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目標責任書

時間:2024-06-23 03:10:43 責任書 我要投稿

目標責任書【熱】

  在快速變化和不斷變革的今天,責任書的使用頻率逐漸增多,責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么什么樣的責任書才是有效的呢?以下是小編為大家整理的目標責任書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

目標責任書【熱】

目標責任書1

  為切實加強預防在校生違紀違法工作,杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生,結合本校實際,充分調(diào)動班主任老師的'工作積極性,明確工作目標責任,特制定本責任書。

  一、工作要求

  1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。

  2、定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制安全教育活動,做到法制安全教育月月講、天天講,以增強學生法制安全意識和自我防范能力。

  3、定期召開家長會,與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)

  4、每天檢查學生到校情況,未到校要及時與家長取得聯(lián)系,查明原因,放學后督促學生盡快離校。

  5、班級建立信息員制度,協(xié)助班主任及時了解掌握學生思想動態(tài)。

  6、每月至少進行一次法制安全教育班會并有書面教案。

  7、節(jié)假日、寒暑假必須對學生進行法制安全教育并進行檢查(有文字記錄)。

  8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故,立即報告學校并積極采取相應的應急措施。

  9、在各項活動中,班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。

  10、關心愛護住校生,經(jīng)常看望住校生(以公寓樓值班登記為準)

  11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結

  ①曠課、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。

 、跀y帶管制刀具。

 、鄞蚣芏窔枇R他人,以大欺小,以強凌弱。

 、軓娦邢蛩怂饕斘。

 、萃蹈`、故意毀壞公物。

 、迏⑴c賭博或變相賭博。

 、哂^看、收聽色情、淫穢的音像制品,讀物等。

 、噙M入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性場所。

 、崞渌麌乐剡`背社會公德的不良行為。

  二、責任目標

  1、全班犯罪率為0%,違法率為0.2%以下,違規(guī)違紀率為1.5%以下。

  2、全班無安全責任事故。

  三、目標考核

  1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核,納入班主任工作量化,做為評優(yōu)評先的重要條件。

  2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件,下浮當月班主任津貼,發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件,且影響學校聲譽的,下浮全年班主任津貼,取消當年評選各類先進資格。

  班主任(簽名):___________新安中學(蓋章)___________

目標責任書2

  為認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針,充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性,確保全年安全生產(chǎn)各項任務、目標的落實和實現(xiàn),本著誰主管、誰負責的原則,副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書,內(nèi)容如下:

  一、職責及安全工作控制指標

  負責工作職責范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達給我部門的安全生產(chǎn)控制指標。

  (一)、安全目標:

  1、控制輕傷。

  2、不發(fā)生重傷及以上事故。

  3、不發(fā)生嚴重設備損壞事故。

  4、不發(fā)生消防部門認定的火災事故。

  (二)、安全生產(chǎn)管理工作:

  1、認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。

  2、積極參加本部門安全、防火組織,并在副總或主任安排下保證正常開展工作。

  3、認真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細則,認真落實本部門安全技術措施及規(guī)定的任務和職責。

  4、按時參加本部門的安全教育,否則予以考核。

  5、根據(jù)自身特點和從事的工作職責,作出事故預想和應急措施,使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點,學會、熟悉急救方法,切實具備自我防護能力和互救能力。

  6、確保自己使用管理的'工具、設備安全設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改,對無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時向副總或主任作出書面報告。

  7、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告,有職責保護現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作,堅持四不放過原則,切實采取防范措施。

  8、定期檢查地中衡的檢查、維護、保養(yǎng)記錄。

  (三)、隱患排查、整改工作:

  1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計劃,認真并及時進行整改,隱患整改率達100%。

  2、及時報送隱患整改計劃和整改結果。

  二、安全工作季度控制目標:

  1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

  2、不發(fā)生設備嚴重損壞事故(直接損失在1萬元以上)。

  3、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷)。

  4、不發(fā)生消防部門認定的火災事故。

  5、不發(fā)生違章作業(yè)。

  6、不發(fā)生因檢查、維護、保養(yǎng)不到位,造成地中衡不準確。

  三:獎懲辦法:

  1、按公司【安全目標風險抵押金管理辦法】考核;

  2、按公司【經(jīng)濟責任制安全部分考核辦法】考核。

  3、審計部計量年初交納安全風險抵押金一次,完成目標按25%獎勵。

  4、違返第二項第1條,扣罰風險金100%,并實行一票否決,取消一切評先樹優(yōu)資格,否決安全目標責任書的各項獎勵。

  5、違返第二項第2條,扣罰當季度返還風險抵押金。

  6、違返第二項第3條,扣罰當季度返還風險抵押金。

  7、違返第二項第4條,扣罰當季度返還風險抵押金。

  8、違返第二項第5條,扣罰當季度返還風險抵押金。

  9、違返第二項第6條,扣罰當季度返還風險抵押金。

  10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關規(guī)定及公司制定的安全管理制度,每季度按【安全目標風險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目,列入季度考核。

  11、全年安全風險抵押金共返還兩倍,一倍做為季度考核項,一倍做為年度考核項。

  四:本責任書一式兩份,負責人及責任人簽字生效:

副總:

  20xx年xx月x日

計量員:

  20xx年xx月x日

目標責任書3

  為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神,確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(居)、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。

  一、防范監(jiān)控

  各村(居)委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任,落實、各項監(jiān)控措施,落實“四個納入”,構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零;聚眾串聯(lián)為零;插播事件為零的目標實現(xiàn)。

