（通用）勞保用品管理制度15篇

　　在當(dāng)今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的勞保用品管理制度，歡迎大家分享。

勞保用品管理制度1

　　勞保用品管理制度規(guī)定是企業(yè)確保員工安全與健康的重要管理措施，旨在規(guī)范勞保用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)和廢棄處理等一系列流程。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

　　1、勞保用品的種類與適用范圍：明確各類勞保用品的類型、適用工種和使用環(huán)境。

　　2、采購與驗收標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定勞保用品的采購程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收流程。

　　3、發(fā)放與登記：確定勞保用品的.發(fā)放原則、頻率和記錄方式。

　　4、使用與保養(yǎng)：規(guī)定勞保用品的正確使用方法、保養(yǎng)要求和更換周期。

　　5、儲存與運輸：設(shè)定勞保用品的儲存條件、運輸方式和安全注意事項。

　　6、廢棄處理：制定勞保用品的回收、報廢和環(huán)保處理規(guī)定。

　　內(nèi)容概述：

　　1、法規(guī)遵從：確保制度符合國家及地方的勞動保護(hù)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、安全教育：對員工進(jìn)行勞保用品使用的培訓(xùn)和教育，提升安全意識。

　　3、責(zé)任劃分：明確各部門和員工在勞保用品管理中的職責(zé)。

　　4、監(jiān)督檢查：建立定期檢查機(jī)制，確保制度執(zhí)行的有效性。

　　5、事故處理：規(guī)定在勞保用品使用過程中出現(xiàn)問題的應(yīng)急處理和報告流程。

勞保用品管理制度2

　　1. 安全保障：勞保用品是防止工作場所事故的第一道防線，正確使用能有效減少意外傷害，保障員工的生命安全。

　　2. 法規(guī)遵守：符合國家勞動保護(hù)法規(guī)，避免因違反規(guī)定導(dǎo)致的罰款或法律糾紛。

　　3. 提升效率：良好的勞保用品管理能確保員工在安全的環(huán)境中工作，提高生產(chǎn)效率，降低因工傷導(dǎo)致的停工時間。

　　4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對員工的'關(guān)心和尊重，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，有利于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

勞保用品管理制度3

　　1 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。

　　1.2 為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。

　　1.3 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。

　　2 各種勞保用品使用管理辦法

　　2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。

　　2.2 手套使用辦法

勞保用品管理制度4

　　1、目的

　　為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。

　　2、適用范圍

　　本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。

　　3、引用文件

　　《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

　　4、術(shù)語與定義（無）

　　5、職責(zé)

　　1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

　　2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗工作。

　　3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

　　4項目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計劃，并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

　　6具體內(nèi)容

　　1公司人力資源中心制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

　　2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

　　3物資公司根據(jù)采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放，并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。

　　4公司安全監(jiān)察部對物資采購的'勞動保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　5項目部根據(jù)工程的具體情況對應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。

　　6項目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

勞保用品管理制度5

　　勞保用品領(lǐng)用管理制度是企業(yè)保障員工安全健康，提高生產(chǎn)效率的重要環(huán)節(jié)。它涉及到物品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)和報廢等多個方面，旨在確保勞保用品的'有效利用和合理管理。

　　內(nèi)容概述：

　　1、采購管理：規(guī)定勞保用品的種類、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，以及供應(yīng)商的選擇與評估。

　　2、庫存管理：明確庫存量的控制，定期盤點，防止過度積壓或短缺。

　　3、領(lǐng)用流程：設(shè)立清晰的領(lǐng)用程序，包括申請、審批、登記和簽收等步驟。

　　4、使用監(jiān)督：監(jiān)督員工正確使用勞保用品，防止濫用或閑置。

　　5、保養(yǎng)維修：規(guī)定保養(yǎng)周期和方式，及時修復(fù)破損的勞保用品。

　　6、報廢處理：設(shè)定報廢標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范報廢流程，確保環(huán)保處理。

　　7、培訓(xùn)教育：定期對員工進(jìn)行勞保用品知識的培訓(xùn)，提高安全意識。

勞保用品管理制度6

　　勞保用品領(lǐng)用管理制度的重要性不容忽視：

　　1. 安全防護(hù)：確保員工在工作中得到必要的保護(hù)，減少工傷事故的'發(fā)生。

　　2. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家勞動保護(hù)法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。

