“首都教育師德先行”主題教育活動總結(jié) -活動總結(jié)
根據(jù)教委關(guān)于深入開展“首都教育師德先行”主題教育活動的意見和開展“弘揚(yáng)新時期懷柔精神，深化文明禮儀教育”活動的通知精神，繼續(xù)深入貫徹十六大和十六屆四中全會精神，按照“三個代表”的要求，以深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為教育載體，大力開展思想政治教育和職業(yè)道德教育，認(rèn)真研究和探索新時期師德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，完善教師職業(yè)道德規(guī)范，建立行之有效的規(guī)章制度。全面提高干部教師職業(yè)道德水平，開創(chuàng)教師隊(duì)伍建設(shè)新局面，具體做法如下：一、重視、制定方案、措施到位。
學(xué)校要發(fā)展，關(guān)鍵在質(zhì)量，而教學(xué)質(zhì)量的本源在師資，沒有一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，學(xué)校難以在激烈的市場競爭中，求生存，求發(fā)展。要提高教師素質(zhì)，必須要把師德教育放在首位，抓緊抓好。為此,學(xué)校首先成立以校長、書記為核心的師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂本校的師德教育工作方案，明確師德教育的目的、內(nèi)容和要求，并訂出貫徹落實(shí)方案的措施，保障師德建設(shè)活動著實(shí)有效。
學(xué)校完善了、家長、學(xué)生三位一體師德監(jiān)督機(jī)制。一是采取問卷形式讓家長參與師德教師的評選。二是讓學(xué)生、家長參與網(wǎng)上論壇。三是設(shè)立“網(wǎng)上家長會”和“網(wǎng)上家訪”，以及“校長信箱”。四是設(shè)立“家長聯(lián)系卡”和“校長接待日”。確保了三小師德建設(shè)健康有序的發(fā)展。監(jiān)督機(jī)制的建立也正是三小師德水平正不斷朝著更新更高的目標(biāo)攀升。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，周密組織，選好內(nèi)容，保證時間，落實(shí)措施，使師德教育順利開展，并引向深入。
二、教育深化、創(chuàng)新活動，觀念更新。
師德是師之魂。新的形勢、新的任務(wù)對師德建設(shè)提出了新的要求。首先，我們要把提高教師的思想政治素質(zhì)放在首位，以學(xué)校中心組學(xué)習(xí)為核心，以年級處室為單位，黨小組長、年級組長、工會組長為單位，組織教職工深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)。通過有、有步驟、有重點(diǎn)、分層次的政治理論學(xué)習(xí)提高教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用自身高尚的思想道德情操和堅(jiān)定的理想信念，教育和影響學(xué)生。
結(jié)合“十五”繼續(xù)教育《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》的培訓(xùn)，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，我們堅(jiān)持面授與自學(xué)相結(jié)合。把面授與自學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來。面授過程中，一方面要對重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)，一方面還要針對自學(xué)中存在的問題進(jìn)行培訓(xùn)。要求教師每人寫一篇學(xué)習(xí)體會：“我的新感悟、新打算”和寫一篇師德典型案例與分析。6月初教導(dǎo)處對全體教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行一次問卷。
其次，開展系列的師德教育活動。學(xué)校黨支部、工會以各種活動為載體，以優(yōu)秀教師，先進(jìn)人物為榜樣，大力發(fā)揚(yáng)本校教師的閃光點(diǎn)樹立身邊的典型，增強(qiáng)敬業(yè)精神，提高育人水平，塑造師德風(fēng)范。上承“既有育人之心，又有育人之事。”結(jié)合“立師規(guī)、修師德、塑師表、鑄師魂”活動方案，開展了系列的教育活動
