質(zhì)量改善崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑�以下是小編為大家整理的質(zhì)量改善崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

質(zhì)量改善崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量改善線上化需求開發(fā)；

　　2、通過整改需求，開發(fā)質(zhì)量改善工具；

　　3、根據(jù)影響體驗指標(biāo)的問題類型進(jìn)行原因分析，并制定可行性的`整改方案；

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量政策標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，并對執(zhí)行效果進(jìn)行檢查；

　　5、多維度監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，定期制作質(zhì)量改善分析報告，匯報配送運(yùn)營質(zhì)量情況。

　　任職資格

　　1、工作經(jīng)驗：5年以上配送質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗 ；

　　2、溝通協(xié)同：良好的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)質(zhì)量改善；

　　3、質(zhì)量專業(yè)：善于通過業(yè)務(wù)流程思考，解決質(zhì)量問題；

　　4、執(zhí)行力：能根據(jù)業(yè)務(wù)要求，落地管理動作；

　　5、抗壓能力：能夠承受高強(qiáng)度工作內(nèi)容及工作壓力，并適應(yīng)長期出差

質(zhì)量改善崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、參加新產(chǎn)品各階段評審，跟進(jìn)不合格整改和風(fēng)險點評估；

　　2、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量控制計劃，并組織實施；

　　3、負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息，開展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)客訴及內(nèi)部質(zhì)量問題處理，并制定質(zhì)量改進(jìn)計劃，落實糾正和預(yù)防措施；

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報告。

　　6、 負(fù)責(zé)公司市場改善項目年度推進(jìn)方案、評價方案、激勵方案的編制和報批，點檢項目工作開展情況；

　　7、提報月度質(zhì)量例會會議材料并參與組織質(zhì)量例會；

　　8、 負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部培訓(xùn)工作的.組織策劃及實施。

　　招聘要求：

　　1、學(xué)歷：全日制專科及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗：�？迫�年、本科二年以上工作經(jīng)驗，從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先；

　　3、技能要求：

　　1）熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先；

　　2）熟練運(yùn)用office辦公軟件。

　　4、其他要求：

　　1）工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，善于總結(jié)；

　　2）具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力；

　　3）具備良好的團(tuán)隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。

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