　　3. 成本控制：有效管理，避免資源浪費，降低企業(yè)運營成本。

　　4. 員工滿意度：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提高員工的工作積極性和忠誠度。

勞保用品管理制度7

　　1目的

　　為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護(hù)用品的有效使用,特制訂本辦法。

　　2適用范圍

　　本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。

　　3引用文件

　　《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

　　4術(shù)語與定義(無)

　　5職責(zé)

　　5.1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

　　5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、用具的'安全性能檢驗工作。

　　5.3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

　　5.4項目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計劃,并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

　　6具體內(nèi)容

　　6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

　　6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

　　6.3物資公司根據(jù)采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。

　　6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。

　　6.6項目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。

勞保用品管理制度8

　　為加強(qiáng)本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確責(zé)任，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代化辦公方式，特制定本制度。

　　一、辦公用品分類

　　辦公用品分為固定資產(chǎn)類辦公用品、非消耗性辦公用品、消耗性辦公用品。

　　1、固定資產(chǎn)類辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、掃描儀、汽車等;

　　2、 非消耗性辦公用品，如：計算器、電話機(jī)、訂書機(jī)、剪刀、紙刀、白板等;

　　3、 消耗性辦公用品，如：筆記本、中性筆、膠棒、釘書釘、墨盒、a4紙、白板筆等。

　　二、辦公用品入庫

　　1、辦公用品入庫前須進(jìn)行驗收，對于符合規(guī)定要求的，由行政部門、物品采購人及內(nèi)勤人員共同對辦公用品進(jìn)行驗收，行政部負(fù)責(zé)登記入庫;

　　2、對不符合要求的，由該物品采購人負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。

　　三、辦公用品發(fā)放

　　1、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》，注明物品領(lǐng)用日期、品名、數(shù)量、領(lǐng)用人以及所在部門，待填寫完整無誤后，方可領(lǐng)取;

　　2、為了降低資金成本，按照“物盡其用”的原則，辦公用品需根據(jù)實際情況進(jìn)行按需領(lǐng)取;

　　3、辦公用品領(lǐng)用、使用要執(zhí)行以舊換新制度，做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

　　四、辦公室用品歸還

　　1、公司各部門歸還辦公用品須填寫《辦公用品歸還登記表》，注明辦公歸還日期、歸還品名、數(shù)量、所在部門并確認(rèn)簽字，待填寫完整無誤后，由內(nèi)勤人員進(jìn)行核對，方可歸還;

　　2、新入職員工，在入職當(dāng)天發(fā)放配套的`辦公用品，如在入職后一個月內(nèi)離職，須將其所領(lǐng)取的辦公用品歸還。

　　五、辦公設(shè)備管理

　　1、公司各部門所需的辦公設(shè)備(電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、桌、椅等)由行政部統(tǒng)一購買。

　　2、要求各部門將所需的辦公設(shè)備連同辦公用品一并進(jìn)行申購，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交予行政部門進(jìn)行合理采購。

　　六、辦公用品的維護(hù)

　　1、凡領(lǐng)取辦公用品的所有本公司員工，將遵循著“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，請愛護(hù)并保管好公司的財物。

　　2、嚴(yán)禁個人浪費和人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用(部分消耗性物品除外，如：筆記本、中性筆)，如發(fā)現(xiàn)挪作私用的罰款200元/次，因挪作私用，造成辦公用品損壞的，責(zé)任人應(yīng)按照該物品市場價進(jìn)行賠償。

　　3、員工離職時應(yīng)由該部門負(fù)責(zé)人與行政部門合作對其辦公用品(消耗品除外)進(jìn)行檢查，若有損壞的，從其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中按該物品市場價扣除相應(yīng)金額，并重新交回行政部門再做發(fā)放。

　　4、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品由該部門員工共同負(fù)責(zé)看管使用，人為因素丟失或損壞，由該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處理。

勞保用品管理制度9

　　對各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過科學(xué)的分析，已考慮到每個人的須求）

　　如因緊急和特殊事件的.須要，須由餐飲部總監(jiān)審批。

　　1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購買。

　　2、勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：

　　（1）后廚每人每月雙

　�。�2）水臺房每人每月雙

　�。�3）洗碗房每人每月2雙

　　3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。

　　4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個月一雙。

勞保用品管理制度10

　　第一章總則

　　第1條為加強(qiáng)本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確職責(zé)，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。