  二、宣傳揭批

  要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃,并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,組織村社干部和社員開展反邪教警示教育,堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖,組織好反邪教影碟片的播放工作,各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。

  三、教育轉化

  要有專門人員開展教轉工作,完成年度教轉任務,重點人員要及時報鎮(zhèn),與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉基地。

  四、深挖打擊

  各村要互通信息,對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了,發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,對邪教活動突出的地方,要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭,該勞教的.勞教,該判刑的判刑,對隱匿不報,造成后果的要追究該地領導的責任,對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。

  中共妙高鎮(zhèn)委員會(蓋章):______ 責任人:____

  責任單位(蓋章):______ 責任人:_____

目標責任書4

  進一步開拓市場,提高產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率,加強銷售費用管理,充分發(fā)揮業(yè)務人員的積極性,確保本部門年度經(jīng)營計劃目標的實現(xiàn),供銷公司(以下簡稱甲方)授權各業(yè)務人員(以下簡稱乙方)負責各廠家的業(yè)務管理工作,業(yè)務目標責任書。按照責、權、利對等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂××××年度目標責任書,以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。

  一、目的在于通過目標責任管理,充分調(diào)動供銷公司各業(yè)務人員積極性,挖掘人力資源潛力;建立公司各業(yè)務人員的經(jīng)營管理目標責任考核體系,以加強部門對各業(yè)務人員的有效監(jiān)控;推動供銷公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學的指標評價體系考評;推動本部門管理手段和經(jīng)營風格的轉變,增強各業(yè)務人員的責任意識和經(jīng)營管理能力。

  二、××××年年度考核期間:××××年××月××日至××××年××月××日。

  三、甲方的權利和義務

  1、甲方必須為乙方管理過程活動提供必要支持和保障;

  2、甲方有責任努力降低公共費用開支,降低各項成本;

  3、甲方有權對乙方的管理活動過程進行檢查和監(jiān)督,并提出改進意見;

  4、甲方有權對乙方管理過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。

  5、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標,甲方有權向乙方提出警告;

  6、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標,甲方有權終止本責任書;

  7、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理業(yè)績進行定期的審計與考核;

  四、乙方的權利和義務

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定;

  2、乙方應在計劃內(nèi)的每個月份完成行動計劃分解指標,包括《年度經(jīng)營計劃與預算》規(guī)定的產(chǎn)量、銷售指標、回款率等(詳見:供銷部××××年度經(jīng)營計劃與預算分解計劃);

  3、乙方應在每月1日向甲方提供具體的.可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃,在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù);

  4、乙方必須定期按甲方要求提交與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料,包括:月度銷售計劃、月度銷售計劃執(zhí)行情況分析報告、改進措施、月度報表及甲方要求提供的其它文件和資料;

  5、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,具體根據(jù)績效考核制度;

  五、本責任書由公司銷售經(jīng)理和各業(yè)務員簽署后即生效,并對雙方都具有法律約束力。

  六、本責任書一式三份,銷售經(jīng)理、各業(yè)務員各持一份,供銷公司存檔一份。

  銷售經(jīng)理:業(yè)務員:

  日期: 年 月 日日期: 年 月 日

目標責任書5

  為了認真貫徹落實國家、區(qū)市、縣有關安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策,嚴格執(zhí)行學校相關制度職責,切實加強學校安全與門衛(wèi)管理工作,特制定本責任書。

  一、責任對象

  學校門衛(wèi)管理及工作人員。

  二、責任內(nèi)容

  1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關法律政策,嚴格執(zhí)行學校制度職責,樹立“預防為主,安全第一”的思想,本著一切為了師生安全和學校財產(chǎn)安全的原則,積極、認真、扎實地做好本職工作。

  2、堅守工作崗位,工作態(tài)度端正。認真做好來人查詢登記與相關人員聯(lián)系的工作,做好外出學生的詢查工作,做好交還班的記錄工作。

  3、按時開關大門,妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間,除上級領導及其車輛,任何人和車輛嚴禁進入校園。

  4、門衛(wèi)室內(nèi),嚴禁聚眾娛樂,不得隨意接納陌生人;有關制度責任上墻,相關記錄擺放明顯有序。

  三、責任要求

  1、明確職責,24小時堅守工作崗位。

  2、凡工作不認真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責任自負。

  校長: 主管副校長: 門衛(wèi)工作人員:

  簽訂時間: 年 月 日

  為了明確責任,切實加強對大學生村干部的管理,保障安全,根據(jù)我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法,經(jīng)研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責任書:

  一、大學生村干部要服從支部的領導,認真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法,積極聽從所在村支書主任的工作安排。

  二、要按時出勤,不曠工,有事要請假。要認真記好工作日志,實事求是。

  三、大學生村干部工作日內(nèi)必須在本鄉(xiāng)指定地點住宿,休息日、節(jié)假回家按請假審批權限履行請假手續(xù)。

  四、不允許大學生村干部宿舍留宿他人。

  五、工作乘車要坐公共汽車,嚴禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的,上下班要遵守交通規(guī)則,注意行車安全。

  六、大學生村干部的'用餐要妥善安排,加強培訓和檢查,不允許大學生村干部吃腐爛變質食物,嚴防食物中毒。

  七、大學生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理,禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座,對電線、采暖設備常檢查、常維護,防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。

  八、禁止大學生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳,防止溺水事故發(fā)生。

  九、鄉(xiāng)、村要經(jīng)常對大學生村干部開展安全教育,進行安全檢查,查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患,重大事故,要妥善處理及時上報。

