2022年學(xué)生會權(quán)益部工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編整理的2022年學(xué)生會權(quán)益部工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年學(xué)生會權(quán)益部工作計劃1
學(xué)生會權(quán)益部是維護學(xué)生權(quán)益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護同學(xué)正當(dāng)權(quán)益，加強學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。新一屆學(xué)生會權(quán)益部成立了，我部將在歷屆權(quán)益部工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好各項工作，努力創(chuàng)新，竭誠為廣大同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮我部在學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁和紐帶作用，想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，全心全意為同學(xué)服務(wù)，樹立權(quán)益部的良好形象。本學(xué)年我部計劃做好以下幾項工作：
一、《身邊》的撰寫、編輯與出版
每月中旬由部內(nèi)編輯小組開始著手制作《身邊》，撰寫并搜集其他部門提供的材料，對其進行整理編輯排版，在注重質(zhì)量的基礎(chǔ)上將報紙版面擴大。報紙內(nèi)容包括：近期校會工作成果、大型活動動態(tài)、上級領(lǐng)導(dǎo)的指示安排、對同學(xué)所反映問題的回復(fù)以及涉及當(dāng)前大學(xué)生所關(guān)心問題的相關(guān)文章。每月月末，報紙將完成編輯印刷工作，盡快送發(fā)到各個宿舍。
二、同學(xué)意見搜集
通過信箱、郵箱以及問卷調(diào)查搜集同學(xué)意見每周由部內(nèi)信息小組成員開啟信箱（學(xué)生公寓及藥廠宿舍處的信箱分別由一名干事負責(zé)），并時常登陸我部郵箱，收集整理同學(xué)的各種意見、需求及建議，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。我部還將通過問卷調(diào)查的形式，了解同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的困難及需求。
三、溝通信息
積極做好與學(xué)校各部門的`溝通交流工作針對同學(xué)關(guān)心的問題采訪各部門的相關(guān)管理人員，了解各部門的當(dāng)前發(fā)展情況，反映同學(xué)們的意見與需求。
四、參加“首都高校生活權(quán)益論壇”
積極參加此項活動，和其他高校權(quán)益組織進行溝通交流，借鑒他人較好的工作方法，為我校創(chuàng)辦更加豐富多彩的活動。
五、開展“3.15權(quán)益周”活動
計劃在20xx年3月15日所在周，開展“3.15權(quán)益周”的活動，此項活動將包含以下幾個方面：
1、3.15維權(quán)知識海報展海報展旨在向大家介紹維權(quán)知識，提高維權(quán)意識，增強用法律的手段維護自身權(quán)益的觀念。海報展內(nèi)容將包括：3.15的來歷、維權(quán)途徑、案例剖析、相關(guān)法律等。
2、維權(quán)知識普及講座邀請維權(quán)相關(guān)部門的專業(yè)人員為大家?guī)硐盗兄v座，將結(jié)合校園中發(fā)生的具體案例，與同學(xué)們面對面的交流，讓同學(xué)們了解正確的維權(quán)手段。
3、發(fā)行3.15《身邊》特刊本期《身邊》以權(quán)益保護為主要內(nèi)容，為大家介紹更多維權(quán)方面的知識與技巧。
2022年學(xué)生會權(quán)益部工作計劃2
一、維權(quán)服務(wù)方面
1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化
現(xiàn)有的部門服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務(wù)渠道雖然開設(shè)較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結(jié)原因，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微；其次，現(xiàn)今微博的使用率較大，并且使用方便、校內(nèi)各大微博之間的互動等原因，造成部門上學(xué)期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學(xué)。
針對上學(xué)期投訴渠道的建設(shè)存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權(quán)益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開設(shè)固定的投訴點。采取的工作具體如下：
�。�1）關(guān)閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設(shè)定點投訴（辦公室接收投訴服務(wù)）落實；
（2）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語；
�。�3）繼續(xù)采用每周負責(zé)值班制以及每個職能部門皆設(shè)權(quán)益部人對其負責(zé)的做法，將每周負責(zé)值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責(zé)職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示；
�。�4）完善《權(quán)益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權(quán)服務(wù)工作制度化，解決問題以及對待同學(xué)投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承；
�。�5）加強與各職能部門負責(zé)人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學(xué)的問題。
2、繼續(xù)開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內(nèi)容。
“職能部門面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務(wù)員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經(jīng)過上學(xué)期的摸索，總結(jié)“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學(xué)期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：
�。�1）聯(lián)系好相關(guān)職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；
�。�2）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學(xué)們對此活動的熟知參與意識；
�。�3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設(shè)收集同學(xué)對其他職能部門提出意見的`版塊；
�。�4）針對不同職能部門的特點，創(chuàng)新活動形式，如開設(shè)游戲版塊等，提高同學(xué)參與度。
3、加強對系部相關(guān)負責(zé)人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門的交流合作
維權(quán)服務(wù)工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進步的同時，應(yīng)注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎(chǔ)上，加強對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關(guān)部門的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權(quán)服務(wù)工作的主要途徑之一。
二、內(nèi)部建設(shè)方面
1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作下學(xué)期部門將面臨新城代謝的關(guān)鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培養(yǎng)新干部、加強部門凝聚力是部門本學(xué)期的工作重心。根據(jù)本學(xué)期學(xué)生會的工作計劃，權(quán)益部將采取先新干部培養(yǎng)，后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權(quán)益部的交接工作。傳承部門維權(quán)服務(wù)的工作核心，并通過日常工作、開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，重點培訓(xùn)他們的文書寫作能力、當(dāng)眾演講能力以及溝通交流能力等。
2、加強與學(xué)生會其他部門地溝通交流
總結(jié)上學(xué)期，權(quán)益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內(nèi)部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動。
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