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宿舍節(jié)約用電的管理制度

時間:2023-04-29 21:54:36 管理制度 我要投稿

宿舍節(jié)約用電的管理制度

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們每個人都可能會接觸到制度,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的宿舍節(jié)約用電的管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

宿舍節(jié)約用電的管理制度

  宿舍節(jié)約用電的管理制度1

  一、照明燈具和器材必須絕緣良好,并應(yīng)符合現(xiàn)行國家有關(guān)標準的規(guī)定。

  二、照明線路應(yīng)布線整齊,相對固定。室內(nèi)安裝的.固定或照明燈具懸掛高度不得低于2.5m。

  三、現(xiàn)場辦公室、宿舍、工作棚內(nèi)的照明線,除套軟電纜和塑料護套線外,均應(yīng)固定在絕緣子上,并應(yīng)分開敷設(shè),穿過墻壁時應(yīng)套絕緣管。

  四、照明開關(guān)應(yīng)控制相線,當采用螺口燈頭時,相線應(yīng)接在中心觸頭上。

  五、照明燈具與易燃物之間,應(yīng)保持一定的安全距離,普通燈具不宜小于300mm。

  六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明,不許使用220V的電壓用來照明,低壓照明由項目部統(tǒng)一安裝,統(tǒng)一管理。

  七、職工宿舍內(nèi)不許安裝插座,如手機、對講機充電到辦公室進行充電。

  八、宿舍內(nèi)不許私拉亂接。

  九、宿舍內(nèi)的照明燈具必須達到2.4m的高度。

  宿舍節(jié)約用電的管理制度2

  一、目的

  規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。

  二、適用范圍:

  適用于本公司職工宿舍。

  三、規(guī)定:

  1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。

  2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源,禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

  3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。

  4、住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施,如有違反規(guī)定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的'需負連帶責(zé)任。

  5、當宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時,應(yīng)及時報告宿舍管理員并報請維修人員及時修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負。

  6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”,白天禁止亮燈以節(jié)約用電,違者處以50元/次罰款。

  7、住宿職工必須嚴格遵守宿舍安全用電管理制度,對違反制度者追究責(zé)任,對屢教不改者將移交人力資源部嚴肅處理。

  宿舍節(jié)約用電的管理制度3

  一、目的

  為進一步規(guī)范宿舍用電,合理利用電力資源,做好節(jié)能降耗工作,特制訂本規(guī)定。

  二、適用范圍

  1、員工宿舍用電。

  2、公司在職員工。

  三、用電管理措施

  1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)

  秋、冬季(11月~4月):25度/人月;春、夏季(5月~10月):20度/人月。

  2、員工宿舍用電配額(普通照明用電)

  秋、冬季(11月~4月):20度/人月;春、夏季(5月~10月):15度/人月。

  3、公司提倡員工節(jié)約用電,各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。

  4、工程科負責(zé)每月3日前對各宿舍用電進行抄表,根據(jù)用電標準,于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報管理部。

  5、管理部根據(jù)用電標準進行核算,于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務(wù)部。

  6、財務(wù)部根據(jù)管理部上報的報表,負責(zé)在員工個人當月工資中予以扣除。

  7、員工離開宿舍時應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”,如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的,按規(guī)定進行處罰,查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān),無法查出責(zé)任人時由住宿成員共同承擔(dān)。

  8、嚴禁篡改線路,故意破壞電表,若人為損壞電表的,造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當月員工最高用電數(shù)進行分擔(dān)。

  9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器(電爐、電熱棒等)。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的,由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟、法律責(zé)任。

  10、因用電不當造成的`安全事故,給公司造成財產(chǎn)、人身安全的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。

  11、員工中途離職的,電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除。

  四、附則

  1、本規(guī)定解釋權(quán)歸xx服裝有限公司管理部。

  2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準后執(zhí)行。

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