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年假操作上遇到的問題

時間:2024-07-05 07:13:28 學(xué)人智庫 我要投稿
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有關(guān)年假操作上遇到的問題

我們公司從今年開始修正考勤制度,增加了年假,因?yàn)楣緸榱熘?員工們得知也大快人心,因?yàn)榭偹悴挥脭D國家法定假的時間去旅游.但,老板對年假的理解在開始有員工填單時才和我們確認(rèn)。我們過年放11天假,(2月15日至25日),法定假三天,再加上中間有2個周日,故,公司算放5天假,余下的6天算年假,也就是說公司統(tǒng)一安排休假.。

在公司服務(wù)1到3年的正好是6天年假,這個沒問題。但未達(dá)可休年假的條件,作何處理比較好呢??

在處理這個事件中,我們應(yīng)當(dāng)注意什么?

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