人力資源管理的藝術(shù)

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根究底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何留住人才，如何激勵(lì)好人才，這是人力資源管理者需要重點(diǎn)關(guān)注的，與其說(shuō)人力資源管理是一門(mén)專業(yè)技術(shù)，不如說(shuō)是一門(mén)藝術(shù)。

前幾天和幾個(gè)人力資源圈內(nèi)的朋友討論管理的專業(yè)性與藝術(shù)性這個(gè)話題，大家就專業(yè)性、藝術(shù)性展開(kāi)了激烈的討論，有的說(shuō)專業(yè)重要，有的說(shuō)藝術(shù)重要，我認(rèn)為兩者不能隔離開(kāi)來(lái)，管理的藝術(shù)是管理專業(yè)上的一個(gè)升華，反作用于專業(yè)，給專業(yè)提供更多的指導(dǎo)。

一公司要發(fā)年終獎(jiǎng)了，但公司由于今年效益不算太好，因此老總想把年終獎(jiǎng)少發(fā)點(diǎn)，直接告訴員工吧，又怕員工有意見(jiàn)，引起不必要的人員流動(dòng)。于是老總通過(guò)一些渠道傳播這樣一個(gè)消息，公司由于效益不好，準(zhǔn)備裁員。大家一聽(tīng)到這個(gè)消息，神經(jīng)都甭的緊緊的，身怕自己一不小心被裁掉了。過(guò)了一陣子，老總召集大家開(kāi)會(huì)。在會(huì)上老總慷慨陳詞，公司今年雖然效益不好，但公司不會(huì)拋棄我們?nèi)魏我粋�(gè)員工，但是只要大家有這個(gè)決心，團(tuán)結(jié)一心，我相信我們一定會(huì)挺過(guò)這個(gè)難關(guān)的。結(jié)果公司只發(fā)了一小部分的獎(jiǎng)金，員工卻歡天喜地的。這就是一種管理的藝術(shù)。

[人力資源管理的藝術(shù)]

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