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微觀經(jīng)濟學(xué)理論在教學(xué)中的應(yīng)用研究

時間:2023-05-01 03:58:22 資料 我要投稿
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微觀經(jīng)濟學(xué)理論在教學(xué)中的應(yīng)用研究

摘要:本文主要采用微觀經(jīng)濟學(xué)理論中的“邊際效用理論”去分析教學(xué)當(dāng)中的一些效果遞減現(xiàn)象,因此采取相應(yīng)的措施去提高課堂教學(xué)效果,全面提高人才培養(yǎng)的素質(zhì)。

微觀經(jīng)濟學(xué)理論在教學(xué)中的應(yīng)用研究

關(guān)鍵詞:微觀經(jīng)濟學(xué);邊際效用;教學(xué)效果

在當(dāng)今教育時代,教育實行產(chǎn)業(yè)化,那么課堂教學(xué)中的教學(xué)是一種知識性輸出,也是一種商品。因此,經(jīng)濟學(xué)一些理論也適用于課堂教學(xué)中。本文試圖把經(jīng)濟學(xué)中的邊際效用理論應(yīng)用于課堂教學(xué)中,以提高教學(xué)效果。

根據(jù)微觀經(jīng)濟學(xué)中的解釋:效用指商品滿足人的欲望的能力,或消費者在消費商品時所感受到的滿足程度。 邊際效用(Marginal Utility)指消費者在一定時間內(nèi)增加一個單位商品消費所得到的效用量的增量。邊際效用遞減規(guī)律(Law of Diminishing Marginal Utility)說的是:在一定時間內(nèi),在其它商品的消費數(shù)量保持不變的條件下,消費者從某種商品連續(xù)增加的每一消費單位中所得到的效用增量,即邊際效用,是遞減的。

認(rèn)為邊際效用遞減規(guī)律成立的學(xué)派,用兩個理由來支持他們的論斷。

一是從人的生理和心理的角度來進行解釋,認(rèn)為隨著相同消費品的連續(xù)增加,從每一單位消費品中所感受到的滿足程度和對重復(fù)刺激的反應(yīng)程度是遞減的。

二是從商品的多用途的角度來進行解釋,認(rèn)為消費者總是將第一單位的消費品用在最重要的用途上,第二單位的消費品用在次重要的用途上,如此等等。這樣,消費品的邊際效用,就隨消費品的用途重要性的遞減而遞減。

在我們一次完整的課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中,既包括教師傳遞信息、傳授知識、培養(yǎng)能力,提供精神領(lǐng)域的產(chǎn)品和服務(wù),也包括學(xué)生接收信息、接受知識、獲得能力!跋M”教師所提供的產(chǎn)品和精神服務(wù),在這種“消費”中同樣存在著邊際效用遞減現(xiàn)象。對這一現(xiàn)象的分析及其對策的探討,有助于提高教師的課堂教學(xué)效果。

(一)、知識(信息)的邊際效用遞減現(xiàn)象。

學(xué)生通過聽課獲得知識(信息)的“消費” 。當(dāng)走進課堂,求知獲得精神享受及今后生存的知識資本,也就是獲得了正效用。教師的授課水平越高,學(xué)生對知識的效用評價越高,學(xué)習(xí)的勁頭也就越足。然而,現(xiàn)實中,盡管教師的教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,盡職盡責(zé)。但教師在課堂上的無效勞動太多,提供的心理刺激太少。很多課程教學(xué)效果不盡如人意。一方面學(xué)生反映教師不會講,水平低;另一方面,教師反映學(xué)生上課注意力不集中,接受能力差,學(xué)習(xí)不積極、不主動等。其中一條重要的原因就在于學(xué)生“消費”教師提供的知識(信息)的邊際效用遞減。單調(diào)枯燥的教學(xué)內(nèi)容及僵化的教學(xué)方式,常常導(dǎo)致課堂氣氛沉悶,教與學(xué)雙方均事與愿違。

(二)、表揚的邊際效用遞減現(xiàn)象。

教師在教學(xué)中有時采取表揚的手段,以鼓勵先進,鞭策落后,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。接受表揚信息的學(xué)生,從心理上獲得一定的滿足感,因為首次獲得。其邊際效用值都比較高,動力比較大。但是如果其連續(xù)或多次地受到同類的表揚,他所產(chǎn)生的滿足感將呈現(xiàn)遞減現(xiàn)象。這種表揚對其刺激或激發(fā)效果將會下降,被表揚者甚至?xí)萑藢Ρ頁P的盲目狀態(tài),且未受表揚者向先進看齊、向先進學(xué)習(xí)的勁頭也有可能銳減,直至反感。

(三)、批評的邊際效用遞減現(xiàn)象。

批評的信息給學(xué)生帶來的是負(fù)效用,受到批評的學(xué)生心理上將有一種痛苦感。第一次接受批評的學(xué)生的印象最深,痛苦感最大,學(xué)生也許會因此下決心改變原來不符合要求的行為。當(dāng)該生又一次受到教師的同類批評時,第二次批評帶來的痛苦感似乎不如第一次深刻。如果該生多次受到批評,那么批評的邊際效用就將呈現(xiàn)出遞減現(xiàn)象,痛苦感會越來越輕,最后學(xué)生對批評幾乎毫無感覺。另一方面,當(dāng)教師的批評屢次無效時,會有礙于課堂良好心理氣氛的形成。也有礙于教師人格威望的保持,以致難以提高課堂教學(xué)效果。

