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就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（精選10篇）
深入開展教育教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度，將學生思想教育、職業(yè)技能培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合到人才培養(yǎng)全過程，進一步提升畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。以下是unjs小編搜集并整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報有關(guān)內(nèi)容，希望在閱讀之余對大家能有所幫助！
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 1
按照XX省人力資源和社會保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作專項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進行認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、培訓機構(gòu)情況：
XXX勞動就業(yè)培訓中心成立于XX年，是一所集職業(yè)（就業(yè)）培訓、創(chuàng)業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于XX年被市勞動局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構(gòu)。培訓中心位于XXX城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬元，建筑面積1800平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建筑面積200平方米，實訓教室1間，實訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬元，建筑面積400平方米。
XX培訓中心教學設(shè)備先進，專業(yè)設(shè)備齊全，有各種教學設(shè)備220余套（件），果樹修剪專業(yè)實習場地10余畝。2010年，培訓中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計算機應(yīng)用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學大綱和教學計劃，并順利通過了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。
二、培訓工作措施落實情況
1、健全完善促進就業(yè)的政策體系。
年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達XX培訓任務(wù)的.通知》、《關(guān)于下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移指標的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續(xù)將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標，實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。
2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。一是利用各類培訓資源，積極開展培訓活動，有針對性地進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)；二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，及時做好就業(yè)信息的調(diào)查、摸底、介紹工作，實時把握動態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋；三是加大培訓經(jīng)費的投入，依托師資力量與資源條件較好的培訓學校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
近年來，我科著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。
4、著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓工作。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就業(yè)培訓中心對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區(qū)的勞務(wù)合作關(guān)系。
三、存在的問題
1、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全縣尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。
3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍。
四、下一步工作打算
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好政策和資金在促進就業(yè)中的杠桿和導向作用。
2、著力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調(diào)動各方面的積極性主動性，共同做好促進就業(yè)的各項工作。
3、加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)力度，盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 2
在為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的過程中，各學院、各位教師紛紛想法設(shè)法有效促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積累了眾多的寶貴經(jīng)驗，涌現(xiàn)出一批先進典型與先進單位。先進單位、優(yōu)秀個人代表王生全、呂勤勇、程鵬、鄭選榮分別作了大會交流發(fā)言。
一、學院班子高度重視，全員參與共謀發(fā)展
學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)，實施“一把手”工程，落實就業(yè)工作“三到位”和“四化”要求，形成了共同參與、齊抓共管的就業(yè)全員化工作機制。領(lǐng)導班子成員和系主任經(jīng)常到招聘會場，現(xiàn)場指導和推薦學生就業(yè)。學院實行畢業(yè)生就業(yè)導師制，每一位畢業(yè)設(shè)計指導教師利用自身人際資源優(yōu)勢，負責為所帶學生推薦工作。教師中每年最多一人推薦20名學生就業(yè)，至少一人推薦1—2名學生就業(yè)。副書記和輔導員認真落實就業(yè)指導課教學任務(wù)，形成對畢業(yè)生總體指導。畢業(yè)班輔導員、班主任及時掌握學院就業(yè)情況，通過多種渠道為學生轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息，規(guī)范學生簽約流程，針對就業(yè)困難學生做到“一生一策，精準幫扶”。學院教工齊上陣，充分發(fā)揮老牌學院校友資源優(yōu)勢，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，就業(yè)工作形成了全員參與的良好格局。
二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，促進學生全面發(fā)展
學院以培養(yǎng)“理論基礎(chǔ)厚、專業(yè)口徑寬、實踐能力強、綜合素質(zhì)高，具有社會責任感、創(chuàng)新精神和國際視野的`高層次人才”為目標，將辦學傳統(tǒng)、學科特色融入人才培養(yǎng)與就業(yè)中。堅持以社會需求為導向，深化教育教學改革，不斷推進多途徑校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐。通過生產(chǎn)實習、認識實習和畢業(yè)實習，邀請企業(yè)參與學生培養(yǎng)全過程，提高了學生培養(yǎng)質(zhì)量。為本科生和研究生分別開設(shè)地環(huán)講堂和地環(huán)論壇，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)家、校友為學生做專業(yè)素質(zhì)指導、人文素養(yǎng)提升和職業(yè)規(guī)劃教育。選拔2名學生參加赴香港科技大學短期訪學項目，著力培養(yǎng)學生國際視野。搭建競賽實踐平臺促進就業(yè)。成功舉辦校大學生地質(zhì)技能競賽和環(huán)保知識競賽。選拔學生參加全國大學生地質(zhì)技能競賽、全國環(huán)境友好科技競賽、全國大學生測井技能競賽、全國大學生（研究生）數(shù)學建模比賽，培訓學生參加模擬招聘大賽，組織學生到就業(yè)基地實習實訓。各類競賽和實踐活動提升了學生職業(yè)勝任能力。
三、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念
