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最新優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)方法
篇一：優(yōu)秀員工班組評(píng)價(jià)基準(zhǔn)
生產(chǎn)部?jī)?yōu)秀班組、優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)方法
1、 優(yōu)秀班組評(píng)價(jià)方法：
評(píng)價(jià)內(nèi)容：
1）、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占比60%，評(píng)價(jià)詳細(xì)內(nèi)容如下表：
2）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力評(píng)價(jià)占比40%
----縱向評(píng)價(jià)：經(jīng)理評(píng)價(jià)占比20%，主管評(píng)價(jià)占比10%
評(píng)價(jià)為主觀評(píng)價(jià)，表格如下：
----橫向評(píng)價(jià)：同級(jí)班組評(píng)價(jià)占比10%，評(píng)價(jià)為主觀評(píng)價(jià)， 表格如下：
評(píng)價(jià)計(jì)算公式：
總分=業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)*60%+經(jīng)理評(píng)價(jià)（分?jǐn)?shù)和/參評(píng)人數(shù)*20%）+主管評(píng)價(jià)（分?jǐn)?shù)和/參評(píng)人數(shù)*10%）+班組橫向評(píng)價(jià)（分?jǐn)?shù)和/參評(píng)人數(shù)*10%）
入選條件：按照公司給的額度，分?jǐn)?shù)排列在范圍內(nèi)的依次入選
2、 優(yōu)秀個(gè)人評(píng)價(jià)方法：
1）、評(píng)價(jià)內(nèi)容：
部門：被考核人：工號(hào)： 職務(wù)：
注：本評(píng)測(cè)為不記名。請(qǐng)根據(jù)您了解的情況，針對(duì)每項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容，在相應(yīng)的考核檔次上打分，保留一位小數(shù)。
2）、參評(píng)資格：
----獲得過優(yōu)秀員工（月度/季度）----無公司處罰----入職6個(gè)月以上
----特別推薦入選（表現(xiàn)好但是不符合上面第一和第
三條的人員）
3)、評(píng)價(jià)方式： 班組普選占比60% 經(jīng)理/主管評(píng)價(jià)占比40% 4）、評(píng)價(jià)公式：
總分?jǐn)?shù)=班組普選（分?jǐn)?shù)和/參評(píng)人數(shù)*60%）+經(jīng)理/主
管評(píng)價(jià)（分?jǐn)?shù)和/參評(píng)人數(shù)*40%）
入選條件：按照公司給的額度，分?jǐn)?shù)排列在范圍內(nèi)的依次入選
篇二：IPQC考核表
東莞思智寵物用品有限公司
年 月 品質(zhì)部績(jī)效考核表（IPQC）
表單編號(hào)：SZ-COQ-011A
篇三：IPQC崗位職責(zé)及考核
品質(zhì)部IPQC崗位職責(zé)及考核
備注:崗位實(shí)得考核工資為 總考核分*標(biāo)準(zhǔn)考核工資
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