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職場中常遇到的問題
職場中常遇到的問題
理論與實(shí)際難結(jié)合，自我懷疑能力不足。
剛剛步入職場，肯定會(huì)遇到很多困難，會(huì)發(fā)現(xiàn)原來校園中學(xué)到的知識(shí)完全運(yùn)用不到現(xiàn)實(shí)中，都得重新開始學(xué)，對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑。
這是很常見的問題，遇到這樣的情況千萬不要沮喪，這是每個(gè)人初入職場都會(huì)遇到的，要知道，不是我們自己在奮斗，很多人都是一樣的情況，遇到不會(huì)的多上網(wǎng)搜資料，多問問前輩們，禮貌客氣點(diǎn)，大家都會(huì)很樂意告訴你的。工作也是一個(gè)慢慢熟悉的過程，在這個(gè)過程中享受酸甜苦辣，才能磨練出一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的自己。
與新同事無法溝通，融入不了新的職場
初入職場的學(xué)生難免會(huì)拘謹(jǐn)，融入不了同事討論的話題中，說話很小聲，甚至不太會(huì)表達(dá)等等，這都是正常情況。不與同事溝通交流，或者是沒有共同談?wù)摰脑掝}，久而久之，就慢慢脫離這個(gè)集體。
這樣的情況下解決方法很簡單，就是多溝通交流，沒有話題可以創(chuàng)造話題，比如時(shí)下的新聞啊，講個(gè)笑話啊，好看的的節(jié)目啊等等，都是能打開彼此交談的話匣子，不是自己擅長的方面或者是不感興趣的話題可以認(rèn)真傾聽，好的傾聽者會(huì)給講述著留下很好的印象，所以大家多溝通才能更好相處。
與人比較，壓力過大。
新員工的能力和老員工是沒法比較的，縱使新員工的能力很強(qiáng)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的能力很強(qiáng)，對(duì)工作上手很快，也是沒辦法和老員工相媲美的，老員工的資歷在，多業(yè)務(wù)的熟練操作，多各種突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力，人際溝通能力都是得到了一定階段的鍛煉，所以剛進(jìn)入公司，可以向老員工學(xué)習(xí)，但不能妄自菲薄，覺得別人可以處理那么多事情，而我做一件事情都要好久，而導(dǎo)致自己壓力過大。擺正心態(tài)，不會(huì)可以學(xué)，認(rèn)真努力學(xué)，經(jīng)驗(yàn)都是經(jīng)歷過才總結(jié)出來的，所以說要對(duì)自己有信心，壓力也是動(dòng)力，相信自己一定可以達(dá)到自己滿意的狀態(tài)!
職業(yè)生涯中，經(jīng)常會(huì)有很多問題會(huì)遇到各種各樣的問題，正確的處理好這些問題，不僅僅是要應(yīng)對(duì)他，更應(yīng)該應(yīng)對(duì)好。雖然能力+勤奮很重要，但會(huì)說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。我們就先講講在職場中常遇到的十個(gè)問題的應(yīng)對(duì)方法以及這種回答方法的益處，希望各位多多總結(jié)，應(yīng)用自如。
1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺你是一個(gè)工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時(shí)：我們似乎碰到一些情況……
一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場出現(xiàn)危機(jī)，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力，弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì)與他并肩作戰(zhàn)，解決問題。
3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯(cuò)!
小馬的創(chuàng)意或設(shè)計(jì)得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計(jì)而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯(cuò)。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會(huì)讓上司認(rèn)為你本性善良，并富有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎?
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎?”不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時(shí)給出答復(fù)。
5、請(qǐng)同事幫忙：這個(gè)策劃沒有你真不行啊!
有個(gè)策劃，你一個(gè)人搞不定，得找個(gè)比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢?你可以誠懇地說：這個(gè)策劃沒有你真不行啊!同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會(huì)拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦!
男人有時(shí)總喜歡說些黃段子，并且不大注意場合。如果有男同事對(duì)你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識(shí)趣地閉嘴。
7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。
首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請(qǐng)求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認(rèn)過失：是我一時(shí)疏忽，不過幸好……
犯錯(cuò)誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過，承認(rèn)過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過失。
9、打破冷場的話題：我很想知道您對(duì)這件事的看法……
當(dāng)你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì)對(duì)你這樣一個(gè)謙虛的聽眾欣賞有加。
10、面對(duì)批評(píng)：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議的。
面對(duì)批評(píng)或責(zé)難，不管自己有沒有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對(duì)方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。
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