員工關系主管崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的員工關系主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工關系主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.人力資源管理相關專員本科以上學歷;

　　2.具備3年以上人力資源管理工作經驗，1年以上員工關系管理工作經驗;

　　3.具備員工關系管理的專業(yè)知識和技能，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度;

　　4.具備良好的人及管理處理能力;

　　5.具備良好的'計劃和控制能力;

　　6.了解激勵藝術，能提高員工的工作效率;

　　7.有親和力和說服能力;

　　8.工作認真負責。

員工關系主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.協助健全員工關系管理模塊相關制度,建立和諧、愉快、健康的勞資關系,協員工關系經理開展公司勞動風險防控各項工作;

　　2.監(jiān)督各部門員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除情況;

　　3.負責員工檔案、信息的管理,確保信息有效,數據準確、檔案健全;

　　4.負責定期對員工各項手續(xù)辦理、合同處理方面的`問題進行匯總,并分析潛在的勞動用工風險,及時解決問題規(guī)避風險,處理和維護員工之間的勞動關系(爭議、咨詢、糾紛);

　　職位要求:

　　學歷:本科,人力資源相關專業(yè)

　　1.2年以上企業(yè)員工關系管理相關工作經驗,掌握國家和地方勞動法規(guī)及相關用人制度,具備一定的勞動爭議處理經驗。

　　2.具備較強的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較強的談判技巧。

　　3.具備較強的書面表達能力,能獨立起草各項規(guī)章制度、規(guī)范及流程;策劃活動方案。

　　4.具備一定的組織宣傳能力;親和力強,積極主動,具有強烈的責任心,具有較強的抗壓以及情緒調節(jié)能力。

員工關系主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.根據客戶需求辦理員工的入、離職手續(xù)，材料審核工作；

　　2.根據客戶要求按時出具人事報表等數據統計工作；

　　3.根據員工入離職情況申報社保、公積金增減及相關手續(xù)；

　　4.解答日常員工問題咨詢，收取員工在職服務材料，轉交辦理并跟進反饋；

　　5.根據客戶需求配合hr完成其他相關工作；

　　6.維護客戶關系。

　　職位要求：

　　1.25歲以上，大專以上學歷，2年以上相關工作經驗；

　　2.良好的親和力、服務意識和抗壓能力，耐心細致，對數據敏感，善于溝通；

　　3.員工關系工作經驗豐富者優(yōu)先。

員工關系主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.具備員工關系管理的專業(yè)知識和技能，知識面廣、知識素養(yǎng)高;

　　2.具備較好的領導和管理能力;

　　3.善于進行溝通交流，能準確理解他人的`意思，能與他人進行有效的溝通;

　　4.具備出色的組織協調能力和分析判斷能力;

　　5.具備良好的觀察能力和應變能力，能妥善解決突發(fā)事件。

員工關系主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.制定和完善員工關系政策，開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動;

　　2.組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果;

　　3.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等相關辦理工作;

　　4.負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作;

　　5.對員工進行職業(yè)發(fā)展輔導，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

　　6.參與公司企業(yè)文化建設工作營造符合企業(yè)文化的'工作環(huán)境和氛圍;

　　7.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　8.編制各類人事統計報表，及時更新維護員工人事信息系統。

員工關系主管崗位職責6

　　職責描述：

　　1.負責組織編寫相關安全制度、安全應急管理救援預案及其他相關安全文件；

　　2.定期組織人員進行公司安全巡檢，排查隱患，并作好記錄，與相關部門協作制定措施加以控制和消除；

　　3.定期開展各類安全培訓，并指導組織開展應急預案演練；

　　4.對不符合安全規(guī)范操作的員工進行安全教育、處罰；

　　5.參與處理安全事故、安全事件，負責對公司工傷原因調查、申報處理及勞動能力鑒定。

　　6.負責組織調查員工糾紛，給出調解意見

　　7.負責重大勞資糾紛處理

　　8.負責企業(yè)人事獎懲制度修訂與更改

　　9.組織開展人員安全管理工作，負責員工工傷辦理工作

　　10.企業(yè)員工滿意度管理，提升員工滿意度

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，2年以上交通/物流/運輸安全管理從業(yè)經驗，有制造型企業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮；

　　2.具有安全員崗位資質證書優(yōu)先；

　　3.熟悉工廠安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理，有高度的責任心；

　　4.熟悉國家各項安全法律法規(guī)；

　　5.溝通、協調、組織能力強，應變能力、表達能力、執(zhí)行力強，熟悉使用辦公軟件；

　　6.有臺資、港資企業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　7.邏輯思維清晰。