內(nèi)務管理制度
在不斷進步的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的內(nèi)務管理制度，希望對大家有所幫助。
內(nèi)務管理制度1
環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1.為使檢測工作場所保持整潔、明亮、通風、無味、無塵、無積水、無雜物，滿足測試分析要求，實驗室人員應定期打掃本人管轄的實驗場所衛(wèi)生。
2.實驗室、儀器室和辦公場所內(nèi)的衛(wèi)生，由使用該室的工作人員各自負責；確保工作場所環(huán)境清潔，使用儀器及物品擺放整潔。
3.實驗室采取定期檢查衛(wèi)生的手段對實驗室的內(nèi)務進行管理，以確保實驗室的環(huán)境滿足檢驗分析的需要。
日常內(nèi)務管理制度
1. 檢測人員根據(jù)所承擔的分析測試工作，負責其相應的實驗室內(nèi)務管理工作。
2.遵守實驗室各項制度，保持實驗室整潔、安靜，注意桌（臺）面和儀器的整潔，室內(nèi)嚴禁吸煙、進食、存放與實驗無關的物品。
3.實驗室根據(jù)檢測工作的需要裝配必要的實驗設施，保證工作區(qū)域的能源、照明、通風能滿足工作需要，對有特殊要求的工作區(qū)域（如微生物室），按有關要求配置設施；儀器設備的使用環(huán)境條件應滿足說明書的要求，有溫度、濕度、抗電磁干擾要求者，配備空調(diào)和抽濕機，安裝溫濕度表計。
4.實驗室內(nèi)各種儀器設備應按要求放置在固定的處所；小編提醒您使用各種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規(guī)則和操作規(guī)程，認真填寫使用登記表，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
5.實驗室各種電器設備，器皿應按規(guī)定的設置場所放置，不得隨意移動，使用時必須嚴格遵守安全使用規(guī)則。
6.分析測試工作時，要了解所使用的化學試劑、儀器各自性能和操作規(guī)程，做好防護準備方可開始工作。使用易燃、易爆和劇毒試劑時，必須遵照有關規(guī)定進行操作。
7.保證電線路的`安全，冰箱、培養(yǎng)箱等用電線路必須與實驗室用電分開。對陳舊電器線路或已磨損的電線應及時更換，對開關、插座和儀器接地裝置應經(jīng)常進行檢查。
8.高壓氣瓶應設置于安全場所，并加以固定。定期檢查乙炔氣鋼瓶的氣密性及泄露報警裝置的工作狀態(tài)。各類鋼瓶內(nèi)應剩余安全殘留量的余氣。
9.明火作業(yè)時，操作人員不能擅自離開實驗室，實驗完畢應及時切斷電源、氣源和火源。下班前由安全員對水、電、火、氣、門窗進行檢查。
10.濃酸、濃堿廢液應經(jīng)中和后處理才能倒入下水道，有毒殘液應按作業(yè)指導書集中回收處理。
11.實驗室需裝設各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、消防滅火器材等）；對消防滅火器材應做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用；實驗室發(fā)生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源、火源，立即采取有效措施及時處理，并上報有關領導。
12.新上崗的檢測人員，必須先安排其接受安全知識教育，學習有關規(guī)章制度。
13.實驗室內(nèi)必須備有常用的急救藥品和沖淋設施，以備急需。
儀器設備使用管理制度
1.精密儀器及貴重器皿需有專人保管，登記造冊，建卡立檔。儀器檔案包括使用說明書，驗收和調(diào)試記錄，初始參數(shù)，定期保養(yǎng)維護、校準及使用情況等記錄。
2.精密儀器的安裝、調(diào)試和保養(yǎng)維修，均應嚴格遵守儀器說明書的要求進行。上機人員應經(jīng)專業(yè)培訓，合格后方可上機操作。
3.精密儀器室要求保持恒溫、恒濕、無振動、無灰塵、無腐蝕性氣體。
4.使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發(fā)生故障時，要查清原因，排除故障后方可繼續(xù)使用。絕不允許儀器帶病運行。
5.儀器用畢后，要恢復到所要求位置，做好清潔工作。
6.計量儀器（包括天平、砝碼、滴定管、容量瓶等）要定期校驗、標定，以保證測量值的質(zhì)量，必要時實施期間核查。
7.對實驗室內(nèi)的非檢定儀器設備要妥善保管，定期檢查，及時維修保養(yǎng)，使之隨時處于完好狀態(tài)。
純水使用管理制度
1.實驗室用水分為三個等級，要根據(jù)分析的要求選取所需的水質(zhì)。
2.為了防止水質(zhì)的玷污，一級水盡可能用前現(xiàn)制，不貯存。二級水和三級水經(jīng)適量制備后，可盛裝在預先經(jīng)過處理并用同級水充分清洗過的、密閉的聚乙烯容器中，貯存于空氣清新的潔凈實驗室內(nèi)。
3.為了確保實驗室用水的質(zhì)量，按GB6682《分析實驗室用水規(guī)格和試驗方法》對純水器出水水質(zhì)進行定期檢查，并有相關記錄。
4.對于所需特殊要求的實驗室用水要經(jīng)過相應的技術條件處理和檢驗。實驗室用水的質(zhì)量檢驗方法參照《環(huán)境水質(zhì)監(jiān)測質(zhì)量保證手冊》。
試劑、器皿使用管理制度
1.試劑、器皿應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。領用時需填寫記錄，過期或失效試劑要經(jīng)審核后作報廢處理。
2.實驗室內(nèi)保存的少量易燃易爆試劑要放在遠離加熱操作臺的陰涼通風處保管。
3.劇毒、危害及易制毒品試劑應存放在倉庫的專柜內(nèi)，由兩人以上人員保管，領用時要填寫相關記錄。
4.稱取化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。固體試劑的取用遵循“只出不進，量用為出”的原則；液體試劑的取用遵循“只準傾出，不準吸出”的原則。
5.揮發(fā)性強的試劑必須在通風櫥內(nèi)取用。使用揮發(fā)性強的有機溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。
6.純度不符合要求的試劑，必須經(jīng)提純后再用。
7.配制各種試劑和標準溶液必須遵守操作規(guī)程，配后立即貼上標簽，注明名稱、濃度、配制日期、有效期和配制人，以免拿錯用錯。
8.不得使用過期試劑。
外來人員進入實驗室的管理規(guī)定
1.實驗室在未經(jīng)中心領導及有關部門的批準，不準外來人員隨意進入。
2.實驗室工作人員盡量在辦公場所會晤外來人員。
3.為保障安全，禁止攜帶兒童進入實驗室，以免發(fā)生意外。
4.在確保不損害其他客戶機密的前提下，經(jīng)中心領導批準，允許客戶進入實驗室監(jiān)視與該客戶所委托的檢測工作有關的操作。
實驗室內(nèi)務注意這11點
實驗室的內(nèi)務管理不等同于做衛(wèi)生，內(nèi)務管理有著深層次的內(nèi)容，可以從以下11的方面來解讀：
1、制定內(nèi)務管理程序。
分為不同的工作區(qū)域，針對不同的工作區(qū)特點，不同的工作區(qū)域的內(nèi)務管理可以不同。
2、在工作面不放置過多的實驗室耗材。
實驗耗材放置在指定的位置，最好和相關儀器放置在一起，工作面放置的耗材過多一是不安全，二是耗材比較容易污染損壞。
3、應時刻保持工作區(qū)整潔有序。
做好工作區(qū)域的衛(wèi)生，工作區(qū)域?qū)嵤�、儀器擺放按照一定的順序擺放。
4、應指定專人使用經(jīng)核準的方法進行內(nèi)務工作。
若果有必要，內(nèi)務工作需要按照一定的方法進行，特別涉及到生物安全，放射等危害健康的實驗室。
5、如果需要，不同風險區(qū)的內(nèi)務程序和裝備不應混用。
針對如微生物、放射性等危害健康安全的內(nèi)務，各個區(qū)域的程序和裝備不同，不要混用這些裝備。
6、在安全處置后對被污染的區(qū)域和可能被污染的區(qū)域進行內(nèi)務工作。
7、制定日常清潔（如消毒滅菌）計劃。
8、指定專人監(jiān)督內(nèi)務工作，定期評價內(nèi)務工作的質(zhì)量。
9、實驗室的內(nèi)務規(guī)程和所用材料發(fā)生改變時應通知實驗室負責人。
10、實驗室規(guī)程、工作習慣或材料的改變可能對內(nèi)務人員有潛在危險時，應通知實驗室負責人并書面告知內(nèi)務管理負責人。
11、發(fā)生危險材料溢灑時，應啟用應急處理程序。
內(nèi)務管理制度2
1.0目的:為了樹立隊員維護個人儀容衛(wèi)生的觀念,營造一個安靜舒適的休息場所。
2.0適用范圍:保安部宿舍管理。
3.0主要內(nèi)容:
3.1 保持宿舍清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙火等雜物,違者罰款20元。
3.2 床鋪上保持干凈平整,不準擺放雜物,被子按規(guī)定折成方塊,床下的.鞋子擺放整齊,違者罰款10元。
