保潔員管理制度(精選21篇)
在日常生活和工作中,各種制度頻頻出現(xiàn),好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家收集的保潔員管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
保潔員管理制度 1
為了規(guī)范保潔人員的管理制度,提高保潔人員的服務質量,使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔,特作以下規(guī)定:
一、工作職責、工作守則及工作時間:
1.保潔人員需每日全面、細致的'對衛(wèi)生區(qū)域進行打掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包括:金碼大廈12層(休閑區(qū))、校內5、6號小樓(辦公室、走廊、衛(wèi)生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等)衛(wèi)生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗,每月擦拭兩次。
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。
3.保潔員每天工作時間為:上午8:00:30,下午13:30-18:30
4.休息日為周六(每月休四天)。
二、工作制度及標準細則:
1.保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生,維護公司良好形象;不大聲喧嘩,嚴禁與公司同事閑聊,工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗,保持工裝整潔、干凈,工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。
2.按要求高質量完成各項工作,所有工作在安排后必須立即行動。
3.工作時間內保證按時上崗,不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。
4.愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞,可以舊換新。
5.按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、前臺、走廊(掛畫),5、6號小樓衛(wèi)生。
其中辦公室衛(wèi)生包括:辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。
前臺衛(wèi)生包括:前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。
走廊衛(wèi)生包括:掛畫、公司牌匾等。
衛(wèi)生間包括:洗手液、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。
校內5、6號小樓衛(wèi)生包括:辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間(及時更換用品)、飲水間等。
保潔員管理制度 2
辦公室負責對保潔員的日常工作進行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質量,特制定本制度。
一、保潔員崗位職責:
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。
3、愛崗敬業(yè),聽從上級領導指揮,在規(guī)定時間內按照工作標準,保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關的事情。
5、發(fā)揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。
6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償(工具以舊換新)。
8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。
9、除工作時間外,可在職工餐廳休息。
10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
二、保潔員工作區(qū)域:
固定區(qū)域:
1、負責總經理辦公室的清掃保潔。
2、負責辦公樓2號、3號會議及大廳、走廊的清掃保潔。
3、負責辦公樓和車間衛(wèi)生間的清掃保潔。
4、負責員工宿舍樓道、洗澡間及洗漱間的`清掃保潔。
5、負責廠區(qū)內的衛(wèi)生的清掃保潔。
臨時性區(qū)域
節(jié)日或客戶來訪時臨時工作
三、保潔員工作流程:
上午:
1、6:30—8:00清掃總經理辦公室、2號會議室、3號會議室、辦公樓大廳及衛(wèi)生間
2、8:00—8:30清掃辦公樓走廊;
3、8:30—10:00清掃宿舍樓道、洗澡間、廁所、洗漱間;
4、10:00—10:30清掃車間衛(wèi)生間;
5、10:30—11:00清掃廠區(qū)衛(wèi)生。
下午:
1、13:30—14:00清掃大廳、衛(wèi)生間走廊;
2、14:30—15:30清掃宿舍樓道、洗澡間、廁所、洗漱間;
3、15:30—17:00清掃廠區(qū)衛(wèi)生。
注:以上各項清掃內容除定時、定點清掃外,要隨時巡回檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標處隨時清掃。
四、保潔員工作標準:
。ㄒ唬┺k公室的清掃標準:
