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管理獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間:2023-04-27 09:34:44 管理制度 我要投稿

管理獎(jiǎng)懲制度(精選6篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的管理獎(jiǎng)懲制度(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

管理獎(jiǎng)懲制度(精選6篇)

  管理獎(jiǎng)懲制度1

  為使我班學(xué)生有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,本著責(zé)任到人的原則四年二班制定了一份班級個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度,以保證班級工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則如下:

  獎(jiǎng):

  1、每天按時(shí)完成作業(yè)的加一顆星。

  2、作業(yè)書寫整潔加一顆星,得到老師鼓勵(lì)性評語的加一顆星。

  3、積極主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)學(xué)習(xí)的加一顆星。

  4、上課認(rèn)真聽講,積極動(dòng)腦筋,大膽發(fā)言,聲音響亮的加一顆星。

  5、遵守學(xué)校的規(guī)章制度,按時(shí)到校上課或值日的,課間不追逐打鬧,不大聲喧嘩的加一顆星。

  6、尊敬老師,與同學(xué)友好相處,講文明,懂禮貌的加一顆星。

  7、勞動(dòng)積極肯干,按時(shí)做好值日生工作的加一顆星。

  8、班干部工作積極主動(dòng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的加一顆星。

  9、知錯(cuò)能改,表現(xiàn)較前周有較大改善者加一顆星。

  10、受到學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)者,加二顆星。

  11、文體比賽,個(gè)人代表班級參加,為班級爭得榮譽(yù)狀況和個(gè)人取得成績加5顆星。

  12.被教師表揚(yáng)者,拾金不昧者,做好人好事的`,每次加2顆星。

  13.協(xié)調(diào)班級同學(xué)間矛盾者,積極向班主任匯報(bào)班級情況者,每次加2顆星。

  罰:

  1、遲到早退同學(xué),每次扣一顆星。

  2、外出學(xué)校不請假的,每次扣1顆星。

  3、每曠課一節(jié)扣1顆星。

  4、上課不認(rèn)真聽講,交頭接耳,小聲說話,接教師話茬、起哄,無理取鬧,頂撞任課教師,發(fā)生師生沖突等行為的扣1顆星;睡覺、照鏡子、吃東西、傳紙條、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從管理的扣2顆星;

  5、自習(xí)課(午間休息、早自習(xí))紀(jì)律,值日班長連續(xù)提醒個(gè)人兩次不聽者,扣1顆星,并在班級通報(bào)批評。屢教不改者,酌情加倍扣星。

  6、不按時(shí)完成作業(yè)的,扣1顆星。

  7、損壞班級、學(xué)校公物、踐踏草坪,扣1顆星。

  8.班干部(班委成員、學(xué)生會成員、學(xué)習(xí)小組長)帶頭違反班級紀(jì)律,雙倍扣星。

  9.教室衛(wèi)生每天掃3次。衛(wèi)生區(qū)每天打掃3次,未掃干凈或者少一次的組上每個(gè)成員各扣1顆星。并罰掃一周。

  10.教室或衛(wèi)生區(qū)值日生一次不到位者,班級通報(bào)批評,兩次不到位者,扣1顆星。并罰掃地一周。

  11.教室或衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在學(xué)生會檢查時(shí)被扣分的,相關(guān)責(zé)任人扣1顆星。

  12.帶零食進(jìn)教室或在班級外的其它場所亂扔垃圾,破壞環(huán)境衛(wèi)生的,扣1顆星;

  13.不按時(shí)打掃衛(wèi)生的,值日遲到。扣1顆星;

  14.座位底下有垃圾,能查出責(zé)任人,則扣責(zé)任人1顆星,查不出則扣座位人1顆星。

  15.做兩操要做到快、靜、齊,散漫不及時(shí)排好隊(duì)的,每次扣1顆星。

  16.教寢室紀(jì)律衛(wèi)生凡是受到值周老師批評的,口頭警告,并立即改正(如果扣分,有責(zé)任人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰,找不到相關(guān)責(zé)任人,全部人接受處罰)。