學院著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、意識與能力。探索創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式，通過課堂教學、學術(shù)講座、實踐環(huán)節(jié)、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)輔導等環(huán)節(jié)，逐步形成校企合作、第一、第二課堂相融合的多層次、立體化創(chuàng)業(yè)教育模式。通過就業(yè)指導課幫助學生確定職業(yè)發(fā)展定位，通過地環(huán)講堂、地環(huán)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告會做好學生職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。開展“創(chuàng)贏西科”就業(yè)創(chuàng)業(yè)月系列活動。指導學生參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目，選派畢業(yè)生參加陜西省大學生創(chuàng)業(yè)培訓，前往西安高新區(qū)參觀“創(chuàng)途在XIAN”，積極引導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。2016屆1名學生畢業(yè)前取得營業(yè)執(zhí)照，回鄉(xiāng)從事畜牧養(yǎng)殖，成為我院首位正式創(chuàng)業(yè)的本科生。
四、拓展就業(yè)市場空間，提高學生就業(yè)質(zhì)量
近年來煤炭行業(yè)去產(chǎn)能對我院學生就業(yè)極為不利，學院適時調(diào)整就業(yè)促進方案，走出去請進來，積極構(gòu)建與用人單位合作的長效機制。院領(lǐng)導親自帶隊加強校企聯(lián)合力度，先后與陜西省煤田物探測繪有限公司、四川省煤田地質(zhì)工程勘察設(shè)計研究院等10余家單位建立了教學、科研、就業(yè)實習基地。邀請甘肅煤田地質(zhì)局、中國水利水電十五局、陜西中測環(huán)保公司等50余家單位來校招聘。立足陜西并先后到新疆、甘肅、寧夏、四川等地對40余家企事業(yè)單位進行了走訪，我院學生的整體素質(zhì)普遍得到用人單位的認可。
五、傳承學院優(yōu)良學風，考研特色促進就業(yè)
學院歷史悠久，底蘊深厚，教學科研和學生教育管理到位，優(yōu)良的學風為考研工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2012、2013年學院被評為學�？佳泄ぷ飨冗M單位�？佳凶龅轿鍌�到位：
1、宣傳動員到位。通過職業(yè)指導，使每一位備考的學生動機理性，有利于提高考研計劃執(zhí)行力和考研目標的實現(xiàn)率。
2、交流輔導到位。每年為學生舉辦考研就業(yè)講座；邀請校內(nèi)外專家、校友做職業(yè)規(guī)劃講座，邀請考取研究生的學生參加經(jīng)驗交流會。
3、心理疏導到位。學院全程關(guān)注考研群體，及時為考研學生做好個體援助和團體輔導。
4、教師指導到位。教師主動利用自己的社會資源幫助上線學生聯(lián)絡(luò)復試、調(diào)劑，提高上線學生的錄取率。
5、精準幫扶到位。學院選派教師、推薦免試通過的學生組建考前輔導小組答疑解惑。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 3
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《<關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見>工作任務(wù)分解方案》(黔東南黨辦發(fā)[20xx]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作
于20xx年xx月xx日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組(臺黨通〔20xx〕27號)，明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。20xx年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室(簡稱縣畢就辦)工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
二、印發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見和任務(wù)分解方案
20xx年xx月xx日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(臺黨發(fā)〔20xx〕7號文件)、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》(臺黨發(fā)〔20xx〕8號文件)，并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
三、多渠道幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
1、舉辦首次高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會
20xx年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間(縣城趕集天)，聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”(提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習崗位60個進行宣傳;企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位)，達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的'目的和效果。
2、著力引導畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)
為了認真貫徹落實州畢辦通【20xx】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加20xx年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件
根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
5、多方舉措確保困難家庭高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)
縣畢就辦，建立了就業(yè)困難高校畢業(yè)生專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，重點推薦、重點指導，免費提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)。特困生在擇業(yè)過程中參加各類招聘活動、查詢就業(yè)信息等，一律免收相關(guān)費用。在招聘事業(yè)單位工作人員時，縣人事局免收了特困生的報名費和體檢費�？h勞動與社會保障局為困難家庭高校畢業(yè)生提供了遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位，并代辦社會保險補貼和公益性崗位補貼，給予困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生以特別關(guān)愛和照顧。
四、已完成工作目標任務(wù)
1、事業(yè)單位人員招考70名已進行筆試，其他工作正有序進行。
2、“一村一名大學生工程”40個崗位和到村任職10個崗位已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村。其他工作待省州文件下達后再實施。
3、30名“特崗教師計劃”已由州統(tǒng)一招考實施完畢。
4、六個見習基地提供20個見習崗位，已安排13名高校畢業(yè)生到見習單位見習。
5、已落實遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位。
6、落實“鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)和非公有制單位就業(yè)”崗位153個，其中已安置11人到臺江縣信用合作社。
7、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村基層就業(yè)先進典型和就業(yè)工作成功經(jīng)驗，引導和促進畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念等的宣傳正在進行之中。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 4
人才培養(yǎng)是高等學校的主要功能之一，畢業(yè)生是否為社會所歡迎，標志著學校功能的發(fā)揮，是社會對高校的認同和選擇，是社會對高校辦學水平的評價標準，也是高校核心競爭力的體現(xiàn)。一年來，按照學校和外語學院的要求部署，在院黨總支和行政的領(lǐng)導下，在校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的具體指導下，外語學院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作已基本完成，我院今年的畢業(yè)生就業(yè)工作嚴格按照國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，克服困難，扎實細致�，F(xiàn)將外語學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況及各年級關(guān)于就業(yè)開展的各項活動總結(jié)如下：
