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上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路 -工作思路

時(shí)間:2024-11-02 12:52:48 工作思路 我要投稿
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上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路 -工作思路

今年上半年,我處緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和兩條主線開展就業(yè)和再就業(yè)工作,

上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路

。一是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,加大就業(yè)服務(wù)力度,促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);二是深入基層調(diào)研,破解用工難題,千方百計(jì)滿足企業(yè)用工需求。在人力資源市場(chǎng)建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險(xiǎn)等方面取得了較好的成績(jī),各項(xiàng)目標(biāo)按序時(shí)進(jìn)度超額完成。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
  一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”
  全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx %,鹽城 %);下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城%);其中困難人員再就業(yè)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %;失業(yè)保險(xiǎn)參保職工 人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城%);失業(yè)保險(xiǎn)基金征收(含清欠) 萬(wàn)元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx %,鹽城%);就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城 %);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx %,鹽城 %);技術(shù)工人輪訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx %,鹽城 %);發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬(wàn)元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城 %);農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城%);農(nóng)村勞動(dòng)力在崗培訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城 %) ;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,鹽城%);城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力充分培訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的(xx%,(鹽城 %)。
  二、主要工作和措施
 。ㄒ唬┮浴扒橄导亦l(xiāng)、振興xx”為主題,開展系列服務(wù)活動(dòng)促進(jìn)就業(yè)。一是開展就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。 年初,當(dāng)媒體大量報(bào)道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重“招工荒”現(xiàn)象時(shí),我處預(yù)見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市,于是在1月份,在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興xx”為主題的就業(yè)服務(wù)月活動(dòng),目的是通過(guò)宣傳本市企業(yè)狀況,召開返鄉(xiāng)民工座談會(huì),將返鄉(xiāng)民工、技工留在xx就業(yè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。活動(dòng)期間為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn),登記返鄉(xiāng)民工1200多人。二是加大招聘對(duì)接頻率。先后舉辦了以服務(wù)返鄉(xiāng)民工為主要對(duì)象的“情系家鄉(xiāng)、振興xx”暨服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì);從元月初至三月底,以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨,按照全面對(duì)接、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、注重實(shí)效的總體思路,在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動(dòng);以服務(wù)市內(nèi)“三區(qū)十園”企業(yè)為對(duì)象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場(chǎng)招聘會(huì);以服務(wù)招商引資企業(yè)為主的“xx大潤(rùn)發(fā)超市”專場(chǎng)招聘會(huì)等4次規(guī)模較大的招聘會(huì),近150家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn),約萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)洽談,4500多人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,受到很好效果。上半年,新增就業(yè)達(dá) 6894人。
  (二)深入基層調(diào)研,剖析用工難題,千方百計(jì)滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前,我們?cè)诖髽颉⒉菅邇涉?zhèn)召開了50多名返鄉(xiāng)民工座談會(huì),了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況,宣傳我市的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景,引導(dǎo)民工留在家鄉(xiāng)就業(yè),為家鄉(xiāng)企業(yè)服務(wù),效果很好。二是3月份,我們?cè)谑薪?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會(huì)召開了用工調(diào)研會(huì),對(duì)區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進(jìn)行了用工情況調(diào)查,到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、xx眾程電子科技有限公司等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,提出了解決用工問(wèn)題的建議,為企業(yè)制定解決用工問(wèn)題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查。為確保調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,能夠反映基層的真實(shí)情況,選擇西團(tuán)、南陽(yáng)兩鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn),然后在全市面上推開,確保調(diào)查工作順利進(jìn)行,并在全省率先通過(guò)驗(yàn)收。四是外省建基地,為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求,我們開展了用工招聘西部行活動(dòng), 5月份,我們組織專人到勞動(dòng)力資源豐富的安徽省定遠(yuǎn)縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進(jìn)行考察洽談,最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務(wù)合作協(xié)議,并建立了勞務(wù)基地。仙桃市近期將組織專門人員來(lái)我市企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察。目前,我市在外省建立勞務(wù)基地4個(gè),每年可輸入勞動(dòng)力XX人。6月份,潛山縣將召開一次勞務(wù)輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會(huì)議,屆時(shí)我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團(tuán)等企業(yè)企業(yè)赴會(huì)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘洽談。