  17、罵人、說臟話、粗話,或叫侮辱性綽號的,引起同學(xué)反感的,每次扣1顆星。

  18、不服從安排,無故不參加體育活動(dòng)的,每次扣1顆星。

  19、上課鈴響后還沒有就座好的,下課時(shí),未主動(dòng)讓老師先走而自己先出教室者,每次扣1顆星。

  管理獎(jiǎng)懲制度2

  1、確立班級的獎(jiǎng)勵(lì)制度,首先建立好班級的人事安排,如下:

  普通學(xué)員——班級管理員——小組長——課代表——班干部

  班級管理員分為:衛(wèi)生管理員,垃圾管理員,粉筆管理員,財(cái)產(chǎn)管理員;

  小組長分為:收發(fā)小組長和背默小組長

  課代表分為:語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、生物、物理、地理和化學(xué)課代表,音樂和體育由文娛和體育委員兼任。

  班干部分為:班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、生活委員、紀(jì)律委員、體育委員、文娛委員和宣傳委員;

  2、德育評比細(xì)則:

  評比時(shí)間:雙周星期五

  評比周期:兩周一次

  評比范圍:每小組

  評比方式:由班長牽頭,小組長組織每個(gè)組員對每位組員兩周的表現(xiàn)進(jìn)行集體討論后,根據(jù)每位組員在兩周內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分,評定特優(yōu)、優(yōu)、良、差、特差五等;(中間如個(gè)人有意見的可當(dāng)面及時(shí)提出,如討論決定后提出,不予受理。)

  評分以十分制起評,零分以下為特差,零——五分為差,六——十五分為良,十五分——二十分為優(yōu),二十一分以上為特優(yōu);

  每小組根據(jù)這個(gè)評分結(jié)果上報(bào)到班主任處,由班主任協(xié)同班干部選出每兩周評比一次的四位“班級之星”,佩戴標(biāo)志,張榜公布在黑板上,并選出一位最優(yōu)生,由宣傳委員寫出簡短事跡出在黑板報(bào)上。班長同時(shí)評出四位“班級之龜”,公布在黑板報(bào)的批評欄中。(“班級之龜”只能從差和特差中選出,沒有不選)

  獎(jiǎng)勵(lì)制度:凡獲得“班級之星”稱號的同學(xué),除張榜公布外,還可得到一定的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)資金由班費(fèi)出,另外年終班級各項(xiàng)先進(jìn)評比從中間選出最優(yōu)者當(dāng)選,入團(tuán)優(yōu)先評分前列的同學(xué),班干部由從中擇優(yōu)擔(dān)任。

  懲罰制度:凡獲得“烏龜”稱號的同學(xué),罰掃地一周,并要在全班做檢討,必要的通知家長到學(xué)校協(xié)商解決。

  加分項(xiàng):

  1、能按時(shí)完成老師布置的家庭作業(yè),練習(xí)和練習(xí)冊,加一分。

  2、能按時(shí)完成老師交給的背默任務(wù),并且完成情況良好,加一分,特別好加二分。

  3、能堅(jiān)持完成好自己的勞動(dòng)任務(wù),不偷懶,且勞動(dòng)成果好,加一分;

  4、能保證每節(jié)課積極舉手回答問題,并得到老師的點(diǎn)名表揚(yáng)的加二分;

  5、作業(yè)完成情況好并得到老師表揚(yáng)的同學(xué),加一分;

  6、為班級爭得校內(nèi)榮譽(yù)的同學(xué),加二分;爭得校以上到縣級榮譽(yù)的`加四分;市級到省級榮譽(yù)的加六分;國家的加十分;

  7、積極為班級建設(shè)出謀劃策的同學(xué),其建議得到班級采納的,加二分;

  8、每次每科考試80分以上的同學(xué)加二分,70——79分加一分,滿分加四分;(期中和期末翻倍)

