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世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及我們存在的差距
世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及我們存在的差距 2009/3/18/08:33 來源：硅谷動力
世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們與之的差距在那里?如何追趕和超越現(xiàn)在的世界一流企業(yè),怎樣才能成為世界一流企業(yè)呢?
一、世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
世界一流企業(yè)必須是公司治理結(jié)構(gòu)、公司發(fā)展理念、內(nèi)部管理機(jī)制符合企業(yè)發(fā)展方向并能引導(dǎo)和帶動企業(yè)發(fā)展趨勢,業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、公司盈利能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢和較高知名度等企業(yè)核心競爭力,具有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和較先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制的企業(yè)。其中先進(jìn)的公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制是企業(yè)實(shí)現(xiàn)一流的組織保證和基礎(chǔ),一流的符合企業(yè)發(fā)展方向的公司發(fā)展理念是企業(yè)實(shí)現(xiàn)一流的根本點(diǎn),良好的內(nèi)部管理機(jī)制是企業(yè)是否有活力和約束力的重要體現(xiàn),而業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、公司盈利能力是一家企業(yè)是否是一流企業(yè)的主要標(biāo)志,較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢和較高知名度等企業(yè)核心競爭力是一流企業(yè)的核心,具有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和較先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制是一流企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人員保證。而所有上述方面的一個(gè)重點(diǎn)是,一個(gè)一流的企業(yè)必須是可持續(xù)的、不斷創(chuàng)新的、不斷完善的企業(yè)。具體體現(xiàn)在:
1、治理結(jié)構(gòu)完善。
企業(yè)能按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善治理結(jié)構(gòu),分層分類管理,做到產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。
2、組織結(jié)構(gòu)精干。組織結(jié)構(gòu)和管控模式科學(xué)、高效,管理層級簡單、職責(zé)明確,組織的整體性、一致性和協(xié)調(diào)性強(qiáng)。
3、管理理念先進(jìn)。企業(yè)發(fā)展理念符合企業(yè)發(fā)展方向和國家的產(chǎn)業(yè)政策,與時(shí)代發(fā)展特征一脈相承,能引導(dǎo)和帶動行業(yè)發(fā)展趨勢。
4、經(jīng)營機(jī)制靈活高效。健全快速反應(yīng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,基于事實(shí)的管理,決策科學(xué)敏捷。
5、管理體系健全。準(zhǔn)確、系統(tǒng)地識別各管理流程,用制度固化管理內(nèi)容和要求,制度體系健全;重制度落實(shí),靠制度規(guī)范。
6、基礎(chǔ)工作牢固。現(xiàn)場管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額管理、計(jì)量管理和責(zé)任制等基礎(chǔ)工作扎實(shí),信息化水平高,管理決策用數(shù)據(jù)支撐。
7、激勵和約束機(jī)制科學(xué)。建立科學(xué)的績效評價(jià)體系,科學(xué)、客觀地評價(jià)組織和個(gè)人的績效,獎懲體系完善,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織和員工的發(fā)展要求。
8、企業(yè)文化和戰(zhàn)略落地。企業(yè)的優(yōu)秀文化和發(fā)展戰(zhàn)略成為每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則和工作的指導(dǎo)原則,能落地生根,一旦發(fā)展需要,能快速復(fù)制。
9、人力資源有保障。企業(yè)人才梯隊(duì),層次科學(xué)、合理,適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求,擁有卓越管理能力的經(jīng)營管理者和行業(yè)領(lǐng)軍型技術(shù)人才,員工具有較高的職業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。
10、經(jīng)營績效卓越。企業(yè)創(chuàng)新能力、持續(xù)改進(jìn)能力、應(yīng)變能力和盈利能力強(qiáng),能持續(xù)地為股東、顧客、員工、供應(yīng)商和社會創(chuàng)造最大的價(jià)值。
二、我們與世界一流企業(yè)之間的差距
所有世界一流優(yōu)秀企業(yè)之所以優(yōu)秀,一定是它們對規(guī)律探索與遵從的結(jié)果.最優(yōu)秀的世界一流企業(yè)可能更多地反映了企業(yè)成長的真諦。
世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們與之的差距在那里?如何追趕和超越現(xiàn)在的世界一流企業(yè),怎樣才能成為世界一流企業(yè)呢?