 。ㄈ┞鋵(shí)政策,重點(diǎn)援助,打造“就業(yè)110”服務(wù)品牌。一是繼續(xù)執(zhí)行市政府《關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的意見》(大政發(fā)[XX]99號(hào))文件精神,落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對(duì)市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的,繼續(xù)享受不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,上半年,全市有2897人,“4050”靈活就業(yè)人員可領(lǐng)取到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,支付社保補(bǔ)貼資金 672萬(wàn)元;二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn)21個(gè)社區(qū)有16個(gè)社區(qū)通過(guò)省充分就業(yè)社區(qū)驗(yàn)收,今年,在老街、新團(tuán)、新德、新城、濱河五個(gè)社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作,達(dá)到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標(biāo)要求。三是積極做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項(xiàng)重點(diǎn)工作,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)困難職工的關(guān)心。節(jié)日期間發(fā)放解困資金200余萬(wàn)元,解決了部分困難企業(yè)和全市4155戶困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生活問(wèn)題,并為特別困難的127名失業(yè)職工發(fā)放了《特困職工優(yōu)待證》,有效促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè)110”服務(wù)措施。。。。。
  五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初,與市財(cái)政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<xx市婦女小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策實(shí)施細(xì)則>的通知》,擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額,上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款206萬(wàn)元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的52%。堅(jiān)持嚴(yán)把“貸前、貸時(shí)、貸后”三道關(guān),防范貸款風(fēng)險(xiǎn),貸款償還率一直保持在99%以上,確保了“貸得出、收得回”,到期還款率保持100%。
 。ㄋ模┖葑ナI(yè)保險(xiǎn)基金管理,充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險(xiǎn)合一優(yōu)勢(shì)抓清欠。并對(duì)各企事業(yè)單位的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)控,上半年清欠收入290萬(wàn)元,占保費(fèi)收入1312萬(wàn)元的22%。二是繼續(xù)實(shí)行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中小學(xué)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由教育局統(tǒng)一代扣代繳,征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 120萬(wàn)元。三是把握重點(diǎn),加強(qiáng)稽核,力爭(zhēng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。以規(guī)模大,參保人數(shù)多及繳費(fèi)不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點(diǎn),主要檢查用人單位失業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)情況,努力營(yíng)造“誠(chéng)信申報(bào),依法繳費(fèi)”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警調(diào)控制度。每個(gè)月對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)和測(cè)算,確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放,失業(yè)保險(xiǎn)金備付能力不低于24個(gè)月。五是加強(qiáng)內(nèi)控體制建設(shè),保證基金安全。我們嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)要求,實(shí)行財(cái)政專戶存款、收支兩條線和財(cái)務(wù)一支筆審批制度,做到支出筆筆有帳,帳簿相符,每一筆支出都有憑有據(jù),同時(shí)將發(fā)放工作分解成多個(gè)操作流程,相互監(jiān)督、相互制約,保證基金安全。六是實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤制度。今年元月,根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一要求,我市及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法,即以失業(yè)人員失業(yè)前12月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%計(jì)發(fā),待遇水平在454-770元之間變動(dòng),目前月人均領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金480元,比去年同期增長(zhǎng)35%。同時(shí)隨著今后繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整,失業(yè)保險(xiǎn)待遇也將形成定期增長(zhǎng)機(jī)制,以增強(qiáng)失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時(shí)審核發(fā)放失業(yè)金。認(rèn)真做好失業(yè)登記、待遇申報(bào)審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員1147名,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金11344 人次,發(fā)放金額807萬(wàn)元,