3.3 帽子、腰帶、口杯、水桶等物品,按指定位置擺放,保持內(nèi)務統(tǒng)一,違者給予書面警告一次。
3.4 室內(nèi)保持安靜,不準吵鬧,若有人投訴,給予嚴肅處理。
3.5 未經(jīng)他人同意,絕對不允許私動他人物品,若被投訴,視情節(jié)輕重,給予處分。
3.6 每天當值人員,必須徹底全面清掃衛(wèi)生,保持宿舍整潔。
3.7 每晚24:00點鐘以前,所有隊員必須歸隊,熄燈就寢,違者給予警告或除名處理。
3.8 注意節(jié)約用電,人員離開必須關閉電燈、風扇、空調(diào)等用電器具,否則給予罰款30元處理。
3.9 不準在宿舍堆放易燃易爆物品和各種有毒化學物品。
3.10不準在宿舍賭博和做其它違法活動。
3.11不準在宿舍墻壁上亂貼亂畫,否則視情況給予處分。
3.12不準私自帶人留宿,若有朋友來訪,必須嚴格遵守來訪管理制度,經(jīng)申請同意后方可留宿(公司安排單人宿舍除外)。
3.13其它嚴格按公司的宿舍管理制度執(zhí)行。
4.0 基本要求:
4.1 沒有吵鬧聲及其它噪音。
4.2 室內(nèi)物品整齊統(tǒng)一化,不出現(xiàn)臟、亂、差。
4.3 宿舍投訴率降低到0.1%。
內(nèi)務管理制度3
1.0目的:統(tǒng)一管理,提高隊伍的整體素質(zhì),保持良好的.宿舍環(huán)境。
2.0適用范圍:適于護衛(wèi)員宿舍管理。
3.0職責:護衛(wèi)員認真按規(guī)定要求做好內(nèi)務衛(wèi)生。
4.0基本內(nèi)容
4.1.1隊員必須統(tǒng)一在本公司指定的宿舍集中住宿,未經(jīng)批準不準在外住宿。
4.1.2隊員除值班和經(jīng)領導批準的以外,必須在晚12點前歸隊。
4.1.3未經(jīng)允許隊員不準私自帶人在宿舍留宿。
4.1.4探訪人員一律在晚10點前離開,接待來訪時,不能影響其他隊員正常休息。
4.1.5嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、劇毒等危險物品,不準亂拉電線和私裝電爐、電飯煲,不準在宿舍煮飯或其它食用品,不得為他人保管來歷不明的物品。
4.1.6嚴禁在宿舍內(nèi)賭博。
4.1.7搞好宿舍內(nèi)務衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,保持內(nèi)務整潔,宿舍安靜,不得高聲喧嘩,創(chuàng)造良好的學習和休息環(huán)境。
4.1.8護衛(wèi)主管定期對宿舍進行巡查,對違規(guī)行為作出處理與糾正。
5.0支持性文件和記錄:無
內(nèi)務管理制度4
一、為了加強公司內(nèi)部事務管理，建立良好的工作環(huán)境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、本公司員工必須遵守、執(zhí)行本制度。
三、本制度所規(guī)定的內(nèi)部事務由綜合部管理，其他各部及監(jiān)理部協(xié)調(diào)配合。
�。ㄒ唬┕ぷ骷o律
1、遵守國家政策、法律、法規(guī)和制度。
2 、遵守和執(zhí)行公司規(guī)章、制度和規(guī)則，履行崗位職責，按標準、規(guī)范、規(guī)程處理監(jiān)理事務。
3 、服從工作分配、調(diào)遣和指揮，個人服從組織，下級服從上級。
4 、按工作計劃或監(jiān)理實施細則及崗位職責，積極主動，按質(zhì)按量完成工作任務。
5 、遵守考勤制度和請、銷假制度，按時上、下班，按時交、接班，堅守工作崗位。
6 、嚴格保守公司和國家秘密。
7 、愛護和維護公司和人民財產(chǎn)，認真保管和正確使用設備、工具用具。
8 、講究職業(yè)道德，禮貌待人， 文明辦事，遵守、維護工作秩序。
9 、崇尚科學、團結協(xié)作，誠實信用，客觀公正，維護公司信譽。
�。ǘ┛记�、請假、休假制度
1 、凡在公司上班的人員，不論崗位、職務等條件都必須執(zhí)行本制度，全司人員，原則上分兩部分管理，公司機關人員由辦公室負責管理，項目監(jiān)理人員由項目總監(jiān)管理。
2 、項目監(jiān)理人員，按公司簽發(fā)的派遣令及時上崗就位在現(xiàn)場，原則上執(zhí)行公司的作息、工休制度，但必須按所監(jiān)項目現(xiàn)場情況的需要，由項目總監(jiān)負責進行調(diào)整，以不影響監(jiān)理實施或全面履行監(jiān)理職責為原則，公司只負責對全司在監(jiān)項目人員安排的平衡作宏觀調(diào)控。 3 、上班時間不得遲到、早退，每次遲到或早退超過半個小時者視為缺勤半天，按曠工或事假處理。
4 、項目監(jiān)理人員請事假、病假在 3 天之內(nèi)向總監(jiān)請假，超過 3 天向公司領導請假，項目總監(jiān)請事假、病假必須向公司領導請假，并告知業(yè)主。
5 、公司機關人員請事假、病假， 3 天之內(nèi)向所在部門負責人請假，超過 3 天向公司分管領導請假。
6 、員工各種休假時間規(guī)定
�、� 探親假：參加工作滿一年的正式員工，與配偶不住在一起且不能在公休假日團聚的，每年給予探親假一次，假期為 20 天。與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的`員工探望父母，未婚員工每年休假 10 天；已婚員工，每四年探親假 10 天。上述假期均包括公休假和法定假日在內(nèi)，但不包括旅途時間。
�、诋a(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為 90 天（包括產(chǎn)前休假 15 天）；
已領取獨生子女證，又實行晚育（女方在二十四周年歲以上生育者）增加 60 天。
女員工懷孕不滿 2 個月流產(chǎn)者，給產(chǎn)假 30 天；懷孕滿 4 個月以上流產(chǎn)者，給產(chǎn)假 42 天。以上流產(chǎn)產(chǎn)假，如不是按規(guī)定采取節(jié)育措施上環(huán)者，一律視為病假。
�、刍榧伲簡T工達到法定年齡（男 22 周歲、女 20 周歲）結婚，給婚假 3 天；實行晚婚（男 25 周歲、女 23 周歲）增加婚假 12 天。
�、軉始伲簡T工直屬親屬（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，給喪假 3 天。外地員工適當增加旅途時間。
7 、員工休假待遇
�、賳T工休法定假（含婚、喪、探親假）其工資、獎金、福利待遇不變。
�、� 因公離崗學習和本人申請脫產(chǎn)學習，學習期間停發(fā)獎金和監(jiān)理津貼。
�、� 凡請病假、事假每月累計 3 天之內(nèi)，不影響工資獎金， 3 天以上扣除當月獎金；事假每月累計在 7 天以上，則按實際出勤天數(shù)發(fā)工資及相應的各種津貼。
1 、文書管理應遵循統(tǒng)籌兼顧、嚴謹周密、及時準確、保守秘密的原則，為管理服務。
外來文件處理程序：
�、� 收到公文、應立即填貼公文處理箋，編號、登記，提出閱文建議；
�、� 送經(jīng)理或有關領導批閱，并注意催促閱文人及時閱讀批示；
③ 根據(jù)領導批示，送有關部門閱辦；
�、苁栈匚募�，立卷、歸檔。
本公司行文程序：
擬稿人擬稿；
各部負責人和綜合部審稿；
對外行文，由董事長簽發(fā)；對內(nèi)行文，由董事長或經(jīng)理簽發(fā)；
編文號，打出清樣，校對、印刷、裝訂，蓋公章。
4 、公司行文過程中，擬稿、審稿、校對、簽發(fā)人應盡職盡責，嚴格把關，并簽署姓名、時間。
5 、公司行文原稿，應使用公司統(tǒng)一發(fā)文稿紙和黑色墨水。原稿應附于正文歸檔。
6 、對外發(fā)出的國家有統(tǒng)一樣本、格式的文書、報告申報表、報表等，如委托監(jiān)理合同、會計報告、統(tǒng)計報表及其他報表，經(jīng)相關部門審核，董事長簽發(fā)。
7 、對外開據(jù)介紹信或便函，由經(jīng)理或經(jīng)理委托的副經(jīng)理簽發(fā)。未經(jīng)批準，綜合部不得擅自開出介紹信，更不得隨意開據(jù)空白介紹信。
8 、文件、印章應專人妥善保管；公司經(jīng)營機密的文件，必須嚴格保密。
�。ㄋ模┩ㄐ殴芾碇贫�
1 、公司經(jīng)理、總工程師、副經(jīng)理、支部書記、監(jiān)理辦公室及各部，根據(jù)工作需要，設置辦公電話。
2 、辦公電話實行個人和部門負責制，限額報銷，超額自理。
3 、因公或客戶在公司掛長途電話，須經(jīng)領導批準，長話費不在限額之內(nèi)。員工因私掛長途電話，其長話費自理。
4 、員工因公使用傳真機，須經(jīng)綜合部同意，并登記傳真對方單位名稱、傳真日期、文件名稱內(nèi)容等。
5 、員工個人使用的手機、傳呼機，均由個人購置。
6 、公司指定一臺計算機聯(lián)網(wǎng)，僅限計算機室工作人員操作，并限定上網(wǎng)費用。
（五）車輛管理制度
1 、公司小車調(diào)配使用，應區(qū)分輕重緩急，靈活調(diào)度。其基本順序應為：經(jīng)理用車，緊急公務用車，業(yè)務用車，其他用車。
