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人事勞動保障局單位工作總結(jié) -總結(jié)

時間:2018-12-31 12:00:00 總結(jié) 我要投稿

人事勞動保障局單位工作總結(jié) -總結(jié)

2011年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)的下,精神,以“”思想為,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,科學(xué)發(fā)展、社會主題,以保增長保民生保穩(wěn)定為,機關(guān)效能建設(shè)活動,人事勞動保障工作,的工作和區(qū)下達的任務(wù),

人事勞動保障局單位工作總結(jié)

。

人事勞動保障局單位工作總結(jié) -總結(jié)

人事工作

一、圓滿機關(guān)事業(yè)2011年度(績效)考核工作

在區(qū)考核的下,2011年度年終(績效)考核和評獎工作。組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[2011]59號)要求和2011年度考核工作安排,,制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實施方案》(***人勞保字[2011]64號),組織實施年度考核工作。年度考核分類分級,立體考核,機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、正職與副科工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街人述職測評,基層考核情況。

12011年度機關(guān)事業(yè)參加考核有1733人,有8人未參加考核,考核優(yōu)秀175人,優(yōu)秀率達10%,考核稱職(合格)1539人,不定次19人。公務(wù)員(參公)參加考核299人,優(yōu)秀32人,稱職261人,不定次6人。事業(yè)參加考核1434人,評優(yōu)143人,合格1278人,不定次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上,年度考核、獎勵規(guī)定,機關(guān)事業(yè)報市記三功有13名,46名受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理,公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件,對新的公務(wù)員信息補充錄入,人員的信息更新,公務(wù)員登記,公務(wù)員信息管理。人事局安排,組織公務(wù)員通用能力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,按排培訓(xùn)教材選購,報送考試人員名單。參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名,148名參加考試,對學(xué)習(xí)情況考核,培訓(xùn),公務(wù)員綜合能力。

公務(wù)員隊伍建設(shè)。為優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu),公務(wù)員隊伍建設(shè),引進急需專業(yè)人才及管理人才,用人需求。在組織選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,所缺崗位的要求,考察,選調(diào)7名優(yōu)秀到工作,了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。2011年省委選調(diào)生期滿考核工作,4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。省市安排,從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作,的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層考核招考工作。有四名符合條件報考,擇優(yōu)錄取一名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、實施事業(yè)崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?冃ЧべY工作。省市工作要求,實施事業(yè)崗位設(shè)置工作,事業(yè)工作人員聘用制度,崗位管理新體制,已制定《***區(qū)事業(yè)崗位設(shè)置管理實施方案》,經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作,在年初義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上,教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢,工資已發(fā)放。獎勵性績效工資正在實施。

四、以服務(wù)為宗旨,工資管理日常服務(wù)工作。事業(yè)2011年薪級工資,調(diào)資材料的審核上報工作。區(qū)機關(guān)公務(wù)員2011年滾動升級的調(diào)資。工資日常管理,為調(diào)動人員辦理好工資關(guān)系,并將在區(qū)直機關(guān)公務(wù)員登記的12名工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機關(guān),理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補貼工作的基礎(chǔ)上,文件,辦理了離休補貼審批手續(xù),了離休人員生活待遇;制定的特殊崗位津補貼要求,特崗津貼,對公務(wù)員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上,2011年終獎金的審批和發(fā)放工作。

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五、以人為本,人事人才及年報統(tǒng)計工作?茖W(xué)發(fā)展觀的.要求,以人為本,人事人才工作。為區(qū)直機關(guān)簽約聘用的16名現(xiàn)有工資政策重新核定工資,了工資待遇,辦理了社會保險,解除后顧之憂,崗位重新安排,調(diào)動了工作的性,工作得以。為安置到工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù),重新套改了工資。全民創(chuàng)業(yè)政策,為1名辦理了全民創(chuàng)業(yè)手續(xù),全民創(chuàng)業(yè)工作。市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流,按排2名到區(qū)統(tǒng)計工作,區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。退休工作,按規(guī)定辦理退休手續(xù),核發(fā)退休工資。2011年“三支一扶”崗位的報名、考核工作,2名“三支一扶”人員已到了崗位!叭б环觥比藛T年度(期滿)考核工作,上報考核結(jié)果,辦理服務(wù)期滿的手續(xù)。

事業(yè)年檢工作。市事業(yè)登記管理局要求,在范圍內(nèi)2011年事業(yè)年檢工作,有33個事業(yè)在了2011年年檢,為3家辦理了法人變更手續(xù)。年檢,了事業(yè)的法人意識,為依法管理依據(jù),保障事業(yè)健康發(fā)展,

總結(jié)

人事勞動保障局單位工作總結(jié)》(http://m.msguai.com)。

社會穩(wěn)定,政策,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助工作。政策,對在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在崗情況按月如實上報,生活補助、發(fā)放,在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報任務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問工作,八一期間對190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部了慰問,發(fā)放慰問金38000元。對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來訪的,做思想工作,社會穩(wěn)定。