  十、嚴禁大學生村干部點擊非法網(wǎng)站、在網(wǎng)上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全,不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動,要潔身自好,做好表率。

  十一、責任追究:

 。ㄒ唬┬姓宓呢熑稳瞬荒苈男邪踩氊,造成村干部出現(xiàn)安全問題的,鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。

 。ǘ┐髮W生村干部本人如不服從鄉(xiāng)及行政村的管理,違反相關規(guī)定而發(fā)生安全事故,大學生村干部本人應承擔相應責任。

  本責任書一式兩份,村黨支部、大學生村干部各執(zhí)一份。

  村支部簽字(蓋章):

  大學生村干部簽字:

  20xx年11月10日

目標責任書6

  為了實現(xiàn)河南ZZLQ建設有限公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,激勵約束____________________分公司所有員工尤其是經(jīng)營班子成員,公司總部與分公司經(jīng)營管理層簽訂如下經(jīng)營目標:

  一、 責任人:分公司經(jīng)營班子成員為責任人,經(jīng)理是責任代表。責任人標準工資的50%作為風險工資。

  二、經(jīng)濟指標:

  1. 凈利潤:基本目標為____________________ 萬元,爭取目標為____________________萬元。

  2. 獨自承攬施工產(chǎn)值:基本目標為____________________萬元。

  3. 管理費用:凈利潤達到爭取目標,管理費用不超過____________________萬元;凈利潤沒有達到爭取目標,管理費用不超過____________________萬元。

  三、其他指標:

  4. 安全生產(chǎn):無因重大安全責任事故導致人身傷亡及重大財產(chǎn)損失發(fā)生。

  5. 項目進度:在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項目。

  6. 項目質量:年度內(nèi)竣工工程經(jīng)業(yè)主驗收全部達到優(yōu)良等級。

  7. 項目利潤:年度內(nèi)結束項目經(jīng)審計利潤指標不低于基本目標2個百分點。

  8. 項目管理:沒有嚴重違反公司管理制度的行為發(fā)生,在項目材料采購、材料管理、人員調(diào)配、設備租賃與調(diào)配等方面沒有嚴重失誤而導致項目發(fā)生重大損失的'行為。

  9. 員工上崗:除長期脫崗員工外,公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。

  10. 薪酬與績效考核:能及時完成季度績效考核,能及時發(fā)放員工基本工資、績效工資。

  四、獎懲兌現(xiàn)辦法:

  經(jīng)營班子成員實際風險工資=標準工資×50%×12×分公司目標責任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)

  分公司部長級獎勵=標準工資×10%×12×分公司目標責任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)

  年末除經(jīng)營班子外所有員工獎勵:若分公司目標責任考核系數(shù)超過1,則分公司員工享有獎金獎勵。

  五、分公司目標責任考核系數(shù)計算

  11. 分公司目標責任考核系數(shù)確定方法如下:若年末凈利潤沒有達到基本目標,則K=0;若年末凈利潤超過基本目標,則K=1+(實際利潤-基本目標)/(爭取利潤-基本目標),K最大值為3。

  12. 獨自承攬施工產(chǎn)值指標沒達到,K值減0.2;管理費用指標沒達到,K值減0.2。

  13. 安全生產(chǎn)指標沒達到:發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故,導致人員死亡,K值減0.5;導致人員重傷或財產(chǎn)重大損失,K值減0.2。

  14. 項目進度指標沒達到:非外部原因導致項目工期延遲(工期半年內(nèi)項目延期1個月以上,工期超過半年以上項目延期2個月以上),每發(fā)生1次,K值減0.2。

  15. 項目質量指標沒達到:年內(nèi)驗收項目每有1個不是優(yōu)良等級,K值減0.2。

  16. 項目利潤指標沒達到:每有1個項目(年度內(nèi)結束項目經(jīng)審計后利潤低于基本目標2個百分點),K值減0.2。

  17. 項目管理指標沒達到:根據(jù)情況,K值減0.2~0.5。

  18. 員工上崗指標沒達到:項目崗位員工平均在崗時間與目標值每低1個月,K值減0.2。

  xx. 薪酬與績效考核:沒有及時完成績效考核,K值減0.2;月度基本工資有3次及以上發(fā)放延遲,K值減0.2;季度績效工資有2次及以上發(fā)放延遲,K值減0.2。

  六、 崗位年度考核系數(shù)計算:各崗位年度考核系數(shù)是4個季度考核系數(shù)的平均值。

  七、 其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執(zhí)行。

  八、 本責任書解釋權在公司總經(jīng)理辦公會。

  公司總經(jīng)理簽字:

  年 月 日

  分公司經(jīng)理簽字:

  年 月 日

  分公司副經(jīng)理簽字:

  年 月 日

目標責任書7

  在縣委縣政府的領導下,任職期內(nèi),我一定忠誠地履行職責,恪盡職守,勤懇工作,竭誠為人民服務,不辜負黨和人民的重托。努力做到:

  一、認真貫徹落實黨的偉大精神,把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調(diào)整結構,深化改革,優(yōu)化環(huán)境,圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、;圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),千方百計上好一批工業(yè)項目,擴大工業(yè)經(jīng)濟總量,盡快形成工業(yè)主導型的經(jīng)濟增長格局。

  二、實施好抓大扶強戰(zhàn)略,集中力量,集中資金,主攻重點企業(yè)、重點項目。積極支持重點企業(yè)進行結構調(diào)整和重點技術改造,協(xié)調(diào)項目審批和資金銜接,扶持企業(yè)做強做優(yōu)。在科學認證的基礎上,選擇技術含量高,市場前景好,符合都昌實際的`項目抓實、抓出成效。要大膽走出去,靠“大樹”,上“大船”,按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則,努力培育一批骨干企業(yè)。

