分工工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家收集的分工工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
分工工作總結1
中國人民銀行xx市中心支行：
20xx年，xxx分行積極貫徹落實《中國人民銀行成都分行辦公室關于進一步加強銀行機構全額清分質量管理的通知》（成銀辦發(fā)〔20xx〕193號）文件要求，高度重視，采取措施，大力強化本行全額清分管理，持續(xù)推進人民幣凈化工程�，F(xiàn)將全年全額清分管理工作總結報告如下：
一、現(xiàn)金機具配備情況
截至20xx年12月7日，xxx分行有現(xiàn)金業(yè)務的網點1個，共有點鈔機5臺，清分機1臺，自助機具2臺，其中存取款一體機2臺。
我行明確做好現(xiàn)金機具的淘汰、更新、升級和運維工作，確保機具性能正常，能夠滿足業(yè)務需要。同時也建立了與機具廠商的聯(lián)系機制，定期聯(lián)系廠家到網點對清分機、點鈔機進行維護和升級更新。
二、現(xiàn)金清分管理情況
我行施行現(xiàn)金中心清分外包和網點清分相結合，我行網點自行開展收入現(xiàn)金第一次清分工作，整理完成后存入我行同業(yè)賬戶。二次清分由我行存入同業(yè)賬戶行，中國工商銀行旌陽支行進行。
三、加強現(xiàn)金清分管理的主要做法
�。ㄒ唬┰鷮嵶龊靡咔槠陂g現(xiàn)金清分管理工作。
一是完善制度，明確要求。結合疫情防控要求，我行根據xx市銀行業(yè)機構疫情期間做好現(xiàn)金服務工作的通知，明確自身需采取的措施和要求，嚴格做到對回籠現(xiàn)金進行先消毒再清分，做到疫情防控和全額清分兩手抓，在確保現(xiàn)金安全的同時保障現(xiàn)金的質量。
二是加強現(xiàn)金管理工作現(xiàn)場檢查。我行領導不定時對營業(yè)網點進行現(xiàn)場檢查，督促做好現(xiàn)金消毒和清分。對檢查出的問題，即可現(xiàn)場督促整改落實。
�。ǘ┰鷮嵶龊萌粘Ｇ宸止ぷ鞅O(jiān)督和管理。
一是開展現(xiàn)金消毒清分質量抽查。我行運管經理在查庫時對庫存現(xiàn)金實施隨機抽查，重點查看現(xiàn)金消毒登記簿，同時通過現(xiàn)場和調取監(jiān)控的方式檢查現(xiàn)金清分工作情況。
二是開展清分機具參數設置抽查。結合實際，對我行現(xiàn)金區(qū)的清分機參數設置以及防偽功能定期進行檢查，督促員工認真貫徹落實《中國人民銀行成都分行辦公室關于進一步加強銀行機構全額清分質量管理的通知》等文件的相關要求。
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組織現(xiàn)金區(qū)員工將不宜流通人民幣紙硬幣行業(yè)標準的宣貫融入到日�，F(xiàn)金清分工作中，加強現(xiàn)金人員培訓同時對培訓內容進行相應的測試，要求熟練掌握挑剔標準，合理設置現(xiàn)金清分機具清分參數，確�，F(xiàn)金清分質量符合要求。
四、取得成效和下一步努力方向
我行現(xiàn)已建立健全現(xiàn)金消毒清分相關制度，并做好登記簿的'登記及管理。所有清分機具定期進行維護已達到要求標準，員工自行對清分機構進行定時的清理工作，保證其正常工作。我行現(xiàn)金收支業(yè)務實行分離管理，能做到支出現(xiàn)金均為清分消毒完成后的安全卷。
在自查過程中也出現(xiàn)了相應的問題，百元卷基本達到全額機械清分消毒后付出，小面額殘損卷如20元、10元、5元等柜員采取手工清分。因我行是本年新開立，故新員工人數較多，對部分清分機具操作方式還不夠熟練。
針對上述出現(xiàn)的問題，我行要求所有現(xiàn)金經辦人員強化責任意思同時加強學習和實踐，切實做好人民銀行對于現(xiàn)金全額清分的管理制度規(guī)定。我行后續(xù)會通過班后組織學習和測試的方式，進一步提高網點清分的效率和質量。
分工工作總結2
20xx年外國語學院分工會在校黨委的正確領導下，根據校工會的工作部署和要求，緊緊圍繞我校的中心工作，認真開展教書育人、崗位練兵、娛樂健身等活動。工作中注重發(fā)揮分工會的橋梁紐帶作用，真正關心和維護會員的利益，充分調動外語系全體職工的積極性和集體榮譽感，增強教職工愛崗敬業(yè)的主人翁意識，為構建和諧社會、和諧校園做出應有貢獻。
一、圍繞學校中心工作，開展崗位練兵活動
外國語學院目前有會員70人，其中女教工53人，占全院教職工人數的76%。學院教師除承擔學院英語專業(yè)、商務英語專業(yè)和日語專業(yè)教學任務外，還承擔著全校包括大學英語、實用英語、日語、法語、俄語的公共外語教學任務，是我校女教工人數最多、教學任務最為繁重的單位。院分工會積極發(fā)揮工會的組織和宣傳功能，組織教職工認真學習國家中長期教育改革發(fā)展綱要，學習師德規(guī)范，現(xiàn)代教育理論。教師們通過學習及時轉變教育理念，革新教學手段和教學方法，師德修養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力均得到長足的發(fā)展。
外國語學院歷來重視課堂教學質量，長期以來經常性地舉辦課堂觀摩、說課講課比賽、教案評比等活動,并且把此項活動做到了長期化、經�；椭贫然�。全體教職工精誠合作，認真履行崗位職責，在工作、學習、生活等各方面互相幫助、相互配合，形成了“團結、協(xié)作、務實、進取”的有凝聚力的工作團隊和愛心集體。在學校近5屆教師授課技能大賽中，我院女教師大顯身手、聲名鶴起，總計有10名青年女教師獲獎，其中一等獎2人、二等獎5人、三等獎3人。在二屆“外教社杯”全國大學英語教學大賽中，有3名青年女教師獲河北賽區(qū)二等獎，1名青年女教師獲河北賽區(qū)三等獎。在河北省歷屆“世紀之星”英語演講大賽中有8名女教師分獲二、三等獎。4名女教師所帶領的多媒體課題組分別在我校多媒體教育軟件大獎賽中榮獲一、二、三等獎。這不僅是獲獎老師個人努力的結果，更是外國語學院集體智慧的結晶。
二、注重精神文明創(chuàng)建活動，積極開展形式多樣的文體活動
外國語學院分工會結合本單位的特點，不斷創(chuàng)新工會活動形式，活動內容及時上報校工會。通過開展豐富多彩的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，使工會活動起到了凝聚人心、娛樂教職工身心的作用，成為學院精神文明建設的重要組成部分。全院教職工有著較強的集體榮譽感，對校工會、院工會組織的'活動積極熱情地參與，并且我院領導對院工會每次的活動都予以支持并積極帶頭參加。20xx年我院分工會活動如下：
20xx年3月7日，院工會舉辦女職工三八婦女節(jié)購物活動，3月8日我院女教工放假半天，讓女教工體驗到三八婦女節(jié)的溫馨與美好。