工作思路

《上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路》(http://m.msguai.com)。市新盛百貨公司一次性辦理失業(yè)人員118名,時(shí)間緊,任務(wù)重,股室人員加班加點(diǎn),禮拜日不休息,突擊為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù),企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。
 。ㄎ澹┮跃蜆I(yè)轉(zhuǎn)移為目標(biāo),扎實(shí)開展就業(yè)技能培訓(xùn)。一是與鎮(zhèn)、村聯(lián)手,做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。今年我們加強(qiáng)了與各鎮(zhèn)政府的合作,一方面在培訓(xùn)中心做好宣傳培訓(xùn)工作。為方便農(nóng)民進(jìn)城培訓(xùn),在辦班形式上采取了白天班,晚班一起開的形式,同時(shí)采取了隨到隨學(xué)滾動(dòng)式培訓(xùn)的方式。在各鎮(zhèn)方便農(nóng)民,采取了到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。為企業(yè)做好定向培訓(xùn)工作,針對(duì)企業(yè)需新招的對(duì)象,進(jìn)行培訓(xùn)后再上崗。上半年我們先后組織了電腦、電動(dòng)縫紉 等培訓(xùn)班,共培訓(xùn) 人。二是多管齊下,做好外省勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。針對(duì)外省勞動(dòng)力幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)參加當(dāng)?shù)亟M織培訓(xùn)的特殊情況,通過(guò)派出所在外省勞動(dòng)力進(jìn)行暫住人口登記時(shí),就將他們組織起來(lái)進(jìn)行就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn),向他們介紹xx的人文地理,企業(yè)概況。介紹一些擇業(yè)方法、步驟。并在外省勞動(dòng)力就業(yè)的熱門行業(yè)中組織培訓(xùn)。上半年,對(duì)保健按摩行業(yè),美容美發(fā)行業(yè)中組織了四期培訓(xùn)班共 人。為進(jìn)一步拓展外省勞動(dòng)力培訓(xùn),我們還在外省勞動(dòng)力較集中的鎮(zhèn)、企業(yè),將外省勞動(dòng)集中起來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及有關(guān)專業(yè)技能知識(shí)的培訓(xùn)。上半年在祥鴻印染、寶龍集團(tuán)、方強(qiáng)鎮(zhèn)等處分別組織了三期外省勞動(dòng)力培訓(xùn)班。三是四個(gè)結(jié)合,搞好失業(yè)職工培訓(xùn)工作。即:面上宣傳發(fā)動(dòng)與個(gè)別動(dòng)員相結(jié)合。通過(guò)xx電視臺(tái)、《xx日?qǐng)?bào)》等市級(jí)媒體上進(jìn)行宣傳的同時(shí),將培訓(xùn)中心的培訓(xùn)信息分發(fā)到每位新登記的失業(yè)職工手中。與此我們對(duì)家庭較困難的失業(yè)職工進(jìn)行走訪,個(gè)別動(dòng)員,根據(jù)他們自身的特點(diǎn)幫助他們選擇培訓(xùn)專業(yè),走向勞動(dòng)力市場(chǎng);免費(fèi)培訓(xùn)與落實(shí)優(yōu)惠政策相結(jié)合。用足用活優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)減免費(fèi)培訓(xùn)。對(duì)成本較高的專業(yè),如數(shù)控車床、電焊、電工、鉗工等實(shí)行部分免費(fèi)。對(duì)成本較低的專業(yè)如電動(dòng)縫紉、紡織、電腦操作等實(shí)行全額免費(fèi);就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合。對(duì)我市所有新登記的失業(yè)職工全部組織起來(lái)分期進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培訓(xùn),及向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè),征詢他們的培訓(xùn)意向,實(shí)行專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。四是培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合搞好培訓(xùn)工作。培訓(xùn)后為每一位培訓(xùn)學(xué)員推薦一個(gè)就業(yè)崗位,保證每位培訓(xùn)學(xué)員都能充分就業(yè)問(wèn)題。
  三、存在問(wèn)題
  1、少數(shù)企業(yè)招工難問(wèn)題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素:一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)XX年前減少一半;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招,大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué),兩后生所剩不多,每年不到1000人,后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,也大多數(shù)前往了外地。加之本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯,對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū),勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同,不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低,企業(yè)文化缺失,工人難招難留;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套,廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上,不通公交、沒(méi)有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,工作、生活很不方便,在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
  2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講,我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求,結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配,特別是三區(qū)企業(yè),新興企業(yè)的入駐,需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人,而我市又滿足不了企業(yè)的需求,這就造成了一方面,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),而得不到就業(yè);另一方面,企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè),在工種上,主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上,主要集中有18-35歲,這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。經(jīng)調(diào)查,上半年全市僅“4050”靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)2897人,這部分人員就業(yè)崗位不固定,收入不穩(wěn)定,無(wú)合同無(wú)保險(xiǎn),一旦優(yōu)惠政策到期,由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