2 、部門市內(nèi)用車，應提前一天聯(lián)系；市外用車，由公司主管領導批準。
3 、所有用車，駕駛員必須及時登記用車人、時間、路線、到達地及里程，由用車人簽字認可，每月未交會計人員核算里程和油耗。
4 、駕駛員應掌握車輛技術性能，經(jīng)常清洗保養(yǎng)，保持良好車況，負責車輛年檢、年審、保險、更換執(zhí)照、買養(yǎng)路費、安全事故的處理等工作。
5 、汽車發(fā)生故障，或發(fā)生交通事故，或大修保養(yǎng)，應及時報告在保險公司指定廠家修理或公司指定的廠家修理。大修保養(yǎng)應事先報經(jīng)理批準。修理費用，由綜合部另派人結算，經(jīng)辦人、駕駛員簽字，會計人員稽核，經(jīng)理審批后方可報銷。
6 、駕駛員不準濫用職權，假公濟私，擅自為個人或他人用車。一旦發(fā)現(xiàn)，給予一定經(jīng)濟處罰；性質(zhì)嚴重的；給予行政處分。由于駕駛員過失，造成的車輛損失，應負一定的經(jīng)濟賠償責任。
1 、公司辦公場地清潔衛(wèi)生實行部門和個人包干負責和輪流值日相結合的形式。
2 、公共衛(wèi)生區(qū)劃分為四個衛(wèi)生責任區(qū)，各部門終年負責一個區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。
3 、各區(qū)和各部門辦公室清潔衛(wèi)生工作，由各部門員工輪流值日。
4 、員工個人使用的辦公桌、椅、計算機、打字機等家俱用具，由本人抹洗。
5 、辦公室桌、椅柜、沙發(fā)、茶幾、茶具、紙簍、地面，及公共衛(wèi)生區(qū)窗臺、地面、樓梯欄桿扶手踏步、衛(wèi)生間等必須每天上班前 20 分鐘清掃、抹洗一次。
6 、辦公室和公共衛(wèi)生區(qū)門、窗及玻璃，每周五下午清洗一次。
7 、值班人員除負責每天的衛(wèi)生工作外，還負責倒垃圾和供應飲水。
8 、員工應自覺維護辦公場地的文明整潔，辦公室桌、椅、柜、沙發(fā)等家俱定位擺設；辦公桌面除置放崗位牌、茶具外，不得堆放文件報刊等；會議室、計算機室、檔案室不準抽煙；不準隨地吐痰、亂丟果皮雜物；不得污損桌面、墻面、門窗等。
9 、公司每季組織一次檢查，對各衛(wèi)生區(qū)和各部門辦公室評定紅、蘭、黃清潔衛(wèi)生等級，掛紅牌予以表揚，掛黃牌 2 次以上給予一定經(jīng)濟處罰。
（七）安全保衛(wèi)制度
1 、經(jīng)理、各部部長、總監(jiān)理工程師為安全的第一責任人；員工對安全都負有責任。
2 、綜合部應明確 1 人，專職安全保衛(wèi)工作。
3 、安全保衛(wèi)人員應定期對辦公室及公共場所的安全狀況、安全設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時改正。
4 、各部及計算機工作室、檔案應設置消防器材。每個員工應知道消防器材分布位置和使用方法。
5 、外來人員來公司聯(lián)系工作，應辦理登記手續(xù)。謹防小偷、扒手、盜竊犯罪等嫌疑人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即報告，并采取相應措施，減少損失。
6 、嚴禁任何人攜帶易燃、易爆危險品進入辦公樓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應立即報告，責令帶走，并追求責任。
7 、員工不得在辦公室存放貴重物品、債券、現(xiàn)金等；秘密文件、保密信息、印鑒、票證等應妥善保管，不得任意到處存放。
8 、離開辦公室，必須先關閉電器、燈具等電源，關閉煤爐風門。
9 、離開辦公室，必須隨手關門、鎖門，并檢查是否鎖住。
內(nèi)務管理制度5
第一章 總則
一、 目的:本規(guī)定旨在樹立員工的紀律意識,形成良好的企業(yè)文化氛圍,
提升企業(yè)凝聚力,提高每位員工的工作效率。
二、 范圍:市場部全體人員。
第二章 出勤規(guī)定
一、 考勤
1、 時間:8:00am-12:00pm,2:30pm-5:30pm,以公司時鐘為準。
2、 外出辦事前,填寫《外出登記表》,當月末日交人力資源部
3、 出差前填寫《出差申請表》,當月最末日交人力資源部。
4、 遲到、早退、曠工:按照公司《刷卡管理規(guī)定》予以處罰。
二、 事、病假申請
1、 病假須出示醫(yī)院證明,報辦公室內(nèi)備案,請假時間超過醫(yī)院許可天數(shù),見事假申請及公司相關規(guī)定。
2、 婚、喪假按公司規(guī)定執(zhí)行,超過公司規(guī)定天數(shù),見事假申請及公司相關規(guī)定.
3、 事假至少需提前24小時向直接領導提出書面申請(見《請假單》),一天及一天以內(nèi)由直接領導審批,超過一天須經(jīng)市場部經(jīng)理審批,辦公室憑《請假單》記考勤,月末交人力資源部。
三、 辦公室負責對考勤管理的巡查,對違反本規(guī)定的情況,按照公司考勤制度予以處罰。
四、 相關記錄
1、《考勤表》
2、《請假單》
3、《外出登記表》
第三章 衛(wèi)生規(guī)定
一、 標準
1、 地面
做到干凈、無積垢,線路整齊;
2、 桌子
桌上只能擺放電腦顯示屏、打印機、傳真機、文件架、辦公用品;保持
桌面整潔無垢;
桌下物品整齊擺放;
3、 椅子
各辦公區(qū)內(nèi)必須統(tǒng)一椅類;
擺放整齊有序,離開辦公區(qū)必須將椅子擺放在桌子正下方;
4、 柜子
統(tǒng)一擺放位置;有條不紊柜內(nèi)所有文件;
面保持清潔柜無污;柜頂不能擺放其他雜物;
5、 白板
字體書寫工整,字跡清晰;
板書得體;
6、 門窗
玻璃清潔明亮;
下班前按時關好門窗;
7、 電腦
各辦公區(qū)統(tǒng)一角度擺放;
經(jīng)常性擦拭,確保清潔;
定期或不定期檢查電腦病毒情況,及時向網(wǎng)絡部反映護理;
8、 空調(diào)
嚴格按公司空調(diào)管理制度的要求認真執(zhí)行;
頂上不能放其他物品;
9、 沙發(fā)、茶幾
文件、雜志擺放有序;
保持沙發(fā)、茶幾清潔;
10、 隔段
經(jīng)常性清掃,保持無污垢;
二、 監(jiān)督與執(zhí)行
1、 市場部辦公室負責對本規(guī)定實施監(jiān)督;
2、 由各部門指定責任人負責本區(qū)辦公環(huán)境達到以上標準;
3、 每日上班前對本部門衛(wèi)生進行維護,市場部辦公室對未達到標準的部門責任人下達限期整改通知,如未能在期限內(nèi)達標,每項每次罰款10元;
4、 每周五大掃除由市場部辦公室統(tǒng)一安排,不得無故缺席,由市場部辦公室負責驗收。
第四章 行為管理
一、 按時、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理室安排的各項工作;
二、 工作按程序操作,規(guī)范作業(yè),如因工作失誤造成的損失由責任人承擔;
三、 著裝按公司著裝管理規(guī)定執(zhí)行,男裝統(tǒng)一系公司領帶;
四、 員工自備通訊工具。手機開機時間:8:00——23:00;
五、 下班時檢查所負責的辦公區(qū)域電源、門窗是否已關好;
六、 辦公室及廠區(qū)嚴禁吸煙,并做好客戶解釋工作;
七、 上班時間禁止喧嘩或閑談;
八、 員工禁止使用公司一次性紙杯;
九、 做好與客戶的通話記錄,辦公室負責電話記錄及事件跟蹤記錄的.檢查;
十、 每周一填寫周例會表交辦公室,由辦公室檢查每周工作執(zhí)行情況;
十一、辦公室負責監(jiān)督對以上各項的實施,如有違反,每項每次罰款20元。
第五章 會議制度
一、 所有與會人員必須準時參加,不得無故缺席,如因故不能參加必須提前向辦公室請假;
二、 作好開會前準備,提前整理會議所需文件、發(fā)言稿;
三、 會議期間,與會人員必須將各種通訊設備關閉或調(diào)至無聲;
四、 會議期間,與會人員工得任意離開會議室,如有緊急事件須向會議主持人請假;
五、 由辦公室負責各項會議的組織、記錄工作,重大會議辦公室須在會后兩天內(nèi)整理出會議紀要,發(fā)至與會人員;
第六章 值班制度
一、 每月由各部門負責人安排值班人員,25號交辦公室,辦公室匯總制表后,發(fā)至公司相關部門;
二、 節(jié)假日值班考勤時間:8:30am—12:00pm 2:30pm—5:00pm;
三、 如遇輪值當天出差等情況,提前自行與其他同事調(diào)換,并到辦公室備案,不得空崗;
四、 值班人員應詳細做好值班記錄,如果斷處理緊急情況,應及時向上級匯報,不能解決的事項及時通知相關人員;
五、 值班時間嚴守各項工作制度,辦公室將對以上細則隨機考核。
六、 相關記錄:《值班記錄》
第七章 出差制度
一、 營銷人員出差必須事先填寫《出差申請表》經(jīng)市場部經(jīng)理審批;
二、 出差人員每天不少于一次向市場部經(jīng)理匯報工作情況;
三、 出差人員手機隨時保持開機狀態(tài),因特殊情況關機必須事先通知辦公室并留下有效的聯(lián)系方式;
四、 出差人員必須每天做好出差記錄,內(nèi)容包括:當?shù)厥袌鲂畔⒑臀募幚韨渫?
