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怎樣和同事處理好關系
人際關系表明人與人相互交往過程中心理關系的親密性、融洽性和協(xié)調性的程度。下面是小編整理的關于和同事處理好關系的方法，希望大家認真閱讀!
第一：尊重同事，真摯坦誠。
在單位當中，同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關系首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾沖突，要堅持自我檢討，多找自己的“過”少究他人的“錯”，嚴于律己，寬以待人，才能和諧相處。
第二：交流溝通，謙虛謹慎。
有句話說“交流無限，溝通永恒”。在單位當中，與同事之間的矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除于無形之中;在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。
第三：寬容大度，求同存異。
“海納百川，有容乃大”，社會分工不斷細化的今天，待人待物，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風格，才能構筑和諧團結的同事關系。
第四：積極主動，尋求幫助。
與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關系出現(xiàn)危機時，有時僅憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力的幫助。
第五：良性競爭，合作共贏，以工作為重。
同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現(xiàn)雙贏、共贏固然很好，但是俗話說：“人無完人，金無足赤”，同事間由于性格差異難免會出現(xiàn)沖突，這時我們就要堅持以工作為重，以單位的集體利益為先，保證工作的順利開展。
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