  三、加大招商引資力度,建設工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體,辦成承接產(chǎn)業(yè)轉移的載體,辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體,優(yōu)化政策,優(yōu)化環(huán)境,著眼于未來,誠信服務,認真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施,確保進園企業(yè)能引得進、留得隹、快發(fā)展,使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點。

  四、加大國企改革力度,堅持產(chǎn)權制度轉換為核心,以“國退民進”為重點,堅持多種形式并舉,按照因企制宜、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中,嚴把政策,協(xié)調(diào)各方,緊緊依靠廣大職工,力爭再用1—2年時間,全面完成我縣國有企業(yè)改革任務。

  五、標本兼治,加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,認真負責地抓好安全生產(chǎn),積極主動地做好穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,按照標本兼治的原則,從體制上、機制上和制度上建章立制,嚴格執(zhí)法,二是進一步做好治亂減負工作,重點治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤,支作要快,情況要清,問題要明”的要求,積極主動地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務,妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作。廣開就業(yè)門路,吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。

  六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作,確保本系統(tǒng)社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協(xié)調(diào),深入到各企業(yè)進行檢查督促,跟蹤考核,切實把縣委、縣政府的決策及時準確地傳達到基層,確保政令暢通。

  七、嚴以律己,廉潔奉公,始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習,依法行政,恪盡職守,扎實工作,切實完成黨和人民交給我的任務。

  任職期內(nèi),我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。

目標責任書8

  為加強農(nóng)一師環(huán)境保護工作,改善環(huán)境質量,全面貫徹落實農(nóng)一師阿拉爾市環(huán)境保護“十五”計劃和建設小康社會奮斗目標,樹立以人為本和科學的發(fā)展觀,促進社會、經(jīng)濟與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》和,《新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境保護條例》,制定農(nóng)一師阿拉爾市20xx年度《環(huán)境保護工作責任書》。

  考核指標

  1、各團場、主要工業(yè)企業(yè)領導要有較強的環(huán)境保護意識,在生產(chǎn)建設中,嚴格執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī),把改善環(huán)境質量作為一項重要任務列入議事日程,將環(huán)境保護工作列入本單位“雙文明”考核范疇。

  2、各團場、主要工業(yè)企業(yè)黨委聽取環(huán)境保護工作專題匯報每年兩次,研究本單位轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的環(huán)境問題,確保環(huán)境保護依法行政和政令暢通。

  3、重視環(huán)境保護機構建設,各團場、主要工業(yè)企業(yè)要設置環(huán)保機構,配備專(兼)職人員。

  4、環(huán)境保護的各項工作要納入本單位國民經(jīng)濟年度計劃,在財務預算中安排環(huán)境保護專項資金,督促各項專項資金的正確使用,確保環(huán)境保護目標和任務的實現(xiàn)。

  5、本年度為職工群眾辦環(huán)境保護實事不少于2件。

  6、各單位要自覺遵守和執(zhí)行國家環(huán)保法律、法規(guī),加強管理,杜絕“較大環(huán)境污染和生態(tài)破壞”事故,嚴禁違反環(huán)保法律法規(guī)行為的發(fā)生。

  7、認真貫徹執(zhí)行《排污費征收使用管理條例》,按時足額交納排污費,按照師市環(huán)保部門的規(guī)定和要求進行排污申報登記,做好本單位排污口規(guī)范化工作。

  8、加大對各類污染源的治理力度,主要工業(yè)企業(yè)要嚴格控制污染物的排放,主要污染物的排放達到國家規(guī)定的排放標準。

  9、積極改善生態(tài)環(huán)境,防止人為生態(tài)破壞,統(tǒng)籌經(jīng)濟效益和生態(tài)效益,減少農(nóng)藥、化肥的使用,降低農(nóng)業(yè)面源污染;大力宣傳、倡導、推廣有機食品生產(chǎn);加強新禽養(yǎng)殖場環(huán)境的'監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行《畜禽養(yǎng)殖污染防治管理辦法、《畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染防治技術規(guī)范》。

  10、開展城鎮(zhèn)(團場)、連隊境綜合整治工作,大氣、水、噪聲、生態(tài)等達到《兵團城鎮(zhèn)(團場)、連隊環(huán)境綜合整治定量考核辦法》中的指標要求。

  11、在積極推進城鎮(zhèn)化的進程中,堅持城建服從規(guī)劃、規(guī)劃滿足城鎮(zhèn)環(huán)境質量的原則;加大阿拉爾市和各團場小城鎮(zhèn)的環(huán)保基礎設施的建設力度。

  12、認真執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和《建設項目環(huán)境保

  護管理條例》:做好建設項目竣工環(huán)保驗收,建設項目環(huán)境影響評價執(zhí)行率和環(huán)境保護設施竣工驗收率均達到90%以上、“三同時”執(zhí)行率不低于80%。

  13、加大環(huán)境保護宣傳力度,充分利用廣播、黑板、電視臺等多種媒體普及環(huán)境保護知識和法律法規(guī),特別是要做好清潔生產(chǎn)促進法》、環(huán)境影響評價法./《排污費征收使用管理條例》等法律法規(guī)的宣傳貫徹;建立健全環(huán)境保護公眾參與機制;開展“綠色學校”的創(chuàng)建活動。

  師領導單位領導簽名:

  20xx年月日20xx年月日

目標責任書9

  公司名稱:

  分店名稱:

  責任人 :

  為了確保公司有更大的發(fā)展,取得最佳的經(jīng)濟效益,確保公司資產(chǎn)的保值增值至關重要,

  為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營管理目標責任書,具體內(nèi)容如下:

  一、經(jīng)營管理目標:

  1.公司經(jīng)營管理目標的基本原則:以經(jīng)營管理為中心,以提高公司投資收益為目的,以執(zhí)行規(guī)章制度為范本,以文明優(yōu)質服務為前提,以安全運行、營運管理、設備維護、增收節(jié)支為重點,以過程控制為手段,最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大利潤化。

  2.明確公司責任人的權利、義務,實現(xiàn)經(jīng)營管理業(yè)績與個人、團隊利益掛鉤,確保公司安全、高效、優(yōu)質地完成經(jīng)營管理目標。

  3.本責任書的各項經(jīng)濟指標,將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業(yè)績考核的依據(jù)。

  二、責任期限

  1.雙方責任期限為一年;

  2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、經(jīng)營管理范圍和責任

  1.根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營范圍,按照國家相關法規(guī)和公司的規(guī)章制度,履行公司職責,行使經(jīng)營管理權限,確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

  2.全面完成公司下達的“確保指標”中規(guī)定的各項經(jīng)濟管理指標,并實現(xiàn)“爭取指標”中規(guī)定的各項經(jīng)濟管理指標。

  3.為公司的'門店提供方便、快捷、清潔、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質服務。

  4.認真貫徹執(zhí)行公司各項制度、規(guī)范和標準,并在日常經(jīng)營中不斷完善提高。

  5.對公司及其管理區(qū)域實行有效維護和保養(yǎng):包括電器、供水、供電、電話、衛(wèi)生、建筑裝潢等設備設施的維護保養(yǎng)和管理。配合當?shù)氐墓芾砑瘓F對公共區(qū)域的供水、消防、供電、電話、網(wǎng)絡等的管理。

  6.確保公司消防設施正常運行,主動配合消防部門和當?shù)氐奈飿I(yè)管理集團,組織全體員工參加消防培訓和演練,對公司的消防安全工作負責。

  7.公司規(guī)定的其它經(jīng)營管理責任。

  四、經(jīng)營管理指標體系

  1.營業(yè)額指標:月份 ,項目 ,營業(yè)額 ,毛利

  2.成本控制指標:可控成本項目 ,金額 ,比例

  3.產(chǎn)品指標及價格

  配送中心制作的面食品種批發(fā)給門店,毛利不得低于百分之26%(包含原材料、調(diào)料、人力工資等費用)具體根據(jù)面食品種成本核算而定,作為以后配送價格依據(jù),按標準執(zhí)行(詳見附頁);

  4.質量考核指標

  作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標準化、規(guī)范化、流程化等要求,保質保量完成公司的生產(chǎn)需要,具體對于質量考核細化標準執(zhí)行(詳見附頁)

  五、考核辦法:

  1.按月度考核:(詳細考核見附件)

  2.面點房隸屬配送中心管轄,組長工資為 元,其中考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店,在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達標(非客觀原因),則由考核組及時給出強制整改措施書面通知;連續(xù)二個季度沒有整改的,仍未達到指標標要求的,考核組將對相關人員提出降職(級)、調(diào)整崗位、辭退等處理意見,報公司相關部門審批。

  4.安全管理出現(xiàn)重大責任事故問題的部門,取消一切獎勵措施(待遇),并依據(jù)相關法律法規(guī)承擔法律責任;

  5. 因自身管理上的不重視,造成門店早餐(配送中心面點房配送的產(chǎn)品)營業(yè)額質量不穩(wěn)定或顧客流失的,扣罰工資20—60%,并調(diào)離原崗位,工資降級。

  6. 每月配送中心面點房推出新品種不得低于2個品種,如達不到要求按績效考核20%處罰。

  7.公司定期或不定期對配送中心面點房配送的產(chǎn)品進行抽查,達不到產(chǎn)品標準的則按績效考30%處罰。

  8. 各門店一個月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個品種以上的按20%處罰。

  9.積極協(xié)助各門店完成月度分解指標,超額部分按照凈利潤的50%提取,作為配送中心面點房的獎金,另外,50%利潤中的70%作為月度獎發(fā)放,30%留存到年底作為年終獎發(fā)放(發(fā)放年終獎時,必須本人在職,離職者則不予發(fā)放)。

  10. 出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故,扣除當月全額工資,并負相應法律責任。

  11.年度考核:

  12 完成年度所定的各項指標,將把月度扣罰部分在年度補齊。

  六、責任事故的處罰

  1.一般責任事故:因失職或操作失誤,導致政府罰款、客戶投訴索賠、設備故障等,造成經(jīng)濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

  2.重大責任事故:因失職或瀆職,并經(jīng)政府相關部門認定直接責任者,火災、失竊、設施設備報廢、人員群傷,以及產(chǎn)生不良社會影響的,經(jīng)濟損失重大的,嚴重違犯財務制度、工作流程,以及人為因素,導致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟損失及情節(jié)扣罰相關責任人40-70%年度獎金,扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

  3.其它責任事故:因經(jīng)營、管理不善,導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業(yè)形象,在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定,并似情況給予相應處罰。 4.責任事故觸犯國家法律的,交由司法部門查處。

  七、甲方、乙方權利和義務:

  1.公司監(jiān)督檢查乙方對公司政策、法律法規(guī)、目標考核經(jīng)營協(xié)議的執(zhí)行情況,指導乙方做好經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。