一、畢業(yè)生就業(yè)基本情況
20xx屆我院本科畢業(yè)年級共有239名學生，截至12月30日，我院本科畢業(yè)生落實單位(包括靈活就業(yè))的學生有232人，法語專業(yè)綜合就業(yè)率95.56%，英語專業(yè)綜合就業(yè)率98.05%，英語專升本綜合就業(yè)率95%。順利考取研究生和出國深造的共有28人。創(chuàng)業(yè)人數(shù)合計5人，創(chuàng)業(yè)率2.6%。
二、畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組的建立
院領(lǐng)導對就業(yè)工作非常的重視和支持，經(jīng)研究決定專門成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組。在就業(yè)形勢較為嚴峻的情況下，我院根據(jù)就業(yè)政策研究制定了符合我系實際的畢業(yè)生就業(yè)工作意見，并積極抓好貫徹和落實。院領(lǐng)導多次抽出時間專門聽取畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的回報，并作出具體的指導。
小組成員名單如下：
20xx年我院就業(yè)領(lǐng)導小組專門召開就業(yè)工作會議七次，并經(jīng)常在黨政聯(lián)系會議上研討畢業(yè)生就業(yè)工作，制定激勵措施。同時，還經(jīng)常與負責畢業(yè)生工作的有關(guān)人員共同分析就業(yè)形勢，學習就業(yè)政策，幫助解決就業(yè)工作中遇到的實際困難。要求各教研室結(jié)合專業(yè)實際，對畢業(yè)生進行專業(yè)思想教育，充分利用教師與社會、企業(yè)的聯(lián)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。系領(lǐng)導的重視，為順利完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、畢業(yè)生就業(yè)工作基本情況
1、考研錄取率與上年基本持平
我院加大對考研的動員和輔導力度，從學年初開始就進行廣泛動員，宣傳資訊。我院順利考取研究生和出國深造的共有28人，錄取率12%左右，與上年基本持平。
2、積極獲取就業(yè)信息，不斷擴展就業(yè)領(lǐng)域
(1)近年來由于畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，企業(yè)提供崗位不足，學生的全部就業(yè)存在很大困難。為了提高就業(yè)率，為我院招生就業(yè)工作打下堅實的基礎(chǔ)，我院積極拓寬渠道，通過各種渠道，尋找就業(yè)機會，主動與已建成合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，積極主動與招聘負責人聯(lián)系，了解我院畢業(yè)生在用人單位的工作情況，崗位空缺情況，更進一步加強了與用人單位的交流。與多家用人單位進行有效溝通，掌握了足夠的信息，以有利于畢業(yè)生實習的安排和就業(yè)率的不斷提高。
(2)通過互聯(lián)網(wǎng)建立就業(yè)信息交互平臺，通過就業(yè)信息交互平臺，畢業(yè)生可以隨時查看參考選擇用人單位，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域。
3、堅持全員參與就業(yè)工作，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系
我院在就業(yè)工作領(lǐng)導小組的指導下，成立了由領(lǐng)導、輔導員以及專業(yè)教師組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，努力為畢業(yè)生和用人單位提供全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，為進一步加強專業(yè)教師在幫助學生就業(yè)中的作用，外語系對在就業(yè)工作中貢獻大的教師給與一定的獎勵，同時，充分利用外出開會、出差、等機會，與用人單位聯(lián)系用人信息，開發(fā)就業(yè)市場。
4、提高服務(wù)意識，努力為畢業(yè)生排憂解難
為更好的做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作，我們定期到畢業(yè)年級各班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，清楚是否每位學生已落實就業(yè)單位，未落實的是否有意向單位。通過及時了解和掌握有實際困難的`每一位畢業(yè)生的情況，為下一階段的工作重點提供準確依據(jù)。
我們還組織開展了外語學院“畢業(yè)生就業(yè)工作指導咨詢”活動，建立就業(yè)指導中心，通過就業(yè)指導讓學生了解政策導向和就業(yè)形勢，在學生會中增設(shè)就業(yè)部，開展模擬招聘，定期把就業(yè)信息及時傳達給大家。在開展就業(yè)指導服務(wù)工作時，外語學院以尊重學生的個性發(fā)展為前提，注重培養(yǎng)學生的競爭意識和創(chuàng)業(yè)意識;以人的發(fā)展為主旨，注重培養(yǎng)學生選擇和規(guī)劃自己職業(yè)生涯的能力，最大限度地發(fā)揮自己的潛能;同時做好擇業(yè)心理教育，使學生以積極的、健康的心態(tài)應(yīng)對社會選擇。根據(jù)河南省和學校就業(yè)指導中心有關(guān)的文件精神，分層次、有重點地召開了多次全體畢業(yè)生的就業(yè)動員會議暨政策宣傳會，向他們傳達最新的文件精神并及時做好答疑解釋工作。
5、加強與關(guān)系單位的聯(lián)系，拓展穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)市場
我院積極主動與用人單位聯(lián)系，并且能“結(jié)識新朋友不忘老朋友”，所以，各個用人單位一到，我院黨政領(lǐng)導就主動拜訪，介紹我畢業(yè)生情況。同時，各位教工與同學、合作單位聯(lián)系，介紹我院畢業(yè)生情況，為我院的畢業(yè)生就業(yè)開創(chuàng)了新的就業(yè)市場。20xx年多次邀請用人單位多次來我系招聘。
6、加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)工作信息化
外語學院加大畢業(yè)生就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，利用學網(wǎng)站和校友錄等各種網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布最新的信息，及時回答畢業(yè)生在求職過程中的疑問。同時，外語學院也在不斷加快系內(nèi)就業(yè)信息化建設(shè)步伐，完善網(wǎng)站的功能，豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，加快網(wǎng)頁更新速度。以畢業(yè)生就業(yè)工作信息化促進畢業(yè)生就業(yè)工作專業(yè)化，促進畢業(yè)生就業(yè)市場體系不斷完善。通過我們的工作使多數(shù)畢業(yè)生不出校門就能實現(xiàn)與用人單位的雙向選擇，讓學生在順利找到單位的同時又不耽誤畢業(yè)實習，影響教學任務(wù)的完成，把畢業(yè)生的安全系數(shù)做到最大，就業(yè)成本做到最小。
7、堅持從新生入手定期開展就業(yè)活動，努力做到就業(yè)指導全程化
堅持就業(yè)指導，就業(yè)服務(wù)從一年級開始，直到學生畢業(yè)離校，全程化指導、一體化服務(wù)。使學生能正確認識自己、評價自己。了解社會和用人單位對畢業(yè)生的能力素質(zhì)要求，從而明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。在20xx屆畢業(yè)生一入學的時候，外語學院就有意識地開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學校開設(shè)的大學生就業(yè)指導課，讓學生了解當代人才應(yīng)具備的素質(zhì)、用人單位的選才標準等。通過輔導，讓學生樹立自己的職業(yè)理想，制訂大學生四年的發(fā)展規(guī)劃，為整個人生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃打下基礎(chǔ)。20xx年初，院就業(yè)工作領(lǐng)導小組對20xx屆畢業(yè)生做了考研、就業(yè)動員工作，要求學生早做準備、腳踏實地、備戰(zhàn)就業(yè)和考研，外語學院將調(diào)動各方面資源為學生就業(yè)、考研提供方便，為20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
外語學院領(lǐng)導每季度至少都要召開一次就業(yè)創(chuàng)新工作研討會，大家齊心協(xié)力為外語學院學生拓寬就業(yè)領(lǐng)域，拉動促進學生就業(yè)。時常一起研討就業(yè)指導課，將就業(yè)指導課程常規(guī)化，正規(guī)化。
大一時候，主要講述了認知職業(yè)和環(huán)境，職業(yè)發(fā)展的決策和規(guī)劃，從基礎(chǔ)培養(yǎng)學生認知生涯規(guī)劃的重要意義。
大二時候，確立正確的職業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德以及職業(yè)心理的分析，讓學生掌握一定的心理調(diào)試方法、途徑、通過這些方法途徑以及一定的心理培訓來調(diào)試自己的心理，克服心理障礙，實現(xiàn)順利就業(yè)。
大三時候，主要講述培養(yǎng)職業(yè)能力，了解職業(yè)禮儀和職業(yè)形象塑造，讓學生了解職業(yè)形象的必要性掌握求職的禮儀，塑造良好的自我形象。