  四、下半年工作思路
  我處將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、鹽城市就業(yè)再就業(yè)有關(guān)文件精神,結(jié)合本市實(shí)際,緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開展工作,以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點(diǎn),落實(shí)就業(yè)扶持政策,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),加大用工對(duì)接頻率,制定切實(shí)可行措施,努力擴(kuò)大就業(yè)促進(jìn)再就業(yè)。
 。ㄒ唬┮浴叭齾^(qū)十園”企業(yè)為重點(diǎn),搞好用工對(duì)接服務(wù)。按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求,扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng),不斷滿足企業(yè)的用工需求,實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,返鄉(xiāng)農(nóng)民工多的特點(diǎn),增加大型招聘會(huì)次數(shù),為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。7月舉辦以幫助大中專畢業(yè)就業(yè)的“成就XX,大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”;9月舉辦“迎國(guó)慶,惠民生”定報(bào)企業(yè)用工招聘會(huì);12月舉辦以幫助就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)援助困難群體招聘會(huì)”;定期在每周一或周五舉辦勞務(wù)集市,根據(jù)企業(yè)需要,隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。
 。ǘ┨嵘⻊(wù)水平、創(chuàng)新服務(wù)方法。一是制作專版招聘信息,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)(xx省公共就業(yè)信息網(wǎng))上發(fā)布招聘信息。為了更好的為市內(nèi)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、有針對(duì)性的用工服務(wù)。繼續(xù)實(shí)行會(huì)員制服務(wù)的,加大對(duì)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)招聘信息的宣傳力度,主要是通過(guò)制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)(xx省公共就業(yè)信息網(wǎng))上制作發(fā)布招聘信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)洽談會(huì)。通過(guò)舉辦專場(chǎng)招聘的方式協(xié)助企業(yè)招工、招聘。擬為xx利電電子(xx)公司、xx金維卡纖維有限公司、xx慈一兒童用品有限公司、xx祥鴻印染有限公司、xx紡織集團(tuán)xx棉紡有限公司、xx海嘉諾生物醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人單位舉辦小規(guī)模的專場(chǎng)招聘活動(dòng),以滿足這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報(bào)企業(yè)用工調(diào)查,及時(shí)了解全市定報(bào)企業(yè)的用工需求。從7月份開始對(duì)488家定報(bào)企業(yè)用工需求再次展開調(diào)查。企業(yè)投資規(guī)模的擴(kuò)大用工需求將迅速增長(zhǎng),勞動(dòng)力供求在原有的結(jié)構(gòu)性矛盾基礎(chǔ)上,供需總量性矛盾將有所增加,從而爭(zhēng)對(duì)性的采取措施。
 。ㄈ┘訌(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理,加快擴(kuò)面征繳進(jìn)度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作,確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種統(tǒng)一開展擴(kuò)面稽核工作,確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。二是加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度,進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是繼續(xù)提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平,確保待遇發(fā)放率達(dá)到100%。四是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作,為就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作決策提供可靠的就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)。
  (四)健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。通過(guò)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、落實(shí)稅費(fèi)減免、優(yōu)化后續(xù)服務(wù),培植一批創(chuàng)業(yè)能人,扶優(yōu)一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,打造一批創(chuàng)業(yè)典型,安置一批就業(yè)困難人員。聘請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán),為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。
 。ㄎ澹﹫(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作,完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景,引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者留在本地就業(yè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。正常開展“崗位三進(jìn)”活動(dòng),適時(shí)開展招聘崗位進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鎮(zhèn)村活動(dòng),實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng),力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人,其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。

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