  9、干部能堅(jiān)持帶頭完成任務(wù),協(xié)助好班主任和班長完成班級日常管理的加二分,特別好的加三分。(此項(xiàng)由班長和班主任協(xié)商評出)

  10、能關(guān)心幫助同學(xué),和同學(xué)相處融洽,不罵人,不講臟痞話,不偷東西的同學(xué)加二分;

  11、能聽從老師安排,尊敬老師,見到老師能主動(dòng)打招呼的同學(xué)加一分;

  12、每兩周內(nèi)不出現(xiàn)學(xué)校扣分情況的,全班每人加二分;

  13、全班參加學(xué);顒(dòng)得獎(jiǎng)的,每人加二到五分。

  14、能及時(shí)舉報(bào)班級內(nèi)的異常情況且舉報(bào)情況屬實(shí)無誤的同學(xué),視情節(jié)加二到五分,

  15、不遲到、不早退并且沒有請假的同學(xué)加一分。

  16、勤儉節(jié)約、不隨便吃零食,不大手大腳花錢的同學(xué),可加一分。

  扣分項(xiàng):

  1、不能按時(shí)完成老師布置的家庭作業(yè)、練習(xí)和練習(xí)冊,扣二分。

  2、不能按時(shí)完成老師交給的背默任務(wù),并且完成情況太差,扣二分。

  3、不能堅(jiān)持完成好自己的勞動(dòng)任務(wù),經(jīng)常偷懶,扣二分;

  4、每節(jié)課不能積極舉手回答問題,并得到老師的點(diǎn)名批評的扣二分;

  5、作業(yè)完成情況不好并得到老師批評的同學(xué),扣二分;

  6、得到班內(nèi)處分的同學(xué)扣二分,得到校級處分的同學(xué)扣五分,為班級日常評比扣了分的同學(xué),扣三分(不重復(fù)計(jì));

  7、不能積極為班級建設(shè)出謀劃策并經(jīng)常破壞班級團(tuán)結(jié)的同學(xué),視其情節(jié)輕重扣二——五分;

  8、每次每科考試零分的同學(xué),扣五分,不及格的同學(xué)扣二分;(期中和期末翻倍)

  9、干部不能堅(jiān)持帶頭完成任務(wù),不能協(xié)助好班主任和班長完成班級日常管理的扣二分,特別差的扣三分。班干部起內(nèi)哄的視其情節(jié)輕重扣二——十分;(此項(xiàng)由班長和班主任協(xié)商評出)

  10、不能關(guān)心幫助同學(xué),和同學(xué)相處不融洽,罵人,打架斗毆,講臟痞話,偷東西的同學(xué)二——十分;

  11、早戀的同學(xué)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣十分,并通知學(xué)校和家長處理;

  12、凡犯重大失誤,經(jīng)老師和家長勸導(dǎo)不服管教的同學(xué)視其情節(jié)輕重扣三到五分;

  13、每兩周內(nèi)出現(xiàn)學(xué)?鄯智闆r的,全班每人扣二分;

  14、有遲到、早退現(xiàn)象并且經(jīng)常請假的同學(xué)扣一到五分。

  15、賭博的同學(xué)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每人每次扣五——十分。

  16、每兩周內(nèi)經(jīng)干部檢查,個(gè)人衛(wèi)生沒有注意的同學(xué),每次扣一分。

  17、;諞]有佩戴好的同學(xué),每人每次扣一分。

  管理獎(jiǎng)懲制度3

  1目的

  為規(guī)范設(shè)備及儀表使用,明確公司各級設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé),以加強(qiáng)公司設(shè)備儀表的管理工作,達(dá)到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運(yùn)行的目的,防止發(fā)生非正常故障,延長使用壽命,特制定“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”。

  2職責(zé)

  2.1工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門,負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度.編制統(tǒng)一管理表格;定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執(zhí)行情況,公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。

