勞動用品管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的勞動用品管理制度，歡迎閱讀與收藏。
勞動用品管理制度1
公司根據(jù)工地實(shí)際情況,保證工地勞動用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)省消費(fèi),特對工程所用勞動用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的'管理,各部門應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動用品。
一、搞好勞動用品的入庫驗(yàn)收,把好勞動用品的驗(yàn)收關(guān),確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。
二、搞好各種機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴(yán)禁出庫機(jī)具有拖延工程工期現(xiàn)象。
三、搞好勞動用品的領(lǐng)發(fā)和盤點(diǎn),面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應(yīng)、即時(shí)回收。
四、搞好庫內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作,做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫容整齊、收發(fā)即時(shí)、數(shù)量準(zhǔn)確。
五、搞好各種機(jī)械和用品的技術(shù)保管和維護(hù)保養(yǎng)工作,保證用品的使用價(jià)值不受損失,質(zhì)量完好無損。
六、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)管理體制人員的安全教育,做好防火、防盜、防爆、防洪等工作,確保倉庫勞動用品的安全檢查。
七、管理體制部門應(yīng)搞好勞動用品,綜合利用和調(diào)節(jié)工作,降低庫存,節(jié)約倉庫儲蓄費(fèi)用。
勞動用品管理制度2
一、勞動保護(hù)用品發(fā)放
1.1勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)。
1.3員工對領(lǐng)用的`防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4為更好的開展勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)綜合辦公室審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強(qiáng)度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。（詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定）
2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強(qiáng)求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本部門安全員帶領(lǐng)至綜合辦公室，由綜合辦公室對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本部門管理，辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本部門統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償（包括借用的）；
3.2屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例，但不得低于20%；
3.3賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià)：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格=賠償費(fèi)
3.4需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請，本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費(fèi)后，由本部門安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
四、防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險(xiǎn)的工種。
4.2機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機(jī)發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩，一般使用期限為三年。
4.3因公損壞或?qū)賯�(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
五、其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2每月發(fā)放的手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)一副。
5.3公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
六、防護(hù)用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1防護(hù)用品的采購，原則上由采購供應(yīng)部負(fù)責(zé)，公司其它部門不予分散采購。
6.2防護(hù)用品的采購，采購供應(yīng)部按公司比價(jià)采購及招標(biāo)采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3采購供應(yīng)部做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作，由各部門每月填寫防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)料單統(tǒng)一按需購買。
6.4按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各部門及領(lǐng)、買單位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理，對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺帳。
6.5采購供應(yīng)部按月度計(jì)劃進(jìn)料單完成采購工作。各部門開具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6公司財(cái)會人員、公司綜合辦公室及財(cái)務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各部門勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
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