大四時候，講述筆試面試準備，求職簡歷的制作，以及就業(yè)協(xié)議書和勞動合同的簽訂。讓學生了解就業(yè)協(xié)議書的填寫要求，提高畢業(yè)生的法律意識，維護自己的合法權(quán)益。
四、非畢業(yè)年級學生就業(yè)指導工作的基本情況
1、對學生進行分類調(diào)研。
院領(lǐng)導充分認識到就業(yè)指導是一項系統(tǒng)工程，它涉及專業(yè)設(shè)置、教學模式、日常教育、課外活動及學生管理模式等諸多方面，因而做好畢業(yè)生就業(yè)工作，應(yīng)從源頭抓起。為及時準確的了解我院同學的就業(yè)志愿和就業(yè)心理，我們在全院范圍內(nèi)通過調(diào)查問卷、當面交談等形式廣泛聽取學生有關(guān)就業(yè)等方面的問題，進行了深入調(diào)研。通過對調(diào)研結(jié)果的整理與分析，明確了學生的需求，進行了歸類，包括立志考研的同學，專心就業(yè)的同學，以及處于就業(yè)過程中面臨問題的同學。在分類基礎(chǔ)上進一步開展工作，更富有真對性，使學生就業(yè)指導工作有的放矢，卓有成效。
對學生就業(yè)指導，外語學院領(lǐng)導和老師本著為學生服務(wù)的原則，積極邀請專家學者來我系做學術(shù)、就業(yè)報告，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀。20xx年我系共邀請國內(nèi)外專家學者做就業(yè)講座六次。對就業(yè)困難學生，外語學院領(lǐng)導實行一對一的幫扶，幫助學生介紹工作崗位，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀，讓學生走出就業(yè)盲區(qū)，推動學生積極就業(yè)。
2、為學生安排就業(yè)導師，落實責任。
在對學生進行分類調(diào)研的基礎(chǔ)上，我院召開多次工作會議，討論制定學生就業(yè)導師分配安排工作，將責任落實到人，明確了以“關(guān)愛每一位學生”為就業(yè)指導教育和服務(wù)的工作理念。院領(lǐng)導、輔導員都承擔學生就業(yè)教育和幫扶工作。每人定向聯(lián)系20個左右學生，經(jīng)常通過電話、郵件或面談等形式了結(jié)他們的學業(yè)情況。
同時還定期安排學生、就業(yè)導師見面會，組織導師深入學生宿舍為廣大學生答疑解惑，增強學生與導師之間的溝通交流，鼓勵他們樹立正確的就業(yè)觀念。從學生反饋中我們了解到此項舉措對廣大同學考研就業(yè)中面臨的問題和困難有較好的解答語幫助，效果明顯。
3、開展形式多樣的就業(yè)指導主題活動。
根據(jù)我院專業(yè)特點，社會需求和學生具體分類信息，20xx年我院在有關(guān)領(lǐng)導的大力支持下開展了一系列形式多樣的就業(yè)指導主題活動。
(1)邀請我院專業(yè)老師為全院學生舉辦英漢雙語求職申請書寫作、面試英語應(yīng)對技巧等專題講座，提高廣大學生求職技巧，幫學生把關(guān)、提供參考意見。
(2)聘請省內(nèi)外知名教授和企業(yè)領(lǐng)導來校作職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)需求等方面的專題報告，
(3)制定了家庭困難學生就業(yè)服務(wù)援助計劃，對家庭困難學生提供就業(yè)支持和獎勵政策，定期了解他們的就業(yè)困難、狀況和需求，并專門為困難學生聯(lián)系就業(yè)單位。
(4)宣傳或組織全院學生參加“劍橋國際商務(wù)英語”、“全國商務(wù)英語翻譯”等資格認證考試，對提升學生專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)競爭力起到良好作用。
(5)實行就業(yè)分流，鼓勵學生報考研究生和自主創(chuàng)業(yè)。
為了緩解就業(yè)壓力，20xx年我院對學生報考研究生實行大力提倡和鼓勵政策。邀請往屆學生做考研經(jīng)驗交流會，指派老師進行報名輔導，為報名學生發(fā)放慰問品等，充分調(diào)動學生的報考研究生的積極性。并在學生中宣傳獨立創(chuàng)業(yè)的觀念和做法，邀請往屆學生回校介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
五、畢業(yè)生就業(yè)工作思路
1、建立和加強畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。
2、規(guī)范化、科學化地開展畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)。我院在畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)工作多數(shù)采用個別咨詢的形式，缺乏經(jīng)常性的就業(yè)咨詢會和講座。今后將會加強這方面工作，把就業(yè)教育貫穿于專業(yè)教育的全過程中。
3、加強思想教育，有針對性的提出要求和建議，使學生充分認識和分析當前就業(yè)形勢，從實際出發(fā)，降低要求，擺正個人位置，只要適應(yīng)社會需求，就能找到合適的工作。
4、注重學生的思想道德、管理能力、交際能力、事業(yè)心、責任感等綜合素質(zhì)培養(yǎng)。不拘一格地培養(yǎng)人才，使學生成為創(chuàng)新型的人才、競爭型的人才、開放型的人才、通用型的人才等，讓地質(zhì)專業(yè)的學生為自己不在勢弱而自豪。
5、建立外語學院學生見習基地，盡可能的縮小畢業(yè)生與社會的差距，彌補畢業(yè)生就業(yè)時工作經(jīng)驗的嚴重不足，提高畢業(yè)生素質(zhì)。
6、加大信息收集力度，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。
7、做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)研工作，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的合格人才。
8、外語學院老師積極探索就業(yè)新渠道，研究就業(yè)新動向，20xx年，外語學院老師共申請了6項課題，有兩項已經(jīng)結(jié)項。
六、就業(yè)工作的存在的不足和幾點建議
20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在取得較好成績，同時也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是部分學生擇業(yè)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。對專業(yè)對口、薪酬待遇、單位性質(zhì)存在較高期望。個別學生潛意識存在一次就業(yè)定終身的誤區(qū)，導致少數(shù)同學好高騖遠，挑肥揀瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。個別同學簽約不謹慎，還有毀約現(xiàn)象。
二是學生缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件。少數(shù)學生的語言表達能力、社交能力、和創(chuàng)新能力需進一步提高。對此類學生的教育、培養(yǎng)未能達到預期目標，在今后的工作中應(yīng)引以為鑒，再接再勵。
三是招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化工作機制尚不健全，有待完善。對全國用人單位的情況了解還不夠全面，主動聯(lián)系尙需加強。工作人員有限，經(jīng)費薄弱等問題也在一定程度上影響了就業(yè)指導工作的有效開展。
四是考研失敗畢業(yè)生面對工作缺乏足夠認識，特別是準備升學的同學對面對考研的困難仍準備不足，一旦落榜就不適應(yīng)，再去謀職就很困難，很容易喪失就業(yè)機會。部分同學不能客觀的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模，轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念仍會是一個不變的主題。
針對以上問題，我們積極思考，總結(jié)經(jīng)驗，決定從以下幾個方面改進和提高：
1、適應(yīng)市場，以就業(yè)為導向深化教育教學改革
應(yīng)樹立以就業(yè)為導向、為龍頭的指導思想，全面審視、調(diào)整學科專業(yè)結(jié)構(gòu);以就業(yè)率為核心指標，主動調(diào)整人才培養(yǎng)模式，按照“寬基礎(chǔ)、厚知識、強能力、高素質(zhì)”的人才培養(yǎng)原則;在確立發(fā)展規(guī)模、專業(yè)結(jié)構(gòu)、學科方向調(diào)整中把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為重要依據(jù);根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，根據(jù)就業(yè)市場對人才素質(zhì)的要求，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特。
2、實行定期的考察制度，采用“走出去、請進來”的方式加強與用人單位的聯(lián)系
定期組織就業(yè)工作一線的輔導員到相關(guān)企業(yè)進行考察和就業(yè)宣傳，及時了解用人單位的用人需求并向?qū)W生傳達有關(guān)信息，做好用人單位和畢業(yè)生的橋梁，為畢業(yè)生和用人單位建立良好的供需平臺。同時也要提升就業(yè)服務(wù)的水平與質(zhì)量，擴大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道，加強就業(yè)信息甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業(yè)信息的針對性和實效性。