20xx年4月11日，我院分工會在教工之家舉辦撲克牌比賽。此項活動形式簡單卻頗受歡迎，教職工興致高昂、積極參與。
20xx年5月我院工會組織教工參加校同心擊鼓比賽，院工會賽前組織隊員們利用休息時間多次排練，從不會到逐漸掌握技巧，最終雖在十多個參賽隊中惜獲第四名，但比賽期間隊員們同心協(xié)力、拼盡全力的合作精神令參賽隊員深深記憶，難以忘懷。
20xx年5月，在我校今年第十六屆校田徑運動會上，我院分工會教職工統(tǒng)一服裝入場，女教工白色T恤配玫瑰色運動短裙，男教工紅色T恤配白色長褲，白色旅游鞋，著裝效果好，充滿朝氣，體現(xiàn)出了外語系分工會的積極向上的精神面貌，受到了廣大在場觀眾的稱贊。我系男隊員人數少得分也少，女隊員中總會有主力因產、病假上不了場，但由于我系運動會積極組織動員教職工參賽，努力做到不空項、不缺項，報名、參賽率高，并且能熱情踴躍地投稿。第十七屆校運動會，以女教師占多數的外國語學院在教工組18個代表隊中最終獲得團體總分第三名的好成績，并獲教工組體育道德風尚獎。
20xx年7月，我院分工會組織全體教職工去秦皇島兩日游，游覽了南戴河的金沙灣、北戴河的奧林匹克公園、老龍頭、集發(fā)生態(tài)觀光園等地，通過此次春游活動，教師們放松心情，親臨感受自然的美景、增進了彼此間交流和感情。
20xx年9月20 - 28日，我院分工會舉辦攝影、書法、手工比賽活動，并于9月29日下午4點在20903組織18位評委評出一等獎1名，二等獎4名，三等獎3名，參賽獎57人，并頒發(fā)獎品。
20xx年10月31日下午4點，我院全體教師再次在20906舉辦了一次規(guī)模較大、較為正式的講課觀摩活動，主要由年輕教師輪流上場，展現(xiàn)各自風采，院工會負責寫黑板、拍照留影。觀摩結束后，院領導、老教師、各教研室主任、主講教師群策群力為年輕教師指出優(yōu)勢與不足，探討改進之處，以求課堂效果進一步提升。年輕教師通過本年度多次的教學觀摩、實際演練和老教師指點，課堂教學水平得到較快提高。
20xx年元旦前夕，外國語學院成功舉辦了我院成立十周年暨20xx年元旦雙慶晚會，參加人員有我院全體教職工、退休老教師、外籍教師以及二十多位特邀嘉賓。晚會從大頻幕上的錄像開始，十多位建院十周年期間的退休老教師、我院各部門代表侃侃而談，表達內心的喜悅和感受。接下來外國語學院每一位會員都表演了節(jié)目，晚會節(jié)目單上十八個精心編排的節(jié)目一次呈現(xiàn)給大家，有舞蹈、小品、幽默劇、獨唱、合唱、二重唱、脫口秀、詩朗誦、三句半等，晚會期間來賓們邊用餐邊觀看節(jié)目，時時爆笑，氣氛熱烈，掌聲不斷。
20xx年12月29日，外國語學院分工會臨時組建的模特隊參加了校工會舉辦的元旦晚會，經過之前百忙之中的多次認真排練，我院模特隊演出成功，受到了觀眾的熱烈歡迎。
外國語學院羽毛球愛好者們自發(fā)組建的“羽毛球協(xié)會”，由我院徐華鋒老師任會長，每周協(xié)會會員都聚在一起打羽毛球，這項活動不僅有利于運動愛好者們娛樂身心、增進交流、提高球技，還對今后我系羽毛球運動水平及我系各項體育運動的發(fā)展起到促進作用。
三、認真履行工會職能，發(fā)揮我校工會會員代表在“雙代會”中的作用。
外國語學院分工會發(fā)揮工會組織的宣傳教育職能，鼓勵教職工熱情參加校內外活動、熱心公益，積極參加社會獻愛心捐助活動。我院分工會響應校黨委的號召，積極踴躍地參與20xx年的向“貧困母親”愛心捐助活動，捐款額超出預期完成任務。
外國語學院分工會認真履行工會職責，維護會員合法權益，充分發(fā)揮我校工會會員代表在“雙代會”中的作用。學校的發(fā)展是與每位教職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督分不開的，這正是我們工會的基本職責所在。在我校今年召開的“四屆二次雙代會”上，外國語學院代表組共有7件提案，內容涉及校園基礎設施及辦學條件的改善、教職工住房、課程建設、、教學資源配置、大學英語網絡自主學習、工資改革、征集校歌、學生心理素質教育和咨詢等多項議題，提案不僅反映了教職工的意愿，也體現(xiàn)了教職工對學校發(fā)展群策群力的主人翁責任感。
四、關心教職工生活，積極開展送溫暖工程
分工會關心教職工生活，認真做好五必訪工作，在教職工有婚、喪、育、病、困之類事情時，工會組織做教職工的第一知情人、報告人和幫助人。關心青年教師的個人大事，關心老教師的身體健康，有事想在前面、做在前頭，在教職工需要關心的時候及時出現(xiàn)，力所能及地主動幫助他們解決工作、生活方面的實際問題，把校工會和院分工會的溫暖及時地送到教職工的心中。
我院本年度57位專任教師，人均年教學工作量達600多學時，是全校教學任務最繁重的教學單位之一，在繁重的教學任務面前，教師們自覺地承擔教學任務，服從教學需要，無一人為教學任務而生怨言和不滿。由于外國語學院女教師多、年輕教師占多數，孩子小、家務事多、教學任務繁重又無師資儲備，許多女教師在懷孕、生病的情況下，擔心因停課而影響教學計劃的實施和學生的學習，克服身體不適，帶病上課，女教師很少因懷孕、生病、照顧家庭影響教學。有的教師，昨天還站在講臺上，第二天就住進了產房。此外，學院每學期除了脫產進修的教師，也經常有一些意外事故、患病動手術需要休息的教師，在出現(xiàn)突發(fā)事件的情況下，全體教師以實際行動實現(xiàn)“一切服從教學需要，把學生的利益放在首位”的宗旨。每次都有教師自愿勇于承擔額外教學任務，避免了中途停課，保證了教學計劃的正常實施，同時也使有病、有事的教師感受到了大家庭的溫暖，得到正常的休息。在院領導的精心組織安排下，女教師作為教學團隊的主力，圓滿完成了各項教學任務，沒有發(fā)生任何教學事故。
外國語學院分工會的女教工占大多數，家務工作繁重，孕產假、病假相對較多一些，給分工會開展活動帶來了一些不便。所以，充分發(fā)揮女教工的作用是我們分工會的一大特色。根據院分工會自身的一些特點：年輕教師多、活動熱情高、團結友愛，老教師也大都喜歡運動。我們事先做好宣傳和發(fā)動工作，分工會開展活動都能非常順利。20xx年期間，外國語學院分工會共探視管秀麗、趙琳娜、林燕燕、岳靜、張悅、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女教師共9人，探視石小娟、李麗、王方、王洪磊、李云瑾、孫鈺峰、劉同考、申大衛(wèi)新婚教師共8人，探視吳金花、朱德光、張勇等傷病人員5人，每次我院分工會都及時上門，送上寶寶用品或探視物品，表達了校工會的溫暖和院分工會對他們的關愛。
分工會還認真做好計劃生育宣傳，做好獨生子女入學、入托、六一兒童節(jié)、老會員遷出、新會員入會登記等事項的宣傳和上報工作，及時通知系內女教工參加校女工部組織的定期體檢，及時為教職工辦理產病假手續(xù)，及時督促教職工辦理和“生育卡”、“獨生子女父母光榮證”、獨生子女統(tǒng)籌等。