  2.2使用部門負(fù)責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。

  3管理要求

  3.0對試驗(yàn)設(shè)備﹑壓力容器﹑儀器儀表等計(jì)量器具,必須無條件執(zhí)行國家政策,按時(shí)計(jì)量;

  3.1維修設(shè)備儀器儀表要按流程.按章辦理申請手續(xù),未經(jīng)工藝部批準(zhǔn)擅自送儀表到維修部門屬于違法行為;

  3.2屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表,按流程辦理申請維修手續(xù);

  3.3屬非正常損壞的儀器儀表,由責(zé)任人填寫“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”,由管理部門按章進(jìn)行處理;

  3.4經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器,由工藝部組織追究責(zé)任,若使用部門未對員工實(shí)施過培訓(xùn),由使用部門承擔(dān)主要責(zé)任。若使用部門已對員工實(shí)施過培訓(xùn),追究使用人責(zé)任。

  4獎(jiǎng)懲條例

  4.1對設(shè)備儀表管理員的獎(jiǎng)勵(lì)條例

  4.1.1每年由設(shè)備儀表管理部門向公司申請獎(jiǎng)勵(lì)金,專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各分公司及各部門的設(shè)備儀表管理員;

  4.1.2對使用部門設(shè)備儀表管理員.分部設(shè)備儀表管理員,若全年完成4.1.3~4.1.8條的目標(biāo)任務(wù),獲滿分100分,全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金;

  4.1.3全年計(jì)量器具.設(shè)備.壓力容器的計(jì)量檢定及時(shí)率100%;

  4.1.4不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障;

  4.1.5不發(fā)生安全事故;

  4.1.6不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表;

  4.1.7每月按時(shí)上交設(shè)備.貴重儀表利用率匯總表;

  4.1.8及時(shí)完成對新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。

  4.2對設(shè)備儀表管理員的.懲罰條例

  4.2.1若發(fā)生4.2.2~4.2.8當(dāng)中的任一條違歸行為,每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員10分(從獎(jiǎng)勵(lì)金扣除);

  4.2.2未按計(jì)劃對計(jì)量器具.試驗(yàn)設(shè)備.壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢;

  4.2.3發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故;

  4.2.4所管部門全年累計(jì)丟失總價(jià)值在5000元或以上的設(shè)備及儀表;

  4.2.5使用已過檢定有效期的計(jì)量器具.試驗(yàn)設(shè)備.壓力容器;

  4.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員;

  4.2.7不按時(shí)上交設(shè)備.儀表利用率匯總表;

  4.2.8沒有對新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。

  4.2.9若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后,每次處罰款50元,從工資中扣除。

  4.3對使用人員的獎(jiǎng)勵(lì)條例

  4.3.1使用部門每年評選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員1~2名,適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),評選條件可參考4.3.2~4.3.5條標(biāo)準(zhǔn):

  4.3.2全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄;

  4.3.3能熟練操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表;

  管理獎(jiǎng)懲制度4

  為了確保各項(xiàng)工作正常有序地開展和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,不斷提高思想道德素質(zhì),特制定本制度:

  1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、年初學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

  3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、學(xué)期末獎(jiǎng)懲。

  4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,在學(xué)期末的績效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、學(xué)校對安全不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進(jìn)行安全告誡。

  6、凡是被警示和告誡的,要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對照檢查,分析原因,研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的'發(fā)生。

  7、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  8、學(xué)校對舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  管理獎(jiǎng)懲制度5

  為了舍務(wù)管理制度化、經(jīng);⑸纤,創(chuàng)一流。特制訂本管理制度。

  1.舍務(wù)值班人員必須堅(jiān)持每天早、午、晚各檢查一次,每次檢查都必須逐個(gè)寢室檢查,早、午查寢室規(guī)格化,發(fā)現(xiàn)規(guī)格化不合格的.寢室,按寢室規(guī)格化有關(guān)制度進(jìn)行處理。晚上查就寢情況。

  2.男、女寢分別由值班人員檢查房間規(guī)格化,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題,上午必須在8:30分之前整改完畢,下午必須在2:30分之前整改完畢。