3、加強就業(yè)教育和指導工作，完善就業(yè)指導課程建設(shè)
需要指導老師以社會發(fā)展、形勢變化、政策導向、學生需求為依據(jù)，通過必要的教學環(huán)節(jié)，幫助學生獲得有關(guān)就業(yè)知識、技能及經(jīng)驗，促進學生選擇、獲得并能夠從事一項適合自己的職業(yè)。在指導課程中學會求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。此外，開設(shè)就業(yè)指導講座、報告會等，同步提升就業(yè)指導和教育的效果。
成績屬于過去，關(guān)鍵還要把握未來。在20xx年的就業(yè)工作中，我院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續(xù)堅持過去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗和做法，同時改進工作當中不足之處，不斷探索更加貼近學生、更加高效實務(wù)的工作方法，在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下，狠抓就業(yè)質(zhì)量，通過不懈的努力，不斷提升同學們的就業(yè)滿意度。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 5
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務(wù)平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關(guān)于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的'實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務(wù)。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎(chǔ)上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務(wù)企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
人社局推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料三人社局大力實施擴大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務(wù)到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設(shè)，促進就業(yè)。堅持以人為本的服務(wù)理念。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 6
今年以來，xx省xx縣xx鎮(zhèn)高度重視以創(chuàng)業(yè)富民帶動貧困戶脫貧工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，落實創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展，大力推進創(chuàng)業(yè)富民工作。
深入宣傳發(fā)動，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。xx鎮(zhèn)多次召開專題會議，研究部署全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)脫貧工作。一方面積極宣傳創(chuàng)業(yè)富民脫貧政策，為推動創(chuàng)業(yè)富民脫貧工作提供強有力的輿論支持;另一方面大力倡導崇尚創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干、自強不息的創(chuàng)業(yè)文化，在全鎮(zhèn)上下形成鼓勵競爭、激勵創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，使創(chuàng)業(yè)富民深入人心，逐步形成黨員干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)典型引導創(chuàng)業(yè)，有志農(nóng)民主動創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
加強創(chuàng)業(yè)培訓，提升自主創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。為提升農(nóng)民群眾自主創(chuàng)業(yè)能力，培育新的創(chuàng)業(yè)主體，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)邀請新華學校、三河學院的培訓教師，組織農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓30人，扶貧培訓50人。優(yōu)化培訓資源，開展個性化創(chuàng)業(yè)培訓，重點從政策法規(guī)、管理技能、實用技術(shù)等方面設(shè)置培訓課程，將農(nóng)民工培養(yǎng)成懂政策、有技術(shù)、會經(jīng)營的.創(chuàng)業(yè)型人才。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，打造創(chuàng)業(yè)富民平臺。xx鎮(zhèn)牢牢抓住發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)林業(yè)的發(fā)展目標，立足生態(tài)資源特色，積極為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。積極培育農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、200平方米的孵化基地等，逐步形成創(chuàng)業(yè)基地集聚群，達到創(chuàng)業(yè)富民的目的。
樹立先進典型，發(fā)揮典型帶動作用。利用各種宣傳媒體，在全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)中樹立標桿，帶動全民創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。注重大力培養(yǎng)和造就帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富能力強的支村兩委干部隊伍，以村干部自身創(chuàng)業(yè)作為典型來帶動全體村民的創(chuàng)業(yè)激情。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 7
鎮(zhèn)近年來堅持“權(quán)為殘疾人所用、情為殘疾人所系、得為殘疾人所謀”的原則，以推進殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)為主線，不斷提高為殘疾人服務(wù)的能力，重就業(yè)、攻扶貧、強基礎(chǔ)，殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。
一、采取的主要做法和經(jīng)驗
�。ㄒ唬┳リ犖�，提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)組織建設(shè)。
圍繞殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求，一是繼續(xù)加強村委會殘疾人互助會工作，在全鎮(zhèn)64個自然村建立64個互助會，會長由村民小組長兼任，有效提高互助會工作整體效能。二是結(jié)合我鎮(zhèn)實際，做好各級助殘志愿者的組織、登記工作，不斷擴大殘疾人志愿者隊伍，有效開展志愿者助殘服務(wù)。三是采取“單位包村，干部包戶”，“一幫一”結(jié)對子，使全鎮(zhèn)殘疾人能得到長期有效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶。
�。ǘ┳ヅ嘤�，提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作能力。
大力開展職業(yè)培訓，是提高殘疾人素質(zhì)和技能，促進殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑，通過制定年度培訓計劃，積極開展殘疾人職業(yè)培訓和實用技術(shù)培訓。邀請技術(shù)專家圍繞種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等實用技術(shù)對殘疾人進行培訓，共培訓殘疾人800余人次。依托地區(qū)技工學校，組織8名殘疾人參加各類職業(yè)技能培訓。不少農(nóng)村殘疾人因培訓掌握了實用技術(shù)，走上自強創(chuàng)業(yè)之路，家庭生活得到了改善。
�。ㄈ┳シ龀郑�(guī)范殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系。
