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跟班學習人員管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的跟班學習人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
跟班學習人員管理制度 篇1
一、選派對象和跟班學習時間
選派對象為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年以上、未在市直機關(guān)跟班學習的選拔生(含已調(diào)入縣、市、區(qū)直機關(guān)工作的選拔生)。跟班學習時間為6個月。如有特殊情況，跟班學習時間可適當延長，但須征得選拔生所在縣(市、區(qū))委組織部同意，并書面報組織部批準，延長時間不得超過2個月。
二、推薦、申報辦法和選派程序
1、推薦、申報辦法。采取選拔生個人申請和組織推薦相結(jié)合，各縣(市、區(qū))委組織部每年12月底前向組織部推薦5至8名符合跟班學習條件的選拔生(見附件1)。市直機關(guān)每年要有計劃接收選拔生跟班學習，在每年12月底前向組織部書面申報接收計劃(見附件2)。
2、選派程序。組織部根據(jù)市直機關(guān)接收計劃和要求，從縣(市、區(qū))推薦跟班學習的人選中選派跟班學習人員，辦理有關(guān)手續(xù)。選拔生到崗7日內(nèi)，市直機關(guān)將《贛州市選拔生跟班學習安排表》報組織部(見附件3)。
三、管理與考核
1、選拔生跟班學習期間與原單位工作脫鉤，服從跟班學習單位的管理和工作安排，遵守機關(guān)的各項管理規(guī)定和制度�？h(市、區(qū))委組織部要加強對選拔生跟蹤管理，在跟班學習期間， 主動到跟班學習單位了解掌握選拔生表現(xiàn)情況2次以上，共同做好選拔生跟班學習工作。
2、選拔生在跟班學習期間由所在市直機關(guān)管理和考核。市直機關(guān)要加強對跟班學習選拔生的管理和培養(yǎng)，要為選拔生提供必要的工作和生活條件。指定1名縣級或科級干部傳幫帶，要壓擔子、交任務(wù)，支持他們大膽開展工作，讓他們盡快熟悉機關(guān)工作方法和程序。選拔生跟班學習期滿，市直機關(guān)要對其進行認真考核，作出考核鑒定，書面向選拔生所在縣(市、區(qū))委組織部反饋。
3、充分利用考核結(jié)果。選拔生跟班學習期間的考核結(jié)果要作為今后評先評優(yōu)、提拔重用的依據(jù)之一。市直機關(guān)在面向基層考選工作人員時，對跟班學習表現(xiàn)優(yōu)秀的`選拔生，同等條件下優(yōu)先錄用。
四、幾點要求
1、各地、各單位要著眼于贛州未來的發(fā)展，加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，造就一支高素質(zhì)的黨政后備領(lǐng)導人才，統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視選拔生到市直機關(guān)跟班學習工作，把工作落到實處。要嚴格執(zhí)行選拔生到機關(guān)跟班學習制度，不得拒派選拔生跟班學習。
2、選拔生跟班學習期間，工資、獎金、福利由原單位發(fā)給，各單位不得以任何借口扣發(fā)其獎金、福利等。接收單位負責解決其住宿和交通、伙食補助。
3、20xx年的推薦和申報工作，于4月20日前報組織部人才工作科。
4、選拔生到縣(市、區(qū))直單位跟班學習，參照本《通知》執(zhí)行。
跟班學習人員管理制度 篇2
為進一步加強市級機關(guān)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地履行反腐倡廉的神圣職責，市紀委會決定，計劃用三年左右的時間，組織市級機關(guān)部門、市直單位的專職紀檢監(jiān)察干部分期分批到市紀委、監(jiān)察局機關(guān)輪訓一遍，特制定如下跟班培訓制度：
一、培訓對象
