安全生產考核結果將是重要依據·都市快報

干部選任、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒

安全生產考核結果將是重要依據

2014-11-11

記者 汪江軍

本報訊 12月1日，新的《中華人民共和國安全生產法》將正式實施。為學習貫徹新《安全生產法》，昨天，國家安全監(jiān)管總局政策法規(guī)司副司長鄔燕云來杭舉辦專題講座。

鄔燕云結合基層案例經驗，重點圍繞制訂新安全生產法背景，新舊安全生產法異同，新安全生產法立法理念、方針、目的及生產經營單位的主體法律責任，政府安全管理與監(jiān)督監(jiān)察職責”等方面作了解讀，為各部門、單位進一步加強和改進安全生產工作理清了思路，提出了建議。

為加強安全生產，杭州日前在網上公示《關于加強安全生產促進安全發(fā)展的實施意見》（征求意見稿以下簡稱《意見稿》），聽取市民意見。

《意見稿》把安全生產考核結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據，把履行安全生產法定職責情況列入單位評先評優(yōu)等各類榮譽評審條件。

同時，加大安全生產考核權重，將安全生產指標納入黨政領導干部政績業(yè)績考核和經濟社會發(fā)展統(tǒng)計公報。

結合正在建設完善的信用平臺，杭州將在企業(yè)建立安全生產信用信息檔案和交換共享機制，完善安全生產的信用信息記錄，實行分類分級、動態(tài)監(jiān)管。

同時，建立健全企業(yè)安全生產守信激勵和失信懲戒機制，對守信企業(yè)予以支持和激勵，對失信企業(yè)在信譽評級、項目核準、用地審批、證券融資、銀行貸款、保險費率、財政獎補等方面依法予以限制或禁止，將嚴重失信企業(yè)列入安全生產“黑名單”。

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