區(qū)《人事志書》編撰工作,安排專人搜集資料,查找文件數(shù)據(jù),已定稿。

事業(yè)機構(gòu)編制年中統(tǒng)計,審核事業(yè)機構(gòu)編制人員情況,按時事業(yè)編外使用人員的統(tǒng)計。

2011年度人事編制工資報表工作。組織人事編制工資報表的填報工作,市人事要求,上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表,受到市人事局表彰。

下一步工作安排:

事業(yè)崗位設(shè)置和聘用工作義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,起草區(qū)機構(gòu)改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份任務(wù)情況

1、任務(wù)情況。截止到9月底,

——城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位4449人,占年3500人的127.11%;

——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞4953人,當年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞267人,占年任務(wù)100人的267%;

——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人,占年任務(wù)XX人的184.05%,,“就業(yè)”人員再就業(yè)1451人,占年任務(wù)580人的250.17%;

——免費職業(yè)介紹1810人,占年任務(wù)800人的226.25%;

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人,占年350人的49.43%;

——小額擔保貸款28戶,貸款金額為77萬元,分別占年任務(wù)的56%和42.78%;

——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保2971人,續(xù)保12471,在校學(xué)生12055人,合計27497人,占年任務(wù)的51.88%;

——就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個,正在建設(shè)并省認定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)。

2、就業(yè)工作。新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪就業(yè)政策出臺后,組織工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),宣傳資料。信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標語、制作宣傳板報展板宣傳。在優(yōu)惠政策宣傳月活動中,了送政策“進企入戶”活動,舉辦政策宣傳咨詢專場會兩場,各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場,發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策社區(qū),居民、各吸納就業(yè)人員的用工,調(diào)動全社會就業(yè)的性。

社區(qū)信息平臺功能,服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作,把全勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工情況、技能培訓(xùn)的起來,區(qū)勞市場勞動供求資源數(shù)據(jù)庫,各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞市場,勞市場再把信息分發(fā)到各個街道和社區(qū),為求職人員更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

系列援助活動,搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托,了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”。共走訪就業(yè)家庭273戶,發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。,還幫扶的不同需求、有性地制定幫扶計劃,實施免費技能培訓(xùn)、政策補貼、創(chuàng)業(yè)、實施小額貸款一系列訂制式服務(wù)。燕山鄉(xiāng)申報農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作,把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”就業(yè)和社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機起來,挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求,搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺,“零就業(yè)家庭”穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。這項工作共摸底調(diào)查75歲老人2264人有幫扶需求,開發(fā)公益性崗位“助老員”,解決了31人的再就業(yè)問題。

3、退管工作。,接納退休人員社會化管理服務(wù)已達14963人。新接收1609人,為此,對新移交社會化管理的退休人員,逐一入戶走訪核實、發(fā)放卡,退休人員情況,臺帳,服務(wù)。安排退休人員健康體檢,健康檔案。工作中,各社區(qū)為企業(yè)退休人員社會保險政策咨詢和查詢服務(wù),還分別的情況和工作特點,紛紛組建不同的興趣活動,退休人員的互幫互助及自娛自樂活動,社區(qū)還了“閱覽室”、“活動室”,組織企業(yè)退休人員多彩的文化體育娛樂活動。為文化生活,還了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和人員系列活動,受到了退休人員的好評。

4、勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。為用人和勞動者的法律意識,規(guī)范用人的勞動用工,勞動關(guān)系,了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作!叭ㄒ焕睂W(xué)習(xí)、宣傳和活動;勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。執(zhí)法大檢查3次,共抽查68多家用人,職工人數(shù)1946人,責令私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織及作坊業(yè)主補簽勞動合同386人。對125家企事業(yè)了勞動年審,涉及勞動者人數(shù)4091人,企業(yè)補簽勞動合同453人,督促12家參加社會保險登記,已有6家70人參加了社會保險,對10個個體經(jīng)濟組織下達了整改指令書。勞動爭議仲裁案件的,社會穩(wěn)定。2011年5月《勞動爭議仲裁法》實施后,勞動仲裁不收費,使得勞動爭議案件與日俱增,平均每周開庭審理案件就有2~3起,克服人員、經(jīng)費緊張的,勞動爭議工作,勞動爭議案件,化解社會矛盾。已受理勞動爭議案件207件,,庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起,仲裁裁決152起,為勞動者和用人挽回經(jīng)濟損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時局志編纂工作。為區(qū)志編纂,專人,精心組織,多方查閱檔案和搜集材料、數(shù)據(jù),撰寫了自建國的工作內(nèi)容,定稿,提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、就業(yè)和勞動保障工作,就業(yè)和勞動保障工作新。工作任務(wù)中的問題和薄弱項目,工作重心,抓差補缺,市下達的工作。

2、新一輪就業(yè)政策的工作,就業(yè)崗位發(fā)掘,多渠道就業(yè),開發(fā)適合大齡就業(yè)人員的崗位,鼓勵就業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔保貸款措施,就業(yè)服務(wù)機制,就業(yè)渠道。

3、實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,“民生工程”,居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的宣傳、政策解釋和參保登記工作,市下達的任務(wù)。

4、農(nóng)民工進城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作,農(nóng)民工工傷保險工作,農(nóng)民工技能培訓(xùn)組織措施,與使用農(nóng)民工的用人和市技師學(xué)院,的培訓(xùn)機制。

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