1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手印、無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、辦公室內的花草植物要定期澆水,并保持花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前將門、窗關閉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月1日和14日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延(總經理辦公室隨時擦拭)。
。ǘ┳呃燃按髲d的清掃標準:
1、大廳每日至少擦拭2次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面隨時保持做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內的門窗每月13日——15日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
5、大廳內的花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內煙頭等雜物,并保持花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
。ㄈ┬l(wèi)生間清掃標準:
1、衛(wèi)生間內洗手臺面、鏡面、地面,應隨時清掃,做到無污漬、無積水。
2、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。
3、衛(wèi)生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節(jié)里,每周噴藥一次,保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月17日——18日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
。ㄋ模⿻h室、接待室、貴賓室、展廳清掃標準:
1、會議室的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室的設備設施每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護,以免損壞。
3、會議室的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、會議室除日常定時清掃外,如遇會議、活動等,應在會議、活動結束后及時對會議室進行全面清掃。
5、會議室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月20日——22日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
。ㄎ澹翘萃ǖ狼鍜邩藴剩
1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次,每周至少拖1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
五、保潔員安全操作規(guī)程:
。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧钡乃枷耄_保安全操作。
。ǘ┰诔^2米高處操作時,必須使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。
(三)在清理開、關設備設施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。
。ㄋ模┎坏盟阶該軇尤魏螜C器設備及開關,以免發(fā)生故障。
。ㄎ澹┰诓粫褂脵C器時,不得私自開動或關閉機器,以免發(fā)生意外事故。
。┍嵢藛T應注意自我保護,工作時戴好膠皮手套,預防細菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應注意洗手。
。ㄆ撸⿷獓栏褡袷胤阑鹬贫,不得動用明火,以免發(fā)生火災。
。ò耍┰诓僮髋c安全發(fā)生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。
保潔員管理制度 3
為更好地開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,加強對村衛(wèi)生保潔員的管理,建立農村衛(wèi)生保潔工作長效機制,進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題,特制定此管理制度。
一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛(wèi)生保潔員,雙方簽訂合同,期限為一年,明確各自的責任與權益。
二、衛(wèi)生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛(wèi)生保潔工作的環(huán)衛(wèi)用具。
三、明確保潔員工作職責
1、負責所屬地段內的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的.人畜糞便,河面無白色漂浮物,制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。
2、積極宣傳農村衛(wèi)生治理的好處及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關政策,教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒,養(yǎng)成良好的生活習慣,做到不亂扔、亂堆放垃圾。
3、積極完成鎮(zhèn)黨委政府、村委會布置的其他衛(wèi)生工作,在開展工作的過程中,保潔員必須注意人身安全。
四、對未能履行工作職責,有下列情形之一的保潔員,予以解聘。
。1)工作不負責任,不按時、按要求清掃、清運垃圾的;
。2)身體狀況不能勝任保潔工作的;
。3)不接受村民正當監(jiān)督,經常與農戶發(fā)生矛盾的。
