面試短信怎么發(fā)

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工作任務(wù)

監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動。

指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價，銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動。

管理員工，準(zhǔn)備工作日程，分配具體工作任務(wù)。

審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營情況。

管理并調(diào)整組織的財務(wù)和預(yù)算情況，為經(jīng)營籌集資金，實(shí)現(xiàn)投資最大化，提高生產(chǎn)效率。

制定并貫徹部門政策，宗旨，目標(biāo)和流程，如有需要，需與董事會成員，高管和員工協(xié)商制定。

明確員工要求，負(fù)責(zé)面試，錄用和培訓(xùn)新員工，或監(jiān)督員工入職全過程。

根據(jù)對客戶需求的預(yù)測，確定產(chǎn)品和服務(wù)方向，制定價格和付款條件。

監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動，保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。

管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。

主要職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

2、 負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

4、 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復(fù)會員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù);

5、 參與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

6、 部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;

7、 工作成果報告，營運(yùn)成果效益評估、改善報告;

8、 工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂;

9、 在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂;

10、 參與分公司各項(xiàng)制度及各種會員章程擬定事項(xiàng);

11、 人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

12、 本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

13、 短、中、長期營運(yùn)策略擬定與呈報;

14、 配合策劃部組織好各種促銷活動;

15、 其他相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)。

主要職權(quán)

1、 對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán);

2、 對分公司總經(jīng)理的工作報告權(quán);

3、 對公司其它工作的建議權(quán);

4、 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán);

5、 下屬工作指導(dǎo)、督查權(quán);

6、 部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);

7、 處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

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