五、合理使用會費
外國語學院分工會能及時主動地收繳會費，合理使用工會會費，每項支出都有專人記賬、專人對照小票簽字，收支賬目公布，并在分工會委員范圍內存檔。
我院分工會在新的一年里，將繼續(xù)完善、發(fā)揮分工會的組織、領導和協(xié)作能力，把工會工作做得更加細致，把教工之家辦得更好，拿出更多的時間和精力，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
新的一年，新的展望。外國語學院分工會將繼續(xù)發(fā)揮和完善分工會的作用，把工會各項工作做得更加細致，把教工之家辦得更好，拿出更多的時間和精力，更好地為教職工辦事。
分工工作總結3
一、政策依據
20xx年4月2日，湛江人民銀行下發(fā)了《關于加強現(xiàn)金全額清分工作的通知》文件，要求各單位20xx年上半年實現(xiàn)100元券別全額清分，20xx年底實現(xiàn)50元券、20元券及10元券全額清分，20xx年上半年實現(xiàn)5元券全額清分。全額清分是指柜臺、自助設備收入的現(xiàn)金都必須經過清分機或手工清分才能對外付出或上繳人民銀行。
二、準備工作
（一）將清分場地面積擴大到100平方米，在原4個人員基礎上增加8人，增加2臺4+2口光榮品牌中型清分機及2臺流水線清分設備。每個支行配備1至2臺2+1口光榮品牌小型清分機。
�。ǘ┭a充容量320萬（470×370×374）尾箱x個、容量450萬（520×500×380）尾箱x個、卡封鎖x個、卡封條x箱。
三、清分模式
為減少現(xiàn)金在途及在庫占用成本，降低現(xiàn)金調運頻率，降低押運成本，湛江地區(qū)采取柜臺分散清分及總行運營部清分中心集中清分模式，即在不影響柜臺人員對外服務情況下，柜臺人員應使用清分機對大面額50元與100元券別自行清分，自行清分的現(xiàn)金可直接對外付出，實在無法清分的現(xiàn)金應回籠庫房，由清分中心組織清分。
四、資金流轉各環(huán)節(jié)有關規(guī)定
（一）現(xiàn)金回籠庫房環(huán)節(jié)規(guī)定
每天營業(yè)結束前，各支行應將無法清分的現(xiàn)金，調入其中一個柜員名下尾箱，再由該柜員根據上繳的數量，通過網點綜合服務系統(tǒng)向總行庫房提出上繳預約。完整券必須以捆為單位上繳，殘鈔券也可以把為單位上繳。會計主管（主辦）對上繳預約授權時，應先認真核對上繳數量，準確后在系統(tǒng)中進行授權。
授權后，授權人員應與該柜員在監(jiān)控下將現(xiàn)金裝入頭寸尾箱，并雙人鎖箱雙人辦理移交登記，待安保押運公司收尾時，連同營業(yè)尾箱交安保押運公司簽收。上繳的現(xiàn)金當晚暫不做跨機構調撥賬務處理，只作為寄存，寄存的現(xiàn)金歸屬支行在用現(xiàn)金，寄存的`數量以已授權的預約為準，共備查。次日營業(yè)前應及時做跨機構調撥賬務，以便庫房核準上繳的現(xiàn)金后做調入處理。
�。ǘ┲蓄I用現(xiàn)金環(huán)節(jié)規(guī)定
各支行應合理匡算次日領取已清分的備付現(xiàn)金各券別需求量，并于當天15：00前通過網點服務系統(tǒng)向庫房進行預約，以便庫房管庫人員及時受理，并按受理券別及金額進行裝箱。對于特殊情況需要追加的，可在16：00前再次追加預約，16：00后庫房不再受理預約。庫房管庫人員裝完箱后，應逐一登記，以便安保押運公司押運時辦理簽收。當天運往安保押運公司寄存的現(xiàn)金歸屬在庫現(xiàn)金，不做跨機構調撥賬務處理，于次日早再做賬務處理，受理的調撥單做為寄存的依據，供備查。
�。ㄈ┕�(jié)假日有關規(guī)定
由于節(jié)假日清算人員不上班，無法做跨機構調撥賬務處理，故遇節(jié)假日的前一天下午，各支行不得做領現(xiàn)金預約，應合理前2天用量，提前2天一次性預約。對于節(jié)假日上繳未清分現(xiàn)金，建議最好在節(jié)假日最后一天做上繳預約，如營業(yè)尾箱已滿，可根據情況在節(jié)假日任何一天做上繳預約，并按照第四條第一款規(guī)定進行操作。
分工工作總結4
后勤集團分工會三年來根據學校工會的意見和要求，在集團黨政的大力支持下，緊緊圍繞學校的后勤保障供應工作，認真履行分工會的基本職責和其他相關職能。積極維護職工合法權益，使得職工權益受到保障；積極推進分工會民主建設，加大民主管理的力度；積極參政議政、獻言獻策，當好領導參謀。三年來情系災區(qū)人民 集團分工會除了積極關心本集團的困難職工，同時對災區(qū)人民也非常關心，積極支持社會公益事業(yè)。20xx年12月份集團分工會組織全體職工為我省九江地震災區(qū)人民捐款4120元。今年5月15日上午，又組織全體員工為四川災區(qū)人民捐款50215元，5月21日，集團又組織全體黨員為四川災區(qū)交納特殊黨費14440元。盡管捐款數額不多，但后勤員工的一片愛心得到了體現(xiàn)。
一、積極參與，佳績不斷
集團分工會積極組織職工參加校工會組織開展的各項活動，如各項籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，并且取得了可喜的成績。20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年集團榮獲了第三十二屆、三十三屆、三十四屆田徑運動會教工團體總分第二名。集團分工會于20xx年獲得了教職工排球賽第四名，20xx年教工排球賽第三名,教職工“和諧、繁榮、發(fā)展”大合唱第三名。20xx年又獲得了江西農業(yè)大學第三十四屆田徑運動會廣播體操比賽二等獎。這些成績的取得，顯現(xiàn)出了后勤人團結一致、勇爭先進的精神。
二、經費到位，活動豐富
經費到位 三年來，集團分工會每年的活動經費都會列入年初預算。06、07年財務預算為三萬五仟元，08年工會經費預算增加到五萬元，由集團分工會開展各項活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，保證了各項活動的經費。
活動豐富 集團分工會除了積極組織員工參與校工會組織的活動外，還經常自發(fā)組織員工一些業(yè)余活動，如拔河比賽、乒乓球賽、登山比賽等。
20xx年集團分工會一是組織了三·八婦女節(jié)“星星杯”女職工拔河比賽；二是為慶祝后勤集團成立五周年舉辦了卡拉OK大獎賽；三是組織了女職工長期進行健美操運動；四是組織了退休職工撲克、象棋比賽；五是組織了公寓杯男子乒乓球友誼賽。
20xx年集團分工會一是組織集團職工參加校工會組織的乒乓球比賽；二是組織集團職工籃球賽；三是組織集團職工參加校工會舉辦的籃球賽；四是組織職工參加校工會教職工撲克牌比賽。
