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離職證明

時(shí)間:2023-07-31 09:26:30 離職證明 我要投稿

離職證明模板匯編15篇

  在平平淡淡的日常中,大家都經(jīng)常接觸到證明吧,證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。相信很多朋友都對(duì)擬證明感到非?鄲腊,下面是小編幫大家整理的離職證明模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

離職證明模板匯編15篇

離職證明模板1

xxx有限公司:

  本人[姓名](身份證號(hào):xxx,電話號(hào)碼:xxx)于年月日與貴司達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意,但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日,因xxx原因本人暫時(shí)無法提供原用人單位《離職證明》,特向貴司承諾如下:

  一、本人承諾,在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

  二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的`可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。

  若上述承諾不屬實(shí),導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的,本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任,貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴司因此遭受任何損失,本人承諾進(jìn)行全額賠償。

  特此承諾!

  承諾人:xxx

  日期:xxx

離職證明模板2

  茲證明______先生/女士原系我司超市營業(yè)員崗位,在職時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  ______公司(加蓋公章)

  ____年__月__日

離職證明模板3

  甲方:________________

  乙方:________________

  乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有的問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

離職證明模板4

  年底到了,離職的人也多了起來,畢老師在這里要提醒各位職場(chǎng)朋友們,離職的時(shí)候一定要記得讓公司開離職證明。!離職證明是再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的有效憑證,用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明。那么如果單位不給開,怎么辦呢?別擔(dān)心,畢老師教教你!

  相關(guān)案例 吳先生是某公司的業(yè)務(wù)員,主要負(fù)責(zé)某公司電子產(chǎn)品的銷售。吳先生在入職時(shí),某公司人事部負(fù)責(zé)人說:“吳xx,你是否考慮要買社保呢?由于你是外地的,購買社保的話報(bào)銷很不方便,你可以簽一份自愿放棄購買社保的協(xié)議。到你離職時(shí),我們將會(huì)把購買社保的錢付給你。”考慮到多種原因,于是吳先生就簽下了放棄購買社保的協(xié)議。 一年后,吳先生主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng),公司沒有給他辦理離職證明。等到吳先生找到另一家公司就職時(shí),新公司要求他入職時(shí)必須出示一份離職證明。沒辦法,他只能去找舊單位開證明,結(jié)果,舊單位人事部負(fù)責(zé)人一口拒絕:“你沒有購買社保,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,公司不能為你出具離職證明!

  案例分析 案例中吳先生對(duì)于離職證明的重要性并不了解,法律意識(shí)比較淡薄,所以才會(huì)吃虧。那么面對(duì)這種情況,吳先生可以如何處理呢? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,勞動(dòng)者不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,也不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等。 針對(duì)某公司不給吳先生開離職證明,吳先生可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令整改,要求其依法及時(shí)出具證明,一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的,可起訴至法院,要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  畢老師再次提醒,離職證明非!常!重!要!

  離職證明將作為勞動(dòng)者再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的'有效憑證,用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明。

  不出具離職證明的索賠途徑:

  用人單位無法提出正當(dāng)理由,拒絕出具離職證明,給勞動(dòng)者造成損失的,勞動(dòng)者有權(quán)索賠。索賠的途徑有以下三種方式:

  與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;

  勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;

  勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

  是否能以工作未交接拒絕開離職證明?

  答案當(dāng)然是否定的!

  《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  出具離職證明是用人單位的法定義務(wù),勞動(dòng)者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件!

  用人單位不能以勞動(dòng)者未進(jìn)行工作交接而拒開離職證明,但可以在勞動(dòng)者辦理工作交接前拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  法律依據(jù)

  《勞動(dòng)合同法》

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

  第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  《實(shí)施 〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》

  第十九條 用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明,導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職證明模板5

xxxx公司:

  本人xx(身份證號(hào):xxx),已于xx年xx月xx日離開原工作單位,因xx原因本人無法提供原用人單位《離職證明》,特向貴公司承諾如下:

  一、本人承諾,在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。

  二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的'可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。

  若上述承諾不屬實(shí),導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的,本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任,貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴公司因此遭受任何損失,本人承諾進(jìn)行全額賠償。

  特此承諾!

xxx

20xx年xx月xx日

離職證明模板6

單位:

  _______先生/女士/,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明模板7

  茲有(姓名)同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

  特此證明

x公司單位(蓋章)

  x年xx月xx日

離職證明模板8

  承諾書

  本人______身份證號(hào)碼:_______________________________與前公司:__________________________________于_____年_____月______日解除勞動(dòng)合同,并辦理完全部離職手續(xù),已于前公司無任何勞動(dòng)關(guān)系。本人與前公司關(guān)系薪資福利,競(jìng)爭(zhēng)禁止,商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。鑒于本人將于xxxxxxxx公司建立勞動(dòng)關(guān)系,本人在此保證以上信息真實(shí),若因本人信息提供不真實(shí),而給xxxxxxx公司及其關(guān)聯(lián)公司帶來任何損失,責(zé)任將全部由本人承擔(dān)。

  簽名:

  日期:

離職證明模板9

  茲證明xx(身份證號(hào):xxx)自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我司xx部門擔(dān)任xx職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  xxxx公司

  xx年xx月xx日

離職證明模板10

  茲證明:_______,性別:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(縣)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因_______離職,最后職務(wù)為_______。

  特此證明

  _______集團(tuán)有限公司人力資源部

  ____年____月_____日

離職證明模板11

  xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxxxxx_)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理了離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  單位名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明模板12

  ______先生/女士自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明模板13

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明模板14

  甲方:xxx(單位名稱)

  乙方:xxx身份證號(hào):xxxxxx

  乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx

  甲方代表簽字:xxx

公司蓋章

日期:20xx年xx月xx日

離職證明模板15

  本公司__部門__崗位員工(身份證號(hào):__)已于__年__月__日正式離職,由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來的不便,盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明:

  1、自即日起,離職人員在外從事的一切任何活動(dòng),皆屬于個(gè)人行為,所造成的'任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無關(guān);

  2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接,貴單位可與本公司(聯(lián)系電話:)直接聯(lián)系。

  感謝您一如既往支持本公司工作。

  特此聲明!

_______公司(加蓋公章)

__年_月_日

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