一、世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
世界一流企業(yè)必須是公司治理結(jié)構(gòu)、公司發(fā)展理念、內(nèi)部管理機(jī)制符合企業(yè)發(fā)展方向并能引導(dǎo)和帶動企業(yè)發(fā)展趨勢,業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、公司盈利能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢和較高知名度等企業(yè)核心競爭力,具有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和較先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制的企業(yè)。其中先進(jìn)的公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制是企業(yè)實(shí)現(xiàn)一流的組織保證和基礎(chǔ),一流的符合企業(yè)發(fā)展方向的公司發(fā)展理念是企業(yè)實(shí)現(xiàn)一流的根本點(diǎn),良好的http://m.msguai.com/news/558CD590960854D9.Html內(nèi)部管理機(jī)制是企業(yè)是否有活力和約束力的重要體現(xiàn),而業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、公司盈利能力是一家企業(yè)是否是一流企業(yè)的主要標(biāo)志,較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢和較高知名度等企業(yè)核心競爭力是一流企業(yè)的核心,具有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和較先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制是一流企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人員保證。而所有上述方面的一個(gè)重點(diǎn)是,一個(gè)一流的企業(yè)必須是可持續(xù)的、不斷創(chuàng)新的、不斷完善的企業(yè)。具體體現(xiàn)在:
1、治理結(jié)構(gòu)完善。
企業(yè)能按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善治理結(jié)構(gòu),分層分類管理,做到產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。
2、組織結(jié)構(gòu)精干。組織結(jié)構(gòu)和管控模式科學(xué)、高效,管理層級簡單、職責(zé)明確,組織的整體性、一致性和協(xié)調(diào)性強(qiáng)。
3、管理理念先進(jìn)。企業(yè)發(fā)展理念符合企業(yè)發(fā)展方向和國家的產(chǎn)業(yè)政策,與時(shí)代發(fā)展特征一脈相承,能引導(dǎo)和帶動行業(yè)發(fā)展趨勢。
4、經(jīng)營機(jī)制靈活高效。健全快速反應(yīng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,基于事實(shí)的管理,決策科學(xué)敏捷。
5、管理體系健全。準(zhǔn)確、系統(tǒng)地識別各管理流程,用制度固化管理內(nèi)容和要求,制度體系健全;重制度落實(shí),靠制度規(guī)范。
6、基礎(chǔ)工作牢固�，F(xiàn)場管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額管理、計(jì)量管理和責(zé)任制等基礎(chǔ)工作扎實(shí),信息化水平高,管理決策用數(shù)據(jù)支撐。
7、激勵和約束機(jī)制科學(xué)。建立科學(xué)的績效評價(jià)體系,科學(xué)、客觀地評價(jià)組織和個(gè)人的績效,獎懲體系完善,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織和員工的發(fā)展要求。
8、企業(yè)文化和戰(zhàn)略落地。企業(yè)的優(yōu)秀文化和發(fā)展戰(zhàn)略成為每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則和工作的指導(dǎo)原則,能落地生根,一旦發(fā)展需要,能快速復(fù)制。
9、人力資源有保障。企業(yè)人才梯隊(duì),層次科學(xué)、合理,適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求,擁有卓越管理能力的經(jīng)營管理者和行業(yè)領(lǐng)軍型技術(shù)人才,員工具有較高的職業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。
10、經(jīng)營績效卓越。企業(yè)創(chuàng)新能力、持續(xù)改進(jìn)能力、應(yīng)變能力和盈利能力強(qiáng),能持續(xù)地為股東、顧客、員工、供應(yīng)商和社會創(chuàng)造最大的價(jià)值。
二、我們與世界一流企業(yè)之間的差距
所有世界一流優(yōu)秀企業(yè)之所以優(yōu)秀,一定是它們對規(guī)律探索與遵從的結(jié)果.最優(yōu)秀的世界一流企業(yè)可能更多地反映了企業(yè)成長的真諦。
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