上班第一天就想要辭職怎么辦

　　很多朋友在選擇工作的時候過于急促，從而會出現(xiàn)第一天上班就想要辭職的個別現(xiàn)象。今天我們就來聊聊辭職換工作這個問題。

　　第一天上班就想辭職怎么辦

　　1、跳槽換工作有幾個誤區(qū)，大家注意哦

　　一、不要為了小錢而換工作,要考慮換工作的機(jī)會成本。

　　如果只是為了小小的薪酬上升而換工作，失去了職業(yè)的持續(xù)性，可能會得不償失。

　　二、不要因?yàn)橐粫r的沮喪而換工作，如與合作伙伴關(guān)系不融洽，工作方式不適合現(xiàn)在的工作環(huán)境，上司器重其他的人。

　　在現(xiàn)在的單位混得不好，去新的單位依然可能有很大的概率混得不好。

　　三、不要僅僅為了體驗(yàn)生活而換工作，職業(yè)的積累非常重要!

　　2、 如果真的想換工作的話，需要注意以下三個方面：

　　一、要了解自己的職業(yè)價值，有自知之明，根據(jù)自己的專業(yè)技能、業(yè)界眼光、交流能力、職場人脈、管理方式等來設(shè)定自己的職位設(shè)想和薪酬期望值。

　　二、在高點(diǎn)跳槽，而不是低點(diǎn)跳槽。

　　要從新機(jī)會中找到你最看重、但是現(xiàn)在工作給不了你的東西。

　　要有面對挑戰(zhàn)的勇氣，跳出你的舒適區(qū)域。

　　職業(yè)路越向前走，你就越發(fā)現(xiàn)很難有一份新工作從每個緯度都好于現(xiàn)在的工作。

　　三、要考慮家庭因素。

　　家庭很重要，父母、配偶都是你生活中最重要的部分。

　　多問他們的意見，尊重他們并仔細(xì)思考。

　　如果工作你稱心了，但家人都不開心，你認(rèn)為最終整個家庭會幸福嗎?

　　3、應(yīng)屆生求職的問題：

　　一、關(guān)于簡歷。

　　你要做的就是用最精煉的描述讓面試官看到你的潛力或者亮點(diǎn)，對你產(chǎn)生興趣，這是簡歷要做到的。有些童鞋會花費(fèi)很多精力搜索各種各樣的簡歷模板，但是要知道，沒有萬能的模板，模板只是能給你提供個思路，大可不必花費(fèi)太多的精力。

　　二、關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　當(dāng)然有是最好的，如有和求職目標(biāo)不相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，建議是寫，但是要注意描述方式，要著重把曾經(jīng)經(jīng)歷中學(xué)到使用到的技能和目標(biāo)職位共通部分的重點(diǎn)描述出來，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，抗壓能力等等。

　　三、關(guān)于求職的渠道。

　　求職網(wǎng)站是不靠譜的，即便是最牛的那幾個也just so so。要求職最好是依靠好的公司的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)、招聘會、宣講會，這些比較靠譜。

　　四、關(guān)于面試。

　　少而精的思維不可取，求職前期要盡量多地參加面試，通過不斷的面試的總結(jié)，確定自己的方向。參加群面的時候，表現(xiàn)出的更重要的特質(zhì)應(yīng)該是理解力、執(zhí)行力、反應(yīng)力，至于領(lǐng)導(dǎo)力，組織力，度要拿捏好。

　　因?yàn)槟銘?yīng)聘的往往是基礎(chǔ)崗位，而不是管理者或者領(lǐng)導(dǎo)者!

　　五、關(guān)于選什么企業(yè)。

　　不能簡單地用私企、國企、外企來區(qū)分公司。國企中也可能有非常有活力的，外企也有非常差的。只能具體問題具體分析!

　　最后，聊聊剛剛進(jìn)入職場的年輕人如何適應(yīng)工作吧!

　　從心態(tài)建設(shè)方面，至少要做到一個是積極向上肯學(xué)習(xí)的態(tài)度，多主動獨(dú)立的思考，減少對他人的依賴。

　　另外一個要做到起碼的有責(zé)任心，對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)。

　　萬事開頭難!一般工作前三個月是最痛苦的，恐懼焦慮迷茫各種情緒，挺住，堅決不能辭職。

　　當(dāng)然如果你沒有感受到，你一定要把這份工作做滿三年。

　　一份工作有職業(yè)和行業(yè)兩個維度，兩個全部入門至少三年，三年內(nèi)換工作意味某些方面要從頭開始。

　　要勇于請教!初入職場，遇到當(dāng)問題不懂的，用本子記下來，下班后再好好消化，再不懂的要去虛心請教前輩。

　　不要不好意思，相信我，大部分同事對于這種請教問題都是非常歡迎的!

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