跟班培訓對象為市級機關(guān)各部門、市直各單位專職紀檢監(jiān)察干部。根據(jù)工作需要和市級機關(guān)各部門、各單位紀檢監(jiān)察干部隊伍的實際狀況，每期安排5—6名市級機關(guān)紀檢監(jiān)察干部到市紀委、監(jiān)察局機關(guān)有關(guān)室工作，由市紀委干部管理室與有關(guān)部門、單位黨政組織協(xié)商，提出跟班培訓初步人選，經(jīng)市紀委會研究確定。
二、培訓方式
培訓采用“全日制跟班工作”的形式進行，培訓人員在培訓期間原則上脫離原單位工作，參加所在室的工作分工，在分管和室主任的領(lǐng)導下開展工作，每期培訓時間一般為三個月。
三、培訓干部的管理
跟班培訓的紀檢監(jiān)察干部視同市紀委、監(jiān)察局機關(guān)工作人員進行管理，培訓人員應(yīng)珍惜跟班學習培訓機會，虛心學習，服從工作安排，嚴格遵守市紀委、監(jiān)察局機關(guān)的`日常管理制度，參加市紀委、監(jiān)察局機關(guān)的月度工作目標考核。原單位有特殊情況需要處理的，應(yīng)履行請假手續(xù)，累計請假超過二周的，應(yīng)相應(yīng)延長培訓時間。分管領(lǐng)導和室負責人應(yīng)加強對培訓人員工作的指導，強化管理，為他們創(chuàng)造良好的學習培訓環(huán)境。室負責人應(yīng)注意了解培訓干部的思想政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。培訓期滿后，培訓人員要撰寫學習小結(jié)，所在室對其作出書面鑒定，干部室綜合各方面情況形成綜合考察材料，向其原單位黨組織反饋，并存入紀檢監(jiān)察干部個人檔案，作為其今后任用的重要依據(jù)之一。
跟班學習人員管理制度 篇3
為切實提高全縣政務(wù)公開工作水平，進一步鞏固和加強政務(wù)公開工作干部隊伍建設(shè)，促進縣政府信息公開辦與各級各部門政務(wù)公開工作的雙向互動，使鎮(zhèn)街、部門人員到縣政府信息公開辦跟班學習常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。經(jīng)縣政府同意，決定實行政務(wù)公開工作人員跟班學習制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、跟班學習對象
各鎮(zhèn)街人民政府（辦事處），縣政府各部門、單位，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，臨港產(chǎn)業(yè)園管委會負責政務(wù)公開工作的人員。
二、跟班學習方式
（一）跟班學習實行分期分批的`方式進行，每一期為２人，時間為1周（見附件1）。
�。ǘ└饔嘘P(guān)單位根據(jù)實際情況，向縣府辦推薦1名人選，填報跟班學習推薦表（見附件２）報送至互聯(lián)網(wǎng)郵箱。
三、跟班學習內(nèi)容
學習政務(wù)公開相關(guān)法律法規(guī)、文件精神和業(yè)務(wù)知識；國務(wù)院及省、市、縣政府政務(wù)公開工作考核辦法、實施細則及考評標準；針對本單位應(yīng)主動公開的內(nèi)容細節(jié)；縣政府信息公開辦安排的其他工作。
四、跟班學習紀律
跟班學習人員在跟班學習期間，必須嚴格按照《莒南縣人民政府工作規(guī)則》、《莒南縣人民政府辦公室科室工作規(guī)范》及科室內(nèi)部管理制度等相關(guān)要求，堅守崗位、嚴守紀律、加強學習、認真履職，服從縣政府信息公開辦的工作安排，不得遲到、早退、缺席或隨意頂替。
五、其他相關(guān)事項
�。ㄒ唬┙M織政務(wù)公開工作人員跟班學習是縣政府安排的工作任務(wù)，各單位要認真對待，按照通知要求及時安排人員參加，不得以任何借口推諉搪塞。
�。ǘ楸ＷC跟班學習人員集中精力學習，跟班學習期間與原單位脫鉤，各單位不再安排其他工作任務(wù)。
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