20xx年集團分工會一是組織了集團職工去棲霞春游活動；二是組織了集團“母親節(jié)”女子拔河比賽；三是“三八”婦女節(jié)組織了女職工撲克牌比賽；四是重陽節(jié)組織了職工登山比賽；五是組織了集團職工《勞動合同法》知識競賽；六是組織集團職工籃球對抗賽；七是組織了集團女職工乒乓球比賽。
這些活動的.開展，進一步加強了集團職工間的交流與溝通，進一步加強了集團職工之間的團結和合作精神，增強了集團的凝聚力、向心力。
三年來，集團分工會在校工會及集團的關心和支持下，我們的工作取得了一定的成績，這是全體職工辛勤勞動、團結奮斗的結晶。當然，我們也應該清醒地看到集團分工會在發(fā)展的過程中存在的一些問題，后勤社會化改革是一項全新的事業(yè)，沒有現(xiàn)成的公式可套，如何帶領全體職工在集團黨政的領導下開展各項工作值得進一步思考，隨著后勤社會化改革的推進，對全體后勤職工提出了更高的要求，因此，這些工作將有待于我們在今后的工作中去認真解決。
分工工作總結5
同志們：
今天這次會議是經市委、市政府研究決定召開的，主要是傳達貫徹省市國土資源工作會議精神，總結工作，部署任務，表彰先進，進一步動員國土資源戰(zhàn)線上的廣大干部職工，認清形勢，明確任務，按照省市國土資源工作會議和全市經濟工作會議提出的要求，切實加大工作力度，把我市的國土資源工作提高到一個新的水平，為全市經濟的持續(xù)、
快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻。
20xx年，在市委、市政府和省市國土資源部門的領導下，全市國土資源系統(tǒng)緊緊圍繞全市經濟發(fā)展這個中心，積極履行國土資源職責，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)了“全面推進，突出重點，爭創(chuàng)一流”的目標，各項工作取得了突出成績。國土資源局被市委、市政府評為綜合工作一等獎、招商引資二等獎、對上爭取工作先進單位，被xx市委、市政府評為“xx市級文明單位、“xx市和諧共建先進單位”、“目標責任考核先進單位”，“節(jié)約集約用地”工作經驗在全市得到推廣，特別是在今年1月7日，在召開的全省國土資源工作會議上，xx市國土資源局被山東省人事廳、國土資源廳授予“全省國土資源系統(tǒng)先進集體”的榮譽稱號，省委、省政府張高麗等領導接見了與會先進單位代表。對此，市委、市政府是非常滿意的。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導和市直有關部門大力配合的結果，凝聚了全市國土資源系統(tǒng)廣大干部職工辛勤的勞動和汗水。在此，我代表市政府向大家表示感謝和慰問。
剛才，翟局長作了工作報告，總結了20xx年的工作，部署了20xx年的.任務，講得很好，我完全同意，希望大家認真貫徹落實。下面根據市政府研究的意見，我再講兩個方面的問題。
一、創(chuàng)新機制，國土資源管理工作成效顯著
20xx年，全市國土資源系統(tǒng)廣大干部職工圍繞市委、市政府的中心工作，依法行政，規(guī)范管理，各項工作取得了顯著成績。
�。ㄋ模╆犖榻ㄔO實現(xiàn)
我市的國土資源管理工作雖然取得了一些成績，但還存在一些亟待解決的問題。
一是土地供需形勢嚴峻。當前和今后一個時期是土地供需矛盾的凸顯期、高發(fā)期。今年國家繼續(xù)實行從嚴從緊的供地政策，市里分配給我市的用地指標與去年相比不會有大的改變。而我市正處在經濟發(fā)展的高峰期，每年的建設用地達到7000畝以上，建設用地指標缺口非常大，因此，如何正確處理好用地指標與用地需求的關系是國土資源部門需要深入研究的一個重大課題。
二是違法用地現(xiàn)象還存在�！皥�(zhí)法難”、“處理難”的問題比較突出。
三是礦產資源管理職能需進一步強化，特別是基層礦政管理職能要全面落實到位。
四是隊伍建設有待于進一步提高。面對國土資源管理工作的新形勢、新情況，隊伍素質還不能適應對工作的新要求，特別是基層國土資源隊伍建設方面需要進一步加強和提高。對于這些問題，必須引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
二、突出重點，實現(xiàn)國土資源管理工作新突破
今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的國土資源管理工作意義重大，對“十一五”開好局，起好步至關重要。
�。ㄒ唬┨岣吖�(jié)約集約用地水平，保障經濟社會發(fā)展。今年國家將繼續(xù)收緊地根，用地矛盾還將十分突出，要保證好今年的建設用地需求必須做好節(jié)約集約用地工作。大力挖潛盤活存量土地，提高節(jié)約集約用地水平。運用市場準入標準、經濟杠桿和供地政策，引導把節(jié)約用地放在首位，調整和改善用地結構，優(yōu)化用地布局。切實做到能不用地的不用地，能盤活存量的不用增量，能用劣地的不用好地，能少用地的不多用地。要樹立一批節(jié)約集約用地典型，通過典型示范，全面推進節(jié)約集約用地。繼續(xù)按照“區(qū)別對待，有保有壓”的原則，優(yōu)先保證國家、省、市重點項目用地。認真組織開展城鎮(zhèn)建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點工作，通過這項試點緩解用地指標不足的問題。
分工工作總結6
計算機基礎教學部分工會認真學習和貫徹十六大精神和中國工會十四大精神，深入貫徹《工會法》,履行工會維護、參與、建設、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事；維護教職工合法權益和學院整體利益、促進學院民主管理、加強教職工隊伍建設；做好黨政聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。組織廣大職工積極投身到“創(chuàng)建示范工會”、“創(chuàng)建職工小家”的活動中去,本學期計算機基礎教學部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。
一、工會組織建設
第一，積極貫徹學校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設，分會工作走群眾路線,依靠群眾,關心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,并積極開展'送溫暖'活動，慰問因工受傷的趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學院對教職工的關心通過工會及時傳達到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結通過工會如何促進教學，增強凝聚力方面的經驗，確保了今年的本科評估“良好”目標的實現(xiàn)。