保潔員管理制度 4
為強化工業(yè)城、泰達新村綠化員、清潔員管理,嚴格執(zhí)行公司有關管理規(guī)定,克服懶散的不良現(xiàn)象,保持優(yōu)雅的環(huán)境,為廠家、員工、住戶創(chuàng)造良好的生活空間,根據(jù)工業(yè)城、泰達新村的實際情況,特制定以下管理規(guī)定:
一、按時上下班,不得遲到、早退,請假五天以上須書面申請經主管報經理批準后方可有效,否則,按公司規(guī)定處理。
二、按照所安排的衛(wèi)生區(qū)域,在班長的帶領下,認真完成自己的衛(wèi)生工作,有下列情形之一的.,分別給予警告、罰款、辭退處理。
1、對所安排的衛(wèi)生區(qū)域清理不干凈,不徹底(清潔員在清理草坪雜草清理不干凈的)。
2、未經同意,擅自離開工作崗位的。
3、上班時間看書、報、打瞌睡與外人聊天的。
4、未到下班時間提前離開工作崗位,長時間在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡,兩者均處罰50元罰款。
6、上班時間做與工作無關之事。
三、同事之間和睦相處,如有打架、斗毆者,兩者均開除出本公司。
四、嚴禁利用工作之便揀廢品,一經發(fā)現(xiàn),罰款處理;重犯者,開除出本公司。
五、愛護好公物,包括本人用工具,如有損壞照價賠償。
六、利用工作之便,偷竊公司財物協(xié)同他人偷竊廠方物品,一經發(fā)現(xiàn),開除出本公司,并送交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
七、服從管理,聽從安排,凡不服從工作調動或不聽從管理者,一概作辭退處理。
八、每一位對工業(yè)城的綠化環(huán)境要有監(jiān)督作用,對破壞工業(yè)城綠化,環(huán)境的行為要制止。
九、以上規(guī)定望共同遵守,凡違規(guī)者,再違者,以辭退處理。
十、以上規(guī)定自公布之日起開始實施。
保潔員管理制度 5
為更好地開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,加強對村衛(wèi)生保潔員的管理,建立農村衛(wèi)生保潔工作長效機制,進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題,特制定此管理制度。
一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛(wèi)生保潔員,雙方簽訂合同,期限為一年,明確各自的責任與權益。
二、衛(wèi)生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛(wèi)生保潔工作的環(huán)衛(wèi)用具。
三、明確保潔員工作職責
1、負責所屬地段內的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便,河面無白色漂浮物,制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。
2、積極宣傳農村衛(wèi)生治理的好處及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關政策,教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒,養(yǎng)成良好的生活習慣,做到不亂扔、亂堆放垃圾。
3、積極完成鎮(zhèn)黨委政府、村委會布置的'其他衛(wèi)生工作,在開展工作的過程中,保潔員必須注意人身安全。
四、對未能履行工作職責,有下列情形之一的保潔員,予以解聘。
。1)工作不負責任,不按時、按要求清掃、清運垃圾的;
。2)身體狀況不能勝任保潔工作的;
(3)不接受村民正當監(jiān)督,經常與農戶發(fā)生矛盾的。
保潔員管理制度 6
一、招聘
1.招聘條件:具有良好的衛(wèi)生工作素養(yǎng)、責任心和服務意識,無不良嗜好和犯罪記錄;
2.招聘程序:公司招聘人員要在招工范圍內公開發(fā)布招聘信息,明確招聘的崗位、人數(shù)和條件等,并要通過嚴格的篩選、面試和背景調查等手段保證招聘的員工具備應聘崗位的能力;
3.具體要求:招聘人員應當根據(jù)招聘需求編寫履歷表,進行面試,并將面試后的人員進行資格審查。
二、培訓
為了保證保潔員的工作質量以及提高其對工作的認知和理解,公司應當對新進保潔員進行培訓。其培訓內容包括:衛(wèi)生與環(huán)境知識、安全防范知識、工作流程及方法、工作規(guī)范、責任與義務等相關內容。培訓計劃應當加強實戰(zhàn)訓練和示范,以更加直觀地展現(xiàn)工作流程和規(guī)范。
三、安全防護
1.勞動保護:公司應做好保潔員的勞動保護工作,為其提供必要的.勞動安全防護用具,如手套、口罩、護目鏡等。同時,保潔員必須嚴格按照規(guī)定使用勞動安全防護用具。
2.消防安全:保潔員在工作中必須嚴格遵守消防安全規(guī)定,嚴禁在易燃、易爆場所內使用明火;任何帶火的物品不得進入工作場所,如香煙、火柴等;熄滅火源后須徹底確認并確保安全。
3.防盜安全:公司應對保潔員進行專業(yè)培訓,使其更好地掌握防盜知識和技能。保潔員必須嚴格遵守防盜規(guī)定和操作流程,如切勿離崗離開、擅自帶入外人等。
四、考核
公司應實行保潔員績效考核制度,嚴格考核保潔員的工作質量,包括:衛(wèi)生清潔、安全防護、客戶服務等要素?己顺煽儜鞔_反映在保潔員的薪資待遇等方面,以激勵其更好完成工作。
上述保潔員管理制度內容并不是詳細全面的,但其構成并反映了保潔員管理流程與實現(xiàn)的主要原則,對于明確保潔員工作職責、規(guī)范工作流程,提高工作效率和質量均具有非常重要的指導意義。
保潔員管理制度 7
(1)保潔員負責使用、保管和保養(yǎng)各種清潔工具。
(2)各種清潔工具、藥液要按照正規(guī)的要求來使用。
(3)使用各種工具不能隨意亂放,用后要進行清潔。
(4)外借工具必須經過主管及部門經理同意,不得私自借出。