  2.充分尊重甲方授權乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權。

  3.按簽訂的協(xié)議書和相關監(jiān)控制度履行責任。

  4.乙方經(jīng)營期內(nèi)遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,依法經(jīng)營。

  八、以下情況,甲方有權終止合同:

  1.發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故,情節(jié)嚴重的。

  2.月度毛利低于核定5個百分點以上(包括5個點)。

  3.月度考核連續(xù)2個月或累計三個月未完成任務的。

  4.由于自身管理原因,造成門店早餐營業(yè)額下降60%的。

  九、 附則

  1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執(zhí)行,由甲方總經(jīng)理裁定。

  2.在乙方提出離職或解除此責任書,需提前一個月寫書面申請,按照既定審批完成后,雙方交接簽字后生效。

  3.本責任書一式三份,甲、乙雙方各持一份,存檔一份。

  甲方

  乙方

  蓋章)

  (蓋章)

  代表(簽名):

  代表(簽名):

  年 月 日

目標責任書10

  為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理,杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生,維護正常的教育教學秩序,保障公共財產(chǎn)和師生人身安全,落實學校安全工作目標責任制,經(jīng)研究,特制定本責任書。

  一、責任對象:

  各年級教師、班主任。

  二、主要任務:

  增強安全防范意識,及時排除不安全隱患,防止事故發(fā)生,確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。

  三、原則:

  排除隱患,預防為主,常抓不懈,責任到人,確保師生安全。

  四、管理目標

  (一)事故控制指標:

  l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。

  2、學校重大消防安全責任事故為零。

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  1、學校校長牢固樹立安全第—的思想觀念,將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位,掌握和自覺遵守現(xiàn)行的。各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定,定期對學校安全進行檢查,常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一周一大查、一月一匯報”。

  2、健全學校安全工作管理機制,安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度,建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度,對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求,并認真予以落實,同時建立健全學校安全檔案。

  3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想,通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練,提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內(nèi)容包括正確的'人生觀、世界觀、價值觀教育,安全意識教育,安全防范教育(交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校內(nèi)外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。

  4、嚴禁組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪活動。

  5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控,定期進行勘驗檢查,發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。

  6、要重視消防安全工作,處理好防火與防盜的關系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室,儀器室、圖書室、微機室等重點區(qū)域和教室、食堂、餐廳、宿舍等人員密集場所,按照消防規(guī)定配置消防設施,確保安全通道的暢通。

  7、加強校園治安秩序管理,設專人分管校園治安工作,值班人員要晝夜值班,對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告,并積極配合公安部門予以制止和處理。

  8、加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。

  9、要加強對體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求,學校要關心學生身心健康,定期對學生體檢。

  10、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口,要求設置明顯的警示標志。 11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、 《學校衛(wèi)生條例》、 《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》,嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。

  11、學校不得組織學生參加商業(yè)性質的慶典、演出等活動。

  12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學生,對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的,要依法追究刑事責任。

  13、學校發(fā)生安全事故要立即上報,采取有效措施控制事故的發(fā)展,查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。

  五、管理責任

  各科室負責人及班主任是安全工作第一責任人,全面負責安全管理工作。

  六、獎懲辦法

  在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責,導致安全責任事故的,實行安全工作“一票否決”,并給予通報批評和相應的處罰;對因玩忽職守,失職、瀆職而造成重大事故的,要依法嚴肅查處。

  學校:

  責任人:

  家長簽名:

  學生簽名

  日期:

目標責任書11

  委狀方:有限公司

  承狀方:有限公司

  為建立有效的激勵和約束機制,促進公司全面完成20xx年經(jīng)營目標和工作任務,特此簽訂本經(jīng)營責任狀。

  一、承狀方要遵守國家法律、法規(guī),在公司章程規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展。委狀方努力為承狀方創(chuàng)造良好的'生產(chǎn)經(jīng)營條件。

  二、承狀方在20xx年度內(nèi)應完成下列經(jīng)營指標和任務:

  (一)經(jīng)營目標指標:

  1、必保目標:含稅銷售收入≥**萬元;挑戰(zhàn)目標:含稅銷售收入≥**萬元。

  2、必保目標:存貨余額≤***萬元;挑戰(zhàn)目標:存貨余額≤***萬元。

  3、必保目標:總成可控成本占產(chǎn)值指標≤**%;挑戰(zhàn)目標≤**%。

  4、必保目標:總成直接材料占產(chǎn)值指標≤**%;挑戰(zhàn)目標≤**%。

  5、必保目標:機物料占產(chǎn)值指標≤**%,挑戰(zhàn)≤**%;

  (二)項目投資(或技術改造)指標:

  1、20xx年按計劃完成技術改造,資本性支出不超預算。

  2、配合公司做好項目投融資推進工作,并按要求及時提供相關資料。

  (三)管理指標:

  1、全員勞動生產(chǎn)率指標:必保目標:含稅年人均**萬元;挑戰(zhàn)目標:含稅年人均**萬元。

  2、工資管理指標:經(jīng)營目標對應的工資總額基數(shù)為收入的**%,挑戰(zhàn)目標為**%;健全完善分配制度,提高薪酬管理水平。

  3、安全生產(chǎn)指標:無重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。(具體指標按公司下達的安全生產(chǎn)管理實施方案的控制指標執(zhí)行。)

  4、質量目標:具體見《公司20xx年質量目標》。

  三、承狀方報酬:

  經(jīng)營班子年薪按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

  四、經(jīng)營責任期限:

  自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

  五、本經(jīng)營責任狀一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  雙方代表簽字:

  委狀方:有限公司

  代表:

  承狀方:有限公司

  代表:

  日期:

目標責任書12

  根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》,由公司(以下簡稱甲方)任命xx擔任生產(chǎn)經(jīng)營部部長(以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標,加強職責管理,充分調(diào)動乙方用心性,雙方20xx年度經(jīng)營目標職責等有關事項,特訂立此《職責書》以供雙方共同遵守。

  一、目的

  在完善公司以經(jīng)理負責制為主要資料的經(jīng)營管理機制的基礎上,充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性,充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標職責考核體系,以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控;推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變,增強公司管理層的職責意識和經(jīng)營管理潛力。

  二、本職責書有效期限為:20xx年3月1日20xx年2月28日。

  三、經(jīng)營目標主要資料:(是否明確各項指標權重)

  1、最低完成經(jīng)營任務萬、目標萬。

  2、最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務萬、目標萬。

  3、工程款項回收指標:當年回款率達75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達80%;兩年(含)以上欠款回款率達95%。

  4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。

  5、死亡事故為零,傷殘事故為零,其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。

  6、財務類指標:資金安全100%;賬務數(shù)據(jù)準確率不低于98%。

  7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。

  四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標考核的獎金總額為xx萬元,計算方式為:所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

  五、甲方的權利與義務

  1、甲方務必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障;

  2、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動過程進行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見;

  3、甲方有權在乙方經(jīng)營過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,修訂職責書有關條款或決定終止本職責書的執(zhí)行;

  4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營任務目標,并簽訂經(jīng)營目標職責書,作為甲方考核乙方工作績效依據(jù)之一;

  5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項;

  6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關業(yè)績指標,甲方有權向乙方提出警告;

  7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關業(yè)績指標,甲方有權終止本職責書;

  8、甲方有權對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進行定期的審計與考核。

  六、乙方的權利與義務

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及甲方制訂的各項管理規(guī)定,并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實際發(fā)展狀況的制度體系和經(jīng)營機制,在行業(yè)及客戶中樹立良好的'信譽;

  2、乙方應在計劃年度內(nèi)按照甲方下達的《20xx年度分公司績效考核辦法》完成其他指標并理解甲方考核;

  3、乙方應在雙方簽字生效后10個工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標實施詳細計劃,在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù);

  4、乙方務必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送(提交)與工作、經(jīng)營活動有關的各項文件和資料,包括:

 。1)月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告;

 。2)季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告;

 。3)甲方要求帶給的其它文件和資料;

  (4)考核當月未完成業(yè)績指標,乙方務必向分管領導說明未完成的原因,并拿出改善措施。

  5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權;

  6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計,考評方式和分配方案決定權,但是方案務必提交分管領導核準后方可實施;

  7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權,但是每項推薦須有書面分析報告;

  8、乙方應理解甲方對其工作潛力和態(tài)度的考核,表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司決策的執(zhí)行程度;

  9、當公司實現(xiàn)職責目標取得年終獎勵時,生產(chǎn)經(jīng)營。

  七、其他

  1、本職責書相關資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務部負責解釋、修訂。

  2、本職責書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責人簽署后即生效,并對雙方都具有法律約束力。

  3、本職責書一式三份,財務部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。

  公司經(jīng)理簽章xxxx

  生產(chǎn)經(jīng)營部簽章xx

  日期:20xx年2月25日

目標責任書13

  為了貫徹落實XX縣教育育局《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》,切實加強我校教師安全教育職責,把安全教育工作落到實處,防患與末然,學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。

  一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育,經(jīng)常對學生進行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛(wèi)生,防震,逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。

  二、加強對學生交通規(guī)則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數(shù)整隊放學制度,禁止教師隨意責令學生本人請家長,有事須留學生,教師應通知其家長留學生事由及回家時間,并由該教師負責其安全。

  三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等,造成的一切后果由當事人自己負責,學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走,教師知情后應立即通知其家長。

  四、在學校課表規(guī)定的時間內(nèi),全校教師在各自的工作崗位上,課堂安全由代課教師負責,代課教師由于工作失誤,造成的一切后果由代課教師自己負責和承擔。

  五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低,做危險游戲和打架斗毆。

  六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施,除班會、隊會外,要隨時隨地對學生進行安全教育和管理,務必做好學生在學校期間安全工作,做到安全工作天天講。否則,發(fā)生安全責任事故,將按照誰的責任誰負的原則,嚴肅查處。

  七、對疏于管理,工作失誤或管理不到位,導致發(fā)生重特大事故的.,按照有關規(guī)定追究責任,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  八、教師要加強自身安全防范,上下班和工作期間發(fā)生的一切安全事故完全由自己承擔。

  九、此責任書由學校蓋章,學校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。

  勉陽鎮(zhèn)駙馬小學(蓋章)校長(簽字)

  教師(簽字)

  二00年月日

  本人保證:在開展20xx年暑期社會實踐活動外出期間(20xx年7月至9月),服從院校安排,保障個人人身與財產(chǎn)安全,學校與學院不予負責;履行社會實踐團成員的團隊協(xié)作權利和分工合作義務,不做有損x大學形象的事情,維護學校聲譽。

  實踐團隊隊長簽字:

  實踐團隊成員簽字:

  為進一步落實我校教育安全責任制,創(chuàng)建平安校園,落實誰主管、誰負責的原則,構建完善的學校安全防控系統(tǒng),使學校的安全工作落到實處,堅決杜絕意外事故的發(fā)生,學校決定全面簽訂安全教育與管理責任書。教育教學是學校安全工作的重要所在,重在提高師生的安全意識和防護教育,根據(jù)政教主任職責要求,特與政教主任簽訂本責任書。