第二， 進一步完善制度建設。在本學期內建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
二、發(fā)揮工會職能，維護教職工權益
第一，充分發(fā)揮工會的參政，議政職能，工會計劃結合本部自身特點，對教職工關心的集體以及個人問題進行調研，并把實驗室人員普遍關心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門匯報，爭取解決。
第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學院的“院務公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經濟、人事問題擁有監(jiān)督權。
三、配合教學改革，促進全體教師教學質量的提高
第一、為了教師之間交流教學經驗，組織有經驗的`教師傳授教學心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學競賽二等獎的宋武老師進行示范教學。
第二、為提高教師的教學技巧，增進教師和學生之間的理解，請有關系部學生代表進行座談，收集他們對教師教學的意見。
第三， 針對青年教師教學、科研能力較弱的局面，請有經驗的教師進行傳幫帶，讓青年教師過好教學關，已經簽訂了“一幫一”的協(xié)議。
四、關心教職工的生活，為教職工服務
工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災人禍的教職工及時進行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負責組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關的標準慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。
分工工作總結7
物資分工會在市公司黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的工作思路，以加強職工素質建設為重點，開展形式多樣的勞動競賽、安全生產和文化體育活動，團結廣大職工為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項工作任務；物資工會協(xié)助黨政領導做好職工的思想政治工作，千方百計動員和發(fā)動職工群眾，努力完成各項工作任務。推動“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍；把保持共產黨員先進性教育的成果，最大限度地體現(xiàn)到工會自身建設中去，推進“廉潔文化、安全文化、服務文化”三大企業(yè)文化建設，在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面；通過努力，較好的完成了全年相關指標和各項任務指標，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
20xx年我們著重抓了以下幾項工作：
一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，正確行使民主權利
依法履行職代會民主管理、民主參與和民主監(jiān)督智能。
在總經理聯(lián)絡員會議上，就公司經營管理，安全生產、廉政建設、多經發(fā)展、職工生活等方面進行了交流，發(fā)揮了分工會民主監(jiān)督作用，行使了民主管理權利。
二、積極推進“陽光工程”，深化廠務公開工作
分工會認真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進陽光管理實施辦法》和省電力工會《關于推進陽光管理深化廠務公開工作的意見》，分期分批公示了用戶工程物資招標結果和主業(yè)基建工程物資招標結果，促進了基層廠務公開工作的深入開展。
三、積極開展獻愛心活動，幫助困難群體
分工會積極組織職工獻愛心活動。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動中，今年以來已慰問職工xxxx次，組織愛心捐款680xxxx。。扶貧幫困活動的開展，使職工之間樂于助人，團結友愛的精神得到發(fā)揚光大。
四、豐富職工精神文化生活，
組織大家積極參加各項文體活動，努力營造團結和諧的氛圍，培育昂揚奮進的團隊精神。職工文化活動室的建立，為廣大職工營造了濃厚的學習氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質量；一是思想觀念有了極大的轉變；職工文化活動室通過開展圖書閱覽鑒賞活動，召開職工讀書座談會，交流讀書筆記，收看市場戰(zhàn)略分析錄像活動等，使職工在提高文學修養(yǎng)的同時，感受時代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識、市場經濟理念，增強危機感、緊迫感和時代感。二是職工的政治素質得到大幅提高；工會組織通過利用職工文化活動室這一陣地舉辦各種思想政治研討會和各種專題輔導或講座，以及舉辦《工會法》、《勞動法》等各種法律法規(guī)的知識競賽和安全生產知識教育，以形象、生動、有趣的形式，使職工進一步掌握黨的路線、方針和政策，使職工學法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動，改變了職工的'精神面貌，促進了職工工作積極性的增長。
用先進文化陶冶職工情操，激勵職工斗志，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛崗敬業(yè)的有效載體。工會注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”“國慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動會和文藝晚會；還通過“黑板報”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進典型，形成一個學先進、比先進、超先進的良好氛圍。