(5)使用清潔設備要按照正規(guī)的步驟來使用,使用后要及時清潔作好保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時進行維護及維修。
保潔員管理制度 8
1、門窗、樓梯、過道等衛(wèi)生標準:
地面、墻角、門框、玻璃窗、電腦桌面不得有明顯灰塵、污漬、雜物。地面如有雜物應于5分鐘內打掃干凈,煙頭、煙灰應于1分鐘內打掃。電腦桌面于客人下機后打掃,不能在客人上機時操作或下位客人上機時仍未清理好。樓梯應每日打掃,顯示器、鍵盤、鼠標不能留有明顯污漬。
2、廁所衛(wèi)生標準:
廁所應保持無明顯異味,如發(fā)生阻塞時間不得超過5分鐘,廁所門口如有腳印、水漬不得超過1分鐘。
3、吧臺衛(wèi)生標準:
吧臺不準堆放與網吧經營無關的物品,桌面、抽屜、雜物柜應保持整潔。電腦、打印機不得有明顯灰塵,冰柜應定時清洗。
4、窗簾、天花板、風扇衛(wèi)生標準
窗簾、天花板、風扇每季度清洗一次,冬天時應將風扇收藏好。
5、垃圾筒、煙灰缸衛(wèi)生標準
垃圾筒雜物不應高于筒沿,如垃圾筒已滿,應于5分鐘內清理。煙灰缸里應有1/5的清水,煙頭不應多于10根。
保潔員管理制度 9
為規(guī)范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質量,特制定本制度。
一、工作時間及要求:
1、保潔員工作時間:
。1)外圍保潔員每天工作時間為上午04:00―09:00,下午14:00—17:00。
。2)辦公樓保潔員每天工作時間為上午04:30―09:30,下午12:00—15:30。
2、公司保潔員休息時間為每月休二天。休息時間根據(jù)實際情況進行自行安排,但必須同主管報告,不得擅自離崗,如有特殊情況需服從主管安排。
3、公司保潔員有事不得擅自離崗外出,應按公司規(guī)定事先申請,填寫請假條,并安排好工作代理人。
4、公司保潔員上班期間要統(tǒng)一穿勞保服、佩戴口罩。
5、公司保潔員之間和睦相處,不吵架,不斤斤計較,全月工作態(tài)度勤懇,無投訴或不良反映。
6、保潔員要按需領用清潔工具,自覺愛惜,防止丟失,杜絕亂丟亂放。
二、保潔員崗位職責:
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。
3、愛崗敬業(yè),聽從上級領導指揮,在規(guī)定時間內按照工作標準,保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關的.事情。
5、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。
6、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。
保潔員管理制度 10
一、禮貌衛(wèi)生標準:
1、大院道路、空地每一天專人打掃,室內經常打掃,做到窗明幾凈。
2、院內鼠、蚊、蠅密度達標,廁所有專人每一天打掃,保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。
4、院內無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。
5、倒垃圾按時按指定地點,嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通,無雜物堆放,嚴禁在過道里放爐灶,晾曬衣服繩索整齊有序,不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內有序停放,駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、持續(xù)院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞,窨井完好無損。
12、裝潢施工有序,建筑材料定點擺放,廢土及時清運整理,無遺留現(xiàn)象。
二、職責范圍:
1、保潔員對所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經常打掃,每日打掃不少于二次,保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
2、生活區(qū)分片負責人要做好片內衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作,職責人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內外整潔衛(wèi)生,對庭院衛(wèi)生負有職責。
4、衛(wèi)生管理人員,要負責好大院衛(wèi)生工作,每一天要巡回視察,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、業(yè)主管理委員會對大院衛(wèi)生狀況不定期進行檢查,原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規(guī)定:
1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的,每次扣保潔員獎金50元,并責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,并責令立即清掃。
3、住家戶養(yǎng)家禽家畜,一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收,并罰款50元。
4、在院內亂擲煙頭者,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
5、對住家戶亂堆亂放,亂搭亂建,除責令其清理外罰款100—3000元。
6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生,打掃公共廁所人員)工作不負職責,造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內亂停放車輛的.每次罰款200元。