  一、政教主任為本部門的安全責任人。

  二、安全工作職責范圍:

  1、明確安全工作的重要性,對相關人員賦予一定的安全責任,構建本部門安全防范體系,做到責任到人,嚴密布置。堅持安全第一,預防為主,一崗雙責,責任到人的原則。常抓不懈,排除隱患,確保安全。加大安全工作的宣傳力度,加強安全教育,每學期必須有一周為安全教育周,每學期的班隊活動必須有一堂為安全教育課。充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

  2、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度,自行車保管制度,住宿學生管理制度,課間活動制度,學生來往學校騎車規(guī)定等,強化安全工作管理意識化,細化管理措施。

  3.加強班主任老師隊伍管理和培訓,經(jīng)常性地對班主任老師進行安全工作的培訓、強調(diào)和布置,促進班主任老師素質的提高和思想上的重視。督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規(guī)范工作,避免發(fā)生校內(nèi)傷害事故。

  4、要加大班級安全教育的力度,每學期舉辦安全知識競賽一次,定期舉辦安全知識講座,教育學生自我保護、自我防范,遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震,要開展經(jīng)常性活動,要有活動記錄。

  5、控制學生的在學校作息時間,做到合理、科學、勞逸結合,嚴格監(jiān)視教學時間之外的輔導,要求在靜校后學生一律離校。關注學生在學校課間的活動,教育學生課間不得追逐奔跑、打架斗毆,不爬高,不做危險游戲,上課期間不得離校。

  6、班級組織學生外出參觀、游覽以及觀看影視等,須書面報告校長審核,要嚴把審核關,然后報校長審批。經(jīng)批準,組織學生外出春游、秋游、掃墓等教育活動,做好安全防范工作,嚴密組織,保證萬無一失。避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。

  7、維護校園內(nèi)外秩序,加強與校外輔導員及治安民警的聯(lián)系,防范校外閑蕩人員與校內(nèi)少數(shù)品行較差的學生相互勾結、滋生事端。定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳,對特殊學生加強教育,與家長聯(lián)系,與班主任老師協(xié)作,做好耐心細致的工作。

  8、要教育學生正確處理同學之間的糾紛,學生之間有矛盾要請求教師、學校調(diào)解,決不能感情弄事、義氣弄事,嚴禁任何人把事態(tài)擴大,矛盾激化。

  9、健全社會、家長參與的學校安全工作機制,發(fā)動社會力量和家長協(xié)助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。

  10、把安全工作放在第一位,積極協(xié)助校長,密切與其他部門配合,自覺加強學校安全防控體系。一旦發(fā)生緊急事件,立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)和及時上報工作。工作要及時妥善,周密細致。

  三、處理

  1、政教主任違反上述有關規(guī)定,有失責行為,由領導班子會議研究,給予一定的處理。

  2、發(fā)生與教育相關的事故,經(jīng)學校領導班子研究,經(jīng)予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

  3、對全年切實落實教育安全責任,做好安全工作,未發(fā)生安全事故的,給予政教主任一定的獎勵。

  四、本責任書一式兩份,政教主任和副校長各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  副校長簽字:

  政教主任:簽字:

目標責任書14

  一、負責人

  二、質量目標:

  督辦協(xié)調(diào)率95%,信訪及時處理率100%,服務滿意度90%;公文處理及時率100%、正確率95%;確保全公司質量管理體系持續(xù)有效運行,質量信息處理及時率100%、正確率95%,內(nèi)審合格率95%,確保順利通過監(jiān)督審核;無重大治安責任事件發(fā)生。

  三、主要工作任務

  (一)積極為公司領導、公司機關和基層做好綜合服務,完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務等相關工作。

  (二)組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行,做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關工作。

  (三)完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

  (四)加強全公司辦公室工作的培訓和指導,舉辦一次全公司辦公室工作會議。

  (五)組織完成事業(yè)單位的調(diào)研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作,進一步增強參謀助手作用。

  (六)做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作,加強全公司文秘工作的指導和檢查。

  (七)組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善,加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的督辦。

  (八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制,為科學管理決策提供支持。

  (九)組織完成年度質量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核,確保順利通過審核。

  (十)加強文件和質量管理工作宣傳,完成文件執(zhí)行情況及質量管理工作調(diào)研。加強全公司質量管理體系運行情況的指導和管理,對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。

  (十一)做好多功能廳、會議室、接待室設備設施的管理和維護,確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會議、培訓和講座時的支持和服務等。

  (十二)做好公司領導、公司副總用車和接待用車的`調(diào)度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

  (十三)全面落實治安責任制,確保全年無重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查,杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作;加強全公司治安安全的指導和管理。

  (十四)認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

  (十五)進一步完善水政工作運行機制,及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務工作。

  (十六)完成公司領導交辦的其他任務。

目標責任書15

  為落實國家“xx”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求,加強我公司節(jié)能減排管理工作,確保年度節(jié)能減排任務完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。

  一、節(jié)能減排管理目標

  根據(jù)國家節(jié)能減排要求,在日常生產(chǎn)工作當中,堅持從大處著眼、小處著手的原則,全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求,將節(jié)能減排工作落到實處。

  二、責任落實情況

  各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制,做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核,考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。

  三、獎懲辦法:

  1、以一個采暖期為考核期限,在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析,按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。

  2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

  3、對節(jié)能減排工作做的'較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。

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