五、 妥善保管出差必備的文件、資料,不得遺失或泄露公司機密,否則公司將追究因此遭受的損失而應承擔的責任;
六、 出差人員必須維護公司利益和公司形象,應注重儀表、言行舉止、不準主動或暗示要求客戶請吃、請喝;不準讓客戶承擔應由出差人員負擔的住宿及交通費;嚴禁中午飲酒;不準接受客戶的饋贈;不準借出差之機旅游;嚴禁虛報費用;
七、 違反以上出差制度任意一條,公司將作下崗處理;
八、 出差回公司七天內(nèi)整理好《費用報銷單》連同《出差報告》交辦公室登記后辦理費用報銷手續(xù)。
九、 相關記錄:《出差申請表》
第八章 接待應酬制度
一、 儀表端莊大方,對來訪者一視同仁,不憑個人好惡和情緒辦事;
二、 客人來訪應起身相迎,請對方入座以茶水招待,并問明來意;
三、 對前來公司洽談業(yè)務的客戶,由招商部負責接待,在洽談過程中若雙方意向成熟,由招商部引見給市場部經(jīng)理;
四、 對需要了解有關產(chǎn)品信息、進行新聞報導或其它與公司機密、形象有關的來客,必須出示證件或相關文件,請示領導后,引見給有關部門;
五、 對顧客的所有意見和留言作好備忘錄,并及時有效的處理;
六、 來訪客戶的住宿安排及標準:
1. 住宿:公司指定賓館,省內(nèi)客戶住宿費不由公司承擔;省外客戶不超過5間房/月;
2. 用餐:80元/人/餐(午晚餐):如因特殊情況超標,必須事先向市場部經(jīng)理申報,否則發(fā)生費用不予報帳。
第九章 通知的發(fā)放
一、所有通知由辦公室統(tǒng)一發(fā)放;
二、方式:
1. 郵件:市場部人員收到通知郵件后發(fā)回執(zhí)到辦公室并簽收;
2. 電話:辦公室以電話形式通知出差人員后,在文件簽收表上注明“電話通知”。
內(nèi)務管理制度6
1、非本宿舍人員一律不得隨便進入宿舍區(qū)。學生家長不得在學生宿舍留宿。
2、女生宿舍嚴禁男生進入，男生宿舍嚴禁女生進入。
3、來人來訪（家長）人員要主動出示有關證件，履行登記手續(xù)，經(jīng)宿舍管理員同意方可進入，但不得攜帶無關的.物品進入宿舍區(qū)（室）內(nèi)。
4、寄宿生放假（外出）攜帶行李包箱等出宿舍要報告室長，要有宿管員批準簽發(fā)出門證。
5、嚴格遵守宿舍管理條例，堅決服從宿管員和室長的管理。
6、嚴格按宿舍內(nèi)務管理標準的要求，放好自己的物品，被子疊放整齊，枕頭放在被子上；水瓶應放在窗下排列整齊；毛巾在臉盆上疊成塊狀放齊；腳盆放在床下，鞋子放大鞋架上。宿舍內(nèi)不得堆放書籍、懸掛衣物等，物品擺放物品柜，書籍放入書箱，換季物品帶回家。對不能按照要求擺放的物品一律清理，不得向宿管員索回（由班主任簽名領回）。廢紙及瓜皮果殼主動放入紙簍內(nèi)。
7、課間、晚自修期間，寄宿生不得進入宿舍區(qū)，情況特殊，必須經(jīng)宿管員同意后方可出入。寄宿生不得隨意串門，更不得在其它宿舍無人時進入他人宿舍。
8、嚴禁在宿舍內(nèi)打球、踢球、下棋、打撲克、吸煙、喝酒等。
9、宿舍區(qū)應保持安靜，嚴禁大聲喧嘩。晚自習結束后，寄宿生不得在宿舍外逗留。
10、嚴禁與社會閑散人員聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員及時向宿管員報告。
11、每晚按規(guī)定時間熄燈，熄燈后不得講話、打鬧。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
12、宿舍接待日為每周六晚、星期日。
內(nèi)務管理制度7
1.1環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1.1.1為使檢測工作場所保持整潔、明亮、通風、無味、無塵、無積水、無雜物，滿足測試分析要求，實驗室人員應定期打掃本人管轄的實驗場所衛(wèi)生。
1.1.2實驗室、儀器室和辦公場所內(nèi)的衛(wèi)生，由使用該室的工作人員各自負責；確保工作場所環(huán)境清潔，使用儀器及物品擺放整潔。
1.1.3實驗室采取定期檢查衛(wèi)生的手段對實驗室的內(nèi)務進行管理，以確保實驗室的環(huán)境滿足檢驗分析的需要。
1.2日常內(nèi)務管理制度
1.2.1 檢測人員根據(jù)所承擔的分析測試工作，負責其相應的實驗室內(nèi)務管理工作。
1.2.2遵守實驗室各項制度，保持實驗室整潔、安靜，注意桌（臺）面和儀器的整潔，室內(nèi)嚴禁吸煙、進食、存放與實驗無關的物品。
1.2.3實驗室根據(jù)檢測工作的需要裝配必要的實驗設施，保證工作區(qū)域的能源、照明、通風能滿足工作需要，對有特殊要求的`工作區(qū)域（如微生物室），按有關要求配置設施；儀器設備的使用環(huán)境條件應滿足說明書的要求，有溫度、濕度、抗電磁干擾要求者，配備空調(diào)和抽濕機，安裝溫濕度表計。
1.2.4實驗室內(nèi)各種儀器設備應按要求放置在固定的處所；使用各種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規(guī)則和操作規(guī)程，認真填寫使用登記表，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
1.2.5實驗室各種電器設備，器皿應按規(guī)定的設置場所放置，不得隨意移動，使用時必須嚴格遵守安全使用規(guī)則。
1.2.6分析測試工作時，要了解所使用的化學試劑、儀器各自性能和操作規(guī)程，做好防護準備方可開始工作。使用易燃、易爆和劇毒試劑時，必須遵照有關規(guī)定進行操作。
1.2.7保證電線路的安全，冰箱、培養(yǎng)箱等用電線路必須與實驗室用電分開。
對陳舊電器線路或已磨損的電線應及時更換，對開關、插座和儀器接地裝置應經(jīng)常進行檢查。
1.2.8高壓氣瓶應設置于安全場所，并加以固定。定期檢查乙炔氣鋼瓶的氣密性及泄露報警裝置的工作狀態(tài)。各類鋼瓶內(nèi)應剩余安全殘留量的余氣。
1.2.9明火作業(yè)時，操作人員不能擅自離開實驗室，實驗完畢應及時切斷電源、氣源和火源。下班前由安全員對水、電、火、氣、門窗進行檢查。
1.2.10濃酸、濃堿廢液應經(jīng)中和后處理才能倒入下水道，有毒殘液應按作業(yè)指導書集中回收處理。
1.2.11實驗室需裝設各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、消防滅火器材等）；對消防滅火器材應做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用；實驗室發(fā)生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源、火源，立即采取有效措施及時處理，并上報有關領導。
1.2.12新上崗的檢測人員，必須先安排其接受安全知識教育，學習有關規(guī)章制度。
1.2.13 實驗室內(nèi)必須備有常用的急救藥品和沖淋設施，以備急需。
1.3儀器設備使用管理制度
1.3.1精密儀器及貴重器皿需有專人保管，登記造冊，建卡立檔。儀器檔案包括使用說明書，驗收和調(diào)試記錄，初始參數(shù)，定期保養(yǎng)維護、校準及使用情況等記錄。
1.3.2精密儀器的安裝、調(diào)試和保養(yǎng)維修，均應嚴格遵守儀器說明書的要求進行。上機人員應經(jīng)專業(yè)培訓，合格后方可上機操作。
1.3.3精密儀器室要求保持恒溫、恒濕、無振動、無灰塵、無腐蝕性氣體。
1.3.4使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發(fā)生故障時，要查清原因，排除故障后方可繼續(xù)使用。絕不允許儀器帶病運行。
1.3.5儀器用畢后，要恢復到所要求位置，做好清潔工作。
1.3.6計量儀器（包括天平、砝碼、滴定管、容量瓶等）要定期校驗、標定，以保證測量值的質(zhì)量，必要時實施期間核查。
1.3.7對實驗室內(nèi)的非檢定儀器設備要妥善保管，定期檢查，及時維修保養(yǎng)，
使之隨時處于完好狀態(tài)。
1.4純水使用管理制度
1.4.1實驗室用水分為三個等級，要根據(jù)分析的要求選取所需的水質(zhì)。
1.4.2為了防止水質(zhì)的玷污，一級水盡可能用前現(xiàn)制，不貯存。二級水和三級水經(jīng)適量制備后，可盛裝在預先經(jīng)過處理并用同級水充分清洗過的、密閉的聚乙烯容器中，貯存于空氣清新的潔凈實驗室內(nèi)。
1.4.3為了確保實驗室用水的質(zhì)量，按GB6682《分析實驗室用水規(guī)格和試驗方法》對純水器出水水質(zhì)進行定期檢查，并有相關記錄。