（1）、建立教師風(fēng)采展，以年級、處室為單位，出個人簡介，每人寫一句有關(guān)師德方面的格言，來鞭策自己的行為。每學(xué)年更換一次；
（2）、請全國五一勞動獎?wù)芦@得者，一中教師馬宏民到校為全體教師作《現(xiàn)代教育理念師德修養(yǎng)》的.；馬老師的經(jīng)驗(yàn)介紹引起教師的強(qiáng)烈反響，心靈受到極大震撼。
（3）、開展《舉案話師德》活動。
今年6月22日學(xué)校黨支部與工會組織全體教師，進(jìn)行了別開生面的“舉案話師德”主題辯論會。大會前作了充分準(zhǔn)備，搜集教師工作中的典型案例，精心設(shè)計(jì)了五個辯題。會上，先讓正反雙方辯論。其間允許臺下教師即興，闡述觀點(diǎn)。最后由評判組點(diǎn)評。評判員以案說法，具體透徹，正反雙方答辯精彩，臺下教師參與主動，不時贏得陣陣掌聲。這次活動，內(nèi)容真實(shí)，形式新穎，人人參與，教育性很強(qiáng)。它既澄清了教師存在的模糊認(rèn)識，又增強(qiáng)了教師依法從教的觀念，更引發(fā)了教師“情與法、德與法”關(guān)系的更深層次思考。因此得到與會教委紀(jì)檢書記、工會主席董生榮同志的肯定。
（4）、教師、家長、學(xué)生、社會共同參與“師德優(yōu)秀教師”的評選活動。
學(xué)校教師師德先進(jìn)個人評選活動，首先是組建師德先進(jìn)個人評選領(lǐng)導(dǎo)小組，書記王鳳陽為組長，校長彭興江任副組長，成員有副校長劉玉茹，工會主席楊曉東，教導(dǎo)處主任張秀平，大隊(duì)輔導(dǎo)員邢小麗。書記全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，工會主席負(fù)責(zé)《評選方案》的實(shí)施，教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)征求家長意見，大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生座談會和教師師德調(diào)查問卷以及評選師德之星。
在開展“師德一招鮮”經(jīng)驗(yàn)介紹的基礎(chǔ)上，以工會小組為單位，教師投票推薦學(xué)校師德優(yōu)秀教師候選人，根據(jù)群眾投票，師德評選領(lǐng)導(dǎo)小組確定8名教師為師德候選人。
接下來，由少先隊(duì)組織學(xué)生代表座談會，對所推薦的師德先進(jìn)候選人征求學(xué)生意見、進(jìn)行師德調(diào)查問卷；教導(dǎo)處對所推薦的候選人，以調(diào)查問卷形式，征求所教學(xué)生家長意見。有違犯師德行為一票否決。然后，提交學(xué)校師德評選領(lǐng)導(dǎo)小組審批后進(jìn)行公示，群眾沒有異議，以下8名教師：王桂蘭、付萬玲、敖愛國、王海龍、方建平、王啟成、喬小紅、為學(xué)校師德先進(jìn)個人。
再下來，由學(xué)生代表推薦學(xué)校師德之星候選人，師德先進(jìn)個人，每人制作個人簡介網(wǎng)頁，由少先隊(duì)組織全校學(xué)生代表觀看每人制作個人事跡簡介網(wǎng)頁；推薦學(xué)校師德之星。師德先進(jìn)個人每人制作個人事跡簡介帖子，由計(jì)算機(jī)教師在網(wǎng)上公示，有學(xué)生、家長、同伴投票；最后，學(xué)校師德先進(jìn)個人評選領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各項(xiàng)投票結(jié)果，推薦青年教師王海龍為學(xué)校師德之星。 本次從中推薦敖愛國、王海龍為區(qū)教委師德先進(jìn)個人候選人。連續(xù)三年開展由教師、家長、學(xué)生、社會共同參與“師德優(yōu)秀教師”的評選活動。評選程序不斷更新，日趨完善；評出來的師德教師，同志們認(rèn)可，家長滿意，學(xué)生喜歡。使教師自覺創(chuàng)設(shè)了“團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的工作氛圍”，弘揚(yáng)了“尊重、理解、溝通、信任”的人文精神。
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