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迅雷產品經理面試經歷
現在回想一下，真的有點不爽。。。也不知道什么意思。。。事情經過是這樣的：
到迅雷前臺登記、留下簡歷、填表，然后在接待室等等……
大概15分鐘后，有位GG點到我，然后跟著他到迅雷的coffee室找了個2人的位置坐下。我大概的看了一下他：
感覺他應該是產品總監(jiān)級別的吧，因為看上去有點像我上一家公司的產品總監(jiān)。。。
然后他馬上發(fā)話：“你知道你是應聘什么職位的嗎？”
“產品經理（狗狗搜索）”我遲疑了一下，小心翼翼的回答了他。不過我記得我在那張表上面填的是“產品經理（狗狗空間）”，哎，誰叫他們發(fā)布了2個不同名稱的職位呢，我也搞亂了。不知道這是不是他們故意發(fā)錯招聘信息的。。。
他又開始發(fā)話了：“你簡單的說一下你對產品經理的理解和對搜索引擎的理解吧�！�
于是我用大眾化的口吻簡單的說了一下自己對互聯網產品經理的了解，其實我可以像背書那樣把產品經理的概念讀出來的，但是我覺得那樣太死板了，讀死書，沒創(chuàng)意。
由于中途coffee室有音樂，他叫了一下在吧臺的小伙把音樂聲調小了。。。然后叫我繼續(xù)……
我說呀說，他中途也插插話。產品經理的理解，其實沒有什么好說的，大概說了3分鐘吧，接著我就說談談狗狗搜索。
然后我說狗狗搜索的UI上的用戶體驗問題，拿baidu、sogou、soso來對比分析的，我說狗狗的首頁設計得不是很好，第一感覺有點亂，會令我想起山寨。。。而其他三個搜索網站的首頁很簡潔，看上去很舒服。
他馬上反駁我，說我的用戶體驗，隨便在網吧里面找?guī)讉�人都可以感受得出。。。
哎，我當時心里想，你這不是自認自己是山寨了嗎？
然后他又說我外行。。。
我又想，網吧里面的人，如果你去叫他們這樣做，這樣對比，是可以對比得出，但是他們不一定有我這份細心，然后把自己的用戶體驗反饋給你們。
后來，他又和我辯論，除了說UI的用戶體驗，也說到技術方面，他說有關數據不便公開，不和我辯。我一直都堅持自己的觀點，無論是UI還是技術方面，都應該有所突破，從用戶的實際需求出發(fā)。。。
辯論過程中，看得出，說到他們的產品，他很不高興，雙方大概也沒用談下去的必要。
他示意我，叫我先等一會，然后他就出去了。
我等了兩三分鐘吧，就接到一個電話，也沒多看是什么號碼打來的，就聽見對方說，叫我先回去等通知，我們是迅雷網絡的。。。。
掛了電話，我也知道是這樣的結果了，直接走了出去，剛好看見他帶著另一個人又去其他地方面試了。。。
迅雷的面試，就這樣over了。。。
現在想想，我當時可能真的太直接了。大家是怎么看的呢？
[迅雷產品經理面試經歷]
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