離職證明怎么辦

離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料。

勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因�！�

你作為一位應屆的大學畢業(yè)生，目前公司以你們還沒正式畢業(yè)為由，只簽了為期六個月的《實習協(xié)議》，實際上實習協(xié)議與勞動合同還是有差別的，如果你不申領失業(yè)保險金，作為應屆畢業(yè)生而言，本律師認定該離職證明對你并不重要。

當然，你要離開該公司，也應辦理相應的交接手續(xù)，將公司交付的辦公物品返還公司、未完成的工作事項告知接-班的同事，不能不告而別。

另外，本律師認為公司要求提前三天通知單位是合理的，畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位，這也需要給公司一定的準備時間。

2.

要開離職證明，我們這里用人都需要勞動手冊，登記你的工作及任職情況。沒離職證明，到時勞動關系終止沒法辦法，勞動局也沒法登記你的用工情況。如果失業(yè)什么的，還得憑勞動手冊去領失業(yè)金的。就不知你是哪里人。看好巧合:我是在公司做管理的

雖然不在人事但是我知道的!

為什么要離職證明

首先可以說 你的新單位是一個負責的單位

是一個動勞動程序的單位

為什么這么說呢!

一:離職證明就是證明此人已經和原單位脫離了雇傭關系了,因此他接受你是屬于合法的雇傭新單位,有關于以后的,公司機密,保險相關,以及勞動手續(xù),和人才使用等,都是新單位必需的合法依據(jù)和人事證明

二:可以避免同一人 兩個工作 或者兩份保險

帶來的麻煩,更可以杜絕原單位不消除名額 是有人繼續(xù)使用此身份證件從事的工作 而對你本人造成的損失

也可以避免和原來的單位產生勞動糾紛!

新勞動合同法規(guī)定，用人部門解除勞動合同的時候必須要給他開解除勞動合同證明書。

這個是單位的義務。

你去向原單位提出這個要求，一般是沒有什么問題的。

【離職證明怎么辦】相關文章：

離職證明離職證明01-22

離職的證明01-11

離職的證明【精選】07-12

【經典】離職的證明07-29

(精選)離職的證明07-17

離職的證明02-27

離職證明06-24

離職證明06-22

（經典）離職證明05-27

經典的離職證明06-25