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陜西省職工養(yǎng)老統(tǒng)籌
記者從陜西省人社廳獲悉，今年上半年，我省城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整、農(nóng)村“八大員”等7大類20個群體社保待遇上調(diào)、提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準等一系列惠民政策給群眾帶來了實惠。
我省城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)了“十一連調(diào)”，調(diào)整后月人均達到2302元。農(nóng)村“八大員”等7大類20個群體社保待遇一并按10%調(diào)整，惠及84.94萬人。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準達到目前最高145元，最低75元。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準由每人每年350元提高到不低于400元。調(diào)整了最低工資標準，一類地區(qū)達到每月1480元。
我省降低失業(yè)、工傷、生育保險費率，政策執(zhí)行周期內(nèi)可為企業(yè)減少社保繳費支出47億元，為企業(yè)帶來了實實在在的利益。我省在國家政策范圍內(nèi)將失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼延伸到中小企業(yè)，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。
此外，我省還創(chuàng)新出臺建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付辦法，規(guī)定由總承包企業(yè)直付農(nóng)民工工資，健全了有效解決農(nóng)民工工資問題的長效機制。推進實施醫(yī)保付費總額控制，落實分級診療制度改革，實行就診報銷比例檔次差別化，引導(dǎo)患者合理就醫(yī)。
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