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五關(guān)五廉專項教育活動安排

時間:2024-10-16 03:26:24 資料 我要投稿
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五關(guān)五廉專項教育活動安排

為進一步加強對黨員領(lǐng)導干部廉潔從政情況的監(jiān)督和管理,強化黨員領(lǐng)導干部廉潔從政、以人為本、執(zhí)政為民的意識,根據(jù)有關(guān)文件精神,決定在全系統(tǒng)中開展“五關(guān)五廉”專項教育活動!拔尻P(guān)”即入口關(guān)、警示關(guān)、履職關(guān)、擔任關(guān)、離職關(guān);“五廉”指學廉、育廉、述廉、考廉、審廉。現(xiàn)就開展“五關(guān)五廉”專項教育活動安排如下:

五關(guān)五廉專項教育活動安排

一、開展“五關(guān)五廉”專項教育活動的意義

“五關(guān)五廉”專項教育活動是針對黨員領(lǐng)導干部這一重要范圍和群體,突出對權(quán)力運行過程的監(jiān)督,通過把好“五個”關(guān)口,采取“五項”廉政舉措,強化對黨員領(lǐng)導干部的反腐倡廉宣傳教育,促使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立中國特色社會主義的堅定信念,增強廉潔從政、以人為本、執(zhí)政為民的意識,進一步弘揚“三苦”精神,踐行“五個干事”,自覺做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,為推動中衛(wèi)交通運輸工作發(fā)展做出積極的努力。

二、“五關(guān)五廉”專項教育活動的基本內(nèi)容

圍繞領(lǐng)導干部的入口關(guān)、警示關(guān)、履職關(guān)、提任關(guān)、離職關(guān),完善“五廉”內(nèi)容,充實“五廉”舉措,著力構(gòu)建選、育、用、管立體式的干部廉政教育網(wǎng)絡,不斷提升廉政教育科學化、規(guī)范化水平。

(一)把好“入口關(guān)”,以加強黨性修養(yǎng)為目標促進“學廉”加強反腐倡廉理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度、領(lǐng)導干部定期講廉政黨課制度。每年至少安排二次反腐倡廉專題學習,主要領(lǐng)導干部每年至少講二次廉政黨課。進一步豐富領(lǐng)導干部反腐倡廉教育內(nèi)容,要重點開展“四個”方面的教育:加強理想信念教育,引導領(lǐng)導干部始終保持堅定信念;加強以人為本,執(zhí)政為民教育,促使領(lǐng)導干部弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng);認真開展反腐倡廉法規(guī)制度教育引導領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督,廉潔奉公,不以權(quán)謀私;加強道德修養(yǎng)教育,教育領(lǐng)導干部消除心理失衡,塑造健全人格,堅持正確的價值取向。各單位要充分利用每周集中學習日,組織機關(guān)干部、入黨積極分子、預備黨員系統(tǒng)學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》,重點要把反腐倡廉宣傳教育作為必學內(nèi)容列入其中。

(二)把好“警示關(guān)”,以開展崗位廉政教育、警示教育為舉措進行“育廉”

大力開展正面典型示范教育,注重培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)勤廉兼優(yōu)先進典型事跡,頌揚宣傳本地、本單位涌現(xiàn)出的恪盡職守、無私奉獻的廉潔從政先進事跡,激勵廣大領(lǐng)導干部見賢思齊、勤廉從政。大力開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動和反腐倡廉“廉政三講”宣傳教育活動,結(jié)合廉政風險防范管理工作,對廣大領(lǐng)導干部采取制作廉政警示牌、贈送廉政警示臺歷、發(fā)送廉政短信等方式,加強經(jīng)常性廉政警示,營造廉潔氛圍,增強廉政意識。

(三)把好“履職關(guān)”,以踐行“五個干事”為標準進行“述廉”

堅持并完善領(lǐng)導干部年度述職述廉制度。按照“五個干事”即“以民為本,刻苦干事;求真務實,扎實干事;善于學習,創(chuàng)新干事;同舟共濟,團結(jié)干事;清正廉潔,干凈干事”的標準,在科級以上領(lǐng)導干部述職述廉基礎(chǔ)上,將擴展到重點崗位工作人員也要進行述職述廉,由廣大黨員干部職工對述職述廉情況進行綜合評議,評議結(jié)果作為領(lǐng)導干部年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用的重要條件。

(四)把好“提任關(guān)”,以防止干部“帶病提拔”為目的進行“考廉”建立領(lǐng)導干部任期談廉制。凡新調(diào)整提拔任職的領(lǐng)導干部在宣布任職前,由局黨委書記、派駐紀檢組

組長分別進行廉政談心談話,加強教育提醒,并將廉政談話記錄存入領(lǐng)導干部個人廉政檔案。

(五)把好“離職關(guān)”,以加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督為重點進行“審廉”配合市委組織部、市審計局等部門,對離任領(lǐng)導干部進行離任經(jīng)濟責任審計和廉政情況評估。對審查

評估中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行上報。

三、開展“五關(guān)五廉”專項教育活動的具體要求

“五關(guān)五廉”專項教育活動是今年黨風廉政建設的一項重點工作,列入年終黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容,各單位要認真學習、深刻領(lǐng)會其基本內(nèi)涵,準確把握各項工作要求,抓好落實,確;顒幽繕藢崿F(xiàn)。

在思想認識上,要高度重視,加強領(lǐng)導。做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓,并落實專人,具體負責,切實抓好此項工作,確保活動順利開展。

在內(nèi)容把握上,要準確理解“五廉”內(nèi)容,綜合運用各種手段和形式,將“五廉”舉措有機結(jié)合、交叉進行,提高實效性。

在開展范圍上,要結(jié)合自身實際抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵對象和關(guān)鍵崗位,開展不同形式和內(nèi)容的教育活動,突出教育的針對性。

在工作方法上,要開拓思路、大膽創(chuàng)新,將其與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,廉政風險防范管理、機關(guān)效能建設、廉政文化建設等活動緊密接合,把干部管理、教育、培養(yǎng)、使用緊密結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,突出重點。

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