武漢勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

我之前在某專賣店做導(dǎo)購,工作半年多,在年前我提出了離職申請,并且負(fù)責(zé)人也收了我的離職信,但他們不放我走,說一定要等到年后有人員補(bǔ)充進(jìn)來才能走,但由于實(shí)在工作強(qiáng)度太大,我在遞交離職申請不到一個(gè)禮拜就沒去上班了,到了次月的發(fā)工資日期,工資未到賬.于是我聯(lián)系負(fù)責(zé)人,他說我屬于非正常離職,一分錢拿不到.我做了大半個(gè)月,銷售也很多,等于白做了.我想請問公司這樣的做法是否合法?非正常離職也拿不到屬于自己的計(jì)效提成么?找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以處理此事么?

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