保潔員管理制度 11
一、后勤保潔人員必須服從領導,聽從指揮,認真遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行崗位職責,執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。
二、遵循“以人為本、服務第一”的工作宗旨,負責職責區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,為學院師生員工創(chuàng)造一個清潔、舒適、優(yōu)美、禮貌的工作、生活、休息環(huán)境。
三、堅守工作崗位,不遲到,不早退,不脫崗,不干私活;講究工作效率,不在上崗時間串崗、聊天、睡覺;不做其他與工作無關的事情;有事請假。
工作時間(可隨季節(jié)作適當調整):一般清掃保潔時間為早上6:30到晚上17:30,特殊要求的路段除外。做到早上8:30前完成普掃一次,其他時間為循環(huán)往復的清掃保潔。
四、愛崗敬業(yè),工作要有職責心,認真做好職責區(qū)的各項清掃工作,不留死角,不拈輕怕重,工作積極主動,服從分配。待人有禮,工作盡責,團結協(xié)作,愛惜公物。律己律人,保障學院利益。
五、按下列要求做好職責區(qū)的清潔衛(wèi)生工作:
1.樓道:每日清掃拖洗地面至少二次以上,做到拖洗地面整潔、光亮,瓷磚面光亮;消防栓玻璃透明,無灰塵。室外:做到路面、草坪整潔、無雜物堆放,無瓜果皮殼、紙屑、煙頭,無落葉,無起眼的碎石沙子。
2.不準在樓道、天井內堆放清潔工具、廢品、雜物等。
3.每日及時清走垃圾桶內及紙簍內的垃圾,不許堆積,不得隨意亂倒。及時用水將垃圾桶沖洗干凈,及時擦洗垃圾桶表面。
六、垃圾清運制度
1.負責垃圾清運的人員每日早晚兩次清運垃圾,確保垃圾日產日清。
2.清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿路的垃圾桶,確保垃圾堆放點無可見雜物。
3.垃圾清運時必須按照清運程序進行,嚴禁對師生構成生命財產威脅的清運程序,如從高樓丟扔垃圾至地面,發(fā)現(xiàn)一次將嚴懲不怠。
七、愛護及正確使用清潔工具及用品,每次使用后放置在指定地點,勤儉節(jié)儉,杜絕浪費。工具應有必須的`使用周期,如需更換,以舊換新,如無故遺失,應做相應賠償。
八、節(jié)儉用水、用電,發(fā)現(xiàn)未關好的水龍頭和照明燈,應及時關好。下班前檢查并關好職責區(qū)內的水、電開關。
九、有權監(jiān)督師生員工遵守衛(wèi)生規(guī)定違反學校衛(wèi)生管理規(guī)定的行為,勸導、批評教育、制止。對不服從管理、教育的,及時向有關部門反映。
十、后勤處定期或隨時檢查職責區(qū)衛(wèi)生保潔工作,檢查時如發(fā)現(xiàn)離崗、無崗者或衛(wèi)生職責區(qū)不能到達標準,不能服從檢查、監(jiān)督和不能完成當天所應完成的任務,將按情節(jié)每次罰款5—10元。檢查認定多次不能按崗位要求完成工作,后勤處上報學院,解除聘任。
十一、保潔員工作考核
1.考勤
遲到、早退,每次扣罰當日公資。單月累計5次,解除勞動合同。曠工、脫崗,每次扣罰3日工資。單月累計2次,解除勞動合同。病假,需持醫(yī)院證明,扣發(fā)病假期間工資。事假:扣發(fā)當日工資。
2.日常工作考核
由監(jiān)管人員考核,每日填報學院衛(wèi)生記錄日報表。
(1)地面出現(xiàn)垃圾、痰跡、口香糖漬;
。2)衛(wèi)生間出現(xiàn)大小便漬、水銹漬;
。3)扶手上出現(xiàn)灰塵、污漬;
。4)垃圾桶內垃圾超過34。
保潔員管理制度 12
1、按時上下班,提前10分鐘到崗;
2、服從領導,聽眾安排,積極主動完成任務;
3、保潔員工之間互相團結,共同完成工作;
4、不準無故請假,嚴守作息時間;
5、工作時間應注重儀表、不準吃東西、吸煙;
6、工作中嚴格按照操作程序、工作、標準進行工作;
7、當班工作時間按規(guī)定完成,不準以各種理由推脫工作,造成顧客的投訴;
8、工作時間不準大聲講話,亂丟、亂碰物品發(fā)出不必要的響聲;
9、工作時間不許脫崗,造成不良影響;
10、嚴格巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不準許有衛(wèi)生達不到標準的情況發(fā)生;
11、發(fā)現(xiàn)設施、設備損壞及時報修,不許有拖延;
12、嚴格控制各種物品的使用,嚴禁浪費,嚴禁違反操作規(guī)程,造成不必要的損失,造成一切后果由保潔員負責賠償;
13、保潔人員應熱情、大方、周到細致的服務,嚴禁在顧客面前留出厭煩冷淡的'態(tài)度;
14、保潔員應遵守集團的各項規(guī)章制度。
保潔員管理制度 13
一.保潔員的人選,保潔員務必自愿向公司提出申請,經公司審批后簽訂業(yè)務作業(yè)和安全防范職責書,方可確定是本公司職員。
二.保潔員的業(yè)務范圍:保潔員的業(yè)務范圍分兩塊
1.陸路地面及道路保持清潔。
2.水路河道保潔
3.陸地地面保潔,按以前劃分的地段進行每一天不少于8小時的操作。保持房前屋后,河邊無果殼,塑料袋等贓物,做到日清日潔,每一天垃圾箱無堆積物,必要加班突出清掃贓物和季節(jié)性除草,水路河道保潔,按規(guī)定進行全面清除河面漂浮物雜草,務必清楚河邊蘆葦和樹,保持一年四季河道清潔通暢。
三.安全防范,地面保潔員必選穿好清潔服裝和戴好清潔帽,不能飲酒上崗,塘邊河邊選用的長柄鐵勺進行打撈,過馬路弄堂,姚一停二看三通過,河道清潔員操作時務必穿好救生衣服和戴好安全帽,嚴禁酒后上船操作和帶病操作。
四.獎罰分明,保潔員每月20日午時參加業(yè)務培訓,總結經驗,對工作認真,業(yè)務性強的保潔員經行獎勵,每月150元,河道保潔員每月獎勵200元,到年底作年度獎。對于工作不認真,業(yè)務性差,操作不當?shù)帽崋T,通過批評教育,該國的.免罰,累計兩次以上的取消月底獎金,對于屢教不改的,公司有權開除或調換人員,公司準備在近期設立保潔員職責范圍區(qū)塊圖牌檢舉箱,義務監(jiān)督員,由群眾共同參與和監(jiān)督。
