勞動用品管理制度(3篇)

　　在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的勞動用品管理制度(3篇)，希望能夠幫助到大家。

勞動用品管理制度(3篇)1

　　公司根據(jù)工地實際情況,保證工地勞動用品的供應降低工程成本與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)省消費,特對工程所用勞動用品進行全面的統(tǒng)一的管理,各部門應遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動用品。

　　一、搞好勞動用品的'入庫驗收,把好勞動用品的驗收關,確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。

　　二、搞好各種機具設備的保養(yǎng)工作,嚴禁出庫機具有拖延工程工期現(xiàn)象。

　　三、搞好勞動用品的領發(fā)和盤點,面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應、即時回收。

　　四、搞好庫內(nèi)的業(yè)務員工作,做到技術資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫容整齊、收發(fā)即時、數(shù)量準確。

　　五、搞好各種機械和用品的技術保管和維護保養(yǎng)工作,保證用品的使用價值不受損失,質(zhì)量完好無損。

　　六、加強團結管理體制人員的安全教育,做好防火、防盜、防爆、防洪等工作,確保倉庫勞動用品的安全檢查。

　　七、管理體制部門應搞好勞動用品,綜合利用和調(diào)節(jié)工作,降低庫存,節(jié)約倉庫儲蓄費用。

勞動用品管理制度(3篇)2

　　一、勞動保護用品發(fā)放

　　1.1勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。

　　1.2員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標準規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準。

　　1.3員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領、冒領、不送人、不變賣。

　　1.4為更好的開展勞動保護,預防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的`防護用品,按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。

　　1.5培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。

　　二、防護用品使用標準及其它規(guī)定

　　2.1領用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度,規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。(詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定)

　　2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。

　　2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。

　　2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領至資產(chǎn)運營部,由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個人領用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。

　　三、賠償辦法

　　3.1凡屬個人保管不當,丟失和損壞防護用品者一律折價賠償(包括借用的);

　　3.2屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例,但不得低于20%;

　　3.3賠償價格按公式計價:提前領用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格=賠償費

　　3.4需補領的防護用品經(jīng)本人申請,本單位領導審批,交賠償費后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應分公司領買補發(fā)。

勞動用品管理制度(3篇)3

　　第一條勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國家標準或行業(yè)標準,為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。

　　第二條勞動用品的.發(fā)放標準由供銷部根據(jù)本單位的所有工種和類別負責制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標準細表,任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標準、數(shù)量等。

　　第三條全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對不正當使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。

　　第四條對于因工作特殊或搶險、救災后,勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的,本人可以提出申請,主管領導簽證,經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。

　　第五條采購人員必須購買合格的勞動防護用品,保管人員在發(fā)放前要進行驗收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。

　　第六條庫房管理人員要嚴格按照領用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應使用的年限折舊賠償。

　　第七條在使用期限內(nèi)離崗時,每位員工領用的勞動防護用品,應按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價。

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