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學(xué)生崗位實習(xí)管理辦法
第一章總則
第一條為切實落實校企合作、產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，按照教育部等八部門印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教職成號）的有關(guān)要求，各專業(yè)在制定崗位實習(xí)方案時，要嚴(yán)格落實國家政策，確保學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為個月。為了加強(qiáng)崗位實習(xí)管理，確保崗位實習(xí)取得良好質(zhì)量和效果，進(jìn)一步明確并強(qiáng)化各部門管理職責(zé)，特制定本辦法。
第二條學(xué)生實習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動，崗位實習(xí)是必不可少的實踐性教育教學(xué)環(huán)節(jié)，也是拓寬就業(yè)渠道的重要途徑。
第三條組織學(xué)生到企業(yè)崗位實習(xí)的目的在于鞏固課堂所學(xué)理論知識，掌握基本的專業(yè)實踐知識和實際操作技能，接受符合實際工作要求的基本訓(xùn)練，從而提高獨立工作能力和實踐動手能力；通過崗位實習(xí)深入了解企事業(yè)單位實際，認(rèn)識社會，實現(xiàn)在校期間與企事業(yè)單位、與職業(yè)崗位的零距離接觸，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的良好品質(zhì)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)；培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)競爭力。
第二章總體要求
第四條崗位實習(xí)是學(xué)生在真實工作崗位上進(jìn)行的實習(xí)，是“校企合作、工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式的保障。崗位實習(xí)為各專業(yè)的必修課程，單獨核算成績，學(xué)生考核合格方能取得相應(yīng)成績。如成績不合格，不得畢業(yè)。實習(xí)期間，學(xué)生在企事業(yè)單位崗位工作，既是企事業(yè)單位的（準(zhǔn)）員工，但同時又是學(xué)校注冊的學(xué)生，具有雙重身份，校企雙方均擔(dān)負(fù)教育和管理的職責(zé)。
第五條全院各專業(yè)必須安排學(xué)生崗位實習(xí)，一般情況下，崗位實習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前最后一學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。各系（部）也可根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實習(xí)單位合作，探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。各系在組織安排學(xué)生崗位實習(xí)前，將《學(xué)生崗位實習(xí)登記表》經(jīng)系部審核，報送教務(wù)處備案。
第六條各系部要積極推薦合作單位，各系要主動聯(lián)系、妥善選擇實習(xí)單位，安排學(xué)生實習(xí)的崗位應(yīng)與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。
第七條崗位實習(xí)采取學(xué)校推薦實習(xí)單位與學(xué)生自主聯(lián)系實習(xí)單位相結(jié)合的辦法，實習(xí)單位應(yīng)相對集中，與學(xué)生可雙向選擇。學(xué)生因個人原因要求自行選擇實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人和家長共同提出申請并經(jīng)系部、學(xué)院批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
第八條組織學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí)，既要有利于提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力和就業(yè)能力，又要保障學(xué)生的合法權(quán)益，并提供必要的勞動保護(hù)。因此，所有學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí)前，無論是學(xué)院統(tǒng)一安排的還是學(xué)生自主選擇的，均須由學(xué)院、實習(xí)單位與學(xué)生簽訂《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)三方協(xié)議》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)生崗位實習(xí)安全、順利地進(jìn)行。
第三章管理機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)
第九條學(xué)生崗位實習(xí)工作按層級管理的原則，分級落實，相互配合，責(zé)任到人。
第十條設(shè)立學(xué)院學(xué)生崗位實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，分管教學(xué)副院長任副組長，成員由教務(wù)處處長、學(xué)生處處長、招生就業(yè)處處長、財務(wù)處處長及各系書記、主任組成，統(tǒng)籌和指導(dǎo)全院學(xué)生崗位實習(xí)工作。各系部成立學(xué)生崗位實習(xí)執(zhí)行小組，由系主任任組長，成員由系部相關(guān)教師組成。
第十一條教務(wù)處作為教學(xué)歸口部門，協(xié)助系（部）落實學(xué)生崗位實習(xí)單位，并對實習(xí)單位、實習(xí)崗位進(jìn)行名單匯總上報黨委會，與實習(xí)單位簽訂崗位實習(xí)協(xié)議書。負(fù)責(zé)對全院學(xué)生崗位實習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)控并檢查工作的開展情況：負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院學(xué)生崗位實習(xí)管理制度；購買學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作；深入實習(xí)現(xiàn)場，做好檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；收集全院學(xué)生崗位實習(xí)工作信息，進(jìn)行統(tǒng)計分析并提出改進(jìn)工作的意見和建議；統(tǒng)一學(xué)生崗位實習(xí)相關(guān)資料和文件的格式；學(xué)生崗位實習(xí)工作結(jié)束后撰寫學(xué)院崗位實習(xí)工作總結(jié)；及時向分管教學(xué)副院長匯報實習(xí)工作情況。