工會將進一步倡導科學、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動為主線，加快推進現(xiàn)代化建設，以增強職工體質為宗旨，繼續(xù)鞏固群眾體育工作基礎；更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多彩的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入參與，努力構建適應供電公司經濟和社會發(fā)展的服務體系，充分體現(xiàn)“文學藝術體育協(xié)會”在貫徹落實科學發(fā)展觀，推動和諧社會發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力等方面的積極作用，在推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中立足本職，開拓進取，奮發(fā)有為，團結動員廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，推動構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會，作出新的更大的貢獻。
分工工作總結8
本年度按照黨委分工分管宣傳和機關總支工作，任人事處處長。具體總結如下：
人事工作：
1．啟動了校內編制核定工作。首次崗位設置與聘任工作結束后，更加凸顯了學校編制管理的重要性。人事處從10月份開始，用3個月左右的時間，在教學單位開展了編制核定工作，工作中得到了各教學單位理解和支持，現(xiàn)已經完成了各教學單位編制的初步核定工作。
2．修訂完善專業(yè)技術評聘辦法。本著有利于各學科人才隊伍協(xié)調均衡發(fā)展、有利于學校轉型建設發(fā)展，有利于調動工作積極性，今年再一次的修訂了《xx工程技術師范學院專業(yè)技術職務評聘辦法》，努力使量化考核指標更切合實際。
�。常贫藢I(yè)技術崗位人員三年任期目標。隨著上級對我們學校首次崗位設置與聘用管理的驗收，今后三年專業(yè)技術崗位人員做什么、怎么做，下一輪聘任依據什么，人事處牽頭制定了《xx工程技術師范學院專業(yè)技術崗位人員三年聘期工作目標（試行）》，明確了各系列專業(yè)技術人員的主要工作任務。
4．增設了崗位績效和科研績效工資。按照校領導的要求，人事處對省內部分高校的績效工資進行了調研、測算、比較和分析，結合我校實際反復研究，權衡各系列、各層級收入分配關系，制定了《xx工程技術師范學院20xx年新增績效工資分配方案》，年初在教代會通過并執(zhí)行，效果比較好，學校今后每年多投入資金約500萬元。
5.積極探索職工考核體系。為了使年度考核真正能在管理上發(fā)揮激勵與鞭策作用，根據上級相關規(guī)定，積極探索建設日�？己伺c年度考核相結合，業(yè)績寫實與民意測驗相結合、學校牽頭抓總，各單位分級負責的工作考核體系，結合我校實際起草了《xx工程技術師范學院年度考核工作試行辦法》，目前正在修訂中。
6．扎實推進博士工程建設。按照博士工程建設的要求，我們對各教學單位的博士指標進了分解，并與各教學單位進行面對面的溝通和交流，認真聽取意見，根據具體情況為各教學單位下達博士指標。學�，F(xiàn)有博士45人，在讀博士研究生27人。目前正在對博士進行年終考核。
7．積極組織教學科研單位申報設置“長白山學者”和長白山技能名師“特聘工作崗位。今年我們學校的省級重點學科——職業(yè)技術教學成功申報了“長白山學者”特聘工作崗位，于志晶編審被聘為“長白山學者”特聘教授，聘期3年，科研啟動經費50萬，每年崗位津貼20萬元。
8．制定了《xx工程技術師范學院“雙師型”教師認定與管理辦法》。按照學校教師隊伍建設的`總體要求，人事處牽頭制定”雙師型“認定與管理辦法，現(xiàn)在處于申報和審核過程。
9.認真制定人才招聘計劃，嚴密組織公開招聘工作。按照上級要求，學校辦公會通過的用人計劃，今年組織了3次公開招聘，招聘博士4人，碩士1人。
10．日常工作。順利完成了今年度專業(yè)技術職務評聘工作， 學校仍然享受正高級實驗師的試點單位的待遇（不占單位指數）；完成了薪級工資晉升、教師課時津貼預決算、職務晉升工資兌現(xiàn)工作；堅持對教職工考勤和教師工作量統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行管理規(guī)定；及時辦理了職工醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保工作，啟動完成了臨時用工的醫(yī)療工傷、養(yǎng)老保險工作；完成了檔案管理的相關；完成了人事、工資、勞動信息的年度統(tǒng)計報表，完成了人事信息網絡數據庫進行了更新維護。
宣傳工作：
1、在群眾路線教育實踐活動中，宣傳部通過校報、簡報、校園網及時宣傳學校黨委開展的各項活動，出臺了《加強機關風紀建設“十不準”》、《提高機關服務水平“工作十則”》。
2、安排好校、院（部）兩級中心組學習工作。
3、組織學校內部網站建設評比工作。學校新聞網獲得一等獎。學校推薦的學工在線網站獲得省“最佳視覺效果獎”。
4、積極開展了校園文明杯建設工作，學校作為省級文明單位，認真做好高校文明杯的檢查、評比工作。
5、對內宣傳一方面辦好校報，一方面做好校園網校內新聞的宣傳報道工作，力爭當天的新聞，當天發(fā)布。
6、對外宣傳。
xx報----建立“校企校”聯(lián)盟 創(chuàng)新職教師資培養(yǎng)培訓模式；xx日報----創(chuàng)新培養(yǎng)技能型人才等報道。在《教育與職業(yè)》、《高教研究》等刊物上對學校做了宣傳。在教育電視臺做了學校的宣傳片和一期----高端訪談。
分工工作總結9
陽春三月，春暖花開，我系組織部的各位成員都滿懷熱情的投入到了新學期的工作中，使得本學期的工作在各位老師和同仁們的支持和幫助下進行的井井有條，具體工作如下：
一、常規(guī)工作
1、政治學習
根據校團委組織部的統(tǒng)一部署，我系在第三周進行了開學后的第一次政治學習，此次政治學習以學習“挑戰(zhàn)杯”與“公益活動和社會實踐”兩個文件為主要目的。各班的團支書及同學都積極配合，認真組織并開展了此次政治學習，使得我們的工作進行的很順利，也取得了相當不錯的成績，相信我們會繼續(xù)努力。
2、新黨支部的成立
因為新黨員的加入，所我們對黨員支部設置進行了調整。具體情況是：大四成立的班級支部不變，把以前的以班級支部為主改為以專業(yè)支部為主，分為人力資源管理支部、工商管理支部、旅游管理一支部和旅游管理二支部，以便于我們以后工作的開展，加強黨員隊伍的建設。
3、例會工作
我們準時參加校團委組織部組織召開的系統(tǒng)會議,認真聽取并發(fā)言, 以便及時且高質量的完成我們的工作。同時, 在會上與其他院系組織部分享和交流工作經驗,了解其他院系的工作進度與情況。
二、活動方面
1、黨員“一幫一“活動
經濟管理系“你的進步-我的責任”黨員一幫一活動一直是我們系的`特色活動，第一階段的工作總體上來說做的很不錯，但也很多不足的地方，3月初我們就進行了一個問卷調查，對此做了整體分析，在此基礎上我們制定了第二階段活動方案，并召開了第一階段總結大會暨第二階段動員大會。
2、預備黨員宣誓儀式
20xx年3月上旬，根根據系黨支部的指示，新一批的預備黨員舉行了宣誓儀式。我們部門積極籌備和組織，順利完成了本次任務.
