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勞動和社會保障站工作總結(jié) -總結(jié)

時間:2018-12-31 12:00:00 總結(jié) 我要投稿

勞動和社會保障站工作總結(jié) -總結(jié)

一年來,我站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞動和社會保障局的大力支持和有力指導(dǎo)下,全站工作人員努力學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以人為本,實施積極的就業(yè)政策,改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境,進一步完善社會保障體系,更強有力地維護勞動者合法權(quán)益,形成了促進經(jīng)濟增長與就業(yè)增長的良性互動,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定,做出了勞動保障部門應(yīng)有的貢獻,

勞動和社會保障站工作總結(jié)

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  一、今年做的主要工作
  (一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。作為最貼近勞動者、最貼近用人單位、最基層的勞動保障工作者,我們采取靈活多樣的方式,及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了企業(yè)法人代表的守法意識和廣大勞動者的維權(quán)意識,促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
  (二)全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況,建立和完善了勞動保障工作臺帳,能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作,及時準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。逐月上報城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)情況及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況。
  1、建立各類人員臺帳,保證全年勞動保障工作有序開展。
  2、常與村級級信息員保持聯(lián)系,及時掌握就業(yè)動態(tài)。
  3、關(guān)心下崗失業(yè)人員,為靈活就業(yè)人員及時辦理再就業(yè)惠證及社會保險補貼。今年共辦新優(yōu)惠證5本,辦理優(yōu)惠證年度審查81本,領(lǐng)取支票形式的社保補貼總金額16.5萬元。
  (三)及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題,積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進行查處,有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生,維護了勞動者的合法權(quán)益。
  今年7月初,根據(jù)市、區(qū)兩級勞動和社會保障局的要求,由我站牽頭,成立了以羅鎮(zhèn)長為組長的“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。對鎮(zhèn)區(qū)的超市、酒店、賓館等私營企業(yè)和個體單位進行了為期近一個月的用工排查,共排查8家單位,勞動用工268人,其中未依法簽訂勞動合同的有5人;未依法支付工資的5起;違反工作時間的3起;非法使用童工的1起。并組織相關(guān)人員對以上存在的問題進行了徹底整改,通過此次專項行動,不斷提高了用工單位的法制觀念,更進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)用工秩序。
  全年共接待農(nóng)民工來訪100余人次,轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門處理15起,受理勞資糾紛案件18起,其中礦區(qū)12起,鎮(zhèn)區(qū)建筑行業(yè)6起,追討農(nóng)民工工資總及工傷賠償總額達10.8萬余元。
  (四)積極開展為農(nóng)村富余勞動力??,將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動。我鎮(zhèn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計185人,農(nóng)村勞動力培訓(xùn)累計人數(shù)達400余人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移累計人數(shù)225人,均屬超額完成區(qū)下達的任務(wù)指標(biāo)。
  二、存在的.主要問題和困難
  (一)勞務(wù)輸出工作開展的難度大
  我鎮(zhèn)是個人口多、礦產(chǎn)資源豐富的大鎮(zhèn),全鎮(zhèn)總?cè)丝诮咏f人,農(nóng)村勞動力資源一萬有余,剩余勞動力也不少,但愿意走出家門,外出務(wù)工的人是微乎其微,出現(xiàn)這一反常情況的原因有兩個:一是出生“名門”的富家子弟,眼高手低,依賴心過強,就業(yè)愿望不強,認(rèn)為外出務(wù)工的工資收入太“不近人意”,與其出去看老板臉色,不如在家游手好閑的舒服自在;二是出生“貧農(nóng)”的,文化素質(zhì)普遍較低,也沒有一技一長,并且容易自我滿足,認(rèn)為在家門口找點事做,那怕是做苦力,也足以養(yǎng)家糊口,沒有必要背井離鄉(xiāng),

總結(jié)

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  (二)法律法規(guī)的宣傳力度、廣度和深度不夠
  在宣傳工作上的投入還不夠,一是對宣傳媒體建設(shè)的重視不夠,媒體效應(yīng)發(fā)揮不突出;二是由于今年中心工作特別多,影響了勞動保障工作人員在時間和精力上投入;三是勞動保障工作人員對新出臺的法規(guī)理解還不夠透徹,影響了宣傳的效果。
  (三)維權(quán)道路艱辛,匡扶公平正義心有余而力不足
  在依法依規(guī)調(diào)處勞資糾紛和工傷賠償問題上,不能充分體現(xiàn)出法律權(quán)威,同時也感覺勞動保障站這個小職能部門幾乎沒有執(zhí)行力,為了盡可能的化解矛盾,追求調(diào)處成功率,為了不給上級業(yè)務(wù)部門增加工作量,只有是兩頭做“矮子”,并且是兩頭不討好。老板們認(rèn)為我們偏袒農(nóng)民工,農(nóng)民工兄弟們認(rèn)為我們和老板是“一丘之貉”。出現(xiàn)這種情況的主要原因是我們的企業(yè)法人代表法制意識不強,對國家的政策法規(guī)理解不透,其次是農(nóng)民工們對我們這個職能部門的性質(zhì)不完全理解,只知其一,不知其二,以致于出現(xiàn)要脅逼迫工作人員的情況。
  (四)個別勞動保障工作人員對本職工作的重要性認(rèn)識不夠,對做好勞動保障工作的信心不夠,為民服務(wù)意識有待提高。
  三、下階段工作打算及措施
  (一)、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。加強學(xué)習(xí),尤其是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。。
  (二)、扎實工作,充分發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成,正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系,堅持以人為本,樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)的思想。
  (三)加強培訓(xùn),提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)
  開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實行先培訓(xùn)后輸出。充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道,進一步加大技校招生力度,保證新增勞動力的素質(zhì),做到先培訓(xùn),后就業(yè),提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要,從而突破行業(yè)、崗位的條件限制,進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高,為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
  (四)加大相關(guān)勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,高度重視新出臺的法律法規(guī)及國家政策的宣傳工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,既要當(dāng)好播音員,又要當(dāng)好講解員,充分發(fā)揮宣傳效應(yīng),為開展勞動保障各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。
  (五)迎難而上,齊心協(xié)力為民排憂解難。
  一是向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)取經(jīng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,增強工作能力,更好的維護社會公平正義;二是加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)法人代表們的法制意識,通過對國家政策法規(guī)的講解,讓他們進一步深刻地理解相關(guān)的國家政策法規(guī),增強他們的守法意識;三是多向群眾做耐心細(xì)致的解釋工作,充分發(fā)揮思想政治工作作用,堅持動之以情,曉之以理。

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