1.4.4對于所需特殊要求的實驗室用水要經(jīng)過相應的技術條件處理和檢驗。實驗室用水的質(zhì)量檢驗方法參照《環(huán)境水質(zhì)監(jiān)測質(zhì)量保證手冊》（第二版）。
1.5試劑、器皿使用管理制度
1.5.1試劑、器皿應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。領用時需填寫記錄，過期或失效試劑要經(jīng)審核后作報廢處理。
1.5.2實驗室內(nèi)保存的少量易燃易爆試劑要放在遠離加熱操作臺的陰涼通風處保管。
1.5.3劇毒、危害及易制毒品試劑應存放在倉庫的專柜內(nèi)，由兩人以上人員保管，領用時要填寫相關記錄。
1.5.4稱取化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。固體試劑的取用遵循“只出不進，量用為出”的原則；液體試劑的取用遵循“只準傾出，不準吸出”的原則。
1.5.5揮發(fā)性強的試劑必須在通風櫥內(nèi)取用。使用揮發(fā)性強的有機溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。
1.5.6純度不符合要求的試劑，必須經(jīng)提純后再用。
1.5.7配制各種試劑和標準溶液必須遵守操作規(guī)程，配后立即貼上標簽，注明名稱、濃度、配制日期、有效期和配制人，以免拿錯用錯。使用和保管各種試液和標準溶液應按照《試劑、標準溶液的使用和保管規(guī)定》執(zhí)行。
1.5.8不得使用過期試劑。
1.6外來人員進入實驗室的管理規(guī)定
1.6.1實驗室在未經(jīng)中心領導及有關部門的批準，不準外來人員隨意進入。
1.6.2實驗室工作人員盡量在辦公場所會晤外來人員。
1.6.3為保障安全，禁止攜帶兒童進入實驗室，以免發(fā)生意外。
1.6.4在確保不損害其他客戶機密的前提下，經(jīng)中心領導批準，允許客戶進入實驗室監(jiān)視與該客戶所委托的檢測工作有關的操作。
內(nèi)務管理制度8
一、娛樂室設專人管理。
二、報刊每日上架，書籍應整齊擺放在文件柜中利于查閱，報刊書籍定期整理、更新，妥善存放和處理。
三、對于娛樂室內(nèi)圖書、小型體育器材等可外借物品建立管理檔案。對于員工借閱、借出要做到站內(nèi)有記錄、記錄有簽字、事后有歸還。
四、站內(nèi)自行安排娛樂室開放時間。原則為不在員工當班期間開放。員工不允許將所借閱書籍、物品等帶上崗。如出現(xiàn)此現(xiàn)象，站內(nèi)按照考核處理。員工食堂管理制度
一、就餐人員一律在食堂用餐，不設食堂的收費站在指定地點用餐。
二、個人餐具保證衛(wèi)生清潔，并統(tǒng)一存放在食堂或指定地點。
三、用餐時保持餐桌、餐椅衛(wèi)生，用餐完畢將剩余飯菜倒入指定位置。
四、用餐要本著節(jié)約的原則，堅決杜絕浪費。
內(nèi)務管理制度9
1、進入實驗室工作時,必須穿工作服、戴口罩、一次性手套,手套要保持完整、無破損。手套一旦疑有污染,應立即丟棄;嚴格污染區(qū)、生活區(qū)制度,下班時履行消毒制度。
2、實驗過程中必須嚴格按操作規(guī)程進行,避免實驗室的污染和標本間的交叉污染。
3、嚴格遵守室內(nèi)質(zhì)控制度,每天檢測標本時都必須附上質(zhì)控品同時檢測,并繪制質(zhì)控圖。實驗結束后若對照品結果出現(xiàn)異常應暫扣本次化驗結果,及時尋找原因并加以糾正后才能發(fā)出化驗結果。
4、工作結束后必須于當天下班前做好實驗室清潔工作。
5、培養(yǎng)良好的'醫(yī)德醫(yī)風,愛崗敬業(yè),堅持'以病人為中心'的原則,想患者之所想,急患者之所急,樂于為患者排憂解難。
6、涉及患者對實驗室工作人員及檢驗結果的抱怨應認真處理,對于實驗室化驗結果有誤的應重新復查,并及時報告結果。
7、實驗室工作人員必須嚴格遵守本室的一切規(guī)章制度,如有違反,輕則批評教育,重則扣發(fā)獎金及紀律處分。
8、非本實驗室工作人員,不得進入實驗區(qū)。
內(nèi)務管理制度10
第一章 總則
1.1為了切實有效地完成收費站各項工作目標，加強收費站內(nèi)務管理，特制定本管理制度。
1.2收費站設置站長室、副站長室、辦公室、票證室、監(jiān)控室、值班站長室、三個收費班組。各崗位人員根據(jù)各自工作職責，制定崗位管理責任制（詳見《制度匯編》）。
1.3考核制度
1.3.1根據(jù)辦公室、班組和崗位人員的職責制定相應的考核標準 (詳見《制度匯編》和收費目標管理考核細則 )，堅持月考核、季度評比。
1.3.2辦公室、班組要根據(jù)各自職責，盡職盡責完成本職工作，嚴格執(zhí)行工作、學習、生活制度，各站負責人要認真抓好內(nèi)務管理，每月堅持至少一次的站務會議，對本站工作和站內(nèi)人員的表現(xiàn)進行總結和檢查考核。
第二章 通行費款、票證管理制度
2.1為加強通行費款及票證管理，做好通行費征收工作，根據(jù)上級的有關規(guī)定，特制定本制度。
2.2堅持以收費為中心，開源增收，嚴格執(zhí)行通行費征收政策和規(guī)定，努力完成通行費征收任務。
2.3做好通行費的收款、解款工作，保證收款及時、足額上解，月度足額解繳率100%。
2.4做好通行費票證的發(fā)放、核銷、保管等工作，確保通行費票據(jù)安全、充足，保證征收工作的正常進行。
2.5確保通行費票證使用的統(tǒng)一性、規(guī)范性、嚴肅性。打擊使用自印、自購收據(jù)以及非交通廳統(tǒng)一印制的一切票證收取通行費的違法行為。
2.6加強節(jié)假日現(xiàn)金管理，嚴禁出現(xiàn)庫存現(xiàn)金過大現(xiàn)象，保證存、取款的安全。
2.7嚴格執(zhí)行通行費收入和票證報表報送制度，報表分5日報、月報、季報和年報，按時向上級主管部門報送。
第三章 稽查管理制度
3.1做好收費稽查工作，是強化內(nèi)部管理，加強廉政建設，以防收費人員利用工作之便，出現(xiàn)貪污行為的有效途徑，收費站長必須端正態(tài)度，提高思想認識，持之以恒地把這項工作抓緊抓好。
3.2站稽查人員實行兼職制，負責稽查的人員，必須做到執(zhí)法嚴明，在稽查工作中，做到以大局利益為重、不循私情、堅持原則、不貪贓枉法、秉公執(zhí)法、按章執(zhí)法。
3.3稽查人員對收費人員的稽查，除跟蹤稽查外，還要采取不定期、明查暗訪等工作方式進行。把收費人員各種違紀行為消除在萌芽狀態(tài)。
3.4開展工作時稽查人員必須嚴格保密，任何人不得把工作動向和稽查對象向其他無關人員泄露。否則，按有關規(guī)定嚴肅處理。
3.5稽查人員在稽查工作中，如發(fā)現(xiàn)收費人員有違紀行為，要及時對有關當事人進行調(diào)查取證工作，將情況向站領導匯報。
第四章 廉政建設管理制度
4.1在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，做到作風廉潔、勤政為民，“自重、自省、自警、自勵”。
4.2站領導班子要堅持集體領導，實行民主管理；對站里的重要工作決策集體討論決定。
4.3要嚴于律已，廉潔奉公，保持艱苦奮斗的作風，做到“為已嚴、為人正、為事公”不以權謀私，做到“四管好”即管好自己，管好分管的部門，管好身邊的工作人員，管好自己的親屬子女。
4.4對上級領導或協(xié)作單位以及其他兄弟單位的人員來訪接待，就餐費用應按規(guī)定的標準接待。要本著就簡吃飽的原則，不能高消費，做到既要熱情周到，又不搞排場，同時要嚴格控制就餐人員。
4.5收費一線人員要文明執(zhí)勤、秉公執(zhí)法、秉公辦事，不得利用工作之便進行索賄受賄、貪贓枉法、侵吞他人財物，對被損壞的崗亭設施進行索賠，要嚴格按章辦事，并按規(guī)定將賠款上交財務。
第五章 學習管理制度
5.1為了提高收費人員的政治、業(yè)務素質(zhì)，進一步加強政治和業(yè)務的學習，形成學習的良好氛圍，特制訂本制度。
5.2各班組每月都要安排兩次 ( 每次不少于 2 小時 ) 政治、業(yè)務 ( 或文件 ) 的學習。具體學習內(nèi)容和資料由收費內(nèi)業(yè)作出計劃安排，學習時間由各班根據(jù)工作實際情況靈活掌握和安排。
5.3站長和收費內(nèi)業(yè)安排學習的內(nèi)容。在學習時收費內(nèi)業(yè)必須對學習的時間、地點、內(nèi)容和參加人員、缺席人員認真做好記錄，以作為檢查考核的依據(jù)。
5.4除參加集體學習外，提倡和鼓勵收費人員加強自學，努力提高政治、業(yè)務水平，以適應收費工作發(fā)展的要求。
