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名師工作室規(guī)章

時間:2023-05-01 06:30:28 資料 我要投稿
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名師工作室規(guī)章

XXXX學校名師工作室

規(guī)章制度

一、工作室例會制度:

各工作室每學期召開一次計劃會,討論本學期計劃,確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及專題講座內容;每學期至少安排一次階段性工作情況匯報會議,督促檢查各項工作的實施情況,解決實施過程中的難點;每學期召開一次總結會,總結經驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

二、工作室學習制度:

一要按時學習。工作室成員平時學習以自學為主,同時要根據(jù)研究方向,確定主題,每學期至少集中學習一次,并利用工作平臺交流學習心得。

二要按需學習。工作室成員在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。

三、研討制度:

1、工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

四、工作室工作制度:

1.名師工作室領銜人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標,規(guī)定雙方職責、權利及評價辦法。

2.工作室領銜人為工作室成員制定具體進步計劃,安排培訓過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓工作,完成相關工作任務,并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負責人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

3.工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時更新,開通評論、留言服務,公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

五、工作室考核制度:

工作室領銜人由“名師工作室”工作領導小組考核。

工作室成員的考核由其領銜人和領導小組負責?己酥饕獜乃枷肫返、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者調整出名師工作室;同時按有關程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

六、檔案管理制度:

建立工作室檔案制度,并由領銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

七、獎懲制度:

1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標準,考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

2、對于不求進取,不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

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