五險一金怎么計算

　　準備好紙和筆了嗎?算之前，多說兩句：用人單位在發(fā)工資的時候需要代扣社會保險、公積金、代繳個人所得稅。每月收到的實際工資是扣繳了這些費稅之后的金額。因此在計算實發(fā)工資時，需要先分別計算社保查詢和個人所得稅。俗稱“先費后稅”，那么五險一金怎么計算？

　　五險一金怎么計算

　　第一步：代扣五險一金

　　五險一金的繳納，要涉及繳費基數(shù)和扣繳比例，由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別，我們在這不做詳細說明，接下來的計算，我們都以北京為例：

　　小金自己需要負擔的五險一金比例分別為：

　　養(yǎng)老：8%

　　基本醫(yī)療保險：2%+大額醫(yī)療保險3元

　　失業(yè)：0.2%

　　公積金：12%

　　需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個人不用繳費，費用全部由公司承擔，這樣，小金每月需要自己負擔的五險一金費用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。

　　第二步：代繳個人所得稅

　　這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!

　　哪部分工資需要繳納個人所得稅呢?

　　稅法規(guī)定“以每個月收入額減除費用3500元后的余額，為應納稅所得額。在此基礎上，雇員對基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金的繳款也可減除”。

　　說白了，就是(工資-自己承擔的社保費用-公積金-3500)后，剩下的金額為應納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。

　　小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。

　　繳稅繳多少呢?

　　為了調節(jié)貧富差距，按照收入的高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無需理解什么是“速算扣除數(shù)，只需要將自己應納稅部分找到對應的稅率和扣除數(shù)就可以了。小金同學的2721元在第2級，即稅率10%，速算扣除數(shù)105。

　　小金需要繳納的個人所得稅為2721×10%-105=167.1元 。小張現(xiàn)在還剩下多少錢?

　　第三步：計算稅后工資

　　算清了上面的五險一金和稅費后，就差最后一步，計算拿到手的實際工資了。小金的稅后工資=工資-三險一金-個人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元

　　可是每月工資中的'五險一金也不都由自己承擔，那么小金每月8000元的工資，公司為她負擔了多少錢呢?

　　公司除了發(fā)給她的8000元工資，還需要額外負擔公司繳費部分的五險一金。

　　小金的公司需要負擔的五險一金比例分別為：

　　養(yǎng)老：20%

　　基本醫(yī)療保險：10%

　　失業(yè)：1%

　　工傷：0.5%

　　生育：0.8%

　　公積金：12%

　　公司要為小金支付的五險一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。

　　雖然發(fā)到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個人稅后工資，五險一金和個稅竟然吃掉了5490.1元。

　　身在帝都月薪八千的小金，每個月到手收入6053.9元，而小金的真實身價(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實身價是多少呢?趕緊使用五險一金計算器算一下吧。

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