第六章 會議管理制度
6.1站務會議：
6.1.1每月2日召開站務會議。由站長主持召開，必須參加會議的人員有副站長、機關人員、值班站長及收費目標管理考核小組成員。
6.1.2參加會議人員在會上必須如實匯報如下內(nèi)容：
⑴班組當月工作計劃的完成情況；
⑵收費人員當月的思想工作和作風紀律方面的表現(xiàn)情況；
⑶在工作中存在的問題及解決方法；
�、忍岢鱿略碌墓ぷ饕庖�；
⑸其他需要提交會議解決的問題；
�、试趨R報和討論問題的基礎上，站長小結當月工作并提出下月的工作意見。
6.2.1班組每月召開一次班務會議，具體時間由值班站長自行決定。會議由各班值班站長主持召開。
6.2.2班務會內(nèi)容包括如下方面：
�、艑Ρ景嘁粋�月以來工作執(zhí)行情況、存在問題進行小結；
�、苽鬟_貫徹站務會議精神；
�、翘岢鱿略鹿ぷ饕庖姾鸵�。
6.3需要召開全站收費會議時間，根據(jù)實際情況而定。
6.4各種會議必須建立會議記錄，指定專人記錄，記錄內(nèi)容包括：時間、地點、參加人員和缺席人員、列席會議人員、會議主持人、會議內(nèi)容、發(fā)言材料記錄、形成的決議情況等。
第七章 安全管理制度
7.1全站職工要增強安全防范意識，防止一切事故或意外事故的發(fā)生。
7.2當班人員，必須時刻注意雙向車輛行駛動態(tài)，特別是在橫跨車道或攔車驗貨時要認真觀察和判斷過往車輛的行駛。同時，要嚴守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。
7.3在收費亭，非本站工作人員，嚴禁進入收費亭，特別是晚上當班人員更要注意觀察崗亭周圍情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即上報監(jiān)控室，并注意監(jiān)視防止盜、搶行為發(fā)生。
7.4在辦公區(qū)內(nèi)，要加強治安防范工作，特別是在節(jié)假日要檢查重點要害部位，如：票證室等。
7.5辦公室、食堂和宿舍，要堅持做到人離開后關好門窗。室內(nèi)的電燈線，不得亂搭亂接，不得在室內(nèi)使用電爐子等危險物品。
7.6職工宿舍內(nèi)，任何人不得擅自留客過夜。來訪人員在晚上 8 時前必須離開宿舍。在宿舍內(nèi)嚴禁進行賭博等活動，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關法律責任，并給予辭退。
7.7要加強站區(qū)范圍內(nèi)安全防范的檢查、督促工作，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患，要立即整改，把事故消除在萌芽狀態(tài)中。
7.8實行上門取款政策，由銀行人員到站內(nèi)取款，以確保費款安全。
第八章 車輛管理制度
8.1站內(nèi)的生活用車不經(jīng)領導批準，任何人不得隨意使用。
8.2生活車輛除按時購買食堂生活必須用品或因工作需要外出辦公事外，其余時間必須停入車庫里待命，未經(jīng)過領導同意，任何人不得私自用車。
8.3站內(nèi)人員私事原則上不得使用車輛，特殊情況須經(jīng)領導批準，但必須嚴格遵守批準使用的時間，不得影響工作的開展。
8.4駕駛車輛的人員，因公用車必須確保車輛安全。
8.5在使用車輛時，駕駛員必須做好出車前收車后例行檢查工作，保持車況完好，車容整潔。一旦發(fā)現(xiàn)車況有問題，要及時自行檢修，并將情況向領導匯報，在須送修理時，必須經(jīng)領導批準，經(jīng)檢查核實后，方能入廠修理，不得先斬后奏，否則不給予報銷修理費用。
8.6駕駛員到加油站加油，必須做到實事求是，不得弄虛作假和假公濟私，更不得借公家車輛加油之機，為私用車輛或他人用車加油，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予嚴肅處理，并按加油實數(shù)加倍處罰。
8.7嚴禁酒后開車，不得隨便把車輛交給無證人員駕駛。專職司機因事不能出車時，應提前報告領導，由領導指派有駕駛證件、有駕車經(jīng)驗、技術熟練的人員駕駛。凡不經(jīng)領導批準，私自將車輛交給無證人員或非專職駕駛人員駕駛的，要追究個人責任。如因此造成機械或交通事故的，經(jīng)濟損失自負。
8.8司機因違反操作規(guī)程和交通規(guī)則而出現(xiàn)負主要責任的.機械和交通事故的，負全部責任。
第九章 安全防火管理制度
9.1職工必須增強安全防火意識，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全防火規(guī)定，本著“預防為主，防治結合”的原則，認真做好安全防火檢查，做到防患于未然。
9.2切實加強三級安全防火管理，擺到重要日程，一級對一級負責，常抓不懈。
9.3嚴禁在單位使用電爐子等大功耗電器設備，嚴禁在收費亭、結算室、倒班宿舍等重點要害部位吸煙或違規(guī)使用各種電器。
9.4食堂火源、電源要指定專人負責和管理，經(jīng)常檢查，確保安全。
9.5全體職工每天要檢查工作區(qū)域內(nèi)是否存在安全隱患，重大節(jié)假日、休息時間以及春防、秋防前，站長要組織相關人員對單位進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
9.6嚴禁明火作業(yè)，凡野外作業(yè)人員，在防火期間一律不準弄火、吸煙。
9.7站長要經(jīng)常組織、督促職工檢查消防設備器具是否齊全有效，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
9.8司爐工等特殊崗位人員要持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，堅決杜絕火災事故的發(fā)生。
第十章 安全防盜管理制度
10.1各科室要真正落實防盜安全管理責任制，責任到人。各部門負責人要把防盜安全管理工作作為一項重要工作來抓，要經(jīng)常檢查本科室的防盜安全工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取防范和改正措施。
10.2重點部位按規(guī)定安裝防護裝置、技術報警裝置，并對其經(jīng)常進行檢查維護修養(yǎng)，保證其靈敏有效。
10.3要定期對重點崗位的管理人員進行教育、培訓，使其精通業(yè)務技術、掌握安全使用管理知識和防范技能。
10.4值班人員要嚴防無關人員進入機關辦公區(qū)域，禁止外來車輛停放，禁止機關留宿外來人員。
10.5各重點部位禁止非工作人員進入，辦公室無人時應鎖門，卷宗及重要物品要入柜上鎖。
10.6一旦發(fā)生失竊情況應及時報告上級主管部門，任何人、任何科室不得緩報和瞞報。
10.7發(fā)生失竊事故的，根據(jù)有關規(guī)定對責任人追究責任，作出紀律處分和賠償損失處理，損失重大、后果嚴重的將追究刑事責任。
第十一章 值班值宿管理制度
11.1值班安排。門衛(wèi)實行24小時值班制，夜間要加強安全防范。晚上，值班站長負責值班。節(jié)假日值班，由所、站領導輪流帶班。
11.2值班紀律。值班人員必須做好安全保衛(wèi)工作，要堅守崗位；要保證通訊暢通，做好電話轉接和值班日志記錄；要做好信訪接待，及時處理突發(fā)事件，若有重大情況要及時向領導報告。
11.3值班人員職責
11.3.1負責受理公務來電，答復公務來電查詢及相關事項。
11.3.2接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
11.3.3協(xié)助所領導處置有關緊急、突發(fā)事件，協(xié)調(diào)、督查當班期間有關事項的辦理，按要求做好上傳下達工作。
11.3.4做好辦公樓的安全巡邏。值班時間上午、下午及晚間，值班人員應對機關各樓層各作不少于一次的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，不能處理的應立即向帶班領導報告。
11.3.5填寫值班記錄；
11.3.6完成領導交辦的其他事項
11.4值班要求
11.4.1記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，能處理的由值班人員處理，值班人員不能處理的，向帶班領導報告由其作出相應的處理。
11.4.2對突發(fā)事件的處理，值班人員接到突發(fā)事件的報告后，應立即向帶班領導匯報，并做好相關記錄。若遇重大突發(fā)事件，應立即向上級主管領導匯報，并做好相關記錄。
