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構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié) -工作總結(jié)范文
構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)**縣位于**的最南端，面積3227平方公里，全縣53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口36萬。會東是**的農(nóng)業(yè)大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產(chǎn)是會東的四大支柱產(chǎn)業(yè)。會東縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務(wù)工27人，XX年業(yè)務(wù)收入270萬元，作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的社會公用企業(yè)，會東郵政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等方面發(fā)揮著十分重要的作用。分營后的會東郵政經(jīng)過6年的發(fā)展，已經(jīng)積累了一定的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)發(fā)展、基礎(chǔ)管理、通信質(zhì)量上都取得了一定的成績，為構(gòu)建和諧的會東郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
要建設(shè)和諧的會東郵政關(guān)鍵在于要在全國構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境中讓全體郵政職工形成共識，要從思想意識上深刻認(rèn)識建設(shè)和諧郵政的重大意義，準(zhǔn)確地把握和諧郵政的內(nèi)涵和主要任務(wù)，自覺地投身到構(gòu)建和諧會東郵政的熱潮中去。要構(gòu)建和諧的會東郵政必須緊緊把握協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主旋律和以人為本的主題。建設(shè)和諧郵政就是建設(shè)一個文明、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的會東郵政企業(yè)，讓職工和企業(yè)形成一種和諧的魚水關(guān)系，職工依賴企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展，雙方努力地遵循一個和諧的道德規(guī)范，企業(yè)為職工創(chuàng)建一個利益分配相對合理的公平環(huán)境和一個機(jī)會均等的公正的工作環(huán)境。只有在這樣一個公平、公正、和諧、融洽的工作環(huán)境中，職工才能真正提升自己的生活品質(zhì)，而會東郵政也才能在激烈的市場經(jīng)濟(jì)中增強(qiáng)競爭力，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，邁向一個健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展軌道。
緊抓發(fā)展這一要務(wù)，為構(gòu)建和諧的會東郵政奠定基礎(chǔ)。
發(fā)展是會東郵政永恒不變的主題，自98年郵電分營以來，發(fā)展一直是作為會東郵政壓倒一切和首要任務(wù)，全局各項(xiàng)工作也都緊緊圍繞這一中心在運(yùn)轉(zhuǎn)。分營初期，會東郵政的發(fā)展可謂舉步維艱，郵政傳統(tǒng)的函件類業(yè)務(wù)市場需求在不斷減少，金融類業(yè)務(wù)又面臨各專業(yè)銀行的強(qiáng)大競爭，拓展新型郵政業(yè)務(wù)又只能投石問路。面對諸多的困難和壓力，我們迎難而上，已經(jīng)摸索了一套業(yè)務(wù)發(fā)展的路子，但距構(gòu)建和諧郵政仍有一定的差距。我們要緊緊抓住機(jī)遇，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，摒棄傳統(tǒng)落后的發(fā)展思維和發(fā)展模式，深入調(diào)查市場，圍繞市場需求，用全新的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略來指導(dǎo)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展，在“創(chuàng)新”二字上下功夫，要注意投入和產(chǎn)出的比例，收入規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益要同步提高，充分發(fā)揮新時期郵政信息流、資金流、實(shí)物流“三流合一”的行業(yè)優(yōu)勢，在為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時提高會東郵政的經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧的會東郵政打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)濟(jì)理念，為員工創(chuàng)造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。和諧的會東郵政是各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的和諧、各種利益關(guān)系的和諧、政治關(guān)系的和諧，最關(guān)鍵的是企業(yè)人際關(guān)系的和諧。廣大員工是建設(shè)和諧會東郵政的主力軍，是企業(yè)最基本的因素。要構(gòu)建和諧的會東郵政必須堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念，著力于促進(jìn)全體職工的全面發(fā)展，通過各種渠道，以各種方式全面提高職工素質(zhì)，挖掘職工各方面潛能，不斷整合企業(yè)人力資源，以求達(dá)到人盡其用。同時不斷調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的分配機(jī)制、用工制度、人事制度，讓企業(yè)成為職工實(shí)現(xiàn)人生價值的大舞臺。真正做到職工個人收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益同步增長，職工個人收入的多少同職工對企業(yè)貢獻(xiàn)的多少成正比。實(shí)現(xiàn)真正意義上的經(jīng)濟(jì)利益和勞動關(guān)系的和諧。
同時，要努力為職工創(chuàng)造一個公平、公正的工作環(huán)境，把建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系作為重中之重，充分激發(fā)職工的上進(jìn)心，強(qiáng)化職工的競爭意識，從而全面提高整個職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)會東郵政的全面進(jìn)步。
著力孕育企業(yè)文化，營造發(fā)展氛圍，為構(gòu)建和諧會東郵政推波助瀾。中國郵政百年來積淀了濃厚的文化底蘊(yùn)，為我們建設(shè)和諧郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。文化和諧是構(gòu)建和諧郵政重要的組成部份，分營后的會東郵政在上級郵政部門的領(lǐng)導(dǎo)下樹立了“知窮不言窮、窮則思變，知苦不怕苦、艱苦奮斗，知難不畏難、迎難而上”的艱苦拼搏的郵政精神，全體會東郵政職工在面臨巨大發(fā)展壓力的同時，精神之柱的旗幟依然未倒。XX年成功地申報(bào)了“涼山州精神文明單位標(biāo)兵”、XX年申報(bào)了“涼山州計(jì)劃生育合格單位”。構(gòu)建和諧的會東郵政要以企業(yè)文化建設(shè)為平臺，大力弘揚(yáng)正確的世界觀、價值觀、人生觀，局工會要積極組織開展各種健康向上、形式多樣的職工業(yè)余文化活動，進(jìn)一步樹立職工敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、互助互愛的觀念，增強(qiáng)職工的凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神，為構(gòu)建和諧的會東郵政提供有力的支持。
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