員工關系專員崗位職責

員工關系專員崗位職責

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關系管理體系;

2、負責員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作;

3、負責勞動合同和相關協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;

4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);

5、負責公司員工出國事項的辦理;

6、針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問;

7、組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;

8、協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關勞動爭議;

9、嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批;

10、負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。

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員工關系專員崗位職責1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關系管理體系;

2、負責員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作;

3、負責勞動合同和相關協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;

4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);

5、負責公司員工出國事項的辦理;

6、針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問;

7、組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;

8、協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關勞動爭議;

9、嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批;

10、負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。

員工關系專員崗位要求1、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力;

2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)外人力資源管理的新動向;

3、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件(word\Powerpoint\Excel等);

4、參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓。

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