廉政建設必須從班子成員抓起

摘 要：要把黨風廉政建設落到實處，關鍵要抓好班子成員，特別是主要領導。要從學習教育入手，筑牢思想防線；堅持民主集中制，規(guī)范權力運行；深入開展批評與自我批評，及時發(fā)現和糾正問題。

關鍵詞：黨風廉政建設；黨員領導干部

廉政建設，是一個系統(tǒng)工程，需要把方方面面的工作抓好做實。筆者認為，關鍵在于抓好班子自身建設，必須啟動本級組織，啟發(fā)自身覺悟，管住本級，管住自己。

一、抓好領導干部教育學習，筑牢思想防線

從腐化墮落干部的本質上看，大都放松了理論學習和世界觀的改造，逐漸背離了理想和信念，背離了黨的宗旨，以權謀私，貪圖享樂，在權力、金錢和美色面前打了敗仗，最終成了歷史的罪人。實踐證明，要做到自覺地管好本級，管住自己，就必須切實加強班子自身建設和理論學習。要從思想道德教育這個基礎抓起，“治病于未病之先”。一是強化政策法規(guī)教育。要把學習的過程作為改造思想的過程、解決問題的過程，從而增強班子成員政治鑒別力、政治敏銳性，筑牢班子成員的思想道德防線。二是強化理想信念教育。通過正反兩方面的教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真檢查和清理拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式的影響，增強黨委成員廉潔自律、拒腐防變的自覺性。三是強化責任意識教育。黨員領導干部一定要在廉潔上樹立高標準，時時刻刻想到自己所處的地位和肩負的責任，既要做到慎獨、慎權、慎始、慎微，經常用黨性、黨紀檢查自己，又要自覺地履行反腐倡廉的職責，管好部屬，管好本級，管好身邊的人，切實把本單位的小環(huán)境治理好，努力造成一種以廉為榮的濃厚氛圍。

二、抓好民主集中制建設，規(guī)范權力運行

法國社會學家孟德斯鳩說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。”不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。解決領導班子自身的問題，必須充分發(fā)揮黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督

作用。

一是要堅決維護集體領導的權威性。重大問題決策必須召開黨委會、黨委擴大會、黨政聯(lián)席會，集體研究，不能誰想怎么辦就怎么辦；一經會議決定，就必須堅決抓好落實，不能隨意變通，更不能頂著不辦，在領導干部中形成“在集體領導中生活，在集體領導下行動”的良好風氣。

二是要著力增強集體領導的原則性。尤其在研究討論干部提拔任用、企業(yè)重大問題決策、重點項目管理、大額資金使用、職工收入分配等一些重大、敏感問題時，每個成員一定要從黨和企業(yè)整體利益出發(fā)，旗幟鮮明地表明自己的態(tài)度，絕不能左顧右盼“觀風向”，人云亦云“隨大流”，從而在班子內部形成堅持原則的合力，充分發(fā)揮“一班人”集體把關的作用。

三是要努力提高集體領導的嚴肅性。抓好廉政建設，光說不行，必須真抓實干，尤其要勇于揭短，敢于碰硬。無論職務多高、資格多老、來頭多硬，只要敢于觸及黨紀國法那條“紅線”，發(fā)現一個就要堅決查處一個，絕不能姑息，絕不能手軟。

近年來，各級黨組織在抓廉政建設的過程中，制訂了不少實施民主監(jiān)督的制度和措施，現在的主要問題是透明度還比較差，落實得還不夠好，有的甚至流于形式。因此，抓好民主監(jiān)督，關鍵是要抓好有關制度的落實。凡是職工群眾關心的“熱點”、“敏感”問題都要盡可能地堅持公開辦事原則；凡是職工群眾反映或舉報的重要問題，都要認真負責地調查處理，保證有結果、有回聲。

三、開展好批評與自我批評，及時發(fā)現問題

勇于和善于開展批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是解決班子廉政建設的最直接、最有效、最有力的武器。但從實際情況來看，“批評難”的問題卻比較普遍，無論批評還是自我批評，都很難積極有效地開展起來。在開展批評方面，一些同志畏首畏尾，瞻前顧后，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，因而在一些原則問題上，悶在肚里，甘愿當“和事佬”。在自我批評方面，往往是聯(lián)系遠的不聯(lián)系近的，聯(lián)系輕的不聯(lián)系重的，聯(lián)系共性的不聯(lián)系個性的，只聯(lián)系外部，不聯(lián)系自身，只聯(lián)系他人，不聯(lián)系自己，只聯(lián)系過去，不聯(lián)系現實的傾向。因此，在抓廉政建設上，必須積極有效地運用批評與自我批評的思想武器，努力使班子內部始終保持濃厚的民主氛圍。具體地講：

一是要堅持原則。對廉政建設上的問題，不能睜一只眼閉一只眼，充耳不聞，聽之任之。

二是要改進方法。一定要在堅持原則的前提下，注意講感情、講方法、講效果。認真處理好會上批評與會下批評的關系，黨內批評與黨外批評的關系，個別批評與集體批評的關系，力求把好的動機、好的方法和好的效果三者統(tǒng)一起來。

三是要注重質量。在開展批評與自我批評時，說話一定要注意政治，批評一定要注意證據，要堅持實事求是的態(tài)度，做到有一就是一，有二就是二；同時，既要堅持原則，又要摒棄小嫌，在大事上要有敢于開展批評的膽量，在小事上也要有容得下人、容得下話的肚量。黨員領導干部要有敢于亮出自己缺點和問題的勇氣，虛心聽取接受批評意見的胸懷，認真改正缺點錯誤的誠意，廣大黨員和群眾才會打消顧慮、敞開心扉、真心實意地給領導干部提意見。這樣，才能通過積極的批評和自我批評，達到互相幫助、拒腐倡廉的目的。

參考文獻：

[1]林永強. 關于企業(yè)落實黨風廉政建設責任制追究問題的探討[J]. 《中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）》， 2009年（07）期.

[2]李國良. 加強國有企業(yè)領導班子黨風廉政建設的思考和對策[J]. 《湖南省政法管理干部學院學報》， 2002年（S1期）.

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