11.4.3值班期間如遇上級領導檢查工作，值班人員應熱情接待，并及時向帶班領導匯報。
11.4.4值班考勤。值班人員不得遲到、早退或擅自離崗，有事要事先請假，職工之間調(diào)換值班時間應向帶班領導報告。機關人員值班遲到、早退、擅自換班，造成后果的要承擔相應的責任。
11.4.5責任追究。所里不定期對值班情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)值班人員不在崗或無值班人員接電話，要追究負責人和值班人員的責任。
第十二章 職工考勤管理制度
12.1為了加強站內(nèi)部職工組織紀律，根據(jù)本站工作實際情況，特制定本考核制度。
12.2職工請病、事假前，要主動向本站站長請假，經(jīng)站長同意后報收費內(nèi)業(yè)備案。
12.3值班站長、治安員、監(jiān)控員連續(xù)請病、事假4個班次以上（12天以上）；年累計病、事假10個班次以上（含10個）調(diào)離原崗位。
由同站同崗位職工自愿替崗并經(jīng)站長同意除外（每月替崗不允許超過兩次）；
12.4職工請假期間，按職工月工資總額除以月班次后，扣除請假人員請假班次的應得工資。
12.5職工全年累計病、事假一個月以上（含一個月）的，扣除全年超收分成獎：全年累計病、事假兩個月（含兩個月）的扣除全年一次性獎金。
以下兩種情況除外：
1、由同站同崗位職工自愿替崗并經(jīng)站長同意（每月替崗不允許超過兩次）；
2、因病住院而啟動了醫(yī)保程序或因病住院且出具了縣級以上人民醫(yī)院的相應診斷書、票據(jù)等住院手續(xù)，情況屬實的。
第十三章 收費站區(qū)管理制度
13.1收費站區(qū)的設施、衛(wèi)生和秩序由站長負總責，值班站長和治安員負責日常管理。
13.2收費站區(qū)要清潔美觀，設施齊全，秩序井然。
13.3杜絕收費站區(qū)一切安全隱患，確保人員、票款、設施和行車的安全。
13.4嚴禁私接電源和電器裝置，未經(jīng)領導允許，嚴禁使用各種電器設備。
13.5冬季降雪時，站長、值班站長要對收費站區(qū)安全負責，要及時組織人員搞好除雪防滑工作。
13.6提高警惕，確保安全。收費亭要做到“人進落鎖”，收費站區(qū)不得有閑雜人員逗留。
13.7要強化備用車道的管理，如因工作不力造成備用車道逃費、闖崗、放人情車等情況，追究當班值班站長和治安員的責任。
13.8無論何時，站區(qū)滯留車輛超過10臺（包括10臺），值班站長要立即啟動緊急預案，或提高單車收費速度，或開啟備用車道，治安員負責疏導交通。
13.9收費區(qū)的路燈、廣場燈要按時開啟，由值班站長、治安員負責，要厲行節(jié)約。
13.10工作期間，收費員、治安員和值班站長要在各自的崗亭內(nèi)辦公，無特殊情況不得同在一個崗亭。
第十四章 收費亭管理制度
14.1進入收費亭收費人員及管理人員，必須按規(guī)定著裝，做到著裝統(tǒng)一、標志齊全，無特殊情況，非當班人員不得在收費亭內(nèi)逗留，嚴禁在收費亭內(nèi)、外接待來訪人員（上級來員檢查工作及管理人員查崗除外），禁止在收費亭外或收費車道內(nèi)攔車、搭乘車（稽查車輛時除外）。
14.2保持收費亭及收費廣場的整潔，要保持公共衛(wèi)生整潔，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮等廢棄物，要將垃圾堆放在指定的地方。不準在收費窗口向外倒水或掉棄物品。
14.3當班班組在交班前必須清掃（洗）各收費崗亭及收費車道；收費亭物品必須保持清潔，并按要求擺放整齊。
14.4要愛護公共財物，崗亭所配置的物品、器具，不得隨便損壞和據(jù)為已有，如屬故意損壞或據(jù)為已有的，除處以原價一倍以上的罰款外，將按有關規(guī)定處理。禁止在墻壁、桌子、椅子、票據(jù)上亂貼字畫、亂畫、亂寫、亂刻字。
14.5收費亭的各設施設備（包括用電設備、照明設備及監(jiān)控設備），不得隨便拆裝、搭接；若出現(xiàn)故障或損壞，應及時報告設備管理員，由監(jiān)控室主任負責進行處理。
14.6當班人員對損壞崗亭設施設備的司機、車主或其他人員，要按規(guī)定進行索賠，并作好記錄，索賠款項應上交財務。
14.7當班人員在亭內(nèi)言行舉止要文明規(guī)范，不得在亭內(nèi)大聲喧嘩，嬉戲打鬧，影響正常工作。
第十五章 辦公室管理制度
15.1辦公室的工作人員要遵守考勤制度，規(guī)范著裝，講究風紀儀表；要熱情服務、文明服務，不準在辦公場所內(nèi)起哄或大聲喧嘩，不準講粗言和不利于團結的話。
15.2愛護公物，不得故意損壞或據(jù)為已有，對故意損壞或據(jù)為已有的，除處以原價一倍以上的罰款外，并按有關規(guī)定處理；不準在各公物上亂貼字畫、亂寫、亂涂、亂刻字等。
15.3保持辦公室的整潔，經(jīng)常清掃辦公室，清洗各辦公室的門窗及清潔各辦公物品、電腦等。
15.4辦公用品由使用人員負責保管，若出現(xiàn)人為損壞或掉失的，則由當事人賠償。
15.5辦公室內(nèi)的各電器設施、器材，不得隨便拆裝，出現(xiàn)故障應及時報告設備管理人員或?qū)I(yè)人員來處理。
第十六章 宿舍管理制度
16.1講究個人衛(wèi)生，愛護寢室內(nèi)一切物品；
16.2寢室內(nèi)務衛(wèi)生管理由當班班組落實，分工負責各自寢室與當班值班站長管理考核、收費員個人星級考核等級考核掛鉤；
16.3保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔：個人物品自行整理，做到一天一拖地面、保持地面、桌面整潔，不留衛(wèi)生死角；
16.4不私自拉設電線，不得在寢室內(nèi)吸煙、酗酒影響他人休息；
16.5晚間作息時間定于22:30，寢室需保持安靜，嚴禁作息時間放音樂、大聲喧嘩，影響他人的正常作息。
16.6寢室內(nèi)造成的個人垃圾，做到及時傾倒。 16.7寢室內(nèi)的被褥要經(jīng)常晾曬，以免受潮。床單要一周清洗一次。
16.8寢室內(nèi)被褥要按部隊的標準，床單平整，被疊成豆腐塊，所有物品柜內(nèi)物品擺放整齊，不得將衣物掛在物品柜門上。
16.9寢室窗臺不準有雜物擺放。
第十七章 食堂管理制度
17.1食堂工作人員必須樹立全心全意為員工服務的思想，做到飯熟菜香、味美可口、飯菜定量、平等待人。
17.2嚴格遵守規(guī)章制度，按規(guī)定上下班，堅守工作崗位，服從安排，有事要請假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。
17.3食堂管理員隨時掌握食堂實際情況，監(jiān)督改進伙食。
17.4堅持實物驗收制度，做到飯?zhí)脦杖涨逶陆Y，每月定期公布帳目，接受員工的監(jiān)督。
17.5嚴格各項衛(wèi)生制度，做到計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。
17.6食堂擬定每天菜譜，盡量使每天菜譜不重復，按菜譜做好充足的準備。
17.7食堂為站員工提供早、中、晚三餐。要求在規(guī)定的開餐時間內(nèi)保證供應，并保熱、保鮮，以使員工在崗位能保持良好的工作情緒。
17.8食堂的一切設備、餐具有登記、有帳目，不得拿作私人使用，對無故損壞各類設備、餐具者，照價賠償。
17.9食堂工作人員在員工每次就餐后，要進行一次大清理，使桌、椅餐具等整潔有序，并對餐具刷洗、消毒。
第十八章 食堂衛(wèi)生管理制度
18.1認真學習，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保證食品衛(wèi)生。防止食品的污染，避免有害有毒物品對人體造成危害。
18.2炊事人員定期檢查身體，不合格者，不得上崗。 18.3采取有效措施，做好廚房通風、除塵、消毒及滅“四害”工作，地面每天沖洗清掃，桌子整潔干凈，廢棄物及時倒入垃圾箱內(nèi)。
18.4嚴禁采購霉變、生蟲、有毒有害的食品原料及蔬菜，食品存放采取有效措施，防止霉變。霉變食物不得使用，杜絕食物中毒。
18.5食堂炊具、餐具使用前后要清洗消毒，熟食、生食用具要分開使用，清洗消毒。
18.6食堂工作人員應注意個人衛(wèi)生，做到“四勤”，嚴禁在工作間抽煙及隨地吐痰，不用手直接抓取熟食品，售飯前后要洗手消毒，工作中要穿工作服，戴工作帽，保持良好的衛(wèi)生習慣。
18.7食堂管理員要認真履行監(jiān)督職責，每天隨時到廚房進行檢查。
18.8食堂衛(wèi)生每月檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