第十二條學(xué)工委作為學(xué)生管理歸口部門，指導(dǎo)并督促各系（部）處理好學(xué)生崗位實習(xí)期間學(xué)生的管理工作，歸口處理好各種學(xué)生突發(fā)事件。
第十三條財務(wù)處負(fù)責(zé)落實崗位實習(xí)期間的資金保障。
第十四條各系（部）是其下屬各專業(yè)學(xué)生崗位實習(xí)環(huán)節(jié)教學(xué)和管理的主體單位，負(fù)責(zé)全面落實崗位實習(xí)的相關(guān)事宜。為確保崗位實習(xí)工作能保質(zhì)保量實施。
第十六條學(xué)生崗位實習(xí)采用校內(nèi)、校外雙導(dǎo)師制。實習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)和日常管理；負(fù)責(zé)與實習(xí)企事業(yè)單位主管實習(xí)生的領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員、企業(yè)技術(shù)人員及師傅等協(xié)調(diào)溝通，做好學(xué)生的思想工作；負(fù)責(zé)學(xué)生考核工作。校外指導(dǎo)人員應(yīng)由責(zé)任心強(qiáng)、實踐經(jīng)驗豐富有一定組織管理能力的企業(yè)人員擔(dān)任，主管實習(xí)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌實習(xí)工作（一般由人事培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)兼任），負(fù)責(zé)配置實習(xí)資源、協(xié)調(diào)工作、確保實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。在學(xué)生實習(xí)全過程中，實習(xí)指導(dǎo)人員應(yīng)加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育，校內(nèi)指導(dǎo)教師要和實習(xí)單位指導(dǎo)人員建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。
第十七條崗位實習(xí)通過實習(xí)管理平臺進(jìn)行信息化管理，學(xué)生、指導(dǎo)教師、指導(dǎo)人員、系部實習(xí)管理人員、學(xué)院實習(xí)管理人員等，需按平臺要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集和填報。
第四章工作流程
第十八條實習(xí)前的準(zhǔn)備
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選定實習(xí)單位。實習(xí)單位應(yīng)選擇應(yīng)參照《崗位實習(xí)單位遴選管理辦法》，選定的實習(xí)單位應(yīng)合法經(jīng)營，無違法失信記錄；管理規(guī)范，近年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；實習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際。各系部在確定新增實習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實地考察評估形成書面報告。考察內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。評估報告報教務(wù)處備案，新增實習(xí)單位名單須經(jīng)院級黨組織會議研究確定后對外公開。
各系負(fù)責(zé)落實實習(xí)協(xié)議的簽訂。無論是學(xué)院推薦還是學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方必須簽訂實習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。實習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括各方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、實習(xí)報酬及支付方式、勞動安全及衛(wèi)生條件、食宿和休假安排、責(zé)任保險等。督促實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行崗前技術(shù)、安全培訓(xùn)，按規(guī)定落實各項勞動保護(hù)措施。
制訂學(xué)生崗位實習(xí)方案。各系與學(xué)生崗位實習(xí)單位按照專業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)崗位（群）或技術(shù)領(lǐng)域需要的知識能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，共同制訂《學(xué)生崗位實習(xí)方案》，由系領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同審核后實施。
崗位實習(xí)前，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從學(xué)費中列支，責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。通過協(xié)商與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。
各系召開崗位實習(xí)動員大會。明確實習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實習(xí)紀(jì)律。
第十九條實習(xí)過程的監(jiān)控
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對于校外實習(xí)基地或合作辦學(xué)企業(yè)，按照合作協(xié)議，崗位實習(xí)學(xué)生可以到企業(yè)經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)后從事生產(chǎn)實踐，進(jìn)行崗位實習(xí)。
實習(xí)學(xué)生由學(xué)院指導(dǎo)教師、企業(yè)指導(dǎo)人員共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。學(xué)院指導(dǎo)教師要進(jìn)行現(xiàn)場檢查與指導(dǎo)，與實習(xí)單位交流，及時了解每位學(xué)生的實習(xí)情況，組織學(xué)習(xí)研討會、講座、經(jīng)驗交流等。
學(xué)生崗位實習(xí)工作執(zhí)行小組根據(jù)需要組織相關(guān)人員到實習(xí)企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