　　第2條辦公用品由行政部集中管理，辦公外包服務(wù)商負(fù)責(zé)實施，實行統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。

　　第3條本制度辦公用品包括：書寫工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專項辦公用品系列、套餐系列、it耗材系列。(詳見附件“x辦公用品清單”)

　　第二章辦公用品計劃

　　第4條各部門根據(jù)本部門辦公用品使用狀況，每月29日前提報下月辦公用品領(lǐng)用計劃，部門負(fù)責(zé)人審簽后報行政部。

　　第5條行政部專員查對辦公用品領(lǐng)用計劃與辦公用品臺賬和庫存，提報辦公用品采購計劃，經(jīng)負(fù)責(zé)人審簽后傳送至仁通科技。

　　第6條采購單位價值500元以上辦公用品時，須報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊辦公用品能夠經(jīng)行政部同意授權(quán)各部門自行采購。

　　第三章辦公用品采購

　　第7條辦公用品采購采用即時供應(yīng)、不間斷配置、7x24小時服務(wù)的辦公外包模式。由行政部直接對口仁通科技進(jìn)行管理。

　　第8條辦公用品采購計劃傳送至仁通科技后，仁通科技給予反饋，按協(xié)議要求配置辦公用品并即時配送、應(yīng)急服務(wù)以及市場價格動態(tài)等。

　　第四章

　　第9條各部門領(lǐng)用辦公用品需填寫《辦公用品領(lǐng)用單》，一式兩份，一份用于分發(fā)辦公用品，一份用于臺賬登記。

　　第10條行政部接到各部門的《辦公用品領(lǐng)用單》后，進(jìn)行核對并做好登記，填寫一份《辦公用品分發(fā)通知書》交給仁通科技，仁通科技將所需用品備齊分發(fā)給各部門。

　　第11條辦公用品領(lǐng)取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分，由仁通科技統(tǒng)一調(diào)換或回收。

　　第五章辦公用品管理

　　第12條對于列入公司固定資產(chǎn)和耐用辦公用品由行政部管理，其他低值易耗等辦公用品由仁通科技管理，其發(fā)生的.庫存、丟失、損壞、價格波動等風(fēng)險均有仁通科技自行承擔(dān)。

　　第13條仁通科技對辦公用品的使用狀況作月度報表，會同行政部反饋辦公用品當(dāng)月開支費用、浪費結(jié)余、辦公效率等狀況，參與企業(yè)辦公管理。

　　第14條使用中的辦公用品出現(xiàn)問題及故障，由仁通科技負(fù)責(zé)退換、保修、維修、配件等事宜。

　　第六章附則

　　第15條本制度由行政部會同仁通科技制定，行政部做解釋，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改時亦同。

勞保用品管理制度11

　　1.目的

　　建立勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。

　　3.責(zé)任者

　　安全部、采購部、各使用人員

　　4.程序

　　4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

　　4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護(hù)用品。

　　4.3使用范圍包括所有部門。

　　4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：

　　4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.2勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定

　　4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：

　　4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；

　　4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；

　　4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；

　　4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

　　4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

　　4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的`使用規(guī)定

　　4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；

　　4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護(hù)服(雨衣)；

　　4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護(hù)服工作；

　　4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護(hù)圍裙工作；

　　4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作；

　　4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護(hù)服工作。

　　4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

　　4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作；

　　4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；

　　4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

　　4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時），按一下手動補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。

　　4.3.6.2使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。

　　4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

　　4.3.7.1使用方法：長管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。

　　4.3.7.2使用注意事項：使用時應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場。

　　4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

　　4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

　　4.3.8.2使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場；使用防一氧化碳面具時，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時，應(yīng)立即退出現(xiàn)場。

　　4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

　　4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。

　　4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。

　　4.3.12個人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。

　　4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定

　　4.3.13.1車間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護(hù)用品。

　　4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動用。

　　4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。

　　4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車間以便安技部門及時充氧）。

　　4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。

勞保用品管理制度12

　　勞保用品管理制度旨在確保員工在工作場所的安全與健康，預(yù)防因工作環(huán)境或任務(wù)導(dǎo)致的傷害和疾病。它通過規(guī)定各類勞動保護(hù)設(shè)備的.選用、使用、維護(hù)和更換流程，降低作業(yè)風(fēng)險，提高工作效率，同時體現(xiàn)企業(yè)對員工權(quán)益的尊重和保障。

