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組工干部觀專題節(jié)目《榜樣3》有感
看完一部經(jīng)典作品以后，相信你會(huì)有不少感想吧，讓我們好好寫(xiě)份觀后感，把你的收獲感想寫(xiě)下來(lái)吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編整理的組工干部觀專題節(jié)目《榜樣3》有感，歡迎大家分享。
日前，中央電視臺(tái)綜合頻道播出的專題節(jié)目《榜樣3》，以“不忘初心、牢記使命”為主題，通過(guò)先進(jìn)代表訪談、典型事跡再現(xiàn)、嘉賓現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、分享入黨初心等多種形式，彰顯了共產(chǎn)黨人信仰堅(jiān)定、心系群眾、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。作為一名基層組工干部，結(jié)合工作實(shí)際，談以下三點(diǎn)體會(huì)：
一、要增強(qiáng)政治素養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
組織部門(mén)是管黨治黨的關(guān)鍵部門(mén)，旗幟鮮明講政治是對(duì)組織部門(mén)和組工干部的首要要求。作為區(qū)級(jí)基層黨的組織部門(mén)，理解上級(jí)重要精神和貫徹落實(shí)上級(jí)重要部署是組織部門(mén)工作的應(yīng)有之義，但若僅僅停留在這個(gè)層次，則與其他機(jī)關(guān)部門(mén)的并無(wú)二至。作為全區(qū)黨的神經(jīng)中樞，必要有強(qiáng)大的政治敏銳性，要有較強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作素養(yǎng)，要有較高的政治站位，要自覺(jué)抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的意識(shí)淺表化、思維工具化、工作程式化的不利影響。要大興讀書(shū)之風(fēng)，多讀書(shū)，讀好書(shū)，多關(guān)注現(xiàn)實(shí)題材，多讀領(lǐng)導(dǎo)的推薦書(shū)籍，注重思維方式的鍛煉，不斷拓寬視野，與社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)體系帶來(lái)的集體無(wú)意識(shí)和工具至上主義做斗爭(zhēng)，培養(yǎng)歷史地、宏觀地、辯證地看待區(qū)情黨情的思維能力，不斷增強(qiáng)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和加強(qiáng)駕馭工作全局的能力。要與社會(huì)上娛樂(lè)化、庸俗化、功利化思想做斗爭(zhēng)，從黨內(nèi)組織生活做起，積極思考進(jìn)一步改進(jìn)黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，加強(qiáng)黨組織的思想領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，以切實(shí)發(fā)揮黨組織輿論宣傳和答疑解惑作用為抓手，在增強(qiáng)黨組織的組織力、內(nèi)聚力、感召力上下功夫，積極引導(dǎo)基層黨組織用具體事、身邊事教育好黨員，強(qiáng)調(diào)組織生活中的價(jià)值判斷，用黨的理論說(shuō)服教育黨員，增強(qiáng)廣大黨員對(duì)黨的理論自信、社會(huì)主義的道路自信、中國(guó)文化自信，讓廣大黨員在黨組織中找到價(jià)值皈依，切實(shí)打造一支關(guān)鍵時(shí)刻能跟黨走，行得穩(wěn)，靠得住，作風(fēng)優(yōu)良，領(lǐng)導(dǎo)群眾有力的黨員隊(duì)伍。
二、要擁有大胸襟，培養(yǎng)大格局
組工干部要立足高遠(yuǎn)，時(shí)刻將黨、國(guó)家、人民的利益放在優(yōu)先思考的位置，心懷坦蕩,真誠(chéng)待人,不戴假面具,不做“兩面人”,不搞陽(yáng)奉陰違,不對(duì)自己的利益精打細(xì)算，一片赤誠(chéng)，不為私利所困，不為瑣事所擾，把主要的精力投入到做好工作中。要注重修養(yǎng)鍛煉，樹(shù)立正確的職業(yè)觀，要一心為公，不因稍有寸功而沾沾自喜，不因略有所成而狂妄自大，始終牢記初心，不辱使命。要常懷愛(ài)國(guó)之心，常憂人間疾苦，既要有憂國(guó)憂民的情懷，又要有不畏困難，一猛子扎到底，深入實(shí)地了解情況的實(shí)際行動(dòng)，既要有綜合分析找準(zhǔn)病根的解決問(wèn)題的能力，又要有發(fā)動(dòng)群眾埋頭苦干的人格魅力。
三、要多沾泥土味，深入接地氣
組織干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，了解基層情況，把服務(wù)好基層作為做好組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真實(shí)反饋基層遇到的困難，從組織工作的角度進(jìn)行思考，強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)，突破制度、體制障礙，為基層工作開(kāi)拓新局面，為干部干事創(chuàng)業(yè)添上“助推器”。要向基層同志學(xué)習(xí)，掌握做群眾工作的方法，創(chuàng)造性地將做群眾工作的方式合理運(yùn)用到與基層交往中來(lái)，讓基層干部能夠解除憂慮，暢所欲言，確保真實(shí)、客觀地了解基層實(shí)際情況。還要與群眾直接接觸，贏得群眾信任，進(jìn)而充分了解社情民，了解不同群體群眾的真實(shí)感受，為作好領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)工作提供更加多角度的視角，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。為從更高的高度、更廣闊的視域來(lái)體悟組織工作提供基礎(chǔ)性經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)拓組織工作新的局面創(chuàng)造有利條件。
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