五.報酬分配,保潔員做到日清日潔,地面保潔員每月工資為650元,獎金150元,河面保潔員工資為1000元,月獎200元,每月20號午時發(fā)放工資。
以上各項考核制度,期望各位執(zhí)行。
保潔員管理制度 14
1、上班時間遲到早退10分鐘罰5元,早退遲到20分鐘罰10元,遲到早退超過30分鐘扣當天工資,保潔員不請假無辜礦工的扣兩天工資(保潔員有事請假給保潔公司經理寫請假條。少口信、打電話一律無效)。保潔員一個月內連續(xù)遲到三次,礦工一次的給予辭退。
2、保潔員在上班時間必須穿工作裝、佩戴胸卡,不穿工作裝罰5元,不佩戴胸卡罰5元。
3、保潔員上班時間不得干私活,不得收拾廢品。違反一次扣10元。廢品一律不得在工作間過夜、堆積,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
4、保潔員在工作期間嚴格按照操作規(guī)定,不得把衛(wèi)生間與病房拖把混用。混用者一次扣10元。
5、打掃衛(wèi)生時,拖把和抹布要保持干凈要用84消毒水進行消毒,不消毒者扣10元。
6、各病房門窗和走廊門窗一月擦拭一次,沒有按時擦的發(fā)現(xiàn)一次扣10元。連續(xù)2月沒有擦的`給予辭退。
7、各樓痰盂、垃圾要及時清理,保持干凈。發(fā)現(xiàn)痰盂臟、滿垃圾桶長時間不倒,沒有套衛(wèi)生袋的發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
8、各走廊及衛(wèi)生間、病房發(fā)現(xiàn)有蜘蛛網的扣20元。
9、發(fā)現(xiàn)樓梯扶手沒有擦,有痰痕發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
10、上、下午地面必須各拖一次,少拖一次扣20元。
11、因保潔員不及時清理造成下水道堵塞的,疏通一次扣保潔員10元,連續(xù)堵塞兩天的保潔員知情不報造成嚴重后果的扣50元。
12、保潔員把醫(yī)院的財物、病人及病人家屬的物品偷盜拿回家的發(fā)現(xiàn)一次扣200元,情節(jié)嚴重交公安機關處理。
13、保潔員之間發(fā)生吵架打架現(xiàn)象無論誰對誰錯一律扣20元。保潔員不得予病人家屬及護士發(fā)生爭吵違反一次扣50。
14、保潔員上下班一律簽到,替簽一律無效,發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
15、地面臟扣10元病人及護士投訴扣20元。
保潔員管理制度 15
一、保潔員根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
二、負責辦公區(qū)過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的`清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
三、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
四、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
(1)玻璃:邊框、推拉軌道不得有污漬、水印、灰塵;玻璃要光潔透明,不能有模糊或有水印。
(2)電源盒、燈具:開關、外蓋、蓋內、頂燈都要清潔干凈。
(3)廚房、衛(wèi)生間:瓷磚不能有油漬、水印、灰塵,必須光潔、明亮。
(4)門:門框、門頭必須擦拭,凹凸處須用吸塵器或毛刷徹底清潔干凈,無灰塵、水印。
(5)墻:墻角、地角必須清潔,墻壁清潔后不得有水印、灰塵。
(6)地面:清潔后的地板要干凈、無塵土、無印痕,光潔、明亮。客戶驗收后,要再用干凈的地拖把腳印擦去。
保潔員管理制度 16
一、熟悉住宅區(qū)樓宇結構、單元戶數(shù)、樓座排列、車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。
二、堅持高質量、高標準,根據(jù)公司作業(yè)指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業(yè)程序和物業(yè)保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經物業(yè)保潔主管批準后組織并實施。
三、合理配置住宅區(qū)內垃圾桶數(shù)量、分布地點,垃圾轉運車,清掃工具數(shù)量及保管場所,合理配備物業(yè)保潔人員,住宅區(qū)內不留衛(wèi)生死角。
四、住宅區(qū)物業(yè)保潔工作實行;劃片分區(qū)包干作業(yè)治理,做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開,獎懲對象明確。
五、嚴格本部門考勤制度。對物業(yè)保潔員,每一天定時集中講評,對全年出全勤,無遲到早退員工,報請效勞中心主管給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動,確保住宅區(qū)內保潔工作有條不紊。
六、堅持每一天巡視住宅區(qū)2次,有效制止住宅區(qū)亂貼字畫、廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒〔拋〕垃圾,隨地吐痰等不良現(xiàn)象;培養(yǎng)業(yè)主保護小區(qū)清潔衛(wèi)生的自覺行為,現(xiàn)場督導保潔工作。
七、經常檢查商場、店鋪,落實門前;三包職責,嚴禁隨地擺攤設點,占道經營。
八、嚴格執(zhí)行保潔工作檢查制度,實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查,效勞中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區(qū)域、職責人、考核評分定期公開,廣泛理解業(yè)主監(jiān)督。