采取扶持保護措施，規(guī)范殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系，形成殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)多渠道、多層次，實現(xiàn)新突破。一是認真貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律規(guī)定。二是拓寬社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，內(nèi)引外聯(lián)，以集中創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞務(wù)派遣等形式，先后安排31名殘疾人到羅平縣忠林焦化有限公司工作，實現(xiàn)殘疾人穩(wěn)定集中就業(yè)。三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，從縣殘聯(lián)爭取資金1.5萬元扶助3名殘疾人創(chuàng)辦經(jīng)濟實體和個體從業(yè)。
二、存在的問題和困難
1、殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道少，就業(yè)服務(wù)體系不夠健全。
2、殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的`穩(wěn)定性差，給解決殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作帶來了一定難度。
3、由于殘疾人處于弱勢群體，生活貧困，創(chuàng)業(yè)資金不足，面臨創(chuàng)業(yè)難和就業(yè)難問題。
4、部分殘疾人思想麻痹，主動創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識不強，整體綜合素質(zhì)有待提高。
三、下步工作打算
（一）開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障體系。
綜合運用行政、經(jīng)濟和法律等手段，通過集中就業(yè)、分散就業(yè)和個體就業(yè)三種渠道，大力扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。重點依法全面推行按比例安排殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)，使殘疾人就地就近得到充分創(chuàng)業(yè)就業(yè)。依托鎮(zhèn)殘疾人綜合創(chuàng)業(yè)基地，通過整合資金，不斷擴大創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模、數(shù)量，吸收更多的殘疾人就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門定期、不定期地對殘疾工人的工資、保險、福利等情況進行檢查和監(jiān)督，切實維護殘疾職工的合法權(quán)益。
�。ǘ┳ズ脷埣踩寺殬I(yè)技術(shù)培訓，提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
根據(jù)當?shù)貏趧恿κ袌龊陀萌藛挝坏男枨�，制定切實可行的培訓計劃，采取多種形式，對殘疾人進行定向職業(yè)技術(shù)培訓。同時，及時預測就業(yè)市場需求，著眼高級技術(shù)人才的培訓，提高殘疾人就業(yè)的競爭力。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 8
為了解決婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金瓶頸難題，扶持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。20xx年7月，國家財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行、全國婦聯(lián)等四部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》，決定將婦聯(lián)組織納入下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作體系，對符合條件的城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女新發(fā)放的微利項目小額擔保貸款，由財政據(jù)實全額貼息的扶持政策。為了盡快讓這項惠及廣大婦女的好政策落到實處，××縣婦聯(lián)高度重視，克服困難，迅速啟動，把婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作作為20xx年工作重點寫入工作計劃。
自今年元月工作啟動以來，縣婦聯(lián)通過開展調(diào)研、加大宣傳、協(xié)調(diào)配合、著力培訓等一系列措施在全縣廣泛宣傳開展婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。
一、前期工作情況
一是領(lǐng)導重視。為認真貫徹落實中央和省《通知》精神，蔡主席及時向縣委、縣政府的分管領(lǐng)導匯報，并多次召開相關(guān)工作人員和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席會議會議，研究和吃透中央和省里的文件精神。蔡淑華主席在會議上強調(diào)，落實農(nóng)村婦女小額擔保貼息貸款，是幫助解決農(nóng)村婦女當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)最根本的現(xiàn)實問題，是婦聯(lián)組織又一項為婦女姐妹辦好事、辦實事的具體舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席要以高度的責任感和使命感落實這項工作，確保農(nóng)村婦女小額擔保貼息貸款的有序有效實施；必須嚴格把好第一關(guān)，學習掌握政策，增強實踐工作能力；要深入調(diào)查，一定選出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)最好的項目，使每一份貸款真正達到扶持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的目的；要建立督辦機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)每周上報一次工作動態(tài)，縣婦聯(lián)不定期下發(fā)通報，并列入年終目標考核。縣婦聯(lián)明確專人負責，全力保障婦女創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作順利開展。
二是大力宣傳�？h婦聯(lián)通過在電視臺播放游走字幕、宣傳單、懸掛宣傳條幅等方法，大力宣傳中央貼息政策，做好前期摸底、宣傳工作。
三是加強協(xié)調(diào)。我們爭取縣委、縣政府支持，積極與勞動局、財政局、銀行等部門的溝通、協(xié)調(diào)，成立了高規(guī)格的領(lǐng)導小組，四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于落實小額擔保貸款貼息政策推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》正在會簽中，前期協(xié)調(diào)工作己準備就緒，相關(guān)部門表示，大力支持和積極配合此項工作。
四是開展調(diào)查摸底，摸清婦女借貸現(xiàn)實需求。按照省婦聯(lián)小額信貸工作會議和市婦聯(lián)的要求，我們前期與基層和相關(guān)部門做了大量的摸底排查工作。深入基層調(diào)查摸底�？h婦聯(lián)在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席參加的婦女小額擔保貸款財政貼息工作會議上要求，對婦女小額擔保貸款財政貼息工作進行摸底調(diào)查，并在此基礎(chǔ)上，把符合條件，有貸款意愿婦女的小額擔保貸款申請書、申請人基本情況調(diào)查表、投資項目可行性分析表等基本情況調(diào)查表等基礎(chǔ)材料逐級上報到縣婦聯(lián)辦公室。縣婦聯(lián)正在對這些資料進行了梳理、分類和建檔。
二、下步工作打算
一是開展相關(guān)政策的業(yè)務(wù)培訓。我們已經(jīng)和勞動部門商定，擬在8月份對全縣、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部開展小額擔保貸款工作的業(yè)務(wù)培訓，對貸款的對象、條件、流程進行詳細的解析。力爭做到婦聯(lián)干部人人懂政策、熟流程，為婦女申領(lǐng)貸款解難答疑。
二是積極協(xié)調(diào)新聞媒體，加大宣傳力度，準備在廣播、電視開辦《婦女創(chuàng)業(yè)新政策解讀》欄目，對婦女小額擔保貼息貸款政策進行解讀，全面介紹婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款優(yōu)惠政策的申貸流程、申貸條件、資金使用要求和貼息范圍等主要內(nèi)容，讓更多的婦女受益。
三是準備在縣婦聯(lián)、農(nóng)村信用社設(shè)立婦女信貸業(yè)務(wù)咨詢點，幫助廣大婦女了解政策、消除疑慮，積極申請小額信貸，讓廣大婦女真正享受到政策實惠。
四是爭取在7月底前全面啟動城鄉(xiāng)婦女小額擔保貼息貸款工作。城鄉(xiāng)婦女小額擔保貸款工作，是婦聯(lián)組織服務(wù)和推動婦女創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，我們將克服困難，力爭盡快啟動小額擔保貸款的發(fā)放，并在全縣全面鋪開。
五是完善出臺農(nóng)村小額擔保貸款的實施細則。出于穩(wěn)妥和可行的考慮，我們前期起草的實施細則還需完善和補充，我們學習借鑒外省市的.先進經(jīng)驗和做法，盡快出臺農(nóng)村婦女小額擔保創(chuàng)業(yè)貼息貸款的實施細則。
三、存在的困難和問題
1、為了保證貸款資金回收率，我們不敢把貸款輕易放給特別貧困的申請人，而洽洽需要幫助的人群，就是這些貧困婦女；