三、感悟與建議
經過上一學期的不懈努力，我們取得了一定的成績，但也有很多不足之處，今后的征途還需要我們與校組織部及其他兄弟部門一起手拉手、肩并肩的走下去，更好的踐行“為同學服務，為老師解憂”的理念，為把我們團學會建設成一個和諧的大家庭而貢獻自己的力量！所以希望校組織部能加強各部門的聯(lián)系。
經濟管理系團學會組織部
20xx年3月20日
分工工作總結10
id="31004"> 為認真貫徹落實20xx年5月19日全省城鄉(xiāng)劃分工作會議精神，搞好我市的城鄉(xiāng)劃分，科學評價我市城鎮(zhèn)化水平，奠定農業(yè)普查基礎。我市市、縣兩級都組建了城鄉(xiāng)劃分領導小組，制定了城鄉(xiāng)劃分實施計劃，積極開展城鄉(xiāng)劃分業(yè)務培訓，認真實施城鄉(xiāng)劃分，嚴格審核上報了城鄉(xiāng)屬性代碼庫。主要做好了以下幾個方面的工作。
一、領導重視
全省城鄉(xiāng)劃分培訓會后，我們及時向局領導匯報了會議精神，引起了領導的高度重視，對這項工作進行了周密的布署，從機構、人員、經費、責任四個方面進行了具體安排。
二、組織保障
市、縣兩級都成立了城鄉(xiāng)劃分工作領導小組，其中，隆昌縣還與民政、規(guī)劃部門共同組建了領導小組。領導小組由局長任組長，分管副局長、農普辦主任等為副組長，有關科室中層干部為成員。從而使城鄉(xiāng)劃分工作有強有力的組織保障。
三、實施有序
市級于5月30日、縣級于6月10日前完成了對下一級統(tǒng)計機構的`城鄉(xiāng)劃分業(yè)務培訓，并編制了《城鄉(xiāng)劃分實施計劃》。培訓工作從城鄉(xiāng)劃分的目的、原則、步驟進行了講解，重點對城鄉(xiāng)屬性鑒別進行舉例分析。各個縣（區(qū)）均要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制了區(qū)劃地形圖，并參照地形圖進行初步劃分，對疑、難區(qū)域采用實地堪查與向上請教相結合的方式劃分。
四、答疑認真
由于城鄉(xiāng)屬性鑒定是一項比較復雜的工作，對劃分操作員的理解力及工作經驗都有較高的要求，再加上《城鄉(xiāng)劃分操作手冊》某些方面不是很細化和自身地域的特殊性，因此劃分中有很多問題需要答疑，對此我們采用層層請教的方式，力求屬性鑒定準確。
五、督導有力
各個縣（區(qū)）統(tǒng)計局都深入到劃分的一線中去，直接參與、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場劃分，市統(tǒng)計局根據劃分情況對東興區(qū)、隆昌縣進行了抽查驗收，重點對結合區(qū)進行檢查。層層把好了城鄉(xiāng)劃分的質量關。
六、審核嚴格
市統(tǒng)計局對縣（區(qū)）上報數據采取了人工與程序審核相結合的方式。先用省下發(fā)的審核程序對重碼（重名）、錯碼（錯名）進行審核，對審核錯誤無論強制性還是非強制性都認真復核修改。再進行人工審核，參照省返20xx年數據，對比檢查變動情況，對實際變動與縣（區(qū)）統(tǒng)計局上報不一致的地方逐一查詢、修改；對增加、減少的行政區(qū)劃與市民政局的批復件重新對照檢查無誤。
七、按時上報
市、縣兩級都按照規(guī)定的時間和格式要求上報了城鄉(xiāng)代碼及屬性數據庫、代碼對照表、情況說明書。
總之，在各級領導的重視下，通過各級城鄉(xiāng)劃分人員的辛勤勞動，我市的城鄉(xiāng)劃分按時、優(yōu)質完成了各項工作任務，為農業(yè)普查及今后的各項工作夯實了基礎。
分工工作總結11
隨著工作天數的增加，我接觸到了許多新的問題，也遇到了許多挫折，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程。回顧整個十一月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了要去面對；在遇到挫折的時候，不能后退，學會了堅強地抬頭；在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結；以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓；在和同事配合工作過程中學習他們我所沒有工作方法和理念；在溝通和交流過程中學會諒解他人�，F(xiàn)將十一月份工作總結作如下匯報：
11月計劃20萬，共銷售149018，完成計劃的74%，雖說比上個月提高了10%，但是離制定的目標還是相差許多。主要原因在于：進廳率低，試穿人數少，新款更新很慢，加厚的款還沒有到貨。
一、進廳率低，試穿人人數少。
11月開始的時候，因為天氣突然轉冷，氣溫下降到0度以下，路上的行人很少，進廳的顧客也很少，在加上沒有適應環(huán)境，所以進來一半的顧客都不愿意試穿，導致前兩個星期的銷售沒有跟上。
二、新貨品跟不上，加厚款沒有
從開業(yè)起到現(xiàn)在已經快3個月了，店里面的幾乎沒有什么新款更新，有一些老顧客經常過來，但是每次都是失望而歸，這種情況導致了許多顧客的抱怨。
三、顧客有時候的心理沒有抓住
連云港市場賣羊毛衫的店有很多，顧客往往都有“貨比三家”的習慣，有很多顧客往往已經看上了一些產品，但因為價格等原因而遲遲不肯出手，而丟失了客源。這說明我們還沒有做到如何成功的抓住顧客的心理。
雖然我們的業(yè)績不是很理想還有些地方做的不到位,但是只要我們能發(fā)現(xiàn)自己的短處和缺點,不段的增強自己在各方面的知識和技能，我相信我們的銷售會不斷的提升上去的。
四、自我剖析
在工作中會經常產生急躁的心理狀態(tài)，累的時候也想過放棄，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環(huán)境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，在不放棄的情況下，只能改變現(xiàn)狀，現(xiàn)在的'我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣。工作中許多不足之處會加強改善,努力學習各方面的專業(yè)知識.和店員的互相支持默契配合共創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境.拋開不愉快的發(fā)揮最大的工作熱情,讓我們成為一個最優(yōu)秀的團隊.
五、下步的工作計劃
1.12月銷售指標18萬
2.第一周計劃5萬.
01：1.4萬日計劃銷售
02：20xx元
03：1.8萬
03：2600元
04：1.8萬
04：2600元
3.為了使客流量增加，提高營業(yè)額，下班的員工會在星期六七兩天留下加班兩小時發(fā)宣傳畫冊，并到小區(qū)里面做宣傳和張貼圣誕宣傳報。
4.圣誕節(jié)的促銷方案：
1）圣誕裝飾，拱形氣球門。
2）買衣服送掛件配飾。
3）除上而外憑宣傳畫冊過來的還有異想不到的圣誕禮品
4)買正價超3件的送指定款428一件.（以上的活動方案，屬于個人構思，不好請PASS。）
分工工作總結12
二0xx年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產與生活有機結合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務，下面將檢封分工會一年來的工作總結如下：
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產積極性，分工會針對車間的生產情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創(chuàng)產、質量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產情況，仔細核實各工種的超產幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產熱情。
為加大崗位練兵和技術比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。
為進一步激發(fā)職工的生產熱情，分工會根據車間的生產情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
20xx年檢封分工會共出板報??期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經營目標和生產形勢以及勞動競賽的情況、經營目標和生產形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的`生產熱情，為推動車間生產任務的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務生產一線，當好職工的貼心人。