九、定期組織員工學習,關懷員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。
十、完成效勞中心主管交辦的'其他任務。
保潔員管理制度 17
一、制度目的
本制度的制定是為了規(guī)范公司保潔員的管理,確保保潔員的工作質量、安全和效率,維護公司形象,保證員工工作環(huán)境的.整潔、舒適。
二、適用范圍
本制度適用于本公司所有保潔員的管理。
三、職責分工
1.公司保潔經理
負責對保潔員的管理和工作計劃的制定,并確保保潔員的工作質量和效率;
負責對新保潔員的培訓和定期培訓,提高保潔員的工作水平和技能;
負責對保潔員進行考核和評價,并給予獎懲措施。
2.保潔員
負責公司指定的保潔范圍內的工作,包括清潔、衛(wèi)生、除塵等工作;
按照規(guī)定的工作時間和崗位要求進行工作,嚴格按照工作計劃完成相應的保潔工作;
保持良好的工作態(tài)度和形象,認真負責,與員工和客戶保持良好的溝通和信任關系。
四、工作計劃與考核
1.工作計劃
公司保潔經理制定保潔員工作計劃,并按月、季度、年度為標準定期或不定期地評估和調整。工作計劃必須清晰詳細,并根據(jù)各工作區(qū)域特別情況進行差異化管理。
2.考核評價
保潔員工作考核分為定期考核和不定期考核。定期考核包括月考核、季度考核和年度考核。不定期考核包括隨機考核和特殊考核。保潔員工作考核包括諸如工作態(tài)度、工作質量、健康狀況、出勤率等多個維度。
五、培訓和獎懲措施
1.培訓
明確工作要求和細節(jié)、定期對保潔員進行培訓;
實行保潔員交流與學習,提高保潔員的工作技能和管理能力。
2.獎懲措施
對于工作優(yōu)秀的保潔員,公司將給予一定的獎勵和榮譽。
對于工作懈怠、違規(guī)私自使用工具和不履行職責的保潔員,公司將給予紀律處分、工資扣減或者解雇。
六、工作安全
保潔員在工作時應保證自身安全,避免受傷或發(fā)生意外事故。應該嚴格按照工作規(guī)定操作,使用保潔工具需經過培訓后后再使用;
對于發(fā)生緊急情況或意外事故時,保潔員應立即向管理負責人匯報,嚴禁私自處理。
七、工作流程和相關制度
1.招聘
公司保潔經理根據(jù)人員需求,通過內部推薦或網絡招聘等方式進行保潔員的招聘。
2.入職
公司保潔經理負責對新員工進行培訓、簽訂勞動合同。
3.工作流程
公司保潔經理負責制定保潔員工作計劃、調度、巡查等工作。
4.離職
保潔員如果想要離職,需提前一個月向公司管理負責人提出,公司保留拒絕離職請求的權利。
保潔員管理制度 18
第一章總則
第一條為規(guī)范小區(qū)保潔員管理工作,確保小區(qū)環(huán)境清潔,創(chuàng)造良好居住環(huán)境,提升小區(qū)居民滿意度,制定本管理制度。
第二條本管理制度適用于小區(qū)保潔員的日常工作管理。
第三條小區(qū)保潔員應遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德,嚴守行業(yè)道德,忠實履行職責。
第四條小區(qū)保潔員管理應堅持人員團結和早會安排,以統(tǒng)一思想、明確任務、提高服務質量為目標。
第五條小區(qū)物業(yè)管理部門應加強對小區(qū)保潔員的培訓和考核,提升其工作能力和服務質量。
第二章員工團結
第六條小區(qū)保潔員應相互協(xié)作,互敬互愛,形成團結友善的工作氛圍。
第七條小區(qū)保潔員應共同參與活動,增進相互了解,提高互信。
第八條小區(qū)保潔員應相互幫助,互相支持,共同解決工作中的困難和問題。
第九條小區(qū)保潔員工會應定期召開,交流工作心得,解決工作中的矛盾和問題。
第十條小區(qū)保潔員工會應組織開展員工文化活動,以增強員工凝聚力和歸屬感。
第三章早會安排
第十一條小區(qū)保潔員每日早上應按時參加早會,準備工作,并接受相關工作指示。
第十二條早會由保潔員主管或物業(yè)管理員主持,內容包括工作任務分配、工作安排等。
第十三條早會應及時反饋問題,解決工作中的困難,提高工作效率和質量。
第十四條早會應注意員工個人安全以及小區(qū)內的安全隱患,提醒員工注意安全意識。
第四章總結評比
第十五條小區(qū)保潔員評比工作應定期開展,評選出優(yōu)秀保潔員和團隊。
第十六條評比標準主要包括工作態(tài)度、工作效率、服務質量等方面。
第十七條評比結果應公示于小區(qū)內,以示公正。
第十八條優(yōu)秀保潔員和團隊應給予表彰和獎勵,以激勵全體保潔員提高工作積極性。
第五章獎懲措施
第十九條小區(qū)保潔員應遵守本管理制度的規(guī)定,如有違紀行為將受到相應的獎懲措施。
第二十條違紀行為包括但不限于:遲到、曠工、懶散工作、過失疏忽等。
第二十一條違紀行為分為輕度、中度和重度三個級別,對應的獎懲措施有:警告、記過、辭退等。
第六章工作責任
第二十二條小區(qū)保潔員應按照相關要求,定期清潔公共區(qū)域和設施,保持其清潔度和整潔度。
第二十三條小區(qū)保潔員應及時清理公共區(qū)域的垃圾,確保小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。
第二十四條小區(qū)保潔員應配合物業(yè)管理部門進行巡查和維護工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并報告。
第二十五條小區(qū)保潔員應盡職盡責,做到工作內容規(guī)范,服務質量優(yōu)良。
第七章培訓考核
第二十六條小區(qū)物業(yè)管理部門應定期組織培訓,提升小區(qū)保潔員的工作能力和服務質量。
第二十七條培訓內容應包括工作技能、服務禮儀、安全防范等方面。
第二十八條小區(qū)物業(yè)管理部門應定期考核小區(qū)保潔員的`工作表現(xiàn),評估其能力和態(tài)度。
第二十九條考核結果作為評定優(yōu)秀保潔員的重要依據(jù),并作為獎勵和處罰的依據(jù)。
第八章附則
第三十條本管理制度自頒布之日起生效,物業(yè)管理部門負責解釋。