　　內(nèi)容概述：

　　1、適用范圍：明確制度覆蓋的部門、崗位及工種，確保所有可能面臨安全風(fēng)險的員工都得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。

　　2、勞保用品分類：列舉如防護(hù)眼鏡、頭盔、防護(hù)鞋、呼吸器、手套等各類勞保用品，并詳細(xì)說明其用途。

　　3、采購標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定選購勞保用品的質(zhì)量、性能、品牌等標(biāo)準(zhǔn)，確保其符合國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

　　4、發(fā)放與領(lǐng)取：規(guī)定勞保用品的分配方式、周期，以及員工領(lǐng)取和登記流程。

　　5、使用與保養(yǎng)：教育員工正確使用和保養(yǎng)勞保用品，延長其使用壽命，保持良好的防護(hù)效果。

　　6、檢查與更換：設(shè)定定期檢查制度，及時更換破損或過期的勞保用品。

　　7、違規(guī)處理：設(shè)立對未按規(guī)定使用勞保用品行為的處罰措施，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。

勞保用品管理制度13

　　一、各棟號工程的勞動保護(hù)用品，由其材料員按計劃購買。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項目經(jīng)理，按國家有關(guān)規(guī)定制訂，并認(rèn)真實施。

　　二、安全防護(hù)用品，必須按規(guī)定購買符合安全技術(shù)要求的`推薦或合格產(chǎn)品。嚴(yán)禁購買假冒、偽劣產(chǎn)品，影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

　　三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給各種安全防護(hù)器材和用品及保健補(bǔ)貼，確保工人的安全與健康。

　　四、在一般環(huán)境中，作業(yè)的各工種人員、項目經(jīng)理必須按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品。

　　五、公司工會和安全科、技術(shù)科，將定期檢查，勞動保護(hù)用品的發(fā)放與質(zhì)量，并督促檢查其落實情況。

勞保用品管理制度14

　　第一章總則。

　　第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。

　　第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

　　第二章實施細(xì)則。

　　第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的`勞保用品。

　　第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊，到庫房登記領(lǐng)取。并由保管員計入勞保卡和臺帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。

　　第三條監(jiān)督與管理。庫房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。

　　第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、工作服。

　　1、每年公司免費向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。

　　2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。

　　二、工作鞋。

　　1、每年公司免費向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。

　　2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。

　　三、工礦靴。

　　1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每兩年1雙長筒工礦靴。

　　2、工作不滿一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。

　　四、安全帽。

　　1、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。

　　2、安全帽因管理不善，到庫領(lǐng)取，款項由保管員報財務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實行以舊換新制。

　　3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫房，不退的由保管員報財務(wù)從工資中扣除。

　　五、線手套。

　　公司管理人員，庫工，每人每兩個月1付;化驗室、實驗室、車輛駕駛員，每人每月1付。

　　六、乳膠手套。

　　化驗室、實驗室、公司食堂每人每月1付。

　　七、線膠手套。

　　浮選工、碎礦工、過濾工每人每月1付。

　　八、帆布手套或半皮手套。

　　鉗工，球磨工每人每月1付。

　　九、絕緣手套。

　　電工每年每人1付。

　　十、電焊手套。

　　焊工每人每三個月1付。

　　十一、防塵口罩。

　　碎礦工、球磨工每人每月1個。

　　十二、紗口罩。

　　公司機(jī)關(guān)、庫工每人每兩個月1個;其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個。

　　十三、防護(hù)鏡。

　　焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉。

　　全體員工每人每月一袋。

　　十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫房簽字領(lǐng)取。

　　第四章監(jiān)督執(zhí)行。

　　第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。

　　第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時通知。

勞保用品管理制度15

　　一、職業(yè)病防治措施

　　影響職業(yè)病的因素

　�。�1）粉塵

　�。�2）噪音

　�。�3）油漆及揮發(fā)性溶劑

　�。ㄒ唬┓蹓m、油漆、建筑垃圾應(yīng)采取的措施

　　（1）遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，采取措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵廢棄物、噪音對環(huán)境的污染和危害。

　　（2）創(chuàng)造文明工地

　　1、施工現(xiàn)場做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場四周圍起來，書寫文明創(chuàng)建標(biāo)語。

　　2、施工現(xiàn)場材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛），標(biāo)明標(biāo)識。