2、因為此項工作也剛剛開展，大家都在摸索工作經(jīng)驗及方法，貸款不能及時的在最需要之前發(fā)放到戶；
3、缺少必要的工作經(jīng)費。雖然此項工作有獎勵政策，但得需要漫長的申請與協(xié)商的過程。為了讓小額貸款項目更好的開展起來，我們需要經(jīng)常聯(lián)系相關(guān)部門，下鄉(xiāng)進行調(diào)研、了解情況、選項目、選基地及實施中的跟蹤服務(wù)等，也需要一定的工作經(jīng)費做保證。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 9
今年以來，市勞動保障局緊緊圍繞推進就業(yè)民生工程，認真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》（淮政辦[XX]38號），不斷加大對創(chuàng)業(yè)的政策扶持與服務(wù)，鼓勵和支持創(chuàng)辦小企業(yè)，千方百計擴大就業(yè)，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量和城鄉(xiāng)就業(yè)崗位的雙增長。
一、工作開展情況及取得的成效
�。ㄒ唬┞鋵嵑屯晟凭蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成配套政策體系。我市相繼出臺了稅費減免、社保補貼、就業(yè)援助等創(chuàng)業(yè)扶持政策，將小額擔保貸款的扶持對象拓寬到集體企業(yè)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、自謀職業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人。市勞動保障局制訂了《淮北市<安徽省就業(yè)失業(yè)登記證>發(fā)放和管理辦法》、《關(guān)于做好就業(yè)困難人員認定和管理工作的通知》。市財政局、人行淮北市支行聯(lián)合出臺了《下崗失業(yè)人員小額擔保貸款獎勵辦法》，徽商銀行淮北分行制定了《下崗失業(yè)人員小額貸款和勞動密集型企業(yè)貸款實施細則》，進一步簡化貸款操作程序，累計發(fā)放小額擔保貸款5827萬元。市人事局等10部門制訂了高校畢業(yè)生見習計劃和就業(yè)見習實施方案。
�。ǘ╅_展創(chuàng)業(yè)培訓，積極培育一批創(chuàng)業(yè)小老板。市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別成立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導中心”，建立淮北市職業(yè)技術(shù)學院、安徽淮北煤電技師學院等4個創(chuàng)業(yè)培訓基地，將免費創(chuàng)業(yè)培訓擴大到城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、高校畢業(yè)生，為每一位學員建立了創(chuàng)業(yè)扶持檔案，做到家庭住址清、家庭人口清、聯(lián)系方式清、收入情況清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。全面實施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，形成了創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、專家評析、開業(yè)指導、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、政策扶持、跟蹤服務(wù)一條龍的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，充分發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。近年來，全市已累計培訓各類創(chuàng)業(yè)人員5818人，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)2696人，帶動就業(yè)9560人。
�。ㄈ┘訌姴块T協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。為鼓勵入園創(chuàng)業(yè)，我市對入駐創(chuàng)業(yè)者實行“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠”等扶持政策。全市現(xiàn)有3個創(chuàng)業(yè)園區(qū)、5個再就業(yè)一條街，已落戶82戶，安置就業(yè)766人；今年我市在相山區(qū)鳳凰山工業(yè)園建立了市級創(chuàng)業(yè)基地，入駐服裝加工、機械加工等勞動密集型企業(yè)3家；爭取省就業(yè)資金支持450萬元，濉溪縣臨渙、劉橋、南坪鎮(zhèn)的省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)初見成效，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，吸納就業(yè)1186人。今年1-9月份，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門減免稅費528.96萬元；累計發(fā)放小額擔保貸款274萬元；為入園創(chuàng)業(yè)者落實再就業(yè)補助資金21萬元。目前，全市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體850家，安置農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)1.087萬人。
�。ㄋ模┐罱▌�(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，積極扶持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。我市成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，在就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)和專門窗口，每月舉辦兩次現(xiàn)場咨詢，免費為創(chuàng)業(yè)者提供幫助和指導。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，收集適合學員的創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，推介給創(chuàng)業(yè)人員，指導其理性選擇適合自身的`創(chuàng)業(yè)項目。成立了創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，通過舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)誼會及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會等形式，使創(chuàng)業(yè)學員之間相互交流創(chuàng)業(yè)過程中的經(jīng)驗教訓，提高了創(chuàng)業(yè)成功率。今年以來，共舉辦10個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，283名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)108人，帶動522人就業(yè)。團市委、市區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社共同實施“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持計劃”，市區(qū)總授信額度每年不低于1000萬元，每年將有200名左右的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年從中受益。
二、存在的問題與困難
一是融資難已成為創(chuàng)業(yè)的最大障礙。當前，一些中小企業(yè)由于財務(wù)狀況不良、運行質(zhì)態(tài)欠佳、辦證難、擔保貸款難等原因，缺少發(fā)展資金。另一方面，銀行對中小企業(yè)放貸率并不高。不會向信譽度差、償還能力差的企業(yè)放貸。
二是創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待于進一步改善。下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，涉及工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、市容、勞動保障、銀行等部門，辦事環(huán)節(jié)較多，辦理時間較長，對創(chuàng)業(yè)造成一定影響。
三、下一步工作措施
（一）加大創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市力度。指導縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導中心、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團和創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）、創(chuàng)業(yè)項目資源庫，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風險評估、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸款、稅費減免等服務(wù)，在市場準入、財稅金融、經(jīng)營用地等多方面提供便利和優(yōu)惠，進一步降低門檻，給予更大支持，使更多的城鄉(xiāng)勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，努力把淮北建成人人競相創(chuàng)業(yè)，社會充分就業(yè)，發(fā)展充滿生機與活力的國家級創(chuàng)業(yè)型示范城市，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