(四)、情境的邊際效用遞減現(xiàn)象。

學(xué)生在特定的教學(xué)情境中,會“消費” 各種行為和活動.也包括對情境自身的“消費” ,即情境自身也使成員產(chǎn)生滿足感或效用教學(xué)情境由“硬件” 和“軟件” 構(gòu)成!坝布卑ń虒W(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施;“軟件”包括教學(xué)的相關(guān)規(guī)定、教師的授課方式與人格魅力、學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍與道德規(guī)范等。學(xué)生對趣味低下,缺乏活力的情境的“消費” 也會產(chǎn)生邊際效用遞減現(xiàn)象。

解決課堂數(shù)學(xué)中邊際效用遞減現(xiàn)象的關(guān)鍵是提高數(shù)學(xué)效果實踐證明趣味性教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、參與式教學(xué),都可大大提高課堂教學(xué)的邊際效用值。

針對教學(xué)中的教學(xué)效果的邊際效用遞減現(xiàn)象,我們可以從以下幾個方面著手提高教學(xué)效果。

(一)、 合理有效地安排課堂教學(xué),可起到不可低估的“潤滑劑”和“催化劑”作用;更新教育觀念,提高教師自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);豐富教學(xué)形式。針對教材內(nèi)容,適時地更替不同授課方式;設(shè)計不同教學(xué)方案,充分運用現(xiàn)代教學(xué)手段如教具、掛圖、幻燈、投影、錄像、音響設(shè)計等,給學(xué)生多方位刺激;增大教學(xué)容量與密度,提高教學(xué)效率和課堂教學(xué)的邊際效用值。

(二)、巧用表揚。表揚的使用要因人而異。注意表揚時機及適當(dāng)?shù)谋頁P角度。使表揚對每個學(xué)生都具有強大的吸引力、鞭策力,使表揚的邊際效用值呈現(xiàn)遞增態(tài)勢。善于表揚。教師深入了解學(xué)生,善于捕捉學(xué)生身上的閃光點,巧妙地加以表揚;及時表揚對學(xué)生應(yīng)該表揚地行為,教師應(yīng)及時地表揚,以強化刺激;若時過境遷才表揚,學(xué)生會莫名其妙。表揚也就不能達(dá)到應(yīng)有的效用;樂于表揚。對學(xué)生的表揚應(yīng)是教師發(fā)自內(nèi)心愛護學(xué)生的體現(xiàn),要注意學(xué)生的年齡特點和心理特征,不能老以成年人的眼光看待學(xué)生的行為缺陷,應(yīng)樂于表揚學(xué)生;表揚要有針對性,不能盲目和隨意。學(xué)生學(xué)習(xí)上取得進步,就應(yīng)就其學(xué)習(xí)能力表揚,是紀(jì)律上改正了缺點,就應(yīng)對其自律性進行表揚,如此才能起到強化邊際效用的增加值的作用,反之會沖淡效果;注意表揚方式,選擇合適的強化物,是口頭表揚還是以光榮榜的形式寫出來。是當(dāng)眾表揚還是單獨談話時稱贊,是精神表揚還是物質(zhì)獎勵。不同的學(xué)生對表揚與獎勵的反應(yīng)不同,應(yīng)因人因時因地采取不同的表揚方式。

(三)、慎用批評。由于學(xué)生對第一次批評反應(yīng)強烈,因此教師應(yīng)該謹(jǐn)慎地使用第一次批評,以免嚴(yán)重挫傷學(xué)生的自尊心和自信心,導(dǎo)致適得其反的效果。為提高批評效果,可從以下幾個方面著手:先贊揚后批評,這種方法特別適用于個性倔強的學(xué)生;選擇恰當(dāng)?shù)臅r機和場合進行批評,盡可能避免在大庭廣眾面前指名道姓地批評學(xué)生;批評的方式應(yīng)因人而異,對不同個性的學(xué)生要采取不同的批評方法。批評時要巧用幽默、輕松、溫和、含蓄的語氣,讓學(xué)生心情舒暢地接受批評,克服因受批評而帶來的負(fù)效用。

(四)、改善教學(xué)情境。

學(xué)生在課堂教學(xué)情境中所發(fā)生的種種心理現(xiàn)象及主觀感受會直接導(dǎo)致邊際效用值的增減變化。一方面,要求教師廢除千篇一律的我講你聽的課堂教學(xué)模式,給學(xué)生參與、表現(xiàn)的機會,激活課堂氣氛。另一方面,教師應(yīng)善于給枯燥的課堂增加樂趣,善于從平常的生活現(xiàn)象出發(fā),將教學(xué)內(nèi)容融入其中,把干巴巴的理論講活,打消學(xué)生對獲知的厭煩心理和畏懼情緒。同時要求教師為人師表,既教書又育人,以自身扎實的知識功底與廣博的知識層面感染學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機、及時糾正課堂教學(xué)中存在的消極心理傾向,克服負(fù)面效應(yīng)的產(chǎn)生,促進課堂良好心理氛圍的形成,把課堂變成師生的精神樂園,達(dá)到授課的最高境界。(作者單位:麗江師范高等?茖W(xué)校)

參考文獻(xiàn):

[1]《西方經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論》,梁小民,著 ,北京大學(xué)出版社

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