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街道非公企業(yè)工會屬地管理工作總結 -總結
為貫徹落實區(qū)總關于非公企業(yè)工會屬地管理工作的會議精神,我們嚴格按照非公有制企業(yè)屬地化管理的要求,積極開展工作,主要做到“四個到位”:一是宣傳發(fā)動到位,
街道非公企業(yè)工會屬地管理工作總結
。我們通過橫幅、宣傳欄、黑板報,以及利用各種會議進行大力宣傳,使廣大非公企業(yè)充分認識到非公企業(yè)工會工作實行屬地化管理是與時俱進的必然要求,是落實十六大提出的“兩個不動搖”的重要舉措。同時,我們還將區(qū)總建工發(fā)(XX)17號文及實施意見分別復印下發(fā)到各基層單位,做到了家喻戶曉,人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以分管副書記為組長,街道工會聯(lián)合會主席為副組長,各行政村工會主席及有關人員組成的9人工會工作領導小組;制定了沙洲街道非公企業(yè)屬地化管理工作實施計劃,分四個階段有計劃按步驟地進行落實。
三是責任落實到位。面對大規(guī)模拆遷的不利形勢,我們將此項工作,采取以村為單位實行分片包干,明確責任,開展好調查摸底工作。第一階段要求各行政村從7月1日到7月10日對轄區(qū)內所有企業(yè)單位進行一次拉網式調查摸底,登記造冊,確保不漏一家非公企業(yè)。第二階段,要求各行政村從7月15日到7月底對轄區(qū)內所有領取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶進行調查摸底,同時,結合南苑工商所提供的個體經營戶花名冊,逐一進行核對。目前除已列入河西拆遷范圍內的企業(yè)不作登記外,街道共有非公企業(yè)102家,其中外資企業(yè)9家,私營企業(yè)23家,個體戶70家,分別占全街道非公企業(yè)的9%、23%、68%。職工總數(shù)為2607人,其中外資企業(yè)542人、私營企業(yè)1892人、個體戶173人。街道已建立工會組織的非公企業(yè)92家,其中工會小組82家,未建立工會組織還有10家(人數(shù)均為25人以上)。
四是鞏固提高到位。我們在理順非公企業(yè)工會工作屬地化管理的基礎上,按區(qū)總工會提出的“兩手抓”的要求,針對已建立的工會組織工作存在的薄弱環(huán)節(jié),我們突出重點,狠抓各級工會的制度與網絡建設,街道、村和企業(yè)工會均做到主席、委員職責,工作計劃,組織網絡全部制板上墻,增加了工作的計劃性和透明度,使各項臺帳資料齊全規(guī)范,各項管理制度健全,如今工會干部心中做到“三清”:基層工會底數(shù)清、職工會員人數(shù)清、制度職責心中清,為下一階段即將建立工會組織的單位起到了示范帶動作用。
通過上述工作的扎實開展,我們有以下幾點工作體會:
一是黨政領導的重視是理順非公企業(yè)工會隸屬關系的前提。我們將區(qū)總工會的會議精神、要求及時向街道工委作了匯報,得到了黨政一把手的高度重視,街道工委專題召開了由基層工會主席、居委會書記、各村書記、駐地企事業(yè)單位負責人參加的會議,對活動要求進行研究部署,明確街道分管書記負總責,工會總牽頭,按照“五有”(有計劃、有研究、有落實責任人、有總結、有檢查驗收)要求,扎實有效地開展工作。所以,我們感到工會組織所開展的活動只有在黨委的領導下,積極主動地爭取黨政領導的關心和支持,工作才能上層次、上水平,工作才會有力度,
總結
《街道非公企業(yè)工會屬地管理工作總結》(http://m.msguai.com)。二是企業(yè)支持是理順非公企業(yè)工會隸屬關系的關鍵。實踐告訴我們,在新的歷史條件下,工會工作只有緊扣企業(yè)的中心工作,我們做工作才能百尺竿頭,更進一步。為了進一步推動這項工作順利開展,我們工會多次上門找企業(yè)領導加強感情聯(lián)絡,取得他們的理解和支持。同時,我們工會對家庭生活困難的企業(yè)職工堅持開展結對幫扶活動,幫助企業(yè)職工解決子女上學等實際困難,贏得到了企業(yè)領導的贊譽,通過開展一系列活動,使一些私營企業(yè)在調查登記過程中由推諉不配合到主動支持,還抽調專人積極支持我們的工作。因此,我們只有真心實意地為企業(yè)著想,為企業(yè)服務,雙方的工作才會形成互動效應,我們才能在工作中掌握主動權。
三是提高組織程度是理順非公企業(yè)工會隸屬關系的保證。街道領導不但在思想上高度重視,而且在人員安排上充分保證,使從事這項工作的人員有時間、有精力,全身心投入到工作中。街道領導還多次會同村干部到企業(yè),與企業(yè)領導溝通,跟企業(yè)領導協(xié)調,使非公企業(yè)工會屬地化管理工作如期進行。 ·食品藥品監(jiān)督管理局上半年機關工會工作總結 ·市直屬機關工會2010年工作總結 ·大學學院2010-2011年度機關工會工作總結 ·2010年經委機關工會工作總結 ·市醫(yī)務工會2010年財務工作總結 ·2010年市醫(yī)務工會女工委工作總結 ·2010年市醫(yī)務工會女職委工作總結 ·2010年市醫(yī)務工會女工委工作總結
到
工會工作總結
欄目查看更多內容 >>下一步工作打算:
一、成立街道非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會,民主產生新一屆工會聯(lián)合會委員。
二、本著先組建后規(guī)范的要求,對25人以上的.企業(yè)計劃在9月底全部組建工會,同時“三會”同步率達100%。
三、對新上崗的工會主席計劃在10月中旬開展業(yè)務培訓,使他們盡快進入角色,進一步幫助、指導他們開展好工會工作。
四、創(chuàng)新活動載體,豐富“職工之家”建設內容。針對我們街道食品行業(yè)多的特點,我們將組織他們在生產經營中開展“奉獻在崗位,爭當‘十佳操作標兵’、‘十佳名譽職工’”評選活動。舉辦“外來務工者”專場文藝晚會和十一歌唱祖國職工文藝匯演以及乒乓球、撲克牌比賽,以此提高我們工會工作有特色、上水平,為實現(xiàn)“兩個率先”目標做出應有貢獻。 ·食品藥品監(jiān)督管理局上半年機關工會工作總結 ·市直屬機關工會2010年工作總結 ·大學學院2010-2011年度機關工會工作總結 ·2010年經委機關工會工作總結 ·市醫(yī)務工會2010年財務工作總結 ·2010年市醫(yī)務工會女工委工作總結 ·2010年市醫(yī)務工會女職委工作總結 ·2010年市醫(yī)務工會女工委工作總結
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