�。ǘ┘訌妱�(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。進一步完善創(chuàng)業(yè)基地各項工作服務(wù)制度，推進創(chuàng)業(yè)扶持政策落實，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地的“孵化器”作用。年內(nèi)在鞏固完善市級創(chuàng)業(yè)基地和3個“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)基礎(chǔ)上，爭取900萬元的省就業(yè)資金支持，在濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，孵化和培育一批中小企業(yè)，大力促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。
�。ㄈ┘涌焱七M城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化。全市城鄉(xiāng)一體化5個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村率先落實“有工作人員、服務(wù)場所、辦公設(shè)備、工作經(jīng)費、工作制度”的要求，將政策咨詢、培訓信息、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等公共服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，形成“城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人”的工作體系，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供及時便攜服務(wù)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 10
為了解決婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金瓶頸難題，扶持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。20xx年7月，國家財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行、全國婦聯(lián)等四部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》，決定將婦聯(lián)組織納入下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作體系，對符合條件的城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女新發(fā)放的微利項目小額擔保貸款，由財政據(jù)實全額貼息的扶持政策。為了盡快讓這項惠及廣大婦女的好政策落到實處，××縣婦聯(lián)高度重視，克服困難，迅速啟動，把婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作作為20xx年工作重點寫入工作計劃。
自今年元月工作啟動以來，縣婦聯(lián)通過開展調(diào)研、加大宣傳、協(xié)調(diào)配合、著力培訓等一系列措施在全縣廣泛宣傳開展婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。
一、前期工作情況
一是領(lǐng)導重視。為認真貫徹落實中央和省《通知》精神，蔡主席及時向縣委、縣政府的分管領(lǐng)導匯報，并多次召開相關(guān)工作人員和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席會議會議，研究和吃透中央和省里的文件精神。蔡淑華主席在會議上強調(diào)，落實農(nóng)村婦女小額擔保貼息貸款，是幫助解決農(nóng)村婦女當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)最根本的現(xiàn)實問題，是婦聯(lián)組織又一項為婦女姐妹辦好事、辦實事的具體舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席要以高度的責任感和使命感落實這項工作，確保農(nóng)村婦女小額擔保貼息貸款的有序有效實施；必須嚴格把好第一關(guān)，學習掌握政策，增強實踐工作能力；要深入調(diào)查，一定選出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)最好的項目，使每一份貸款真正達到扶持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的目的；要建立督辦機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)每周上報一次工作動態(tài)，縣婦聯(lián)不定期下發(fā)通報，并列入年終目標考核。縣婦聯(lián)明確專人負責，全力保障婦女創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作順利開展。
二是大力宣傳。縣婦聯(lián)通過在電視臺播放游走字幕、宣傳單、懸掛宣傳條幅等方法，大力宣傳中央貼息政策，做好前期摸底、宣傳工作。
三是加強協(xié)調(diào)。我們爭取縣委、縣政府支持，積極與勞動局、財政局、銀行等部門的溝通、協(xié)調(diào)，成立了高規(guī)格的領(lǐng)導小組，四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于落實小額擔保貸款貼息政策推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》正在會簽中，前期協(xié)調(diào)工作己準備就緒，相關(guān)部門表示，大力支持和積極配合此項工作。
四是開展調(diào)查摸底，摸清婦女借貸現(xiàn)實需求。按照省婦聯(lián)小額信貸工作會議和市婦聯(lián)的要求，我們前期與基層和相關(guān)部門做了大量的摸底排查工作。深入基層調(diào)查摸底。縣婦聯(lián)在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席參加的'婦女小額擔保貸款財政貼息工作會議上要求，對婦女小額擔保貸款財政貼息工作進行摸底調(diào)查，并在此基礎(chǔ)上，把符合條件，有貸款意愿婦女的小額擔保貸款申請書、申請人基本情況調(diào)查表、投資項目可行性分析表等基本情況調(diào)查表等基礎(chǔ)材料逐級上報到縣婦聯(lián)辦公室�？h婦聯(lián)正在對這些資料進行了梳理、分類和建檔。
二、下步工作打算
一是開展相關(guān)政策的業(yè)務(wù)培訓。我們已經(jīng)和勞動部門商定，擬在8月份對全縣、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部開展小額擔保貸款工作的業(yè)務(wù)培訓，對貸款的對象、條件、流程進行詳細的解析。力爭做到婦聯(lián)干部人人懂政策、熟流程，為婦女申領(lǐng)貸款解難答疑。
二是積極協(xié)調(diào)新聞媒體，加大宣傳力度，準備在廣播、電視開辦《婦女創(chuàng)業(yè)新政策解讀》欄目，對婦女小額擔保貼息貸款政策進行解讀，全面介紹婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款優(yōu)惠政策的申貸流程、申貸條件、資金使用要求和貼息范圍等主要內(nèi)容，讓更多的婦女受益。
三是準備在縣婦聯(lián)、農(nóng)村信用社設(shè)立婦女信貸業(yè)務(wù)咨詢點，幫助廣大婦女了解政策、消除疑慮，積極申請小額信貸，讓廣大婦女真正享受到政策實惠。
四是爭取在7月底前全面啟動城鄉(xiāng)婦女小額擔保貼息貸款工作。城鄉(xiāng)婦女小額擔保貸款工作，是婦聯(lián)組織服務(wù)和推動婦女創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，我們將克服困難，力爭盡快啟動小額擔保貸款的發(fā)放，并在全縣全面鋪開。
五是完善出臺農(nóng)村小額擔保貸款的實施細則。出于穩(wěn)妥和可行的考慮，我們前期起草的實施細則還需完善和補充，我們學習借鑒外省市的先進經(jīng)驗和做法，盡快出臺農(nóng)村婦女小額擔保創(chuàng)業(yè)貼息貸款的實施細則。
三、存在的困難和問題
1、為了保證貸款資金回收率，我們不敢把貸款輕易放給特別貧困的申請人，而洽洽需要幫助的人群，就是這些貧困婦女；
2、因為此項工作也剛剛開展，大家都在摸索工作經(jīng)驗及方法，貸款不能及時的在最需要之前發(fā)放到戶；
3、缺少必要的工作經(jīng)費。雖然此項工作有獎勵政策，但得需要漫長的申請與協(xié)商的過程。為了讓小額貸款項目更好的開展起來，我們需要經(jīng)常聯(lián)系相關(guān)部門，下鄉(xiāng)進行調(diào)研、了解情況、選項目、選基地及實施中的跟蹤服務(wù)等，也需要一定的工作經(jīng)費做保證。
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