內(nèi)務管理制度11
內(nèi)務管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升效率：清晰的`辦公環(huán)境和規(guī)范的行為可以減少干擾，提高工作效率。
2. 維護形象：整潔的辦公環(huán)境和專業(yè)的工作態(tài)度有助于塑造良好的企業(yè)形象。
3. 保障安全：通過應急處理機制，能夠及時有效地應對各類突發(fā)情況，保障員工人身安全和公司財產(chǎn)安全。
4. 培養(yǎng)紀律性：規(guī)章制度能培養(yǎng)員工的紀律性和責任感，形成有序的工作氛圍。
內(nèi)務管理制度12
保安內(nèi)務管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 增強保安隊伍的專業(yè)性：通過制度化管理，提高保安人員的專業(yè)技能和服務水平。
2. 維護企業(yè)安全：規(guī)范化的操作流程能有效防止安全隱患，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工安全。
3. 提升企業(yè)形象：專業(yè)的`保安服務展示企業(yè)的管理水平，增強外部對企業(yè)的信任度。
4. 防止法律風險：明確的職責和權限界定，減少因操作不當引發(fā)的法律糾紛。
內(nèi)務管理制度13
宿舍是學生在校生活的主要場所之一，搞好學生宿舍的內(nèi)務、衛(wèi)生，對確保學生的身心健康具有十分重要的意義。為了給同學們創(chuàng)設一個整潔、有序、安全的宿舍環(huán)境，特制定如下規(guī)定。
一、宿舍要保持整潔。住宿生午、晚睡起床后，應整理各自內(nèi)務（要求：蚊帳靠墻垂掛收起，被子疊成方塊，左右床兩面相對。桌面和柜頂要保持干凈，物品要擺放整齊，鞋子排列于床底下巧行，其它生活用品擺放要整齊）。
二、值日生每天至少打掃室內(nèi)、后陽臺及門前走道衛(wèi)生兩次。并及時清倒垃圾于室外衛(wèi)生桶內(nèi)。宿舍門窗每周至少要擦洗兩次，保持明亮干凈。衛(wèi)生間每周至少用潔廁精洗擦兩次。
三、檢查評分標準：每個宿舍一周內(nèi)的衛(wèi)生分滿分分。
四、獎勵
四周內(nèi)衛(wèi)生分達到“星級宿舍”標準的'，將在宿舍門上掛星，以示榮譽。并于期末按有關標準給該班加分。綜合宿舍被評為“星級宿舍”，該宿舍得分按人均分加入相應班級期末總分。
五、學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生檢查評分標準：
床上不潔，每人次扣分；
地板、后陽臺不拖洗扣分；地板、后陽臺、門前走廊有紙屑、果皮或雜物各扣分；
天花板上有蜘蛛網(wǎng)的扣分；
門窗不凈或亂寫、亂畫、亂貼，各扣分；
衣服、毛巾、襪子亂掛于室內(nèi)，每件扣分；
鞋、桶等生活用品亂放，每人次扣分；
室內(nèi)、陽臺上有煙頭扣分；
室內(nèi)垃圾不及時倒掉或桌椅亂擺各扣分；
宿舍不按時關燈的，每次扣分，并記次違紀；
內(nèi)外墻壁上亂寫、亂貼、亂畫各扣分；
水桶、潔廁精、廁所刷、掃把、拖把、垃圾鏟（筐）等，每缺一件扣分。
綜合宿舍被扣分的，按居住人數(shù)平均扣除相應班的衛(wèi)生分。
六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
內(nèi)務管理制度14
1. 提升工作效率：整潔的工作環(huán)境有助于減少干擾，提高員工專注力，從而提升工作效率。
2. 維護企業(yè)形象：良好的'辦公室環(huán)境對外展示公司的專業(yè)性和管理水平，提升企業(yè)形象。
3. 保障員工健康：干凈衛(wèi)生的環(huán)境有利于預防疾病傳播，保障員工身體健康。
4. 預防安全事故：嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，能有效預防意外事故，保護員工安全。
5. 培養(yǎng)團隊協(xié)作：共同遵守內(nèi)務管理制度，有助于培養(yǎng)員工的團隊精神和責任感。
內(nèi)務管理制度15
1.0目的
規(guī)范保安隊員工內(nèi)務管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.
2.0 適用范圍
適用于全體保安員的內(nèi)務管理.
3.0 職責
3.1 保安隊主管/領班負責督促檢查員工的內(nèi)務生活.
3.2 宿舍寢室長負責員工宿舍的衛(wèi)生管理.
4.0 程序要點
4.1 內(nèi)務檢查
4.1.1保安隊主管視情況每月安排至少一次內(nèi)務管理檢查:
a)檢查時由主管與質(zhì)檢員聯(lián)合進行;
b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務管理的現(xiàn)象及行為,應立即進行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一 .
4.1.2 保安隊領班對員工內(nèi)務衛(wèi)生進行檢查:
a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關規(guī)定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結果記錄在<<領班工作日記>>上.
4.1.3 宿舍寢室長每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務衛(wèi)生情況:
a)及時制止違反內(nèi)務管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的'員工,應記錄并向主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,臉盆等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其它區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.
4.2.5 宿舍內(nèi)每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物和臭氣.
4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其它危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2電視房的開放時間為星期五、星期六、星期日19:00時-- 00:00時.
4.3.3凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交主管處理.
4.3.4 嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:
保安隊員在上班時間內(nèi)生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內(nèi)向領班請示;1天內(nèi)由主管批準;3天以上需部門經(jīng)理批準方可外出;
4.3.5休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內(nèi)公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應認真清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責.
4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關燈,關水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,車輛按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品、畫冊、影碟等 .
5.0相關支持文件
5.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》
5.2《員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》
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