- 公司集體合同 推薦度:
- 建筑工程公司集體合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
公司集體合同
公司集體合同正文:xxxxx(下稱公司)承認xx公司工會(下稱工會)為公司唯一的工會組織。
公司與工會尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù),締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。
第一章 總則
第一條 職工除下述各款的人員均為工會會員:
1.課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長以上職務(wù)的人員。
。玻畯氖聞趧印⑷耸、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負責(zé)計劃的人員。
3.從事經(jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主任及負責(zé)計劃的人員。
。矗畯氖掠嗀浻泿ぜ盃I業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。
。担畯氖聲、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。
6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長的秘書和司機各一人。
7.負責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長。
。福九c工會支部協(xié)商指定的人員。
第二條 被工會開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商。
第三條 公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動條件的各項規(guī)則時,聽取工會或工會支部的意見,不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。
第四條 公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議,應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序,迅速地解決公司與工會、工會支部或工會會員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。
第二章 工會活動
第五條 工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。公司不以工會會員參加正當(dāng)?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇。
工會、工會支部及會員在工作時間內(nèi)進行工會活動時,應(yīng)充分考慮公司的意見,盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。
第六條 工會、工會支部或會員必須在工作時間內(nèi)舉行工會活動時,除下列各款外,應(yīng)事先遞交書面報告,以得到公司諒解:
。保S工會委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時,一周為8小時以內(nèi)。
。玻勁形瘑T及專門談判委員出席委員會及專門委員會。
。常醒虢(jīng)營審議會委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營審議會及其專門委員出席審議會及專門委員會。
。矗畧(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會。
5.評議員出席評議員會。
6.工廠委員會
中國大學(xué)網(wǎng)(http://m.msguai.com) >>
【公司集體合同】相關(guān)文章:
日本日立公司集體合同04-30
集體合同范本12-19
集體合同范本12-02
集體合同范本(15篇)12-08
集體合同范本20篇07-04
集體合同范本(合集15篇)02-08
員工向公司坦白公司04-12
設(shè)立分公司與子公司的利弊11-22
公司注冊流程[如何注冊公司]07-20
公司與公司的道歉信范文09-05