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人員測(cè)評(píng)理論與方法

時(shí)間:2023-04-30 22:56:54 資料 我要投稿
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人員測(cè)評(píng)理論與方法

)能力。 )程度。 2.素質(zhì)測(cè)評(píng)的(

三、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中,選出二至五個(gè)正確的答案,并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi),多選、少選m.msguai.com、錯(cuò)選均不得分。每小題2 分,共12 分)

1.差異情況分析包括( )差異分析。 A.理論 B.實(shí)際 C.整體 D.個(gè)體 E.水平

2.考查測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性一般可用三種方法,一是從內(nèi)容性質(zhì)方面分析其____________,二是從效標(biāo)相關(guān)性方面分析其____________,三是從實(shí)證方面分析其____________。( ) A.內(nèi)容效度 B.復(fù)本效度 C.關(guān)聯(lián)效度 D.結(jié)構(gòu)效度 E.項(xiàng)目效度

3.投射技術(shù),根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種,即( )投射。 A.語言 B.體態(tài) C.圖形 D.動(dòng)作 E.實(shí)物

4.從記憶層次測(cè)評(píng)知識(shí),有以下幾種基本方式:( )法。 A.理解 B.綜合 C.回憶 D.再認(rèn) E.思維

5.( )有更深入、更 本質(zhì)的認(rèn)識(shí)。 A.數(shù)量 B.質(zhì)量 C.心理 D.個(gè)性 E.多維

6.( A.全面性 B.可信性 C.配合性 D.促進(jìn)性 E.勘探性

四、詞語解釋分,共15 分)

1.測(cè)評(píng)主體 2.氣質(zhì) 3.品德 4.投射技術(shù) 5.心理測(cè)驗(yàn)

五、簡答題(每小題5 1.

試回答面試的主要作用。

4. 簡述人員測(cè)評(píng)實(shí)施的基本原則。

5.試簡要分析評(píng)價(jià)中心存在的問題。

六、論述題(21分)

1.試述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系建構(gòu)的基本原則。(11分)

2.試述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的步驟。(10分)

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