第三十一條本管理制度的修改和廢止應經物業(yè)管理部門審批。
第三十二條本管理制度的解釋權歸物業(yè)管理部門所有。
保潔員管理制度 19
一、管理原則
1.1保潔員管理應遵守法律、法規(guī)、政策、保險制度等有關規(guī)定,保證主管部門與雇主之間的合法權益。
1.2保潔員應當具備文明禮貌、勤奮務實、懂得衛(wèi)生等基本素質,并且加強職業(yè)技能培訓,不斷提高服務質量,以滿足市場的需求。
1.3針對保潔員人員的實際情況,采取各種靈活的`措施,營造和諧的工作環(huán)境,激發(fā)保潔員的士氣,增加對公司的忠誠度。
二、工作責任
2.1提供保潔工作的服務范圍包括公共區(qū)域、衛(wèi)生間、樓道、走廊、電梯、廚房、辦公室、會議室等,保證清潔環(huán)境整體衛(wèi)生,無照管人員管理。
2.2具有強烈責任感和服務意識,按照工作時間安排,準時出勤,按照工作內容認真履行其職責。
2.3如發(fā)現(xiàn)設備機器存在問題或損壞,及時聯(lián)系領導解決,工作可正常進行。
三、工資、津貼與福利待遇
3.1根據(jù)保潔員工作的不同規(guī)模和難度,進行報酬的審核,并按時支付工資。
3.2公司按照預定的數(shù)額為保潔員購買社會保險等福利待遇,以保障保潔員權益。
四、勞動保護
4.1保潔員在工作中應穿戴適宜的工作服,對身體的部位、防護工具進行義務保護,減少工傷事故的發(fā)生。
4.2建立保潔員的勞動保護制度,定期進行安全學習、消防學習等工作,提高保潔員的防范意識和應急能力。
五、處罰和獎勵
5.1對于工作中表現(xiàn)出色、工作效率高、態(tài)度優(yōu)秀的保潔員,公司應切實做出表彰,可以給予獎勵。
5.2對于工作中存在疏漏、效率降低、態(tài)度惡劣的保潔員,公司要進行紀律懲罰,選希望其及時改正,嚴重者有權做出停職、終止合同時等處罰。
最后,公司應考慮不斷改進管理制度,不斷提高服務質量,提升品牌形象,讓顧客滿意,讓保潔員滿意,保證公司穩(wěn)定健康的發(fā)展。
保潔員管理制度 20
一、自覺遵守國家法律、法規(guī)。
二、愛國、愛行業(yè)、愛公司、愛崗位、恪守職業(yè)道德,工作盡職盡責。
三、忠于職守,努力工作,遵守紀律,服從各級領導指揮和調配。
四、上班穿著公司規(guī)定的制服,胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場辦事須穿工作服。
五、員工必須按時上下班,不得無故遲到、早退。六、員工請事假需填寫請假條,經部門領導批準方可有效,病假須持院方證明。
七、請假需經主管領導批準,請假二天以上的,需經公司領導批準。
八、員工應樹立高度的工作職責感,保證平安生產,禮貌作業(yè)、效勞,努力提高業(yè)務本領,保證工作質量,提高工作效率。
九、員工應自覺維護公司的良好形象,努力提高自身素質。
十、員工不得借職務之便做與本職工作無關的事,杜絕有損公司聲譽和利益的舉止言行。
十一、工作人員假設須外出,必須在外出去向表上做記錄。
十二、尊重領導、講究禮節(jié),服從領導的工作安排,認真主動完成自己的'本職工作。
十三、接聽客戶要講普通話,接聽應禮貌、熱情,使用禮貌標準用語。
十四、辦公室必須堅持干凈、整潔,每一天由工作人員清掃、整理辦公用具和物品。
十五、但凡公司安排出去學習的,必須做滿兩年。〔如兩年之內不想做了,未滿2年效勞期而離職的須自付學習期間所有費用〕。
十六、員工辭職須提前一個月向部門負責人提出書面申請,完成工作交接后經批準前方可離職!矔r間以書面申請日期為準〕。
保潔員管理制度 21
一、總則
1.保潔員管理制度是為了規(guī)范保潔員的日常工作行為,提高保潔服務質量,確保工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生而制定的管理規(guī)范。
2.保潔員應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度,秉持敬業(yè)、誠信、專業(yè)的工作態(tài)度,完成好本職工作。
二、崗位職責
1.保潔員需負責指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,包括但不限于地面清掃、垃圾收集、衛(wèi)生間清潔、公共設施擦拭、綠化區(qū)域整理等。
2.定期對清潔工具進行清洗和消毒,確保工具的清潔衛(wèi)生。
3.及時報告工作中發(fā)現(xiàn)的設施破損、安全隱患等問題。
三、工作流程與標準
1.明確每日、每周、每月的'保潔工作任務,如早間開窗通風、早晚全面清掃、定期進行深度清潔等。
2.設定清潔質量標準,如地面無明顯污漬、垃圾及時清理、衛(wèi)生間無異味等。
四、安全規(guī)定
1.保潔員在工作中必須注意個人安全,正確使用清潔工具和化學清潔劑,避免意外傷害。
2.在處理垃圾時,嚴格按照分類標準操作,不得隨意丟棄有害物品。
五、考勤與考核
1.嚴格遵守單位的考勤制度,按時上下班,不遲到早退。
2.根據(jù)保潔質量、工作效率、服務態(tài)度等方面進行定期考核,考核結果作為晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。
六、培訓與發(fā)展
1.定期組織保潔員進行職業(yè)技能培訓和安全教育,提高其業(yè)務素質和服務水平。
2.鼓勵保潔員參加專業(yè)技能培訓,不斷提高自身技能,適應單位發(fā)展需求。
七、附則
1.本制度自發(fā)布之日起施行,保潔員在入職時應詳細閱讀并簽署同意遵守該管理制度。
2.本制度如有變更,將另行通知,保潔員應積極配合執(zhí)行新的管理制度。
【保潔員管理制度】相關文章:
保潔員管理制度10-26
保潔員管理制度10-14
保潔員管理制度07-24
物業(yè)保潔員管理制度04-23
保潔員管理制度【精品】07-24
小區(qū)保潔員管理制度04-07
(熱)保潔員管理制度06-21
公司保潔員管理制度04-24
物業(yè)保潔員管理制度04-23
公司保潔員管理制度10-12