前臺(tái)人事崗位職責(zé)精品【15篇】

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的前臺(tái)人事崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

前臺(tái)人事崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續(xù)

　　3.根據(jù)房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的.困難和需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助

　　5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心

前臺(tái)人事崗位職責(zé)2

　　1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；

　　2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；

　　3、社保、公積金繳納審核；

　　4、負(fù)責(zé)客人來(lái)訪及電話咨詢的接待登記工作等；

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷審批、學(xué)費(fèi)收繳，配合總部財(cái)務(wù)完成報(bào)表匯總；

　　6、其他辦公室日常行政事務(wù)。

前臺(tái)人事崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　【急聘】來(lái)電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！

　　崗位職責(zé)①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購(gòu)等工作。

　　3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：

　　1.負(fù)責(zé)各部門(mén)職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

前臺(tái)人事崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓訪客、來(lái)賓的登記、接待和引見(jiàn);

　　2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報(bào)刊、雜志等的收發(fā)工作;

　　3、保證前臺(tái)區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;

　　4、協(xié)助會(huì)務(wù)、接待等相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、有相關(guān)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)有限;

　　2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開(kāi)朗熱情,親和力強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀知識(shí);

　　3、具有一定的`溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

　　簡(jiǎn)歷上請(qǐng)附上個(gè)人照片!!!

前臺(tái)人事崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常前臺(tái)接待，展示公司良好形象；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)領(lǐng)用、公司環(huán)境維護(hù)等事務(wù)性工作；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，人員的錄用、培訓(xùn)安排；

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、異動(dòng)等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤、請(qǐng)假等事項(xiàng)；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定招聘渠道；

　　3、有較強(qiáng)的'溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。

前臺(tái)人事崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司部門(mén)及項(xiàng)目用人需求，負(fù)責(zé)在各平臺(tái)發(fā)布公司崗位招聘需求信息，2、各招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。

　　3、負(fù)責(zé)給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶接待、快遞收發(fā)。

　　5、輔助行政人事主管的日常事宜

前臺(tái)人事崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來(lái)訪等招待工作;

　　負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的`管理;

　　負(fù)責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

　　協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

　　協(xié)助操辦生日會(huì)、年會(huì)等;

　　協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;

　　具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認(rèn)真細(xì)致;

　　態(tài)度認(rèn)真、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮

前臺(tái)人事崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的.客戶接待，面試人員接待；

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；

　　4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項(xiàng)

　　5、各部門(mén)報(bào)銷統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

前臺(tái)人事崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司電話、傳真的接聽(tīng)，轉(zhuǎn)接，文件的`打印掃描，及時(shí)準(zhǔn)確更新通訊錄；

　　2、公司快遞、雜志、報(bào)刊的收發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，前臺(tái)設(shè)備的維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待，引見(jiàn)；

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；

　　6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

前臺(tái)人事崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;

　　4.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的'策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

　　注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照片

前臺(tái)人事崗位職責(zé)11

　　一、行政工作：

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)臺(tái)面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺(tái)電腦、電話及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺(tái)干凈、整潔；

　　2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

　　3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；

　　4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開(kāi)放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的`機(jī)票、火車(chē)票；

　　6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；

　　8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購(gòu)。

　　9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、統(tǒng)計(jì)辦公用品的需求，月底向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供公司購(gòu)買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購(gòu)工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計(jì)公司員工考勤情況并報(bào)送運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；

　　12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類、歸檔；

　　14、負(fù)責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財(cái)務(wù)。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。

　　人事前臺(tái)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常來(lái)客來(lái)訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺(tái)電話的接聽(tīng)和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。

前臺(tái)人事崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績(jī)效管理；

　　4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等；

　　6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的'組織和策劃，行政費(fèi)用支出的監(jiān)控；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。

前臺(tái)人事崗位職責(zé)13

　　【工作職責(zé)】:

　　1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)公司客戶管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋

　　3、確保園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)的物料的供應(yīng)和管理

　　4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購(gòu)報(bào)銷住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的.溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專以上學(xué)歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用

前臺(tái)人事崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)

　　3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的'考勤情況

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)和勞動(dòng)合同簽訂

前臺(tái)人事崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)到訪客戶的接待及對(duì)前臺(tái)電話的處理；

　　2、負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服務(wù)和設(shè)施；

　　3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽(tīng)電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)��；

　　4、為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的.服務(wù)；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　6、協(xié)助行政人事主管完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、招聘、調(diào)配等工作。

　　7、根據(jù)行政人力資源總監(jiān)批示擬定、發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)招聘的接待、安排面試、復(fù)試時(shí)間、通知入職。

　　8、跟進(jìn)有關(guān)人事管理手續(xù)，協(xié)助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評(píng)、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、解雇、勞資、獎(jiǎng)懲等日常工作。

　　9、負(fù)責(zé)人事文檔資料管理，對(duì)公司員工檔案資料進(jìn)行維護(hù)管理。

　　10、辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)的辦理并及時(shí)更新維護(hù)員工檔案資料。

　　11、執(zhí)行員工轉(zhuǎn)崗變薪、晉級(jí)加薪等的核實(shí)工作。

　　12、負(fù)責(zé)每月匯總公司考勤情況、進(jìn)行考勤管理。

　　13、負(fù)責(zé)公司所有關(guān)于休假制度的執(zhí)行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。

　　14、處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為及寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門(mén)與公司之間的糾紛。

　　15、協(xié)助組織策劃各種類型的員工活動(dòng)，為提升員工士氣，激發(fā)員工的工作積極性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創(chuàng)新的思想，以及時(shí)解決問(wèn)題。

　　17、接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

【前臺(tái)人事崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

前臺(tái)人事崗位職責(zé)05-15

人事前臺(tái)崗位職責(zé)04-07

人事前臺(tái)文員總結(jié)11-19

人事崗位職責(zé)02-28

人事的崗位職責(zé)03-23

人事專員的崗位職責(zé)03-25

人事勞資崗位職責(zé)05-23

銷售人事崗位職責(zé)04-17

人事文員崗位職責(zé)03-20