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經(jīng)管院學生會文藝部工作計劃
在上一學期里，學生會經(jīng)過換屆納新，一個新的組織形成，同時也面對著更大的挑戰(zhàn)，更大的壓力。就我個人而言，學生會的新成員存在一些問題，例如紀律懶散，工作態(tài)度不夠認真，不夠積極等等。因此在新的學期我們學生會將更加重視組織和紀律以及對下屬的態(tài)度思想教育，雖然我們在各項活動中均取得了比較優(yōu)異的成績，但是相比以往這還是不夠的，甚至出現(xiàn)倒退的現(xiàn)象，當然其中原因很多，但是我們卻不能以此作為推卸責任的理由。身為學生會的一員，就應該有責任和義務解決這些問題。
因此在新的一年，新的學期，文藝部將在&“以文藝服務同學，以文藝服務我院建設&”的原則指引下，切實開展文藝活動，豐富同學的業(yè)余生活，活躍院內氣氛，并融娛樂性、創(chuàng)造性、教育性為一體，提高文藝活動的內涵，為我院精神文明建設服務，同時作為我院及院會的窗口部門，切實為展示我院風采，宣傳我院文化，樹立我院形象而努力。
下面是我文藝部在這學期將要開展的活動：
一、部門內部建設
思想和組織建設：搞好組織工作，以培養(yǎng)干事的能力為內部建設的主要出發(fā)點，防止以往院學生會交接時出現(xiàn)的青黃不接現(xiàn)象，為院學生會培養(yǎng)后續(xù)人才，切實發(fā)動干事積極性，作好人才儲備工作
1） 改變文藝部納新時局限于有文藝特長者，保證部內有策劃、管理、寫作、組織等擅長的干事，保證部內人才多元化，且關鍵是要塌實肯干。
2） 嚴明部內規(guī)章制度，嚴明例會及考勤規(guī)范。
3） 設置內部規(guī)范合理的干事考察機制，對各階段工作表現(xiàn)好的干事予以內部加分，為最后優(yōu)秀干事評選提供依據(jù)。
4） 培養(yǎng)干事能力，因人而異提供鍛煉機會，激發(fā)每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內工作上來。
這些建設是迫切又必須進行的工作，同時我們也將選好接班人，讓他們了解文藝部的內部工作。
二、具體的活動
1、 班級風采大賽
初步設想，以班級為單位，展示班級文娛方面建設情況，還可為班內有文藝特長的同學提供舞臺，更重要的是，可以拉進院會與各基層班級的關系，加強互動。展示內容：
1） 展示班級風貌，介紹班級建設情況，包括治班理念，班級班風建設等。
2） 以PPT或視頻形式展示班級娛樂活動和班級風采。
3） 請每班準備兩個文藝節(jié)目進行才藝比拼。
4） 請班級代表對學生會的工作進行有利的建議陳述，作為評分標準之一。
2、節(jié)日活動：
3月12日的植樹節(jié)
3月15日的消協(xié)日
4月1日的愚人節(jié)
4 月4日的清明節(jié)
5月1日的勞動節(jié)等等
可以在此期間舉行相應的活動以豐富大學生的課外生活。例如在即將到來的4月1日的愚人節(jié)開展一些讓人開心而不失文雅的愚弄活動，五一勞動節(jié)可以組織大家一起去旅游享受撫州的美景等等。
3、戲劇文化周活動
包括：影視欣賞活動、影評征文，廣播劇大賽；
另外，舉辦戲劇表演比賽，規(guī)則（待定）：
1）第一環(huán)節(jié) 選手自己準備一個語言展示項目，可以是配樂朗誦繞口令，相聲，簡短主持等不限。
2）第二環(huán)節(jié) 選手模擬一段經(jīng)典影視或戲劇片段 ，選手提前準備好。
3） 第三環(huán)節(jié) 根據(jù)題目設定場景即興表演。
4、送畢業(yè)生相關活動
將傳統(tǒng)的畢業(yè)生晚會改為優(yōu)秀學子頒獎盛會。
事先選出年度經(jīng)管學院的優(yōu)秀學子10名，即成績和各方面表現(xiàn)突出者。頒獎盛會上學子事跡介紹與文藝節(jié)目相結合。
可使用PPT或視頻對學子的優(yōu)秀事跡進行介紹。
挖掘大四畢業(yè)生中的文藝骨干，將他們以往的精彩舞臺表演匯總回顧，作為他們大學生活的懷念，同時，請部分大四畢業(yè)生表演節(jié)目。務必將晚會辦成集事跡訪談啟迪學弟學妹與畢業(yè)生大學懷念與一體的盛會。
以上活動只是初步設想，將根據(jù)實際情況進行舉辦。
三、 輔助活動
在接下來的日子里，節(jié)日很多，因此我文藝部也可以相應的舉辦一些活動，豐富大家的業(yè)余生活。
學生會是個大集體，每個部門之間都是相互影響相互促進的，沒有哪個部門可以獨立出來，比如我文藝部和宣傳部這是一個很好的結合，我們的一系列活動靠它來宣傳，讓大眾知曉；當然記者團則是事先預告我們將進行的活動等等。
總之，文藝部將秉承以往的原則上不斷創(chuàng)新，不斷學習。為院學生會的建設貢獻力量。
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