　　3、應(yīng)時刻保持工程項目部現(xiàn)場臨時辦公室的整潔有序，各項管理制度齊全，崗位責(zé)任制，安全責(zé)任制，網(wǎng)絡(luò)計劃圖，施工平面圖，質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注，使其一目了然。

　　4、現(xiàn)場臨時倉庫內(nèi)各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放，墻上懸掛材料管理制度，材料員職責(zé)。

　　5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時沖洗，以保持其干凈潔。

　　6、施工中采取措施控制粉塵。

　　7、對施工機(jī)械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門的規(guī)定組織施工。

　　8、施工現(xiàn)場設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項目名稱，建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場的代表人的姓名，開、竣工日期等。

　　9、施工現(xiàn)場的臨時用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程，施工現(xiàn)場主要管理人員在現(xiàn)場應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場必須設(shè)有唯施工安全的`夜間照明。

　　10、在施工現(xiàn)場設(shè)置的臨時生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生、照明等要求，職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。

　　11、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全施工協(xié)議，加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育，嚴(yán)格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識牢記在心，杜絕安全隱患。

　　12、做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。

　　13、建筑垃圾及時清運至有關(guān)部門指定的傾倒的地點，在接近工程移交時，及時拆除臨時設(shè)施，移交時做到現(xiàn)場整潔，窗明幾凈，地?zé)o污漬。

　�。ǘ�）噪音防治措施

　　1、方案

　�。�1）制定現(xiàn)場文明施工的安全保衛(wèi)制度，包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場容場貌管理制度，消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則（見附件）。

　�。�2）加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時間及非工作時間以保護(hù)材料、設(shè)備、施工機(jī)械等項目，不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明，以保障施工的安全及對第三者的保護(hù)，直至工程的移交工序完成為止。

　　同時，門閘安裝在所在出入口，并在非工作時間關(guān)上及鎖上，每個出入口在開放時任何時間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。

　�。�3）不允許任何未經(jīng)同意的來訪者在現(xiàn)場逗留，并備有一本來訪者登記薄，并為來訪者提供安全頭盔。來訪者進(jìn)出現(xiàn)場只可利用一個進(jìn)出口。

　�。�4）除工程管理方，如業(yè)主、總承包方、設(shè)計、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場外，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡，其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場逗留，以防止材料的丟失，對半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測因素的發(fā)生。

　�。�5）為便于保安人員履行職現(xiàn)，能辨別本公司施工人員與外單位人員，工地施工人員統(tǒng)一著裝（工作服）、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

　　（6）工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場一律實行登記制，必須由項目經(jīng)理部派員陪同，并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場。

　　（7）在工地發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向工地總包方匯報，必要時報當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)備案，并積極配合偵破。

　　2、防擾民措施

　　（1）首先注意施工現(xiàn)場的位置，以及了解附近房屋居民的情況，精心安排施工進(jìn)度計劃及優(yōu)化施工方案，以對該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。

　�。�2）項目經(jīng)理部需精心組織，科學(xué)管理，合理安排施工流程，將噪聲大的施工項目安排在白天，并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理。

　　（3）現(xiàn)場工程指揮部要認(rèn)真對待人為噪聲的發(fā)生，制定相關(guān)的施工管理制度，現(xiàn)場嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。

　�。�4）現(xiàn)場工程指揮部要充分認(rèn)識到環(huán)保方面的擾民問題。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專用垃圾道運輸，嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾。細(xì)散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現(xiàn)場專用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。

　�。�5）工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車輛要在現(xiàn)場內(nèi)停放，如工人衣潔不整，則不允許在休息時逛街，教育員工要時刻注意企業(yè)形象。

　　總之，項目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國國污染法》�！吨腥A人民共和國國大氣污染法》，《鄭州市環(huán)境噪音管理條例》等有關(guān)法規(guī)文件，用上述文件指導(dǎo)我們的施工。

　　二、安保用品發(fā)放管理制度

　　1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。

　　2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。

　　3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。

　　4、所有勞動保護(hù)用品由各項目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。

　　5、各項目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉庫領(lǐng)取。

　　6、倉庫要管好勞動保護(hù)用品，對不合格或過期的及時檢查及時報廢。不足部門及時報計劃購進(jìn)。

　　7、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。

　　8、高空作業(yè)佩安全帶。

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