南通拓展訓(xùn)練/連云港拓展培訓(xùn)/心得體會—換一種方式看企業(yè)管理

    拓展培訓(xùn)是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。 2011年2月20日，公司定期舉行的拓展培訓(xùn)如期開始！這次拓展培訓(xùn)體驗活動，讓我從另外一個角度去體驗了一次企業(yè)管理。從這次拓展訓(xùn)練過程中，團(tuán)隊、溝通、協(xié)作、決策、執(zhí)行，每一個詞都是一個故事，都讓我感觸很深。     讓我感觸最深刻的是“拓展培訓(xùn)項目--七巧板”，這個拓展培訓(xùn)項目主要目的是讓參加學(xué)員體會“領(lǐng)導(dǎo)在一個組織中的重要性”和“團(tuán)隊協(xié)助的重要性”。教練把拓展培訓(xùn)項目規(guī)則宣講之后，該拓展培訓(xùn)項目正式開始。我們第二組總共有4個組員，看到“任務(wù)指令”和“圖例”后，當(dāng)時我就想著去照著圖形拼圖，可是，一看就知道，利用手中的七巧板不可能拼成“圖例”中的圖形的。組員王溪好像很胸有成竹的樣子說：“等著領(lǐng)導(dǎo)說話”。當(dāng)時，我在想，什么領(lǐng)導(dǎo)�。空l是領(lǐng)導(dǎo)��？領(lǐng)導(dǎo)說什么�。窟@些問題都在我腦海中浮現(xiàn)了！不到5分鐘，七個組的組員都開始亂成一鍋粥了，有的人跑到其他組搶走了他人的七巧板拼圖，有的人站起來開始組織現(xiàn)場秩序，說出自己的需求，有的坐著目瞪口呆不知所措……一幅活生生的“無組織”狀態(tài)出現(xiàn)了。規(guī)定的時間過去了，七組中只有一組拿了100分，其他各組成績很低�？偡�1000分，實際上我們七組加起來總共拿了515分。     最后，行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)教練一個形象的比喻，點醒了所有的夢中人。假如1分相當(dāng)于1萬元，這個拓展培訓(xùn)項目我們這個團(tuán)隊的目標(biāo)是1000萬，其實，我們只完成了515萬，完成率為51.5%，相當(dāng)?shù)牡汀�為什么會這樣呢？因為沒有一個領(lǐng)導(dǎo)出來組織工作，沒有一個人來協(xié)調(diào)各組之間的關(guān)系，整個團(tuán)隊沒有一個明確的任務(wù)，就造成這個結(jié)果。     這個活動讓我體會到了“管理的重要性、領(lǐng)導(dǎo)的重要性、團(tuán)隊協(xié)助的重要性”。一個組織要想成為一個行動敏捷、戰(zhàn)斗力強、威震四方的隊伍，必須具備高效的領(lǐng)導(dǎo)、精細(xì)化的管理和團(tuán)隊的充分協(xié)助。我們的公司又何嘗不需要這樣呢？     回想起我們在公司內(nèi)部，擬定制度、宣導(dǎo)制度、甚至培訓(xùn)制度，作用往往沒有我們預(yù)先設(shè)想的那么好。但是，這一個簡簡單單的小游戲，卻讓我們親身體會到了企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的重要性，充分說明了企業(yè)管理方法也需要創(chuàng)新，體驗式管理會更好的放大我們的企業(yè)管理成效！   更多資訊敬請登錄：中國拓展訓(xùn)練信息網(wǎng)： www.tuozhan.info或直接與我們聯(lián)系 聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：伍老師 QQ聯(lián)系：330545271  郵箱：330545271@qq.com 手機聯(lián)系：(0)13851619560/13851718160 24小時全國免費咨詢熱線：400-618-5808

【南通拓展訓(xùn)練/連云港拓展培訓(xùn)/心得體會—換一種方式看企業(yè)管理】相關(guān)文章：

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)心得體會02-27

企業(yè)培訓(xùn)的拓展訓(xùn)練心得體會02-09

拓展訓(xùn)練總結(jié)02-24

拓展訓(xùn)練方案09-05

拓展訓(xùn)練的收獲03-05

拓展訓(xùn)練的體會11-11

拓展訓(xùn)練作文08-11

拓展訓(xùn)練心得08-13

拓展訓(xùn)練作文04-02

拓展訓(xùn)練心得04-27