如何準備好組織部面試問題？

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編帶來的如何準備好組織部面試問題相關內容，希望對你有幫助。

　　組織部想招新生要進行的面試問題，請您對下文進行參考：

　　組織部在招新計劃

　　一、宣傳工作

　　組織部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章!”

　　二、納新面試

　　第一輪——海選

　　首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。

　　第一環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。(控制在3分鐘左右)

　　第二環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。(考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力�？刂圃�5分鐘內)

　　第三環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。

　　共答題：1、你為什么選擇組織部?在你概念中組織部應該是怎么樣的?2、你認為自己的優(yōu)勢是什么?是實干型的還是創(chuàng)意型的?被錄用的可能性有多大?

　　個答題：

　　1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么?

　　2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么?

　　3、憑你的個人第一感覺，看出部長(副部長)的缺點是什么?

　　4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

　　5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理?

　　6、對組織部建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動?

　　7、給你一個權利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>

　　第二輪——重點選拔

　　在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。

　　面試者作答之后，進行小組討論環(huán)節(jié) (考察面試者的團隊合作和討論組織能力)。給小組成員2分鐘準備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。

　　討論題：你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚?

　　討論結束后，進行總結陳詞環(huán)節(jié)。 每個人用一句話總結今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。(考察面試者的總結概括和情感渲染能力)

　　第三輪

　　通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

　　拓展閱讀

　　學生會組織部面試問題

　　1、如何看待學生會工作與學習之間的關系？

　　參考回答：工作與學習之間確切說沒有太大界限，能夠用學習的東西應用在工作上，在工作中同樣能夠學會很多書本上學不到得東西，兩者是相互輔助的。

　　2、當學生會干部會不會影響學習？

　　參考回答：這個看個人，因為學生會本身就是鍛煉自己綜合潛力，如果連工作與學習都無法調和的話也不用去參加了。只要自己好好調節(jié)，是不會影響的，同時還會學到很多東西。

　　3、對同學上學帶手機的用途和利弊分析

　　參考回答：手機方便大家聯(lián)系，有什么事能夠打電話。但是有些事情用電話說清楚了之后，反而容易拉開人與人之間得距離。畢竟電話是不能傳達表情，態(tài)度這些內在得東西。

　　4、學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題？

　　參考回答：多和別人交流，不要認為自己高人一等什么的，要團結別人，尊重他人，做事認真負責，說話做事穩(wěn)重，贏得他人尊重自然有了威信。

　　5、對你理想中師生關系的設想

　　參考回答：師生關系要亦師亦友，老師不光只是明白我們得學習，還有生活，人生道理。而平時能夠像朋友一樣交流溝通，指出我們工作上得不足。

　　6、當你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？

　　參考回答：學習退步要找出退步原因，認真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學習工作。

　　7、談談對自己優(yōu)缺點的認識

　　參考回答：我的缺點是凡事太過于認真，一旦工作學習就投入進去，喜歡追求完美，盡力做到最好。但是，這同樣也是我的優(yōu)點，負職責。

　　8、當于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？

　　參考回答：盡量不能與人發(fā)生沖突，說明原因，請被檢查人能理解自己職責所在。

　　9、對新一屆學生會有哪些推薦？

　　參考回答：多學習學長學姐，吸取前人經驗，糾正自身缺點，團結互助，多溝通交流，完善自身。

　　10、對于組織學生活動，會如何處理？

　　參考回答：組織活動首先要好好策劃，思考活動資料，時間，地點等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。經過詳細策劃再實施。

【如何準備好組織部面試問題？】相關文章：

如何應對面試中的問題02-12

如何回答行為面試問題06-20

最近面試發(fā)現(xiàn)的問題12-31

物流專業(yè)面試問題10-24

生活部面試問題09-18

競選面試問題及答案09-30

面試常見的5個問題03-30

儲備干部經典面試問題03-26

面試紀檢部問題的答案06-28

物業(yè)客服面試問題及答案10-12