  3.舍務(wù)處抽查組成員:主管校長主任組長

  4.處理辦法

  (1)舍務(wù)處抽查,若抽查不合格(時(shí)間上午8:30之后,下午2:30分之后),第一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的一半。第二次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的全部,第三次請主動(dòng)離開舍務(wù)處。

 。2)學(xué)校及上級有關(guān)部門檢查不合格,第一次扣發(fā)主任和當(dāng)日值班當(dāng)月獎(jiǎng)金,第二次向?qū)W校提出辭職,當(dāng)日值班離開舍務(wù)處。

  (3)上述所扣發(fā)金,除學(xué)校統(tǒng)一扣發(fā)的外,其余作為舍務(wù)年底獎(jiǎng)勵(lì)基金。

  管理獎(jiǎng)懲制度6

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  學(xué)校常規(guī)檢查的結(jié)果作為學(xué)年“教學(xué)之星”評比依據(jù)。(其中備課、作業(yè)批改、聽課等評優(yōu)項(xiàng)目每個(gè)項(xiàng)目獲優(yōu)率原則上不超過30%)

  二、懲罰

  1、備課

  教師用舊教案或無教案上課者,每發(fā)現(xiàn)一次扣50元,學(xué)校教學(xué)檢查教案達(dá)不到基本要求者扣100-300元。

  2、上課

 。1)遲到:上課鈴響3分鐘以內(nèi)未進(jìn)教室;開會、教研活動(dòng)或其它要求按時(shí)到位的集體活動(dòng)點(diǎn)名未到為遲到。

 。2)早退:上課時(shí)無故提前離開教室、會議未結(jié)束無故提前離開會場,未按要求請假提前離崗下班為早退。

 。3)誤課、曠課、曠工:上課遲到4-10分鐘為誤課,超過10分鐘為曠課。

  上課遲到、早退一次扣20元,誤課一次扣50元,曠課一節(jié)(含曠工半天)扣150元,曠工一天扣300元,

 。4)早讀遲到3分鐘內(nèi)每次扣5元,3分鐘以上等同于誤早讀,每次扣20元,課間操體育老師不到崗每次扣20元、遲到扣10元(每月請假不得超過一次),上課早退一次扣30元,上班、開會或集體活動(dòng)遲到、早退一次扣20元。

 。5)教師不得私自調(diào)課離崗,未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)私自調(diào)課,每課時(shí)扣雙方每人50元。

 。6)外出兼課、組織學(xué)生到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課,按長沙市教育局長教發(fā)[2009]02號文件有關(guān)規(guī)定處理。

  3、作業(yè)

  作業(yè)布置數(shù)量和批改數(shù)量按照《長鐵一中教學(xué)常規(guī)管理制度》要求,數(shù)量不足的限期整改,對未達(dá)到整改要求的,每缺一次扣5元。

  4、聽課評課

  聽課評課參照《長鐵一中教學(xué)常規(guī)管理制度》執(zhí)行,對達(dá)不到要求和造假者進(jìn)行全校通報(bào)。

  5、測試

 。1)監(jiān)考人員在考前10分鐘到考點(diǎn)領(lǐng)取試卷,考前5分鐘組織學(xué)生進(jìn)考場分發(fā)試卷;監(jiān)考人員不得遲到、早退和隨意離開考場,凡不到崗者作曠工處理;監(jiān)考過程中不得在教室打瞌睡、閱讀書報(bào)、做試卷、接撥手機(jī)等與考試無關(guān)的事情;嚴(yán)格監(jiān)考,杜絕學(xué)生舞弊行為。

  (2)對命題未達(dá)到學(xué)校要求的'將全校通報(bào)并扣除命題老師的命題費(fèi)用。

  6、教學(xué)計(jì)劃總結(jié)

  期初制訂教學(xué)計(jì)劃(包括進(jìn)度表),期末寫出詳細(xì)教學(xué)總結(jié)或反思,缺者扣10元/次。

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