寧波最低工資標準基本工資

導(dǎo)讀：從2013年1月1日起，寧波市最低工資尺度再次上調(diào)，最高檔尺度由1310元漲到1470元。取現(xiàn)行最低月工資尺度比擬，最高檔漲幅達12.2%，新的最低工資尺度程度目前居全國省區(qū)前列。

最低工資尺度是指勞動者正在法定工做時間或依法簽定的勞動合同商定的工做時間內(nèi)供給了一般勞動的前提下，用人單元依法應(yīng)領(lǐng)取的最低勞動報答。最低工資尺度一般采納月最低工資尺度和小時最低工資尺度兩種形式，月最低工資尺度合用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資尺度合用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資保障軌制是我國一項勞動和社會保障軌制。《最低工資劃定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日公布，2004年3月1日起施行。最低工資尺度簡直定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當局勞動保障行政部分會同同級工會、企業(yè)結(jié)合會/企業(yè)家協(xié)會研究訂定，并報經(jīng)勞動保障部同意。

最低工資尺度是國度為了庇護勞動者的根基糊口，正在勞動者供給一般勞動的環(huán)境下，而強制劃定用人單元必需領(lǐng)取給勞動者的最低工資報答�！秳趧臃ā返谒氖�八條劃定，國度實行最低工資保障軌制。用人單元領(lǐng)取勞動者的工資不得低于本地最低工資尺度。最低工資尺度每年會跟著糊口費用程度、職工平均工資程度、經(jīng)濟成長程度的變化而由本地當局進行調(diào)整。

確定最低工資尺度一般要考慮的要素有：本地城鎮(zhèn)居平易近糊口費用收入、職工小我繳納社會安全費、住房公積金、職工平均工資、賦閑率、經(jīng)濟成長程度等。確定的方式凡是有比沉法和恩格爾系數(shù)法。比沉法是確定必然比例的最低人均收入戶為貧苦戶，再統(tǒng)計出其人均糊口費用收入程度，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是按照相關(guān)數(shù)據(jù)，計較出最低食物收入尺度，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

目前，我國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當局均正式公布實施了本地的最低工資尺度。

寧波最低工資標準2015基本工資

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