- 相關(guān)推薦
初入HR自述
極少寫總結(jié),覺得自己的文筆太差,實(shí)在不好意思下筆,今天總算鼓起勇氣提筆略寫一二。
入駐也有一段日子了,記得剛接觸的時候,是聽到辦公室一位同事偶然提起過,就百度了一下,原來是一個HR學(xué)習(xí)網(wǎng),之后了解了一番,便注冊了。之后便是打卡學(xué)習(xí)、每天迫不及待的趕在9:30前先放下手頭的工作去打卡領(lǐng)取獎勵資料。這些資料對于我這樣一個剛接觸人力資源行業(yè)的小菜鳥來講,真的是太實(shí)用了,這期間還加了一個學(xué)習(xí)群,每天都會討論分析各種案例,期間斷斷續(xù)續(xù)的學(xué)習(xí)過,后來因?yàn)槟甑坠ぷ鞲鞣N忙,打卡學(xué)習(xí)也一直斷斷續(xù)續(xù),直到今年忙完了手頭上的工作,才有時間籠統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一下。
剛接觸這個行業(yè)的時候充滿了激情,每天早早的來到辦公室做好當(dāng)天工作的準(zhǔn)備,下班以后主動加班到很晚。又因當(dāng)時公司為了壓縮編制,便把原本兩個人的工作合并了,工作量變得更大,加之我又剛上手,便開始了沒日沒夜的加班。專業(yè)知識不足加上半路出家,幾乎什么都不懂。也讓我碰了很多壁,受過委屈也背過黑鍋,現(xiàn)在想來簡直可以寫出一本血淚史了。在這期間也曾換過領(lǐng)導(dǎo),新任領(lǐng)導(dǎo)對工作細(xì)節(jié)非常的嚴(yán)謹(jǐn),表格的框線,字體,字號都有很高的要求,讓我倍感壓力,一次次的打擊讓我開始產(chǎn)生一種挫敗感,甚至開始懷疑自己是否真的適合這個行業(yè)。那段時間頂著壓力工作,睡覺醒來第一個想法就是工作,還有哪些事情沒有做好。在此也要感謝這位領(lǐng)導(dǎo)給了我許多無形的壓力,現(xiàn)在讓我在細(xì)節(jié)方面更加注重。
度過了最初的適應(yīng)期,工作也能基本勝任了,對人資也有了更深一步的了解與認(rèn)識,但是一年做下來以后到現(xiàn)在就覺得有些麻木了。自己日常所做的工作幾乎與人力資源六大模塊不靠邊,平時就做做報表、考勤、合同、人事檔案。每天機(jī)械的重復(fù)著一樣的事情讓我漸漸的就失去了信心。在這個時候很幸運(yùn)的接觸到了學(xué)習(xí)網(wǎng)站,讓我又重拾信心。工作之余我會看一些牛人分享的各種經(jīng)驗(yàn)案例,學(xué)習(xí)大家的一些處事技巧,收獲頗豐,F(xiàn)在的自己雖然還有各種不足,但我會在以后的時間,加強(qiáng)自身專業(yè)知識。并把學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。也許這條路并不平坦,但我希望能夠在這條路上越走越遠(yuǎn)。
[初入HR自述]
【初入HR自述】相關(guān)文章:
初入職場的職場禮儀08-14
初入職場的生存寶典08-06
HR對新員工入職培訓(xùn)08-13
初入職場應(yīng)注意什么09-02
初入職場的注意事項(xiàng)11-01
初入職場需具備的能力09-09
新人初入職場注意細(xì)節(jié)10-30
初入職場的禁忌有哪些08-17
給初入職場實(shí)習(xí)生的建議05-28
楊萬里:初入淮河10-23