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對于因特殊原因不能參加集中實習(xí)的學(xué)生，由本人聯(lián)系實習(xí)單位進(jìn)行崗位實習(xí)。實習(xí)前，學(xué)生要向所在系提交《學(xué)生自主崗位實習(xí)申請表》。
各系要指定專門的指導(dǎo)教師分管一定數(shù)量的自主實習(xí)學(xué)生，要求做到責(zé)任到人。分管的指導(dǎo)教師要以現(xiàn)場指導(dǎo)、電話、電子郵件、網(wǎng)上交流等形式，及時與學(xué)生及實習(xí)企業(yè)或家長溝通聯(lián)系，進(jìn)行思想教育與技術(shù)指導(dǎo)，及時掌握學(xué)生動態(tài)。
學(xué)生崗位實習(xí)工作執(zhí)行小組定期組織相關(guān)人員走訪實習(xí)學(xué)生，或通過電話對分散的崗位實習(xí)學(xué)生狀況進(jìn)行調(diào)查。
第二十條對于學(xué)生崗位實習(xí)的管理過程，各部門必須留下相關(guān)記錄備查。學(xué)生崗位實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對照工作程序和要求對各系學(xué)生崗位實習(xí)的管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)并推廣先進(jìn)經(jīng)驗，以求崗位實習(xí)工作的持續(xù)改進(jìn)。
第五章成績考核
第二十一條對學(xué)生崗位實習(xí)成績的考核，采用學(xué)校評價和實習(xí)單位評價相結(jié)合，并以實習(xí)單位評價為主、學(xué)校評價為輔的方法，參照《學(xué)生崗位實習(xí)成績考核辦法》。對學(xué)生崗位實習(xí)成績的考核，采用過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合的方法。其中，過程評價主要包括勞動紀(jì)律、實習(xí)態(tài)度、工作能力等，結(jié)果評價主要包括實習(xí)報告、工作績效等。學(xué)生必須完成實習(xí)規(guī)定的任務(wù)，并將實習(xí)日志、實習(xí)報告、實習(xí)總結(jié)、以及有關(guān)佐證材料交齊，方可參加實習(xí)成績評定。學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)、提交的實習(xí)日志和實習(xí)報告、實習(xí)總結(jié)等情況，填寫“崗位實習(xí)學(xué)�？己吮怼�，并評定學(xué)�？己顺煽�。
第二十二條系（部）應(yīng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括：
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�、茖W(xué)生崗位實習(xí)方案；
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第二十三條各系在學(xué)生開始實習(xí)前，將校內(nèi)指導(dǎo)教師和巡查工作的安排上報教務(wù)處。教務(wù)處根據(jù)各系實習(xí)學(xué)生人數(shù)及校內(nèi)教師指導(dǎo)安排為教師核定工作量。指導(dǎo)學(xué)生計算前考核為優(yōu)秀的系數(shù)為前考核為優(yōu)良系數(shù)為合格系數(shù)為發(fā)生實習(xí)事故或者一部分學(xué)生沒有進(jìn)入實習(xí)崗位的，為不合格，不再享受工作量。崗位實習(xí)每個工作量按元計算，工作量系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)學(xué)院實習(xí)管理平臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù)排名進(jìn)行發(fā)放。
第六章紀(jì)律要求與違紀(jì)處理
第二十四條學(xué)生崗位實習(xí)計劃經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，學(xué)生崗位實習(xí)期間的紀(jì)律要求和違紀(jì)處理參照學(xué)院教學(xué)計劃內(nèi)課程的相關(guān)管理辦法進(jìn)行管理。學(xué)生崗位實習(xí)期間必須保證出勤，必須遵守學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度。學(xué)生在崗位實習(xí)期間如發(fā)生違紀(jì)行為，情節(jié)輕微的，要進(jìn)行說服教育；如果情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)多次教育仍不改正者，學(xué)生所在系可根據(jù)學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十五條學(xué)生在崗位實習(xí)期間必須遵守實習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，如因個人原因違反企業(yè)管理規(guī)章制度，對企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，對學(xué)生按照實習(xí)企業(yè)的具體管理辦法進(jìn)行相應(yīng)的處理，并將處理情況反饋給學(xué)院，學(xué)院將依據(jù)《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》對其進(jìn)行院內(nèi)處理。
第七章崗位實習(xí)基地建設(shè)
第二十五條崗位實習(xí)基地的建設(shè)采取院系共建，以系為主。各系應(yīng)主動與接收我院實習(xí)學(xué)生的企業(yè)保持經(jīng)常性聯(lián)系，開展協(xié)作，并與實習(xí)企業(yè)簽訂中長期合作協(xié)議，逐步建立和鞏固長期、穩(wěn)定的校外實習(xí)基地。
第二十六條實習(xí)單位應(yīng)選擇專業(yè)對口，生產(chǎn)水平和管理水平較高，技術(shù)力量強(qiáng)，生產(chǎn)任務(wù)較飽滿的企事業(yè)單位。學(xué)院鼓勵各系與本市和周邊地區(qū)各相關(guān)行業(yè)企業(yè)建立校企合作關(guān)系。
第八章附則
第二十七條本辦法為學(xué)院學(xué)生崗位實習(xí)管理的基本原則，各系可根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)和實習(xí)崗位的不同自行制定管理細(xì)則。
第二十八條本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條本辦法自公布之日起施行。
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