服務生產一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務生產一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調 解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工辦理各種補助?人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權登記、新股認購、08年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質服務。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。
我們認為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣大職工的認可。
在新的一年中，我們會不斷加強學習，提高自身素質，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好
分工工作總結13
按照國家、省、市的統(tǒng)一安排和部署，10月13日，我局積極派人參加全省開展的“城鄉(xiāng)劃分”工作暨業(yè)務培訓會議，會議結束后，我縣到會的同志及時將會議精神向局主要領導作了專題匯報，引起了局領導的高度重視。全局把城鄉(xiāng)劃分工作作為統(tǒng)計工作中的一件大事常抓不解。
一、加強領導，部門密切配合
按照云南省統(tǒng)計局局城鄉(xiāng)劃分工作會議要求，結合景東縣工作實際，為了及時、全面完成“城鄉(xiāng)劃分”工作，縣統(tǒng)計、民政、建設、公安、國土、農業(yè)部門及時召開碰頭會，認真研究和部署全縣的“城鄉(xiāng)劃分”工作，做好部門間的緊密配合。
二、做好計劃，周密安排部署
根據國家和省、市的統(tǒng)一安排部署，結合時間緊、任務重和景東的工作實際，參照劃分方案，及時制定了景東縣城鄉(xiāng)劃分工作計劃，對業(yè)務培訓、劃分、審核、錄入和上報等工作步驟均作了詳細的時間安排和部署，使全縣城鄉(xiāng)劃分工作有條不紊的開展。
三、積極開展業(yè)務培訓，熟悉方案
召開了全縣“城鄉(xiāng)劃分”工作業(yè)務培訓會議，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.綜合統(tǒng)計人員參加了培訓。綜合統(tǒng)計人員進行了業(yè)務主解，會議針對這次城鄉(xiāng)劃分工作的目的、意義、工作步驟、時間安排作了詳細說明，對“城鄉(xiāng)劃分”的概念、判別方法作了詳細講解，并結合景東縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)的實際建設連接實際，通過舉例說明、參照對比等方法，特別強調講解了各村數據收集表的收集方法和數據來源渠道。
四、認真錄入上報，抓好總結歸檔
在11月10日前，按照縣城鄉(xiāng)劃分領導組的工作步驟和時間安排，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)劃分階段工作已全部結束并將相關資料上報縣城鄉(xiāng)劃分工作領導小組辦公室�？h城鄉(xiāng)劃分工作領導組辦公室業(yè)務人員認真審核，嚴格把關，一一校對，針對有疑問的問題及時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接，對模棱兩可的問題及時向市局請教，以認真負責的態(tài)度，把全縣166個村委會、3個社區(qū)的行政區(qū)劃、城鄉(xiāng)屬性代碼編制準確為止。我縣沒有涉及到特殊區(qū)域。及時調試全國城鄉(xiāng)劃分錄入和審核程序，及時加載文件，認真審核和修改，于11月8日將景東縣城鄉(xiāng)劃分屬性代碼相關資料上報市局。
為進一步規(guī)范資料的管理和利用，將全縣城鄉(xiāng)劃分工作的相關資料及時立卷歸檔，做到有據可查，有據可依，確保資料的進一步完善和妥善保管，至此，景東縣基本完成了國家和省、市布置的城鄉(xiāng)劃分工作任務，并為下一步人口普查和相關調查工作奠定了堅實的基礎
五、存在的問題和不足
由于城鄉(xiāng)劃分工作時間緊，任務重，在工作中難免存在一些問題，主要是：有些村委會的漢字名稱和民政部門認可的不一致，比如：曼狀村委會誤寫為曼壯村委會，塘坊村委會誤寫為塘訪村委會，但經過省、市要求開展自查和檢查中，把這些問題一一更正。
分工工作總結14
20xx年，機關分工會在大學工會與機關黨總支的領導與支持下，圍繞校工會中心工作，認真落實了分工會的各項基礎工作，同時結合機關分工會涉及部門多、人員多等特殊情況，較好地完成了各項任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、積極組織與參加了大學工會組織的各項活動，并取得了優(yōu)異成績。
1、在大學春季運動會上，我們充分展現(xiàn)了機關工作人員的精神風貌，本著“鍛煉身體、增強體質、團結高效、爭創(chuàng)一流”的宗旨，取得了運動成績與精神文明的雙豐收，首次取得了團體總分第一名的好成績。
2、在“動力杯”籃球比賽中獲得了第二名的好成績
3、在“工商杯”乒乓球比賽中獲得了亞軍
4、在“電力杯”長跑比賽中獲得了第三名
5、在大學組織的其他活動，如羽毛球賽、卡拉ok比賽、特殊會費中，機關分工會積極參加、踴躍報名，名列前茅。
二、自行組織了一些有針對性的活動。
1、與黨總支一起，組織去西柏破參觀，既受到了愛國主義教育，又溝通了感情。
2、與黨總支一起，在“七一”期間組織了卡拉ok聯(lián)誼活動。
3、組織分工會的元旦聯(lián)誼活動，增進了機關各處室之間的交流與了解。
4、組織看望了后勤資產處的郭梅蓉同志，把機關分工會百余人的關心送給病人。
三、認真推行工會民主管理、民主監(jiān)督主渠道作用
主動征求廣大同志對機關各處室領導人員在德、能、勤、廉等方面的意見，并把大家提出的`好的建議反饋給有關領導，并建議及時采納并認真貫徹實，充分調動了廣大教師“參政議政”的積極性。
總之，一年來機關分工會認真完成了校工會安排的各項任務，本著為廣大會員排憂解難的精神，取得一 定成績。在下一年，我們將繼續(xù)努力，調動廣大會員的積極性，爭取為廣大會員辦更多實事。同時也希望得到校工會與其它兄弟分工會的大力支持。
分工工作總結15
xx年，體育教學部分工會在校工會和本部黨支部的領導下，緊緊圍繞全年工會工作目標，結合學習、實踐xxx的要求及工會自身特點，充分調動教職工的積極性，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進部門管理、推進職工素質提高、推進校園文化建設、維護校園穩(wěn)定，保障安全教學，增強職工凝聚力，作出了應有貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結如下。
一、基本情況。
體育教學部分工會現(xiàn)有會員32人，其中男會員22人，女會員10人。分工會設有：一位分工會副主席、兩位分工會委員、其中一位兼女工委員。
二、本年度分工會的工作開展情況。
(一)、體育教學部分工會加強與各系院分工會信息交流，相互學習交流工作經驗，提高工作技能。
(二)、認真組織本部教職工，積極參加每年一次雙代會，會前代表們在基層部門廣泛征求大家的意見和建議，并認真收集匯總形成提案，報教代會審議，會上代表們積極參與，為學校的改革建設出謀劃策。認真落實教代會提出的`各項任務，把開拓創(chuàng)新與求真務實結合起來，積極引導教職工支持、參與，推進學校改革發(fā)展。
(三)、做好分工會校務公開工作。全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于校務公開的意見精神，積極組織實施校務公開，參與民主管理和決策。完成各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、財務等各方面工作情況向本部教職工全面公開、公示，同時經常聽取教職工的意見和建議，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強本部教職工的工作主動性和積極性。增強了教職工參與民主管理的意識。
(四)、按照校工會要求積極做好本部教職工子女入托、上學的宣傳、登記、和上報工作，解除教職工的后顧之憂，積極參加校工會組織每年一度的六一兒童節(jié)的活動工作。
(五)、積極組織分工會三八婦女節(jié)的節(jié)日慰問及活動工作，繼續(xù)做好女工計劃生育工作，加強參保宣傳工作。
(六)、分工會還主動為教職工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的教師，伸出援助之手。對本部教職工生病住院的，分工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，愛心的奉獻，使體育教學部的團隊凝聚力更為加強。
(七)、積極組織參加南陽市第三屆運動會暨首屆農民運動會，我校60余名教職工參加了8個項目的角逐，取得不俗戰(zhàn)績，斬獲女子10公里越野跑冠亞軍、男子10公里越野跑冠軍、女子網球單打冠軍、男子籃球第3名等獎牌，在48支代表隊中，金牌總數第五、團體總分第六，并獲得優(yōu)秀組織獎。緊密配合校工會開展校內比賽，例如：每年一度的教職工和學生田徑運動會，教職工籃球、乒乓球、羽毛球、健美操、拔河等豐富多彩的活動，讓教職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神。